五一勞模評選方案

　　通過(guò)勞模的評選，弘揚正氣，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的優(yōu)秀勞動(dòng)模范，為有力促進(jìn)公司良好發(fā)展做出更大的貢獻。

　　篇一：五一勞模評選方案

　　一、活動(dòng)目的：

　　1.更好的提高升酒店形象、增強品牌價(jià)值、擴大市場(chǎng)影響力。

　　2.提高酒店知名度、美譽(yù)度，塑造酒店良好的社會(huì )公眾形象。

　　3.利用節日造勢營(yíng)銷(xiāo)，增加經(jīng)濟收入。穩固老客戶(hù)資源，挖掘新客戶(hù)。

　　4.增加企業(yè)與客戶(hù)間的互動(dòng)與交流，拉近距離

　　二、活動(dòng)主題：

　　本次活動(dòng)以“五一住伯爵大酒店 優(yōu)惠享不停”為主題。

　　三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月1日-3日

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：桐鄉伯爵大酒店

　　五、活動(dòng)內容：

　　1、獲得全國、省、市、縣五一勞動(dòng)獎?wù)碌目蛻?hù)或勞模，憑有效證件免費入住伯爵大酒店(只限標準雙人間)

　　2、5.1結婚的客戶(hù)或5.1是結婚紀念日的夫妻憑有效證件免費入住伯爵大酒店(只限標準雙人間)

　　3、客房促銷(xiāo)：

　　A、活動(dòng)期間凡是入住本酒店的顧客，就可以免費享受價(jià)值50元的配套衣物送洗。

　　B、活動(dòng)期間凡是入住本酒店的顧客，贈送臺球室2小時(shí)體驗券(2張)、KTV歡唱券一張(免房費一小時(shí))每天限10套，送完為止(根據預訂情況可作適當調整)，

　　C、OTO團購活動(dòng)

　　加強網(wǎng)上團購的推廣力度，在美團、藝龍網(wǎng)、攜程網(wǎng)、百度糯米等網(wǎng)上做優(yōu)惠促銷(xiāo)

　　D、秒殺

　　每天推出幾間特價(jià)房，(比如一元秒殺特價(jià)房等活動(dòng))

　　活動(dòng)渠道：攜程網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、京東網(wǎng)等

　　4、粵式中餐廳

　　三人用：￥288元/套(1涼、4熱、2點(diǎn)心、1拼盤(pán)、遠望酸奶/人)

　　(1)推出不同價(jià)位的經(jīng)濟“節日家庭套餐”，以特色菜、家常菜為主 全場(chǎng)感恩答謝，

　　雙人餐：￥198元/套 (1涼、4熱、2點(diǎn)心、1拼盤(pán)、品牌葡萄酒) 三人餐 ￥298元/套 (3涼、6熱、4點(diǎn)心、1拼盤(pán)、品牌葡萄酒) 五人餐 ￥598元/套 (5涼、8熱、6點(diǎn)心、2拼盤(pán)、品牌葡萄酒)

　　(2)每桌消費兩千元以上的贈送豪華商務(wù)間(一間一晚)

　　(3)活動(dòng)期間生日宴另贈送精美鮮花

　　(4)零點(diǎn)客人將享受8.8折優(yōu)惠(不含酒水)

　　5、歌弟KTV舉辦“展示自我風(fēng)采 唱響伯爵酒店”大型卡拉ok有獎比賽

　　(1)獎項設置：

　�、僖坏泉�1名：(價(jià)值580元豪華酒店標間1間，并贈送價(jià)值328元歌弟KTV代金券2張，并備檔成為伯爵貴賓客戶(hù)，后期的所有活動(dòng)將通知蒞臨參加) ②二等獎2名：(價(jià)值580元豪華酒店標間1間，并備檔成為伯爵貴賓客戶(hù)，后期的所有活動(dòng)將通知蒞臨參加)

　�、廴�等獎3名：(價(jià)值328元歌弟KTV代金券2張，并備檔成為伯爵貴賓客戶(hù)，后期的所有活動(dòng)將通知蒞臨參加)

　�、芄膭瞠勅舾擅�：(價(jià)值38元精禮品，并備檔成為伯爵貴賓客戶(hù)，后期的所有活動(dòng)將通知蒞臨參加)

　　備注：所中獎項票券當日不能使用。

　　(2)活動(dòng)具體時(shí)間安排：

　�、�5月1日-3日 晚上19:00-21:00;

