- 中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎》歷年真題及答案 推薦度：
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中級經(jīng)濟師歷年真題（精選10套）
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中級經(jīng)濟師歷年真題 1
2023年11.12上午（中級經(jīng)濟師人力）真題及答案
1、摩擦性失業(yè)的主要成因是（ ）。
A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)性和信息不完善
B、勞動(dòng)力需求發(fā)生季節性變化
C、經(jīng)濟進(jìn)入衰退期
D、技術(shù)進(jìn)步導致勞動(dòng)力供求不匹配
試題答案：A
2、職工受工傷后的最長(cháng)停工留薪期限是（ ）。
A、12個(gè)月
B、16個(gè)月
C、24個(gè)月
D、36個(gè)月
試題答案：C
3、關(guān)于接受高等教育的最佳年限的說(shuō)法，正確的是（ ）。
A、接受高等教育的最佳年限的決定條件是上大學(xué)的邊際成本等于邊際收益
B、每個(gè)人接受高等教育的最佳年限是相同的
C、接受高等教育的年限越長(cháng)越好
D、不存在一個(gè)接受高等教育的最佳年限
試題答案：A
4、關(guān)于勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)中的保留工資的說(shuō)法，錯誤的是（ ）。
A、不同勞動(dòng)者的保留工資很可能不一樣
B、在保留工資一定時(shí)，市場(chǎng)工資率越高，勞動(dòng)者尋求就業(yè)的可能性越大
C、保留工資是一種心理工資
D、保留工資就是法定最低工資
試題答案：D
5、確定團隊層面績(jì)效考核指標的基本方法不包括（ ）。
A、關(guān)鍵事件法
B、客戶(hù)關(guān)系圖
C、工作流程圖
D、績(jì)效金字塔
試題答案：A
6、關(guān)于內部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是（ ）。
A、它是為方便員工在企業(yè)內部重新尋找崗位而建立的人才市場(chǎng)
B、它的主要作用是確定某種勞動(dòng)力的市場(chǎng)均衡工資水平
C、建立內部勞動(dòng)力市場(chǎng)的企業(yè)注重從內部提拔高級崗位的任職者
D、為員工提供培訓少的企業(yè)更適合建立內部勞動(dòng)力市場(chǎng)
試題答案：C
7、在勞動(dòng)力流動(dòng)機制能夠發(fā)揮的作用中，不包括（ ）。
A、糾正地區間的就業(yè)不平衡
B、創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位
C、減輕與經(jīng)濟結構變化相關(guān)的失業(yè)問(wèn)題
D、緩解因技術(shù)變化引起的人力問(wèn)題
試題答案：B
8、關(guān)于無(wú)領(lǐng)導小組討論特點(diǎn)的說(shuō)法，錯誤的.是（ ）。
A、組織方不指定主持人
B、可以用來(lái)考察候選人的口頭表達能力
C、候選人的地位是平等的
D、應由面試官引導討論過(guò)程
試題答案：D
9、一個(gè)企業(yè)形成了有特色的組織文化，還對本地區的其他企業(yè)和社會(huì )公眾產(chǎn)生了一定的影響。這主要體現了組織文化的（ ）。
A、凝聚作用
B、規范作用
C、制約作用
D、輻射作用
試題答案：D
10、決策的有限理性模型對決策者特征的描述包括（ ）。
A、決策者在進(jìn)行選擇時(shí)必須知道所有的可能方案
B、決策者在選擇備選方案時(shí)會(huì )試圖尋找令人滿(mǎn)意的結果
C、決策者可以知道所有備選方案
D、決策者認知的世界是真實(shí)世界的復雜模型
試題答案：B
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中級經(jīng)濟師歷年真題 2
2023年中級經(jīng)濟師補考《建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟》真題及答案
一、單選題
1.進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目定位時(shí)，確定開(kāi)發(fā)項目最顯著(zhù)特征的環(huán)節是（ ）
A.項目景觀(guān)規劃
B.項目開(kāi)發(fā)戰略選擇
C.項目總體規劃布局
D.項目主題創(chuàng )意
參考答案：D
2.安裝工程一切險的試車(chē)考核期保險責任應以不超過(guò)（ ）個(gè)月為限。
A.2
B.3
C.6
D.1
參考答案：B
3.高層住宅及公寓采用裝配體式努力墻結構的特點(diǎn)是（ ）
A.空間布置靈活，且綜合造價(jià)低
B.空間分隔固定，且綜合造價(jià)高
C.房間內整體美觀(guān)，但綜合造價(jià)高
D.房間內整體美觀(guān)，且綜合造價(jià)低
參考答案：D
