2017年重慶市渝中區事業(yè)單位考試報名公告
為進(jìn)一步加強渝中區事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，經(jīng)市人力社保局核準，現面向本區外選聘優(yōu)秀在職在編事業(yè)單位工作人員。
一、 選聘原則
堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取專(zhuān)業(yè)科目測試與面試相結合的方式進(jìn)行。
二、選聘計劃
選聘區外優(yōu)秀在職在編教師26名(具體招聘單位及崗位情況詳見(jiàn)附件1)、區外事業(yè)單位在職在編衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名(具體招聘單位及崗位情況詳見(jiàn)附件2)。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)執行。
三、選聘條件和范圍
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律;品行端正，作風(fēng)正派，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)。
3. 報考教師崗位年齡在45周歲及以下;報考衛生類(lèi)專(zhuān)技崗位年齡在40周歲及以下，如具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬至45周歲;年齡計算截止報名開(kāi)始前一天。
4. 具有國民教育本科及以上學(xué)歷。
5. 報考教師崗位須具備教師資格證書(shū)，須取得中小學(xué)一級教師(中級)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并已被聘用到該職級崗位;報考衛生類(lèi)專(zhuān)技崗位須取得崗位所需的中級及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
6. 須為從事所報考崗位相關(guān)工作滿(mǎn)5年及以上的區外事業(yè)單位正式在職在編人員(不包括按規定應履行最低服務(wù)年限的人員)，且近5年年度(聘期)考核均為合格及以上檔次(截止到報名開(kāi)始前一天)。
7. 具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。
8. 自愿在我區服務(wù)5年及以上。
9. 須經(jīng)現所在單位同意報考。
(二)業(yè)績(jì)條件(須具備以下業(yè)績(jì)之一)
報考教師崗位還須具備以下業(yè)績(jì)條件之一：
1. 區縣級(指直轄市區縣級，其他省市為地市州盟級，下同)及以上骨干教師。
2. 省級及以上教育行政部門(mén)或區縣級及以上政府表彰的優(yōu)秀教師。
3. 近五年獲得由區縣級教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎或教師基本功(全能)競賽一等獎。
4.近五年獲得由省級教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎或教師基本功(全能)競賽二等獎及以上。
(三)破格條件
報考教師崗位如具備以下條件，可放寬相應條件：
1.近五年獲得區縣級及以上優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎，年齡在35周歲以下者，可不受職稱(chēng)限制。
2. 有特殊專(zhuān)長(cháng)的人才，經(jīng)市人力社保局認定同意，年齡及職稱(chēng)可適當放寬。
(四)選聘范圍
1.凡符合選聘條件的人員均可報名。
2.以下人員不屬于選聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;本區機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;具有法律法規規定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于選聘范圍。
四、選聘程序
(一)現場(chǎng)報名及資格審查
1.報名時(shí)間及地點(diǎn)
(1)教育類(lèi)
時(shí)間：2017年7月24日(周一)—7月26日(周三)，上午9：00—11：30、下午14：30—17：00;
地點(diǎn)：渝中區教育委員會(huì )(渝中區八一路39號)7008室(聯(lián)系電話(huà)：63835424)
(2)衛生類(lèi)
時(shí)間：2017年7月26日(周三)—7月28日(周五)，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00;
地點(diǎn)：渝中區衛生和計劃生育委員會(huì )(渝中區和平路管家巷9號)706室(聯(lián)系電話(huà)：63765139)
2.報名程序及資格審查
教育類(lèi)：報名人員需持本人身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、聘任文件、教師資格證、任職文件(任校級或中層干部)、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)及其他相關(guān)證明材料的原件和復印件各1份，本人1寸免冠登記照1張，填寫(xiě)好《報名登記表》(附件4)。
衛生類(lèi)：報名者須持本人身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、執業(yè)證書(shū)、相關(guān)證明或獲獎材料原件及復印件各1份;本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jì)簡(jiǎn)介各1份。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底免冠1寸照片1張，現場(chǎng)填寫(xiě)《考試報名表》(由衛計委現場(chǎng)提供)。
報名同時(shí)進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員參加考試。
(二)專(zhuān)業(yè)技能考核和面試
由區人力社保局、主管部門(mén)同選聘單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1. 專(zhuān)業(yè)技能考核
各崗位擬選聘人數與報名人數須達到1:2比例，未達到規定比例，相應遞減選聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算);無(wú)法遞減的，取消選聘。其中口腔醫師、影像醫師崗位，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可按1：1開(kāi)考。擬招聘崗位人數與報名人數比例超過(guò)1：10的崗位加試筆試，筆試內容按教師崗位和衛生崗位分別為《綜合基礎知識(教育類(lèi))》或《綜合基礎知識(衛生類(lèi))》，按照筆試成績(jì)高低以1:10的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考核人選，若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考核人選成績(jì)出現并列時(shí)，則并列進(jìn)入。筆試成績(jì)不帶入專(zhuān)業(yè)技能考核及后續環(huán)節。
