事業(yè)單位考試面試題
事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構，但不屬于政府機構，與公務(wù)員是不同的。根據國家事業(yè)單位分類(lèi)改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類(lèi)事業(yè)單位、公益二類(lèi)事業(yè)單位 ，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì )資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
2004年11月7號浙江臺州事業(yè)單位考試面試題
榮譽(yù)、獨立性、成就感、豐厚的報酬、較高的'社會(huì )地位、穩定性、能和上司像同事般輕松的相處、和同事愉快的相處等（記不得很多了）
2）領(lǐng)導讓你辦一件事情，并指定一個(gè)老同志幫你，但老同志工作很忙，隨便就說(shuō)好讓你自己去辦，但領(lǐng)導對你辦的事很不滿(mǎn)意，你該怎么辦？
3）本單位搞一次大型活動(dòng)，原負責籌備同志因工作調動(dòng)，領(lǐng)導讓你接手去辦，你該怎么做？
4）原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣(mài)三千元，若做成名表中的發(fā)條，能賣(mài)十幾萬(wàn)元，請你談?wù)効捶ǎ?script>s("content_relate");
事業(yè)單位招聘考試結構化面試題型及答題套路
作為一名事業(yè)單位工作人員應當時(shí)刻以工作為重，需要自己挺身而出的時(shí)候毫不猶豫，但在功利面前要保持一顆平常心，克制自己的功利心，堅持以大局為重。
一、求職動(dòng)機和擬任職位的匹配性
1、自我認知能力
2、求職動(dòng)機與擬任職位匹配性
二、計劃、組織、協(xié)調能力
1、職位型
2、活動(dòng)型
3、方案型
4、突發(fā)型
5、協(xié)調型
6、排序型
三、人際關(guān)系意識與技巧
1、普通型
2、挫折型
3、兩難型
4、綜合型
四、應變能力
1、普通型
2、編講故事串詞型
五、綜合分析能力
1、普通型
2、消極型
3、新生事物型
4、名言錦句型
5、歷史故事寓言型
6、思辨型
結構化面試答題套路
一、求職動(dòng)機和擬任職位的匹配性
1、自我認知能力
2、求職動(dòng)機和擬任職位的匹配性
例1. 請問(wèn)你為何報考事業(yè)單位工作人員?
答：要點(diǎn)是你為報考事業(yè)單位工作人員做了何種準備進(jìn)行闡述
套路：a、政治上
b、學(xué)習上
c、能力上(我曾經(jīng)擔任軍體區隊長(cháng)、參與學(xué)生會(huì )工作、參加社會(huì )實(shí)踐，基于以上工作我獲得了成就感，為別人服務(wù)我很開(kāi)心，我追求的是一種責任)
d、性格上(沉著(zhù)穩健、有耐心、執著(zhù)、遇事不慌)。
例2. 請談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)?
答：優(yōu)點(diǎn)三個(gè)，缺點(diǎn)一個(gè)(平時(shí)做事原則性過(guò)強，靈活性稍顯不足，太過(guò)追求完美，這是通過(guò)改善可以克服的，不是原則上的缺點(diǎn))。