4.房地產(chǎn)市場(chǎng)可以認為是買(mǎi)萬(wàn)壟斷市場(chǎng)
A.一級
B.二級
C.三級
D.四級
參考答案：A
5.履約保證金為簽約合同價(jià)的`（ ）
A.2%
B.3%
C.5%
D.10%
參考答案：D
6.人們購置房地產(chǎn)，在合適的時(shí)候轉售或出租，屬于（ ）
A.投機需求
B.消費性需求
C.生產(chǎn)性需求
D.投資性需求
參考答案：D
7.下列評價(jià)項中，屬于寫(xiě)字樓主題結構評價(jià)項為
A.內隔墻
B.延性墻體
C.集體衛生間
D.干濕法地面
參考答案：B
8.根據寫(xiě)字樓功能及各評價(jià)項實(shí)際得分，該寫(xiě)字樓可評分（ ）裝配式建筑
A.AA級
B.AAA級
C.A級
D.AAAA級
參考答案：A
9.根據《標準監理招標文件》，監理人應履行的義務(wù)是（ ）
A.審查專(zhuān)項施工方案
B.辦理工程施工許可手續
C.審查工程質(zhì)量評估報告
D.組織工程竣工驗收
參考答案：A
10.用來(lái)確定居住后核心產(chǎn)品定位的是（ ）
A.動(dòng)能組合策劃
B.建筑設計策劃
C.環(huán)境設計策劃
D.小區景觀(guān)策劃
參考答案：A
11.工程風(fēng)險應對策略中，為預防風(fēng)險可采用的無(wú)形手段有（ ）
A.程序法和激勵法
B.教育法和程序法
C.教育法和激勵法
D.激勵該和措施法
參考答案：B
12.在工程量清單計價(jià)模式下，投標人在投標報價(jià)中可根據實(shí)際情況自主定價(jià)的是（ ）
A計日工綜合單價(jià)
B.專(zhuān)業(yè)工程暫估價(jià)
C.工程設備暫估價(jià)
D.暫列金額
參考答案：A
13.根據國務(wù)院印發(fā)的《2030年前碳達峰行動(dòng)方案的通知》，為實(shí)現碳達峰目標，要求（ ）新建建筑全面執行綠色建筑標準。
A.到2025年全社會(huì )
B.到2025年城鎮
C.到2030年城鎮；
D.到2030年全社會(huì )
參考答案：B
14價(jià)值工程的“價(jià)值”是指研究對象（ ）
A.交換價(jià)值
B.比較價(jià)值
C.使用價(jià)值
D.經(jīng)濟價(jià)值
參考答案：B
15.工程實(shí)施過(guò)程中需要進(jìn)行多項計劃，施工招投標完成需按約定的價(jià)格定
A.招標控制價(jià)
B.施工圖預算
C.簽約合同價(jià)
D.投標報價(jià)
參考答案：C
16.與傳統裝修相比，裝配式裝修的技術(shù)特征（ ）
A.管線(xiàn)與結構分離
B.干式工法裝配
C.菜單式部品選擇
D.部品集成定制
參考答案：B
17.根據《裝配式建筑評價(jià)標準》，符合裝配式建筑需要達到的入門(mén)條件
A.管線(xiàn)分離超過(guò)50%
B.圍護墻和內隔墻部分的評分值不低于15分
C.采用全裝修
D.主體結構部分的評價(jià)分值不低于25分
參考答案：C
18.為確保建筑結構強度，銅(鋼)結構建筑，應在文都不超于（ ）場(chǎng)景來(lái)用。
A.300℃
B.200℃
C.250℃
D.350℃
參考答案：C
中級經(jīng)濟師歷年真題 3
2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》真題及答案（單選41-60）
一、單選題
41某類(lèi)勞動(dòng)力工資率為每小時(shí)10元時(shí)，某都市對此類(lèi)勞動(dòng)力的需求總量為10萬(wàn)小時(shí)，已知該市對此類(lèi)勞動(dòng)力的需求彈性為單位彈性，則當這種勞動(dòng)力工作率上漲到每小15元時(shí),該市對此類(lèi)勞動(dòng)力需求總量會(huì )變成（ ）萬(wàn)小時(shí)
A.2
B.4
C.5
D.15
參考答案：C
42在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡分析析圖形中,如果勞動(dòng)力供應曲線(xiàn)不變出口下降導致勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)向右移動(dòng)，則也許浮現的狀況是（ ）
A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)率上升
B.均衡工資率上降，均衡就業(yè)率下升
C.均衡工資率和均衡就業(yè)率同步上升
D.均衡工資率和均衡就業(yè)率同步下降
參考答案：D
43.同工同酬原則妻求，對0的勞動(dòng)者支付同等水平主資。
A.工作年限相似
B.完畢同等價(jià)值工作
C.具有相似人力資本
D.具有相似工齡
參考答案：B
44有關(guān)我國在就業(yè)和失業(yè)方面規定的說(shuō)法，錯誤的是（ ）
A. 雖然從事是社會(huì )勞動(dòng),但勞動(dòng)報酬低于本地都市居民最低生活保障原則狀況視同失業(yè)
B.超過(guò)法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者外出找工作，但沒(méi)找到狀況，不屬于失業(yè)
