行政管理專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)詞匯

　　導語(yǔ)：今天小編給大家整理了一些關(guān)于行政管理的英語(yǔ)詞匯，大家認真看看，希望對大家有幫助。

　　一、人力資源管理:(Human Resource Management ,HRM)

　　人力資源經(jīng)理:( human resource manager)

　　高級管理人員:(executive) / i`gzekjutiv

　　職業(yè):(profession)

　　道德標準:(ethics)

　　操作工:(operative employees)

　　專(zhuān)家:(specialist)

　　人力資源認證協(xié)會(huì ):(the Human Resource Certification Institute,HRCI)

　　二、外部環(huán)境:(external environment)

　　內部環(huán)境:(internal environment)

　　政策:(policy)

　　企業(yè)文化:(corporate culture)

　　目標:(mission)

　　股東:(shareholders)

　　非正式組織:(informal organization)

　　跨國公司:(multinational corporation,MNC)

　　管理多樣性:(managing diversity)

　　三、工作:(job)

　　職位:(posting)

　　工作分析:(job analysis)

　　工作說(shuō)明:(job description)

　　工作規范:(job specification)

　　工作分析計劃表:(job analysis schedule,JAS)

　　職位分析問(wèn)卷調查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)

　　行政秘書(shū):(executive secretary)

　　地區服務(wù)經(jīng)理助理:(assistant district service manager)

　　四、人力資源計劃:(Human Resource Planning,HRP)

　　戰略規劃:(strategic planning)

　　長(cháng)期趨勢:(long term trend)

　　要求預測:(requirement forecast)

　　供給預測:(availability forecast)

　　管理人力儲備:(management inventory)

　　裁減:(downsizing)

　　人力資源信息系統:(Human Resource Information System,HRIS)

　　五、招聘:(recruitment)

　　員工申請表:(employee requisition)

　　招聘方法:(recruitment methods)

　　內部提升:(Promotion From Within ,PFW)

　　工作公告:(job posting)

　　廣告:(advertising)

　　職業(yè)介紹所:(employment agency)

　　特殊事件:(special events)

　　實(shí)習:(internship)

　　六、選擇:(selection)

　　選擇率:(selection rate)

　　簡(jiǎn)歷:(resume)

　　標準化:(standardization)

　　有效性:(validity)

　　客觀(guān)性:(objectivity)

　　規范:(norm)

　　錄用分數線(xiàn):(cutoff score)

　　準確度:(aiming)

　　業(yè)務(wù)知識測試:(job knowledge tests)

　　求職面試:(employment interview)

　　非結構化面試:(unstructured interview)

　　結構化面試:(structured interview)

　　小組面試:(group interview)

　　職業(yè)興趣測試:(vocational interest tests)

　　會(huì )議型面試:(board interview)

　　七、組織變化與人力資源開(kāi)發(fā)

　　人力資源開(kāi)發(fā):(Human Resource Development,HRD)

　　培訓:(training)

　　開(kāi)發(fā):(development)

　　定位:(orientation)

　　訓練:(coaching)

　　輔導:(mentoring)

　　經(jīng)營(yíng)管理策略:(business games)

　　案例研究:(case study)

　　會(huì )議方法:(conference method)

　　角色扮演:(role playing)

　　工作輪換:(job rotating)

　　在職培訓:(on-the-job training ,OJT)

　　媒介:(media)

　　八、企業(yè)文化與組織發(fā)展

　　企業(yè)文化:(corporate culture)

　　組織發(fā)展:(organization development,OD)

　　調查反饋:(survey feedback)

　　質(zhì)量圈:(quality circles)

　　目標管理:(management by objective,MBO)

　　全面質(zhì)量管理:(Total Quality Management,TQM)

　　團隊建設:(team building)

　　九、職業(yè)計劃與發(fā)展

　　職業(yè):(career)

　　職業(yè)計劃:(career planning)

　　職業(yè)道路:(career path)

　　職業(yè)發(fā)展:(career development)

　　自我評價(jià):(self-assessment)

　　職業(yè)動(dòng)機:(career anchors)

　　十、績(jì)效評價(jià)

　　績(jì)效評價(jià):(Performance Appraisal,PA)

　　小組評價(jià):(group appraisal)

　　業(yè)績(jì)評定表:(rating scales method)

　　關(guān)鍵事件法:(critical incident method)

　　排列法:(ranking method)

　　平行比較法:(paired comparison)

　　硬性分布法:(forced distribution method)

　　暈圈錯誤:(halo error)

　　寬松:(leniency)

　　嚴格:(strictness)

　　3600反饋:(360-degree feedback)

　　敘述法:(essay method)

　　集中趨勢:(central tendency)

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