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2016中級經(jīng)濟師考試《工商管理》精選練習題及答案
1. 數據庫管理系統的數據控制功能是指在對數據庫中數據進(jìn)行操作時(shí)，由系統提供配套
的一系列控制功能。主要包括()。
A.數據的安全性保護
B.數據的完整性檢查
C.數據庫恢復
D.數據的刪除
2. 下列關(guān)于員工福利的說(shuō)法，錯誤的是()。
A.具有集體性和隨機性
B.員工之間福利差別不大
C.與崗位需求和勞動(dòng)素質(zhì)有關(guān)
D.根據用人單位工作和員工的需要支付
3. 以工資為核心的人工成本的投入，可以為投資者帶來(lái)預期大于成本的收益。這句話(huà)描
述的是薪酬對企業(yè)的()功能。
A.配置
B.保值增值
C.控制經(jīng)營(yíng)成本
D.改善經(jīng)營(yíng)績(jì)效
4. 基本薪酬的功能不包括()。
A.保障功能
B.穩定功能
C.激勵功能
D.基準功能
5. 基本薪酬是輔助薪酬的計算基準，輔助薪酬的數額、比例及其變動(dòng)以基本薪酬為基礎。
這句話(huà)描述的是基本薪酬的()特點(diǎn)。
A.常規性
B.導向性
C.基準性
D.相對穩定性
6. ()是一種靈活反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和勞務(wù)市場(chǎng)供求狀況并對員工的
工資收入實(shí)行保密的一種工資制度。
A.結構工資制
B.談判工資制
C.職能等級工資制
D.崗位等級工資制
7. 結構工資制的基本構成不包括()。
A.基礎工資
B.崗位工資
C.效益工資
D.獎勵工資
8. ()適用于技術(shù)復雜程度高、工人勞動(dòng)熟練程度差別大、分工粗和
工作物不穩定的工作和崗位。
A.談判工資制
B.職能等級工資制
C.崗位等級工資制
D.技術(shù)等級工資制
9. 技術(shù)等級標準不包括()。
A.專(zhuān)業(yè)知識
B.工作技能
C.工作效率
D.工作實(shí)例
10. 下列關(guān)于職能等級工資制的特點(diǎn)的描述，錯誤的是()。
A.要有嚴格的考核標準
B.人員調整靈活，有很強的適應性
C.職能等級及其相應的工資等級數目較多
D.決定個(gè)人工資等級的最主要因素是個(gè)人相關(guān)技能和工作能力
【參考答案】
1.
[答案]：D
[解析]：本題考查數據庫的控制功能。參見(jiàn)教材p191
2.
[答案]：C
[解析]：本題考查考生對員工福利的理解。員工福利與崗位需求和勞動(dòng)素質(zhì)無(wú)關(guān)。參見(jiàn)教
材198 頁(yè)。
3.
[答案]：B
[解析]：本題考查薪酬對企業(yè)的保值增值功能。參見(jiàn)教材198 頁(yè)。
4.
[答案]：C
[解析]：本題考查基本薪酬的功能。參見(jiàn)教材201 頁(yè)。
5.
[答案]：C
[解析]：本題考查對基本薪酬的特點(diǎn)的理解。參見(jiàn)教材201 頁(yè)
6.
[答案]：B
[解析]：本題考查談判工資制的含義。參見(jiàn)教材205 頁(yè)
7.
[答案]：D
[解析]：本題考查結構工資制的基本構成。結構工資制的基本構成包括：①基礎工資;②
崗位(職務(wù))工資或技能工資;③效益工資;④年功工資。參見(jiàn)教材201 頁(yè)
8.
[答案]：D
[解析]：本題考查技術(shù)等級工資制的概念理解。參見(jiàn)教材202 頁(yè)
9.
[答案]：C
[解析]：本題考查技術(shù)等級標準的主要內容。技術(shù)等級標準包括三項內容：專(zhuān)業(yè)知識、工
作技能和工作實(shí)例。簡(jiǎn)稱(chēng)應知、應會(huì )和操作實(shí)例。參見(jiàn)教材202 頁(yè)
10.
[答案]：C
[解析]：本題考查職能等級工資制的特點(diǎn)。職能等級及其相應的工資等級數目較少。參見(jiàn)
教材204 頁(yè)
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