C.16周歲以上各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生,初次尋找工作但未找到，不屬于失業(yè)人員
D.勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報酬達到和超過(guò)本地最低工資原則，屬于充足就業(yè)
參考答案：C
45.在某地區勞動(dòng)力市場(chǎng)上浮現的下列狀況中，有助于失業(yè)率下降的是（ ）
A一大批達到退休年齡勞動(dòng)者退出勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.諸多剛畢業(yè)大學(xué)生找不到工作
C.諸多公司由于經(jīng)濟不景氣而不得不裁人
D.一部分是失業(yè)者在通過(guò)有關(guān)技能培訓后重新就業(yè)
參考答案：D
45.勞動(dòng)力市場(chǎng)上浮現職位空缺和失業(yè)者并存的狀態(tài)，且失業(yè)者沒(méi)有彌補職位空缺的能力，表白存在（ ）失業(yè)。
A.摩擦性
B.構造性
C.季節性
D.周期性
參考答案：B
46.有關(guān)人力資本投資的說(shuō)法，對是（ ）
A.人力資本投資決策的基本規定是投資成本等于各年度獲得的貨幣收益總和
B.貼現率越高，則同等人力資本投資越有利可圖
C.內部收益率越高人力資本投資價(jià)值越大
D.人力資本投資越多則獲得的收益越大
參考答案：C
47.有關(guān)能力差人和能力強的人在上大學(xué)成本方面的說(shuō)法，錯誤的是（ ）
A.能力強人比能力弱的人上大學(xué)的.心理成本更低
B.能力強的人有精力在上大學(xué)時(shí)勤工儉學(xué)，這有助于減少他們上大學(xué)的機會(huì )成本
C.能力強的人比能力差的人上大學(xué)的直接成本更高
D.能力強的人與能力差的人在上大學(xué)的機會(huì )方面存在的差別，重要取決于他們不上大學(xué)去工作對可以?huà)甑焦べY差別
參考答案：C
49有關(guān)高等教育投資私人收益估計中存在的選擇性偏差的說(shuō)法，錯誤的是(
A大學(xué)畢業(yè)生都不上大學(xué)而是高中畢業(yè)就工作，他們終身工資性報酬也會(huì )比那些實(shí)際沒(méi)上大學(xué)的高中畢業(yè)生更高
B. 那些高中畢業(yè)就參與工作的人雖然上了大學(xué)，他們的終身工資性報也會(huì )比那些事實(shí)上大學(xué)的人更低
C.人們在決定與否上大學(xué)以及選擇何種職業(yè)都是基于比較優(yōu)勢原理做決策的
D.對上大學(xué)的私人收益進(jìn)行的評估也許同步存在高估偏差和低估偏差
參考答案：A
50.有關(guān)產(chǎn)業(yè)之間及其產(chǎn)業(yè)內部勞動(dòng)力流動(dòng)說(shuō)法，對的是(（ ）
A.勞動(dòng)力從工業(yè)部門(mén)流動(dòng)到農業(yè)部門(mén)大多會(huì )一方面進(jìn)入藍領(lǐng)階層
B.產(chǎn)業(yè)內部勞動(dòng)路流動(dòng)是公司選擇員工的成果
C.產(chǎn)業(yè)內部勞動(dòng)力流動(dòng)是員工選擇公司成果
D.勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)內部及產(chǎn)業(yè)之間流動(dòng)時(shí)，一般會(huì )向就業(yè)機會(huì )更多、工資水平更高的方向流動(dòng)
參考答案：D
51社會(huì )保險法律關(guān)系主體中不涉及(（ ）
A.承當社會(huì )險費駛納義務(wù)的用人單位
B.參與社會(huì )保險并履行繳納社會(huì )保險費義務(wù)的勞動(dòng)者
C.依法裁判社會(huì )保險爭議的人民法院
D.向勞動(dòng)者發(fā)放社會(huì )保險待遇的社會(huì )保險經(jīng)辦機構
參考答案：C
52符合法律規定的勞動(dòng)合同解決方式是(
A,甲公司更改名稱(chēng)為乙公甲公司為動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不再有效
B.甲公司分立為乙公和兩公司,甲公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不受分立影響繼續履行
C.甲公司更換法定代表人后,新的法定代表人應與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
D.甲公司和乙公司合并為丙公司后,丙公司應與甲乙公司勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
參考答案：B
53勞動(dòng)者因（ ）而解除勞動(dòng)合同是不符合法律規定的
A.用人單位沒(méi)有在勞動(dòng)者加班后立即支付加班費
B.用人單位未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資
C.用人單位以威脅手段逼迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