　　(3)評委設置

　�、倩顒�(dòng)評委由各部門(mén)負責人組成，具體名單：

　　(4)活動(dòng)流程及細則：

　　凡是活動(dòng)期間來(lái)伯爵大酒店入住的賓客，都可以參加比賽，前臺設置卡拉ok

　　大賽報名處，報名時(shí)要求賓客上報所表演的歌曲名稱(chēng)(以方便IT部下載音樂(lè ))，參賽賓客在唱完之后由評委進(jìn)行打分點(diǎn)評(10分制)，由分數統計員現場(chǎng)進(jìn)行統計，統計完之后由主持人宣布各參賽賓客最終獲得的分數，單場(chǎng)活動(dòng)結束宣布獲獎賓客名單(同時(shí)并頒發(fā)獲獎獎券直接去前臺兌換相應獎項)

　　備注：活動(dòng)期間參賽客戶(hù)無(wú)論是否中獎不能重復參賽。

　　(5)活動(dòng)分工：

　�、偈袌�(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部：責任人：

　　⊙負責活動(dòng)期間宣傳展架、宣傳海報、單張等設計制作工作;

　　⊙負責活動(dòng)獲獎賓客兌獎券的設計制作工作;

　　⊙負責舞臺背景的設計制作工作;

　�、诟璧躃TV：責任人：

　　⊙負責卡拉ok大賽賓客報名處的`設置工作，同時(shí)對來(lái)店的賓客進(jìn)行活動(dòng)宣傳介紹工作;

　　⊙負責中心廣場(chǎng)評委席及觀(guān)眾席的設置工作;

　　⊙活動(dòng)現場(chǎng)的賓客服務(wù)工作到位;

　　⊙負責活動(dòng)期間主持人人選的確定及現場(chǎng)計分員的確定;

　�、酃こ滩�(IT部)：責任人：

　　⊙負責活動(dòng)現場(chǎng)的音箱設備的安裝調試工作;

　　⊙負責活動(dòng)期間各參賽賓客所演唱歌曲的背景樂(lè )的下載工作

　�、芮皬d部：責任人：

　　⊙負責來(lái)店客戶(hù)的活動(dòng)介紹及宣傳工作;

　　六、廣告宣傳及費用預算：

　　篇二：五一勞模評選方案

　　一、評選目的：

　　為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的優(yōu)秀勞動(dòng)先鋒，公司決定開(kāi)展“五·一勞動(dòng)模范”評選活動(dòng)。

　　二、評選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。

　　三、獲獎名額及標準：

　　1、金獎：1名，獎勵金額：500元

　　2、銀獎：2名，獎勵金額：300元

　　3、銅獎：8名，獎勵金額：200元

　　四、名額分配：

　　運行管理部：5名

　　工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財務(wù)資產(chǎn)部各1名

　　五、評優(yōu)機構：

　　1、成立評審委員會(huì )，由各部門(mén)負責人組成。

　　2、評審委員會(huì )職責：評審委員會(huì )成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報;對候選人的業(yè)績(jì)表現進(jìn)行評分。

　　六、評選方法

　　1、以“民-主、公平、公開(kāi)、公正”為原則，公司采用部門(mén)推薦為主，個(gè)人自薦與部門(mén)推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會(huì )最終評定的辦法。

　　2、評優(yōu)資格審查條件

　　A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的`出勤率(實(shí)際出勤天數/應出勤天數)在98%以上， 年度無(wú)遲到、早退、曠工記錄;

　　B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無(wú)嚴重工作失誤，無(wú)違紀記錄和通報批評，未給公司帶來(lái)較大的經(jīng)濟損失;

　　C、認可企業(yè)文化，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，有較強的團隊精神及團隊協(xié)作能力;

　　D、思想品德良好，為人誠實(shí)、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作;

　　E、服從領(lǐng)導的工作安排，保質(zhì)保量及時(shí)的完成領(lǐng)導安排的各項工作，并且工作表現得到部門(mén)領(lǐng)導和其他部門(mén)員工的好評;

　　F、具有全局意識和集體榮譽(yù)感，協(xié)作能力強，能積極配合本部門(mén)或其他部門(mén)工作; G、努力學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)技能水平;

　　H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個(gè)人得失。

　　J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。

　　七、評選程序

　　1、各部門(mén)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，依據評選標準和要求通過(guò)民-主評議、綜合考評的形式推薦候選人。

　　2、各部門(mén)將推薦人名單及書(shū)面業(yè)績(jì)材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門(mén)，保證候選名額均符合評選條件。

　　3、人力資源部將業(yè)績(jì)匯報材料及部門(mén)評選考評結果報公司評審委員會(huì )進(jìn)行評選。 ①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單;

　�、诓块T(mén)負責人介紹部門(mén)候選人業(yè)績(jì)材料及部門(mén)評選考評結果;

　�、墼u審委員會(huì )依據評選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門(mén)負責人提問(wèn); ④通過(guò)“無(wú)記名投票過(guò)半數”的形式評選出獲獎人員。

