2017亳州市譙城區機關(guān)單位選調工作人員公告
根據工作需要，經(jīng)區委、區政府同意，決定開(kāi)展區直單位公開(kāi)選調工作人員工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調計劃
計劃公開(kāi)選調工作人員13名，其中，區人民法院公開(kāi)選調8名工作人員，區委黨校公開(kāi)選調5名專(zhuān)職教員，具體資格條件詳見(jiàn)職位表。
二、選調范圍
(一)報考區人民法院
安徽省范圍內，符合職位條件要求的在編在崗公務(wù)員、參公單位工作人員。
(二)報考區委黨校
亳州市范圍內，符合職位條件要求的在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員，公務(wù)員、參公單位工作人員可以報考。
三、報考條件
(一)報考人員應具備下列資格條件
具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出。
國家干部身份。
報考區人民法院職位，須具有2年以上(截止時(shí)間為2017年3月8日，下同)機關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的經(jīng)歷;已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記;通過(guò)國家司法考試取得法律職業(yè)資格證書(shū)A證。
報考區委黨校職位，須具有2年以上事業(yè)單位工作的經(jīng)歷或2年以上機關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作的經(jīng)歷。
年度考核為稱(chēng)職或合格以上等次。
年齡“35周歲以下”為“1981年3月8日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。
全日制本科及以上學(xué)歷。
身體健康。
符合公開(kāi)選調職位要求的其他資格條件。
法律、法規規定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報考
尚在試用期內的;
涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
法律、法規規定的其他情形。
四、選調程序
按照制定選調計劃、發(fā)布信息、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示和調動(dòng)等步驟進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次選調的`有關(guān)信息通過(guò)中國譙城網(wǎng)、譙城區人民法院網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名與資格初審
網(wǎng)絡(luò )報名
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為亳州人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2017年3月8日9:00至3月14日16:00，逾期不補報。
報考人員登錄亳州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《亳州市譙城區2017年區直單位選調工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時(shí)告知)。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調資格。
每位報考人員限報一個(gè)職位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報名確認
報考人員于報名后至2017年3月15日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了報考資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員，于2017年3月16日16:00前，按每人每科45元的標準在網(wǎng)上繳納筆試費用，逾期視為自行放棄。
報名確認截止后，報考確認人數與職位選調計劃數的比例應不低于3:1，方可開(kāi)考。不足規定開(kāi)考比例的，經(jīng)區人社局核準，相應減少選調計劃數。
(三)筆試
1.筆試科目
報考區人民法院職位的考生筆試科目為《法律基礎知識》;報考區委黨校職位的考生筆試科目為《教育基礎知識》。
每科滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年3月25日上午：9:00—11:00 《法律基礎知識》或《教育基礎知識》。
報考人員于3月 23日至3月24日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)考生個(gè)人準考證。
為確保選調人員基本素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)達到60分以上的報考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節。
(四)資格復審
由選調單位對面試人選進(jìn)行資格復審。
復審人選
根據筆試成績(jì)，在同職位報考人員中，從高分到低分確定資格復審人選，復審人選與選調職位的比例為3:1。其中，不足規定比例的按實(shí)際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。
證件材料
資格復審時(shí)，報考人員須提供以下證件、材料：
1. 亳州市譙城區2017年區直單位公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表;
2.單位及主管部門(mén)同意報考證明;
單位出具的2年以上機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明;
本人有效居民身份證原件及復印件;
學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;
資格證書(shū)原件及復印件;
報考區人民法院職位的，須提供錄用文件或公務(wù)員登記表、參公登記表。
(五)面試
面試人選根據選調計劃數，在同職位資格復審合格人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。
報考區人民法院職位的面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。報考區委黨校職位的面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要考察考生履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書(shū)為準。
面試人員少于或等于職位選調計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。
(六)成績(jì)合成
報考人員考試最終合成成績(jì)依據筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成后在中國譙城網(wǎng)、譙城區人民法院網(wǎng)公布，其中筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)等均四舍五入，保留兩位小數。
(七)體檢
體檢人選按選調計劃數，在同職位面試人員中依考試合成成績(jì)從高分到低分，按1:1的比例確定(考試最終合成成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排序;筆試成績(jì)仍相同的，以面試環(huán)節第一個(gè)測評要素得分高低排序)。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規定執行。體檢在區級綜合性醫院進(jìn)行。對體檢結論有疑問(wèn)者，在體檢結論公告后的7日內考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進(jìn)行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。
(八)考察
體檢合格者，確定為考察人選。
考察工作在區人社局指導下，由選調單位組織實(shí)施�？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶鎮�、以德為先、注重工作實(shí)績(jì)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。選調單位要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察�？疾旖Y束時(shí)，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報告。體檢、考察出現缺額時(shí)，等額遞補一次。
(九) 公示和調動(dòng)
考察工作結束后，由選調單位黨組集體研究，確定擬選
調人員。在中國譙城網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間出現缺額的，不再進(jìn)行遞補。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報的問(wèn)題不影響選調的人員，按照干部管理權限和有關(guān)程序辦理調動(dòng)手續。
選調人員實(shí)行最低服務(wù)期限,服務(wù)期限為3年。3年內不得流動(dòng)，不得辭聘。
五、選調工作紀律
(一)實(shí)行回避制度。選調單位工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的，應當主動(dòng)回避選調工作。
(二)在選調過(guò)程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由亳州市譙城區2017年區直單位公開(kāi)選調工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
本次選調不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0558—5121763(區法院)
0558-5216731(區委黨校)
0558—5533605(區人社局)
監督舉報電話(huà)：0558—5520107(區紀委信訪(fǎng)室)
七、監督檢查
區紀檢監察部門(mén)對選調工作實(shí)行全過(guò)程監督，確保陽(yáng)光操作，公開(kāi)公正。對違反選招考試工作紀律的人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。
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