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安徽師范大學(xué)2017年招聘海內外高層次人才啟事
為實(shí)施人才強校戰略，加強人才隊伍建設，經(jīng)學(xué)校研究決定，2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才從事教學(xué)、科研、專(zhuān)職輔導員等工作。下面，小編為大家提供安徽師范大學(xué)2017年招聘海內外高層次人才啟事，全文如下：
一、選聘條件
(一)政治條件
熱愛(ài)祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺(jué)遵守國家法律法規和學(xué)校各項規章制度，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)樂(lè )業(yè)、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。
(二)業(yè)務(wù)條件
學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位條件執行，擬接收博士研究生的科研業(yè)績(jì)成果原則上要達到我校聘任副教授的基本要求。
(三)健康條件
優(yōu)秀人才應具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
(四)年齡條件
截至2017年12月31日，本科生年齡不超過(guò)25周歲(1991年12月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1986年12月31日以后出生，輔導員崗位以輔導員招聘公告為準)，博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1976年12月31日以后出生)。人文社科類(lèi)高層次人才的年齡一般不超過(guò)45周歲(1971年12月31日后出生);自然科學(xué)類(lèi)高層次人才一般不超過(guò)40周歲(1976年12月31日后出生)。具體崗位有特殊要求的按要求執行。
(五)有下列情形之一者，不予聘用：
1、結業(yè)或肄業(yè)者;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查者;
3、與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除聘用協(xié)議者;
4、體檢和心理健康水平測量不符合上級有關(guān)文件規定者。
二、政策待遇
(一)博士安家費
1、教學(xué)科研崗位引進(jìn)的博士提供安家費，非教學(xué)科研崗位引進(jìn)的博士原則上不提供安家費。
2、重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)引進(jìn)的外校博士提供博士安家費20-30萬(wàn)元，非重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)引進(jìn)的外校博士提供安家費10-20萬(wàn)元，均一人一議。
3、本校畢業(yè)博士提供安家費2萬(wàn)元。
4、碩士計劃若能引進(jìn)相應專(zhuān)業(yè)的博士，則按重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)兌現博士安家費。
(二)科研啟動(dòng)費：科研啟動(dòng)費以科研立項的方式申報，重點(diǎn)項目5-10萬(wàn)元，一般項目1-5萬(wàn)元，具體資助金額由學(xué)校組織評審確定。
(三)住房：學(xué)校按照《安徽師范大學(xué)周轉房管理辦法》提供周轉房。
(四)博士配偶安置：對特別優(yōu)秀或者急需的博士，其配偶在異地工作，學(xué)�？勺们榘才排渑脊ぷ�;或給予一次性經(jīng)濟補助，實(shí)行有償安置。
(五)高層次人才：按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)辦法兌現相關(guān)待遇，一人一議。
三、選聘程序
此招聘計劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿(mǎn)為止。公告發(fā)布至少15個(gè)工作日后，各用人單位可根據報名情況，不定期組織考核,需提前4個(gè)工作日將招聘考核方案報人事處備案。
(一)網(wǎng)上報名。應聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統報名 (http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。再投遞一份至郵箱：ahnu_rsc@126.com 簡(jiǎn)歷標題：畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+應聘
(二)資格審查。用人單位根據崗位要求和應聘者自身條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選;校人事處會(huì )同有關(guān)部門(mén)對初選入圍者進(jìn)行資格審查;用人單位根據學(xué)校統一要求，通知資格審查合格者來(lái)校參加考核(審查未通過(guò)者，學(xué)校不再逐一通知)。
(三)材料準備。來(lái)校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習成績(jì)單等材料(以上材料均為原件)。
(四)考核方式。招聘考核可采用筆試、試講、面試等環(huán)節，考核組根據應聘人員的筆試成績(jì)、試講成績(jì)、面試成績(jì)、業(yè)績(jì)成果等情況進(jìn)行綜合評議，采取實(shí)名制打分，去掉一個(gè)最高分和最低分，按平均分排序，從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)體檢和心理健康水平測量
對于擬聘人員，須按時(shí)到學(xué)校指定的醫院進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的標準和規程執行,有關(guān)費用自理。
對于擬聘用的專(zhuān)職輔導員，學(xué)校還將統一進(jìn)行心理健康水平測量。
(六)公示簽約
體檢和心理健康水平測量均合格的擬聘人員，學(xué)校將分批在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一周。公示無(wú)異議后，學(xué)校將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、特別提示
(一)2017年最終擬聘用人員必須在2017年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報到證等材料(1、應屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證書(shū)復印件，同時(shí)出具原件;2、留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》(如暫未取得，應聘考核時(shí)可以持我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》復印件替代);3、非應屆畢業(yè)生若無(wú)報到證，如有聘用單位，入校報到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料)，逾期學(xué)校將不予聘用。
(二)我校人才招聘實(shí)施網(wǎng)上填報招聘信息，不再接收其它紙質(zhì)求職材料。在網(wǎng)上應聘過(guò)程中若遇到系統網(wǎng)絡(luò )等問(wèn)題，請及時(shí)聯(lián)系人事處，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。
(三)我校對擬聘用人員采取試用期制。試用期為1年，期滿(mǎn)且考核合格后正式聘用，試用期計入聘用服務(wù)期。
(四)我校2017年招聘計劃以安徽省教育廳最終批復為準。最終解釋權歸安徽師范大學(xué)人事處所有。
若有不明確之處，可與人事處王老師、楊老師聯(lián)系
電話(huà)：0553-5910066;
郵箱：ahnu_rsc@126.com
通訊地址：安徽省蕪湖市九華南路189號，郵編：241003。
原文地址：http://yjsjob.uestc.edu.cn/jobInfo/5381ac31-8b54-4f39-a0b6-3ac5c654b45b
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