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2017年大理州州級事業(yè)單位選調工作人員公告
大理州事業(yè)單位招聘報名時(shí)間為2017年6月7日— 6月9日。為方便大家了解大理州事業(yè)單位今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供大理州事業(yè)單位招聘公告全文如下：
大理州2017年州級事業(yè)單位選調工作人員公告
根據中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員暫行辦法的通知》(大組通〔2014〕33號)文件精神，經(jīng)研究，州級3家事業(yè)單位決定公開(kāi)選調部分工作人員，現將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調工作原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼備與崗位要求相適應的用人標準;公開(kāi)報名，嚴格考試、考核，擇優(yōu)選調。
二、選調名額
選調單位及選調崗位條件詳見(jiàn)《大理州2017年部分州級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位表》(附件1)。
選調單位原則上每個(gè)崗位選調人數與符合報名條件的報名人數比例不低于1:5，緊缺崗位經(jīng)研究批準可適當放寬開(kāi)考比例，但原則上不能低于1:3。
三、選調范圍
州內各縣市、鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員(機關(guān)工勤、以工代技人員、以工代管人員、事業(yè)工勤除外，下同)中選調。
四、選調條件
(一)基本條件：
1.遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神;
2.身體健康;
3.近兩年年度考核結果為合格(稱(chēng)職)及以上;
4. 1977年6月7日及以后出生;
5.符合擬選調崗位所需的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考：
1.所在單位及主管部門(mén)未出具同意報考證明的人員;
2.正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結論的人員;
3.處分期限未滿(mǎn)的人員;
4.試用期人員。
五、選調工作程序
選調工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、組織考察、體檢、研究決定人選、公示、辦理相關(guān)調動(dòng)手續等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
《大理州2017年州級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告》在大理州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.yndlhrss.gov.cn)面向社會(huì )公布。
(二)報名
報名時(shí)間：2017年6月7日— 6月9日(共3天)
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名地點(diǎn)：州級各選調事業(yè)單位主管部門(mén)。
報名人員須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)審核同意后方可報名(縣市有規定的從其規定)。
報名時(shí)須提交如下材料：
1.《大理州2017州級部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名登記表》一式2份(附件2)，必須由所在單位及主管部門(mén)審查蓋章;
2.本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復印件1份;
3.本人近期1寸白底免冠彩色照片3張;
4.本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等級資格證書(shū)原件及復印件1份。
(三)資格審查
報名及資格審查工作由各選調事業(yè)單位及其主管部門(mén)共同負責，報名時(shí)經(jīng)各選調事業(yè)單位主管部門(mén)審查符合報考條件的，發(fā)給筆試準考證。資格審查結束，各選調事業(yè)單位主管部門(mén)根據公告要求制定選調工作實(shí)施方案報州人社局審批后組織實(shí)施筆試、面試、考察等后續工作。
(四)考試
考試由各選調事業(yè)單位及其主管部門(mén)負責組織實(shí)施�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由各選調事業(yè)單位及其主管部門(mén)確定�？荚嚢üP試、面試(或專(zhuān)業(yè)測試、實(shí)作)。報考人員的總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×40%+考察考核成績(jì)×20%(筆試、面試、考察考核成績(jì)分別按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位數)。
�、惫P試。采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試主要測試應試者的理論水平和相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
�、裁嬖�。每個(gè)崗位按筆試成績(jì)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。面試滿(mǎn)分100分，面試最低合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)未達面試最低合格分數線(xiàn)的報考人員，不得參與后續的選調過(guò)程。面試主要測試應試者履行崗位職責應具備的基本素質(zhì)。
(五)考察考核
考察考核工作由各選調事業(yè)單位及其主管部門(mén)負責實(shí)施。根據筆試、面試合成的成績(jì)，按照從高分到低分的順序以1:2的比例確定考察考核人選�？疾炜己藵M(mǎn)分為100分，內容包括擬選調人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、學(xué)術(shù)研究成果等。
(六)體檢
考察結束后，根據擬選調人員的總成績(jì)確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由各選調事業(yè)單位及其主管部門(mén)負責實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標準》的相關(guān)規定執行。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，可遞補一次。
(七)公示
按有關(guān)規定由各主管部門(mén)對擬選調人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(八)辦理相關(guān)調動(dòng)手續。
公示期滿(mǎn)，對擬調人選，按調配程序辦理相關(guān)調動(dòng)手續。其中黨政機關(guān)在職在編工作人員進(jìn)入擬調程序的，調入事業(yè)單位后，按照事業(yè)干部管理辦法執行，工齡連續計算。
六、紀律與監督
(一)整個(gè)選調過(guò)程邀請監督組進(jìn)行全程監督，堅持信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
(二)加大監督檢查力度，對公開(kāi)選調工作人員過(guò)程中違反干部人事紀律及規定辦法的行為予以制止和糾正，確保選調工作的公開(kāi)、公平、公正。
(三)參與公開(kāi)選調的工作人員實(shí)行回避制度。
(四)對違反公開(kāi)選調工作紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分;對違反公開(kāi)選調工作紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。
(五)對違反公開(kāi)選調紀律、弄虛作假的報考人員，取消其考試或選調資格。
七、其它事項
各單位選調工作于6月30日前結束。各報考人員在參加選調期間的食宿、交通等一切費用自理，并注意往返途中安全。
其他未盡事宜，請與大理州人力資源和社會(huì )保障局或州級各主管部門(mén)聯(lián)系。本公告由大理州人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：大理州人力資源和社會(huì )保障局 2316321
大理州農業(yè)局：2316443
大理州民政局：2209318
大理州文體局：2123622
監督電話(huà)：2428012(人事民政紀工委)
附件：
1.大理州2017年州級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位表.
2.大理州2017年州級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名登記表.
大理州人力資源和社會(huì )保障局
2017年5月25日
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