D.用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費
參考答案：A
54有關(guān)非全日制用工的說(shuō)法對的是(
A.用人單位使用非全日制用工勞動(dòng)者應當按月支付勞動(dòng)薪酬
B.非全日制用工勞動(dòng)小時(shí)計副原則可以低于本地最低小時(shí)工資原則
C.非全日制用工雙方當事人不得商定試用期
D.非全日制用工終結用工時(shí)。用人單位應當向勞動(dòng)者支付終結用工經(jīng)濟補償
參考答案：C
55.下列爭議中屬于勞動(dòng)爭議的是(
A.小王與社會(huì )保險經(jīng)辦機構因發(fā)放養老金引起的爭議
B.小張與用人單位因公有住房轉讓引起的爭議
C.小李與其雇用的家政服務(wù)員因報酬原則引起的爭議。
D.小趙與用入單位因辦理人事檔案轉移引起的爭議
參考答案：D
56有關(guān)舉證責任說(shuō)法,對是（ ）
A.在勞動(dòng)爭議訴訟中,因計算勞動(dòng)者工作年限發(fā)生的爭議,由勞動(dòng)者承當舉證責任
B.在勞動(dòng)爭議訴訟中,因用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,由用人單位承當舉證責任
C.在勞動(dòng)爭議仲裁中,勞動(dòng)者不承當舉證責任
D.在勞動(dòng)爭議議仲裁中勞動(dòng)者不能舉證的，由用人單位承當不利后果
參考答案：B
57有關(guān)工傷保險費繳納說(shuō)法,對是（ ）。
A.職工無(wú)需繳納工傷保險費
B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費
C.用人單位替代職工繳納工傷保險費
D.工傷保險費由國家承當
參考答案：A
58有關(guān)勞動(dòng)者應當承當的違背勞動(dòng)法律責任說(shuō)法，對是(
A.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,不必承當法律責任
B.勞動(dòng)者違背勞動(dòng)合同中商定的保密義務(wù)，應當承當補償責任
C.勞動(dòng)者解除商定有服務(wù)期勞動(dòng)合同,應當像用人單位支付補償金
D.勞動(dòng)者違背勞動(dòng)合同中有關(guān)競業(yè)限制商定,且給用人單位導致了損失,應當承當補償責任
參考答案：D
59申請工傷認定用人單位對工傷認定結論不服時(shí),用人單位(（ ）
A.可以依法向人民法院提起行政訴訟
B.應當依法先申請行政復議
C.可以申請勞動(dòng)爭議仲裁
D.應當向本地人民政府舉報
參考答案：A
60用人單位違法勞動(dòng)者參與工會(huì )，由責令改正
A.上級工會(huì )組織
B.工商行政管理部門(mén)
C.人民法院
D.勞動(dòng)行政部門(mén)
參考答案：D
中級經(jīng)濟師歷年真題 4
2024年11月中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》真題（11.17上午）——考后更新
2024年11月中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》真題尚未發(fā)布，各位考生可以先行參考往年的真題，具體如下：
一、單選題
1.下列屬于要約邀請的（ ）
A.招標公告
B.投標文件
C.評標報告
D.中標通知書(shū)
參考答案：A
解析：《民法典》第473條規定了多種典型的要約邀請形式，即拍賣(mài)公告、招標公告、招股說(shuō)明書(shū)、債券募集辦法、基金招募說(shuō)明書(shū)、商業(yè)廣告和宣傳、寄送的價(jià)目表等。B屬于要約。D屬于承諾。C是干擾項。
2.下列屬于定量變量的（ ）
A.汽車(chē)
B.年齡
C.性別
D.產(chǎn)品類(lèi)別校
參考答案：B
解析：當變量的取值是數量時(shí)，該變量被稱(chēng)為定量變量或數量變量。ACD是定性變量。
3.關(guān)于部門(mén)門(mén)預算的說(shuō)法，正確的是（ ）。
A.部門(mén)支出預算編制采用增量預算法
B.部門(mén)預算采取自上而下的編制方式
C.部門(mén)預算只包括基本支出預算，不包括項目支出預算
D.部門(mén)收入預算編制采用標準收入預算
參考答案：D
4.在一個(gè)兩部門(mén)經(jīng)濟中，已知消費函數為C=200+0.5Y，投資I=500億元，求均衡國民收入等于（ ）億元。
A.1400
B.600
C.2800
D.1200
參考答案：A
5.我國在當前和今后一個(gè)階段的宏觀(guān)經(jīng)濟調控中，要堅持實(shí)施（ ）政策
A.就業(yè)優(yōu)先
B.農業(yè)農村優(yōu)先
C.消費優(yōu)先
D.投資優(yōu)先
參考答案：A
6.下列屬于我國狹義貨幣M1的是（ ）
A.財政存款
B.單位定期存款
C.個(gè)人存款
D.單位活期存款
參考答案：D
7.公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償的金額是（ ）
A.公允價(jià)值
B.可變現凈值
C.重置成本
D.歷史成本
參考答案：A
