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2016年山東濰坊昌邑市夏季教師招聘簡(jiǎn)章
山東省昌邑市2016年公開(kāi)招聘夏季教師,各位有意向的朋友要注意報名時(shí)間哦，更多信息請繼續關(guān)注應屆畢業(yè)生培訓網(wǎng)哦。
根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，經(jīng)研究，我市決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘在編專(zhuān)任教師，現將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
招聘昌邑市教育局所屬中小學(xué)教師共61人。
各學(xué)科教師招聘計劃如下：語(yǔ)文16人、數學(xué)14人、英語(yǔ)14人、音樂(lè )3人、體育3人、美術(shù)3人、學(xué)前教師8人。(具體崗位設置計劃現場(chǎng)報名前發(fā)布。)
如果2016年春季教師招聘結束后因放棄等原因出現崗位空缺，本次招聘相應增加招聘崗位,崗位順序為語(yǔ)文、英語(yǔ)、數學(xué)。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍：師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、取得相應教師資格證的本科及以上學(xué)歷非師范類(lèi)畢業(yè)生。報考學(xué)前教師崗位學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科。
招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
3、應聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應在40周歲以下(1976年7月1日以后出生)，同時(shí)具備招聘崗位規定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求。
4、崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件(詳見(jiàn)附件《昌邑市2016年夏季教師招聘崗位匯總表》)。
在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘;昌邑市機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編制人員及已經(jīng)選崗的2016年春季招聘的教師不能應聘;現役軍人不能應聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘辦法
1、報名：
報名方式：采用網(wǎng)上報名與現場(chǎng)確認相結合的形式。報考人員微信掃描簡(jiǎn)章后的二維碼，進(jìn)行網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2016年7月21日至8月3日。
報名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報一個(gè)崗位。
現場(chǎng)確認時(shí)間：2016年8月4日-8月5日(上午8：30-12：00，下午2：00-6：00);
現場(chǎng)確認地點(diǎn)：山東省昌邑市教育局(昌邑市文昌北路238號，昌邑市外國語(yǔ)學(xué)校文體活動(dòng)中心)。
現場(chǎng)確認須提供以下材料：
�、艑W(xué)歷證書(shū)(研究生須同時(shí)提供本科學(xué)歷證書(shū))、學(xué)位證、身份證、教師資格證原件及復印件各1份;
�、� 本人近期1寸彩色免冠照片2張。
在職人員應聘的，提交有用人權限部門(mén)或單位出具的同意應聘介紹信。
�、� 筆試費：每人每科40元，共80元。
昌邑市教育局、人社局共同組成資格審查小組對報名人員進(jìn)行資格審查，合格者，發(fā)放準考證。提報虛假材料者，取消報名考試資格。資格審查貫穿于報名考試整個(gè)過(guò)程。
2、筆試：
(1)領(lǐng)取筆試準證時(shí)間：2016年8月10日(上午9：00-11：30);
領(lǐng)取準考證地點(diǎn)：山東省昌邑市教育局(昌邑市文昌北路238號，昌邑市外國語(yǔ)學(xué)校文體活動(dòng)中心)。
(2)筆試時(shí)間：2016年8月11日上午9：00-11：00。
(3)筆試內容：共兩科，1、教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)、現代教育理論，30分);2、專(zhuān)業(yè)知識(報考崗位應具備的專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)設計，70分)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績(jì)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數線(xiàn)，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導機關(guān)根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
3、面試：
面試人選從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會(huì )公布。面試人選按1:3的比例確定。10人(含)以上的，按1:2的比例。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jì)依次遞補。面試成績(jì)由考官當場(chǎng)評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計算平均成績(jì)。成績(jì)在本場(chǎng)面試結束后向應聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測試的最低分數線(xiàn)。對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢�？忌嬖嚦煽�(jì)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。面試結束后，按筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jì)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。
面試采用結構化形式。進(jìn)入面試范圍人員抽簽確定面試順序，在準備室準備4分鐘后，進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，面試時(shí)間4分鐘，面試成績(jì)100分。
面試考務(wù)費每人70元;面試時(shí)間另行通知。
4、確定入圍人員：
根據考試總成績(jì)，分崗位由高到低進(jìn)行排序，按1:1的比例等額確定入圍人員。同一學(xué)科考生總成績(jì)相同者，按面試成績(jì)、筆試成績(jì)依次確定入圍人員。
5、考察體檢：
對確定入圍人員進(jìn)行組織考察，對考察合格人員，進(jìn)入體檢范圍。體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
6、公示簽訂就業(yè)協(xié)議：
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在昌邑市教育信息網(wǎng)、昌邑市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照考試總成績(jì)從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用�？杖睄徫灰来芜f補。選崗人員須具備與崗位相應的學(xué)歷及教師資格證。
7、聘用：
聘用人員報到后，與協(xié)議學(xué)校簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，列入正式事業(yè)編制，按國家規定享受相應待遇。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員設立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的不予辦理相關(guān)手續。
昌邑市教育局、昌邑市人社局共同組成招聘工作領(lǐng)導小組，確保招聘工作的公開(kāi)、公正、公平。
未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》有關(guān)要求執行。
歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘，并及時(shí)關(guān)注昌邑市教育局信息網(wǎng)(www.chyjy.gov.cn) 、昌邑市人力資源和社會(huì )保障局(www.cysrsj.gov.cn)網(wǎng)站公布的有關(guān)信息。
咨詢(xún)電話(huà)：昌邑市教育局組織人事科 0536-7217052
監督電話(huà)：昌邑市人社局事業(yè)單位人事管理科0536-7211558
昌邑市教育局
昌邑市人力資源和社會(huì )保障局
2016年7月21日
附：昌邑市2016年夏季教師招聘崗位匯總表.xls
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