　　4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天，接受全體員工的評議。

　　5、公示無(wú)異議的報公司總經(jīng)理辦公會(huì )審查，若有異議的經(jīng)查證屬實(shí)報公司評審委員會(huì )批準取消其評選資格。

　　6、審查通過(guò)后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。

　　7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導為五·一勞動(dòng)模獲得者頒發(fā)證書(shū)和獎金。

　　8、評選材料記入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據。

　　“五一”勞動(dòng)獎?wù)峦扑]/自薦表(個(gè)人)

　　篇三：五一勞模評選方案

　　一、活動(dòng)目的

　　弘揚正氣，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的優(yōu)秀勞動(dòng)模范，為有力促進(jìn)公司良好發(fā)展做出更大的貢獻。

　　二、評選條件及標準

　　1.工作年限：在公司連續工作1年以上;

　　2.工作態(tài)度：遵守公司各項規章制度，無(wú)遲到、早退行為;忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè);工作加班加點(diǎn)，任勞任怨;工作認真細致，積極主動(dòng);

　　3.業(yè)務(wù)素質(zhì)：工作責任心強，個(gè)人素質(zhì)高，思想品德好，能出色完成部門(mén)及公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，工作效率高，做事情講究方法;

　　4.工作能力：工作執行能力強，處理問(wèn)題靈活得當，表達溝通能力強;

　　5.團隊意識：與同事相處融洽，樂(lè )于助人，團結友愛(ài)，工作上熱心幫助同事，群眾威信高。

　　三、評審委員會(huì )成員(待定)

　　四、參評對象

　　公司全體員工

　　五、評選流程

　　評選分兩個(gè)步驟進(jìn)行，一是2月25日至3月25日，各支部結合自身實(shí)際，組織申報“五一〃勞動(dòng)模范”的候選人進(jìn)行內部考核、民-意測評，并撰寫(xiě)勞模先進(jìn)事跡，其中內部考核為70分、民-意測評為30分，匯總各候選人最終得分，以支部為單位推選出2-3名勞模候選人;二是4月5日至4 2

　　月30日，根據評選基本要求，由評審委員會(huì )對候選人進(jìn)行資格審查，最終評選出10名“五一〃勞動(dòng)模范”，并將評選結果在公司范圍內進(jìn)行公示，廣泛接受職工監督。

　　一第一階段：內部考核、民-意測評(2月25日至3月25日)

　　1.召開(kāi)支部會(huì )議

　　自文件下發(fā)之日起，各支部要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，安排布臵相關(guān)工作。

　　2.填寫(xiě)申報表

　　以支部為單位組織員工認真填寫(xiě)“五一〃勞動(dòng)模范”申報表(附后)，交辦公室匯總后逐級上報審批。

　　3.組織內部考核

　　內部考核分為70分。各支部在規定時(shí)間內，根據崗位實(shí)際情況制定相應的考核細則，并對所有參選人員20xx年1月至20xx年12月的工作業(yè)績(jì)及綜合能力進(jìn)行打分。

　　4.開(kāi)展民-意測評

　　民-意測評分為30分。各支部自行制定民-意測評表，并在規定時(shí)間內組織員工對候選人進(jìn)行民-意測評。

　　5.內部公示及推選

　　各支部對候選人成績(jì)進(jìn)行匯總排名，推選出2-3名候選人，將評選結果在支部進(jìn)行公示，并于4月5日前將候選人的申報表、事跡材料、內部考核及民-意測評資料交公司黨委辦公室匯總。

　　二第二階段：事跡報告會(huì )(4月5日至4月30日)

　　1.公司評審及公示

　　根據評選條件的'基本要求，由評審委員會(huì )對候選人進(jìn)行資格審查，通過(guò)綜合評議后擬定10名“五一〃勞動(dòng)模范”

　　人選，并將評選出的“五一〃勞動(dòng)模范”名單在公司范圍內進(jìn)行公示，廣泛接受職工監督。

　　2.典型發(fā)言人選定

　　公司黨委根據實(shí)際情況，選出“五一〃勞動(dòng)模范”代表()名在公司“五一〃勞動(dòng)模范”事跡報告會(huì )上作典型發(fā)言，演講時(shí)間8分鐘以?xún)取?/p>

　　六、獎項設置

　　本次評比出的10名“五一〃勞動(dòng)模范”將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎?wù)�，并分別給予()元獎勵。

　　附表：

　　五一·勞動(dòng)模范申報表

　　注：考評內容1.日常表現;2.工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì);3.全年有無(wú)安全事故、違規操作行為;

　　4.全年有無(wú)安全、質(zhì)量事故;5.工齡是否符合要求;6.全年有無(wú)曠工、遲到、違規違紀行為。

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