8.對于不放回簡(jiǎn)單隨機抽樣，所有可能的.樣本均值取值的平均值總是等于總體均值，這就是樣
本估計量的（ ）。
A.無(wú)偏性
B.有效性
C.一致性
D.漸進(jìn)性
參考答案：A
9.社會(huì )主義所有制公有制主體地位的體現不包括（ ）
A.深化國有企業(yè)改革
B.公有資產(chǎn)在社會(huì )總資產(chǎn)中占優(yōu)勢
C.國有經(jīng)濟控制國民經(jīng)濟命脈，對經(jīng)濟發(fā)展起主導作用
D.滿(mǎn)足全體人民的共同需要
參考答案：A
10.下列各指標中，屬于先行或者領(lǐng)先指標的是（ ）
A.制造業(yè)訂單
B.固定資產(chǎn)總額
C.工業(yè)總產(chǎn)值
D.居民消費價(jià)格指數
參考答案：A
11.在抽取樣本時(shí)，調查人員依據調查目的和對調查對象的了解，人為確定樣本單元，這種方法稱(chēng)為（ ）
A.判斷抽樣
B.方便抽樣
C.自愿抽樣
D.配額抽樣
參考答案：A
中級經(jīng)濟師歷年真題 5
2024年11月中級經(jīng)濟師《工商管理》真題（11.16下午）——考后更新
2024年11月中級經(jīng)濟師《工商管理》真題尚未發(fā)布，各位考生可以先行參考往年的真題，具體如下：
一、單選題（下列每小題的四個(gè)選項中，只有一項是最符合題意的正確答案，多選、錯選或不選均不得分。）
1.在商品運輸中，貨物從銷(xiāo)售地向生產(chǎn)地運輸，屬于（ ）
A.重復
B.迂回
C.倒流
D.對流
參考答案：C
2.狹義的生產(chǎn)控制核心（ ）
A.進(jìn)度管理
B.質(zhì)量管理
C.在制品
D.工藝
參考答案：A
3.出境貨物最遲應在出口報關(guān)或裝運前（ ）報檢
A.14天
B.24H
C.7天
D.3天
參考答案：C
4.電子商務(wù)產(chǎn)生的現實(shí)需求背景是
A.生態(tài)綠色化
B.工藝專(zhuān)業(yè)化
C.經(jīng)濟全球化
D.分工內作化
參考答案：C
5.根據通用電氣矩陣，行業(yè)吸引力小，業(yè)務(wù)能力強的.業(yè)務(wù)采取的戰略（ ）
A.維持市場(chǎng)占有率
B.增加投資
C.放棄
D.重點(diǎn)發(fā)展
參考答案：A
6.下列方法可以用于戰略控制的是（ ）。
A.杜邦分析法
B.生產(chǎn)周期
C.7S模型分析
D.量本利分析
參考答案：A
7公司經(jīng)營(yíng)最大風(fēng)險承擔者
A.債權人
B.股東
C.高管
D.員工
參考答案：B
8.生產(chǎn)調度依據
A.生產(chǎn)年度計劃
B.生產(chǎn)進(jìn)度
C.中期生產(chǎn)
D.長(cháng)期生產(chǎn)計劃
參考答案：B
9.因為貨幣資金可以投資，所以貨幣時(shí)間價(jià)值通常按（ ）計算
A.商差
B.復利
C.單利
D.標準差
參考答案：B
10.根據二十大報告，我國科技創(chuàng )新體系中，居于主體的是（ ）。
A.企業(yè)
B.科研院所
C.政府
D.高校
參考答案：A
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中級經(jīng)濟師歷年真題 6
2021年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》歷年真題及答案
中級經(jīng)濟師基礎知識是公共科目，試卷共有105道題，有單選題和多選題兩種題型。單選題共70道題，每題1分;多選題35道題，每題2分。試卷總分是在140分值。
2021年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》真題及答案(網(wǎng)友版)
單選題：已知某商品的需求價(jià)格點(diǎn)彈性系數為-0.5，當價(jià)格為每件32元時(shí)，其市場(chǎng)銷(xiāo)售量為1000件。如果該商品價(jià)格下降10%，在其他因素不變的條件下，其銷(xiāo)售量應是（ ）件。
A.1050
B.950
C.1200
D.1100
參考答案：A
單選題：2020年12月31日，某公司資產(chǎn)負債表上反映其流動(dòng)資產(chǎn)為21600萬(wàn)元，非流動(dòng)負債為18400萬(wàn)元，流動(dòng)負債為17280萬(wàn)元，非流動(dòng)負債為16720元。則該公司2020年末流動(dòng)比率為（ ）
A.0.85
B.1.18
C.0.8
D.1.25
參考答案：D
單選題：根據我國《2021年政府收支分類(lèi)科目》，下列收入中，不屬于非稅收入科目的是（ ）。
A.罰沒(méi)收入
B.政府住房基金收入
C.債務(wù)收入
D.捐贈收入
參考答案：C
單選題：根據《公司法》屬于有限責任公司董事會(huì )職權的是（ ）。
A.對公司增加或減少注冊資本作出決議
B.聘任或解聘公司經(jīng)理
C.對發(fā)行公司債券作出決議
D.修改公司章程
參考答案：B
單選題：關(guān)于商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的說(shuō)法，錯誤的是（ ）
A.資產(chǎn)盈利性與安全性是負相關(guān)關(guān)系
