2017年重慶奉節縣事業(yè)單位考試報名公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結構，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊伍。根據《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府批準，市人力社保局核準，現面向社會(huì )(含貧困大學(xué)生)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位及人數
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員75名，其中：教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50名(含貧困大學(xué)生6名，詳見(jiàn)附件1)、其他事業(yè)單位工作人員25名(含貧困大學(xué)生2名，詳見(jiàn)附件2)。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名。
1. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。具有中華人民共和國國籍，年滿(mǎn)18周歲(年齡計算截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章發(fā)布之日);
2. 適應崗位要求的身體條件，符合聘用機關(guān)事業(yè)單位人員體檢標準;
3. 符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件);
4. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5. 自愿在我縣事業(yè)單位工作5年以上，同時(shí)須在首次聘用崗位服務(wù)滿(mǎn)3年方可申請交流轉聘;
6. 僅限貧困大學(xué)生報考的崗位，應為2015年及以后畢業(yè)，要求具有普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，截止2017年7月24日仍屬于零就業(yè)家庭或農村建卡貧困戶(hù)家庭或城鄉低保家庭的高校畢業(yè)生。
7. 本簡(jiǎn)章中限定的戶(hù)籍指的是招聘對象的戶(hù)口所在地(包含就讀全日制普通高校前的戶(hù)口所在地)。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現役軍人;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報考證明的'基層服務(wù)項目人員;在讀的非2017年全日制應屆畢業(yè)生;具有法律法規規定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、報名及資格審查
本次公開(kāi)招聘只采用現場(chǎng)報名，不接受網(wǎng)上報名、傳真報名和電話(huà)報名。本人不能到場(chǎng)的可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復印件。
(一)報名時(shí)間：
2017年7月24日至7月25日上午9:00-12：00，下午14:00-17:00
(二)報名地點(diǎn)：奉節縣人力資源市場(chǎng)(永安街道少陵路96號，永安街道辦事處對面)
(三)報名要求：
1.報名程序詳見(jiàn)現場(chǎng)報名流程。
2.報考者只能選擇《一覽表》中的一個(gè)崗位報名，報名成功后，不得申請更換崗位，并在報考同一崗位的人員內競爭，分別聘用。
3.報考者按崗位所列條件持下列材料報名：
(1)本人身份證、戶(hù)口本原件及復印件1份;
(2)報考崗位所要求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件(在“學(xué)信網(wǎng)”上核實(shí)驗證)。其中：2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但必須提供所在高校加蓋鮮章(由高校院系黨支部、團委、學(xué)生會(huì )加蓋鮮章的，不予認可)的《奉節縣2017年上半年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》原件1份(附件3);
(3)有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報考證明》(附件4);
(4)招聘崗位要求的資格證及其它資料的原件及復印件;
(5)近期同底1寸免冠彩色照片2張;
(6)符合貧困大學(xué)生報名條件者，除提供上述(1)-(5)項報名材料外，還須提交相關(guān)材料原件(零就業(yè)家庭由縣就業(yè)和人才服務(wù)局出具、農村建卡貧困戶(hù)由縣扶貧辦出具、城鄉低保家庭由縣民政局出具)并由專(zhuān)人審查存檔。
4.經(jīng)資格初審合格者，按規定繳納筆試考務(wù)費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元)。
因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費不予退還(如發(fā)現報考條件不符合的已繳費考生，通過(guò)電話(huà)或短信息通知取消報名資格并辦理退費手續)。
(四)公開(kāi)招聘擬招聘崗位名額與實(shí)際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
(五)領(lǐng)取《準考證》：
考生憑身份證、繳費收據原件及準考證號后四位號碼(2017年7月28日20:00后可在奉節縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)招考信息欄查詢(xún))于2017年7月29日下午14：00-17：00到報名點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》;愈期未領(lǐng)取者作棄權處理。
五、招聘方式
(一)筆試
筆試時(shí)間初定于2017年7月30日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項見(jiàn)《準考證》。
筆試內容為公共科目及專(zhuān)業(yè)科目測試。測試內容見(jiàn)《一覽表》。
筆試采用閉卷方式作答，分值各為100分。
《教育公共基礎知識》大綱以2017年2月13日在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。
筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單在奉節縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)面試
由縣人力資源和社會(huì )保障局組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
擬招聘人數在10名及以上的崗位按1：1.5的比例、10名以下各崗位按1：2的比例，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績(jì)出現并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人選未達到規定比例的，相應遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位人數按“實(shí)際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，達不到面試比例且無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jì)須不低于同類(lèi)其他崗位(本簡(jiǎn)章同一附件所列崗位)進(jìn)入面試人員最低成績(jì)，方可進(jìn)入面試。
附件1中所列幼教、舞蹈崗位的面試方式為專(zhuān)業(yè)技能考核，其他崗位的面試方式為模擬片段講課。
附件2中所有崗位的面試方式均為結構化面試。
面試分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)低于60分的不得確定為體檢人員。
面試考官對考生面試成績(jì)評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫(xiě)出書(shū)面報告，報縣人力資源和社會(huì )保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜在奉節縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上另行通知，參加面試人員按規定繳納面試考務(wù)費。凡未按通知規定時(shí)間、地點(diǎn)到達面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。
(三)考試總成績(jì)計算方式
考試總成績(jì)=公共科目成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。
考試總成績(jì)按四舍五入法分項計算，總分及分項成績(jì)均保留到小數點(diǎn)后面兩位數。
考試總成績(jì)和進(jìn)入體檢人員名單在奉節縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、體檢及考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績(jì)從高分到低分等額確定(當總分相同時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)高者優(yōu)先，若仍相同時(shí)，加試綜合基礎知識)。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額不遞補。公示及以后環(huán)節出現的缺額不再遞補。
七、信息公布
筆試成績(jì)、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在奉節縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布，不再另行通知。
八、選擇單位
凡是沒(méi)有明確具體單位的崗位，由考生根據考試考核總成績(jì)從高到低依次選擇具體單位。若考生考試考核總成績(jì)并列，則依次按專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)、面試成績(jì)的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在選擇聘用單位前一周將在奉節縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)予以公布選聘具體學(xué)校及崗位，請參加選崗崗位的相關(guān)考生保持通訊暢通，屆時(shí)除網(wǎng)上公布還將電話(huà)通知本人相關(guān)選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
九、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、奉節縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jì)、擬聘用崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在奉節縣人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。
公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。
十一、紀律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關(guān)政策規定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規定追究當事人的責任。
報考人員應完成相應的各個(gè)聘用環(huán)節、程序。除因法律、法規規定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無(wú)正當理由逾期不報到的、試用期內或服務(wù)期內主動(dòng)申請放棄等取消聘用資格的，3年內(即2017年至2020年)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(即2017年至2022年)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。
十二、其他
考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-56551505。
本簡(jiǎn)章由奉節縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
1. 附件1
2. 附件2
3.附件3
4.附件4
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