2017年河南新安縣事業(yè)單位考試報名公告
為進(jìn)一步加強河南洛陽(yáng)新安縣人才隊伍建設，滿(mǎn)足部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人力資源和社會(huì )保障局同意，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50名。依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，現制定招聘工作方案如下：
一、指導思想和原則
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持德才兼備標準和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方法，為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。
二、組織領(lǐng)導
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導和縣監察局的監督下，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織，領(lǐng)導小組辦公室負責具體實(shí)施。
三、招聘范圍和對象
A類(lèi)：縣直事業(yè)單位招聘財政全供事業(yè)編制工作人員29名，對象是全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制相關(guān)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生(根據各用人單位不同需求設定)。
B類(lèi)：鄉鎮事業(yè)單位招聘財政全供事業(yè)編制工作人員21名，對象是全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，除報考鄉鎮財政所崗位要求具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)外，其余崗位不限專(zhuān)業(yè)。
四、招聘計劃及專(zhuān)業(yè)
具體崗位類(lèi)別詳見(jiàn)《新安縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》(附件1)。
五、報考資格條件
(一)報考人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、法規，具有良好的品行;
3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
4、報考管理崗位的考生齡需在30周歲以下(1987年6月30日后出生，不含6月30日)，報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生年齡需在35周歲以下(1981年6月30日后出生，不含6月30日);
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動(dòng)教養的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4、因違法違紀正在調查處理的;
5、其他不符合聘用資格條件的。
六、報名與資格審查
(一)報名時(shí)間
2017年7月25日至2017年7月27日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。
(二)報名地點(diǎn)
新安縣人力資源和社會(huì )保障局4樓
(三)提交材料(原件及1份復印件)
1、有效身份證;2、畢業(yè)證;3、就業(yè)報到證(擇業(yè)期內未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));4、已就業(yè)人員，提供單位同意報考的證明;5、其他證明材料。
(四)報名辦法
本次報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
1、報考人員攜帶報名材料到報名地點(diǎn)報名，每人只能報考一個(gè)職位。報名時(shí)填寫(xiě)《新安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式1份(相關(guān)證件復印件附報名表后)。經(jīng)工作人員審查合格后，按規定繳納報名考務(wù)費60元和信息采集費15元，并進(jìn)行數碼照像。
2、農村絕對貧困家庭和享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ト藛T報考的，可免繳考務(wù)費。擬免繳考務(wù)費的報考者報名時(shí)應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶(hù)口本;享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶(hù)口本。
3、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
4、招聘崗位人數與報考人數比例低于1:3，達不到規定比例的專(zhuān)業(yè)，相應核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務(wù)費。
(五)確定加分對象
1、加分條件
(1)根據國家和省有關(guān)規定，下列人員可享受筆試卷面成績(jì)加10分的.政策：
參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在新安縣農村連續任職滿(mǎn)3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;在新安縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;
參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在新安縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。
(2)根據洛發(fā)〔2016〕16號文件規定，從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報考縣(市、區)事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jì)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
2、提交材料
申請享受加分的考生，應提交以下材料：
(1)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計劃)提交新安縣委組織部出具的截止2016年12月31日在新安縣農村連續任職滿(mǎn)3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明(附件4)及期滿(mǎn)考核合格證書(shū);從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》(附件5)。
(2)申請加分的考生填寫(xiě)《新安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件6)
以上人員未在報名期間內申請享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在新安縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、人社局大廳予以公示，公示后無(wú)異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
(六)已報名人員于2017年8月1日-8月2日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:30)憑身份證和繳款收據到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。
七、考試
考試分為筆試和面試，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證填寫(xiě)為準。
2、考生筆試科目為行政職業(yè)能力測試和公共基礎知識兩科，一張試卷，滿(mǎn)分100分。主要測試應考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語(yǔ)言理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎知識等。
3、筆試成績(jì)=筆試卷面成績(jì)+加分，筆試成績(jì)將通過(guò)新安黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、縣人社局大廳予以公布。
(二)面試
1、根據各招聘崗位報考人員的筆試成績(jì)，按照招聘計劃數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位筆試成績(jì)并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。
結構化面試主要考察應聘人員的求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。評委根據考生面試情況現場(chǎng)打分，分數當場(chǎng)公布，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。由評委所打分數去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數的平均分為考生面試成績(jì)。
3、對于實(shí)際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，其考生面試現場(chǎng)成績(jì)低于75分者不予聘用;對于實(shí)際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現場(chǎng)成績(jì)低于70分者不予聘用。
4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%
考生總成績(jì)小數點(diǎn)后保留兩位小數�？偝煽�(jì)將通過(guò)新安黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、縣人社局大廳予以公布�？偝煽�(jì)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jì)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
八、體檢
根據考試總成績(jì)，按照擬聘用計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會(huì )保障部、衛生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會(huì )保障部、國家衛生和計劃生育委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)規定的內容執行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節。
九、考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績(jì)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規定和辦法，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行資格復查。
體檢和考察由縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
十、公示和聘用
考察合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。公示結束后，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)，由縣人力資源和社會(huì )保障局組織對其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實(shí)行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿(mǎn)五年后方可流動(dòng)。
本方案解釋權由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。(所有附件考生可在新安黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)上自行下載)
咨詢(xún)電話(huà)：0379-65086661
附件1、新安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
附件2、新安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表
附件3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
附件4、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃證明
附件5、洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表
附件6、新安縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表
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