B.資產(chǎn)流動(dòng)性與盈利性是負相關(guān)關(guān)系
C.安全性原則是指貸款和投資等業(yè)務(wù)要能夠按期數收回本息
D.流動(dòng)性原則是指商業(yè)網(wǎng)銀行以更低的利率吸收更多的活期存款
參考答案：D
單選題：稅收收入中，屬于中央與地方財政共享收入的是（ ）
A.煙葉稅收
B. 資源稅收
C. 證券交易印花稅收入
D. 耕地收入
參考答案：B
單選題：下列會(huì )計科目中，應在政府資產(chǎn)負債表上列示的.項目有（ ）
A.凈資產(chǎn)
B.預算收入
C.事業(yè)收入
D.費用
參考答案：A
單選題：近似于完全競爭市場(chǎng)的行業(yè)是（ ）
A.卷煙
B. 自來(lái)水
C. 玉米
D. 電動(dòng)車(chē)
參考答案：C
單選題：緊縮性財政政策的是（ ）。
A.提高利率
B.增加政府投資
C.提高存款準備金率
D.提高稅率
參考答案：D
單選題：消費者在消費商品或服務(wù)時(shí)所感受到的滿(mǎn)足程度是指（ ）
A.功能
B.使用價(jià)值
C.價(jià)值
D.效用
參考答案：D
單選題：國有獨資公司的監事會(huì )成員中職工代表的比例不得低于（ ）
A.2/3
B.1/3
C.1/2
D.1/5
參考答案：B
單選題：屬于所有者權益的是（ ）
A.盈余公積
B.存貨
C.預收賬款
D.預付賬款
參考答案：A
單選題：選擇貨幣政策中介目標時(shí)，中央銀行考慮的主要原則有（ ）
A.穩健
B.相關(guān)
C.前瞻
D.靈活
參考答案：B
中級經(jīng)濟師歷年真題 7
4月中級經(jīng)濟師補考《知識產(chǎn)權》真題及答案2023年
一、單選題
1.《國家知識產(chǎn)權戰略綱要》和《知識產(chǎn)權強國建設綱要》(2021-2035)分別是（ ）制定
A.2008年和2020年
B.2008年和2021年
C.2009年和2020年
D.2009年和2021年
參考答案：B
2.我國知識產(chǎn)權的雙軌制是指（ ）
A.公力救濟和私力救濟
B.民事保護與行政保護
C.行政保護與司法保護
D.立法保護與司法保護
參考答案：C
3.被合稱(chēng)為“互聯(lián)網(wǎng)條約”的是（ ）
A.《世界知識產(chǎn)權組織表演和錄音制品條約》和《世界知識產(chǎn)權組織版權條約》
B.《保護錄音制品錄制者防止被擅自復印公約》和《世界知識產(chǎn)權組織版權條約》
C.《世界知識產(chǎn)權組織表演和錄音制品條約》和《世界版權公約》
D.《世界版權公約》和《尼泊爾公約》
參考答案：A
4.以下屬于專(zhuān)利競爭性利用的是（ ）
A.專(zhuān)利導航
B.專(zhuān)利聯(lián)盟
C.專(zhuān)利質(zhì)押融資
D.專(zhuān)利交易
參考答案：B
5.關(guān)于知識產(chǎn)權法律制度錯誤的是（ ）
A.《中華人民共和國著(zhù)作權法》經(jīng)歷了四次修改
B.我國在宋朝就己有商標法雛形
C.民國時(shí)期的商標法延續了清政府《商標注冊試辦章程》的部分內容
D.新中國成立后制定的第一部知識產(chǎn)權法律是《商標法》
參考答案：A
6.未經(jīng)核準的，不得生產(chǎn)、銷(xiāo)售的`是（ ）
A.雪茄煙
B.化妝品
C.服裝
D.圖書(shū)
參考答案：A
7.某保險公司擬針對政府需求，設計了一份完備的知識產(chǎn)權保險方案，由政府通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)為企業(yè)購買(mǎi)。屬于（ ）
A.政府統保模式
B.政銀保模式
C.政融保模式
D.政銀融保模式
參考答案：A
8.對區域內技術(shù)創(chuàng )新?tīng)顩r及面臨的競爭形勢進(jìn)行全面分析，為其置頂區域發(fā)展規劃決策提供導航指引的是（ ）
A.創(chuàng )新主題類(lèi)專(zhuān)利導航
B.產(chǎn)業(yè)規劃類(lèi)專(zhuān)利導航
C.區域規劃類(lèi)專(zhuān)利導航
D.企業(yè)運營(yíng)類(lèi)專(zhuān)利導航
參考答案：C
二、多選題
1.共有商標事項變更為（ ）應當取得全體共有成員同意
A.變更代表人
B.變更文件接收人
C.變更商品刪減商品項目
D.變更代理人
E.變更注冊地址
參考答案：A,B,C,D
中級經(jīng)濟師歷年真題 8
2023年4月中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》真題試卷
1、下列財產(chǎn)中屬于法定孳息的是（ ）。
A、存款產(chǎn)生的利息
B、母雞下蛋
C、母馬生小馬
D、椰子樹(shù)結椰子
試題答案：A
2、能夠用于解釋具有相似資源儲備國家或地區之間和同類(lèi)工業(yè)品之間的雙向貿易現象的經(jīng)濟理論是（ ）。
A、要素稟賦理論
B、平行貿易理論
C、比較優(yōu)勢理論
D、規模經(jīng)貿理論
試題答案：D
3、在影響需求的諸多因素中，最關(guān)鍵的因素是（ ）。
A、該商品本身的價(jià)格
B、消費者的預期
C、消費者的偏好
D、消費者的收入
試題答案：A