教師崗位專(zhuān)業(yè)技能考核采取說(shuō)課、試講等方式進(jìn)行。
衛生類(lèi)專(zhuān)技崗位采取病例分析或現場(chǎng)模擬診治等方式進(jìn)行。
考核分值為100分，70分為基本合格線(xiàn)，考核成績(jì)當場(chǎng)公布。
2. 面試
在達到專(zhuān)業(yè)技能考核基本合格線(xiàn)的考生中，按照1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減選聘崗位名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實(shí)際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按照四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jì)，方可進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員須提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門(mén)公章的《同意報考證明》(附件5)，未能在規定時(shí)間內提供《同意報考證明》，取消面試資格。
因被取消或自動(dòng)放棄出現的缺額，經(jīng)渝中區人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位且達到專(zhuān)業(yè)技能考核基本合格線(xiàn)的考生中，從高分到低分進(jìn)行一次遞補，再次出現的缺額，不再遞補。
面試以結構化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jì)合格分數線(xiàn)還須達到其所在面試考官組當天同類(lèi)面試方式的所有參加面試考生的.平均分方可進(jìn)入體檢。面試考官對考生面試成績(jì)評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jì)在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫(xiě)出書(shū)面報告，說(shuō)明各面試考官評判理由，報招聘單位主管部門(mén)和區人力社保局備案。
總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)×60% +面試成績(jì)×40%(各項成績(jì)均采取四舍五入法，保留小數點(diǎn)后兩位)。
報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
(三)體檢
體檢人選在該崗位專(zhuān)業(yè)技能考核和面試成績(jì)均合格的考生中，按總成績(jì)從高分到低分依次等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，則以專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述成績(jì)相同，則報經(jīng)市人力社保局同意后加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jì)的高低依次確定最終體檢人選。
體檢由區人力社保局組織實(shí)施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定要求，并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。
國家對體檢政策有新規定或進(jìn)行調整的，從其規定。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市渝中區人力社保局書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。
參加體檢人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復檢)資格。
(四)考察
體檢合格者，由區人力社保局和主管部門(mén)共同組織實(shí)施考察�？疾煲圆殚啓n案、個(gè)別談話(huà)、走訪(fǎng)工作單位等方式進(jìn)行，主要對應聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復審�？疾旃ぷ鲄⒄帐聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規定執行。
因體檢、考察、資格復審不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現缺額時(shí)，不予遞補。
(五)公示
選聘有關(guān)事宜，將在渝中區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布，請各位考生注意查詢(xún)。
根據考試成績(jì)、體檢和考察情況，按規定確定擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、渝中區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公眾信息網(wǎng)按照相關(guān)文件規定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準考證號、考試考核總成績(jì)、擬聘用崗位及崗位要求的其他相關(guān)條件等。
五、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或對反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由主管部門(mén)報經(jīng)區人力社保局審批后聘用;對有嚴重問(wèn)題并查實(shí)有據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，按有關(guān)程序及規定辦理轉聘及聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，并按有關(guān)規定進(jìn)行考核。若未滿(mǎn)服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，按聘用合同約定承擔違約責任。
六、紀律要求
選聘區外優(yōu)秀在職在編事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關(guān)政策規定。自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督，若違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規定追究當事人的責任。
七、其他
本簡(jiǎn)章由渝中區人力社保局、渝中區教委、渝中區衛生計生委負責解釋。
報名、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-63835424(渝中區教委)、023-63765139(渝中區衛生計生委)、023- 63765137(渝中區人力社保局)。
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