4、對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記錄和核算，報告必須建立在可查證的基礎上，以客觀(guān)事實(shí)為依據，這體現的會(huì )計信息質(zhì)量要求是（ ）。
A、清晰性
B、相關(guān)性
C、可比性
D、可靠性
試題答案：D
5、稅收的職能不包括（ ）。
A、收入職能
B、調節職能
C、競爭職能
D、監督職能
試題答案：C
6、關(guān)于購買(mǎi)性支出與轉移性支出的說(shuō)法，正確的是（ ） 。
A、轉移性支出對政府的效益約束相對較強
B、購買(mǎi)性支出可以直接改變社會(huì )財富的分配結構
C、購買(mǎi)性支出遵循市場(chǎng)的等價(jià)交換原則
D、轉移性支出對社會(huì )生產(chǎn)與就業(yè)產(chǎn)生直接的影響
試題答案：C
7、社會(huì )融資規模是指一定時(shí)期內實(shí)體經(jīng)濟從（ ）獲得的資金總額。
A、債券市場(chǎng)
B、銀行體系
C、金融市場(chǎng)
D、金融體系
試題答案：D
8、關(guān)于財政轉移支付制度的'說(shuō)法，正確的是（ ）。
A、我國專(zhuān)項轉移支付重點(diǎn)用于教育，社會(huì )保障，支農等公共服務(wù)領(lǐng)域
B、最早提出轉移支付概念的學(xué)者是李嘉圖
C、對于地方事權范圍的支出項目，中央政府通過(guò)支項轉移支付實(shí)施財力匹配與均衡
D、一般轉移支付嚴格限于中央委托事務(wù)，共同事權事務(wù)，效益外溢事務(wù)和符合中央政策導向事務(wù)
試題答案：A
9、下列財務(wù)指標中，反映存貨周轉速度的是（ ）。
A、應收賬款周轉率
B、流動(dòng)資產(chǎn)周轉率
C、存貨周轉率
D、已獲利息倍數
試題答案：C
10、下列資產(chǎn)中，屬于流動(dòng)資產(chǎn)的是（ ）。
A、存貨
B、在建工程
C、開(kāi)發(fā)支出
D、無(wú)形資產(chǎn)
試題答案：A
11、2017年全國金融工作會(huì )議提出服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟、（ ）、深化金融改革三項任務(wù)。
A、實(shí)現就業(yè)增長(cháng)
B、加快經(jīng)濟發(fā)展
C、防控金融風(fēng)險
D、擴大對外開(kāi)放
試題答案：C
12、按照賬簿的用途分類(lèi)，賬簿可分為（ ）。
A、日記賬和總賬
B、序時(shí)賬簿、分類(lèi)賬簿、備查賬簿
C、總賬、明細分類(lèi)賬
D、會(huì )計賬簿和被查賬簿
試題答案：B
13、各商業(yè)銀行辦理境外直接投資人民幣結算業(yè)務(wù)的原則是（ ）。
A、事前審核
B、事發(fā)備案
C、事前核準
D、事后管理
試題答案：D
14、在置信度（1-α）下用隨機樣本的估計量排θ 估計總體參數θ，絕對允許誤差α的含義為（ ）。
A、 Pr(|θ -θ|≤1-α)=d
B、 Pr(|θ -θ|≥1-α)=d
C、 Pr(|θ -θ|≤d)=1-α
D、 Pr(|θ -θ|≥d)=1-α
試題答案：C
15、下列支出項目中，在《2022年政府收支分類(lèi)科目》中明確列出的是（ ）。
A、社會(huì )保障和就業(yè)支出
B、價(jià)格補貼支出
C、政府投資性支出
D、基本建設支出
試題答案：A
中級經(jīng)濟師歷年真題 9
2024年11月中級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題（11.17上午）——考后更新
一、單選題（下列每小題的四個(gè)選項中，只有一項是最符合題意的正確答案，多選、錯選或不選均不得分。）
1.人力資本投資分析的內部收益率認為，人力資本投資有利可圖的條件里（ ）
A.收益現值大于成本
B.最高貼現率大于其他投資的報酬率
C.收益現值與成本相等
D.最高貼現率小于其他投資的報酬率
參考答案：B
2.關(guān)于勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)中保留工資，錯誤的是
A.保留工資就是最低工資
B.在保留工資一定時(shí)，市場(chǎng)工資率越高，勞動(dòng)者尋求的`就業(yè)的可能性越大
C.保留工資是一種心理工資
D.不同勞動(dòng)者的保留工資可能不一樣
參考答案：A
3.一個(gè)企業(yè)形成了有特色的組織文化，還對本地其他企業(yè)和社會(huì )公眾產(chǎn)生了一定影響，這主要體現了組織化的（ ）
A.凝聚作用
B.規范作用
C.制約作用
D.輻作用
參考答案：D
4.事業(yè)單位崗位類(lèi)別不包括
A.管理崗位
B.科研輔助崗位
C.專(zhuān)業(yè)技能崗位
D.工勤技能崗位
參考答案：B
5.確定團隊層面績(jì)效考核指標的基本方法不包括（ ）
A.關(guān)鍵事件法
B.客戶(hù)關(guān)系圖
C.工作流程圖
D.績(jì)效金字塔
參考答案：A
6.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險的，繳費基數為本省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的（ ）
A.80%-200%
B.80%-300%
C.60%-200%
D.60%-300%
參考答案：D
7.職工退休時(shí)已繳養老20年，其基礎養老金月標準計算公式為（ ）
A.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人退休前12個(gè)月平均工資)2x20%
B.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)=2x15%
C.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人退休前12個(gè)月平均工資)2x15%
D.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)-2x20%
參考答案：D
8.職工因工傷被評定為生活完全不能自理的，其生活護理費為統籌地區上年度職工月平均工資的（ ）
A.30%
B.40%
C.60%
D.50%
參考答案：D
9.目標管理要求涉及目標的所有群體共同制定屬于23目標并共同規定如何衡量目標的實(shí)現程度，這屬于（ ）
A.績(jì)效反饋
B.限期完成
C.參與決策
D.目標具體化
參考答案：C
10.初級經(jīng)濟師的考試屬于（ ）
A.認知能力測試
B.評價(jià)中心技術(shù)
C.心理測試
D.知識測試
參考答案：D
11.有效的績(jì)效管理的特征不包括（ ）
A.敏感性
B.實(shí)用性
C.靈活性
D.可靠性
參考答案：C
12.預測出求職者在未來(lái)的工作中取得成功或招致失敗的程度的是
A.復本信度
B.重測信度
C.效標效度
D.構想效度
參考答案：C
中級經(jīng)濟師歷年真題 10
2023年中級經(jīng)濟師補考《人力資源管理》真題及答案
1.在培訓開(kāi)發(fā)效果評估中，體現組織進(jìn)行培訓開(kāi)發(fā)的最終目的，同時(shí)也是組織高管最關(guān)心的評估：
A.學(xué)習評估
B.結果評估
C.工作行為評估
D.反應評估
參考答案：B
2.關(guān)于勞動(dòng)合同效力與履行的說(shuō)法，正確的是（ ）
A.用人單位分立，勞動(dòng)合同終止
B.用人單位名稱(chēng)變更，勞動(dòng)合同暫續履行
C.用人單位合并，勞動(dòng)合同繼續有效
D.用人單位主要負責人變更，合同終止履行
參考答案：C
3.公平理論觀(guān)點(diǎn)包括（ ）
A.人們不關(guān)心自己的絕對人們報酬
B.人們用自己的`支出與投入比例判斷是否公平
C員工可能縱向比較，也可能橫向比較
D.人們依據客觀(guān)的投入與產(chǎn)出進(jìn)行比較
參考答案：C
4.勞動(dòng)關(guān)系最主要特點(diǎn)（ ）。
A.平等性
B.獨立性
C經(jīng)濟性
D從屬性
參考答案：D
5.在MBTI人格測試中，反映個(gè)體處理信息和作出決策方式維度是0
A.理性-感性
B.內傾-外傾
C.感覺(jué)——直覺(jué)
D.判斷-感知
參考答案：A
6.從社會(huì )保險業(yè)務(wù)角度看，投保人主要指（ ）
A社會(huì )保險行政部門(mén)
B.用人單位
C社保經(jīng)紀機構
D.勞動(dòng)者
參考答案：B
7.公有制企業(yè)實(shí)行職工民主管理基本形式是（ ）
A.經(jīng)理信譽(yù)
B.職工董事局監督
C.廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)
D職工代表大會(huì )
參考答案：D
8.從組織的戰略層次看，人力資源戰略屬于（ ）
A.競爭戰略
B職能戰略
C.發(fā)展戰略
D.企業(yè)站戰略
參考答案：B
9.勒溫在研究中發(fā)現，能讓兒童產(chǎn)生最多攻擊行為領(lǐng)導典型是（ ）
A.放任型
B.獨裁型
C.民主型
D.交換型
參考答案：A
10.西蒙對決策過(guò)程劃分階段不包括（ ）。
A.選擇活動(dòng)
B.設計活動(dòng)
C.發(fā)展活動(dòng)
D.智力活動(dòng)
參考答案：C
11.通過(guò)公司服務(wù)提升人類(lèi)生活品質(zhì)，這一口號反映公司的（ ）
A.行動(dòng)方案
B.愿景
C.使命
D.價(jià)值觀(guān)
參考答案：C
12.在領(lǐng)導風(fēng)格理論中，與X的理論相比，Y理論強調要素是（ ）
A.產(chǎn)出
B.獨栽
C.指導
D.關(guān)懷
參考答案：D
13.三重需要理論提出者（ ）
A.費洛姆
B.奧爾德佛
C.麥克利蘭
D.馬斯洛
參考答案：C
14.在管理方格中坐標(1，1)代表領(lǐng)導風(fēng)格是（ ）
A.無(wú)為而治
B.任務(wù)型
C理想型
D.中庸式
參考答案：A
15.在組織體系中，層次結構又稱(chēng)為（ ）
A.橫向結構
B職權結構
C職能結構
D.縱向結構
參考答案：D
16.ERG理論認為三種核心需要時(shí)（ ）
A.安全，自我實(shí)行尊重
B.生存，自我實(shí)現尊重
C.生存關(guān)系成長(cháng)
D.生存關(guān)系尊重
參考答案：C
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