中秋福利方案
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么應當如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的中秋福利方案，歡迎大家分享。
中秋福利方案1
月餅
首先，中秋節的時(shí)候，月餅是非常適合發(fā)給員工的，不管價(jià)格如何，畢竟是中秋節，月餅顯示是很不錯的一個(gè)選擇，基本上每個(gè)家庭或多或少都會(huì )吃上幾個(gè)月餅，所以，發(fā)月餅是可以的，只是作為企業(yè)，不要太吝嗇，太便宜的月餅還是不適合發(fā)給員工的。
購物卡
其次，中秋節的時(shí)候，購物卡是非常適合發(fā)的，因為每個(gè)員工的想法都不一樣，而發(fā)購物卡給員工，讓員工自己去買(mǎi)他想買(mǎi)的東西，這樣會(huì )更好一些，一般選擇100-500元之間的購物卡比較合適。
現金
之后，中秋節的時(shí)候，發(fā)現金顯然也是非常好的一個(gè)福利，不管什么節日，現金其實(shí)遠比日用品或者吃的食物要強得多了，購物卡只能購物，而現金是可以選擇存儲的，這個(gè)顯然會(huì )讓很多員工開(kāi)心的，一般選擇100-500元之間比較適合。
日用品
然后，中秋節的時(shí)候，也是可以發(fā)一些日用品的，這樣的福利其實(shí)不算多好，但也是非常不錯的福利，不要過(guò)于單一化，能夠有多樣化的日用品，洗衣液、洗發(fā)水、沐浴乳等加起來(lái)，這樣看起來(lái)也是很不錯的。
電子產(chǎn)品
之后，如果公司的效益好的話(huà)，那么發(fā)放好一些的福利用品也是可以的，這樣可以讓員工更加愿意留下來(lái)繼續打拼，這是非常好的'一種途徑，我們可以選擇一些比較好一些的電子產(chǎn)品，可以每個(gè)人發(fā)一部手機。當然，就看企業(yè)的效益如何了。
發(fā)放企業(yè)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品
最后，中秋節的時(shí)候，企業(yè)還可以考慮發(fā)放公司自己的產(chǎn)品，這樣其實(shí)也是很不錯的，如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品本身生活中就用到的，那么我們用來(lái)發(fā)放福利也是非常好的，服裝廠(chǎng)的話(huà)，可以選擇發(fā)放一套服裝，這個(gè)是很好的。
中秋福利方案2
一、設計思路
根據節日的特殊性、公司的發(fā)展現狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問(wèn)候和祝福：
中秋是闔家團圓的.日子，希望借助員工回家過(guò)節的機會(huì )向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問(wèn)候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會(huì )對樹(shù)立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳：
鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì )掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統一發(fā)放紀念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人x500元）；
結合設計思路建議福利內容如下：
方案A：
方案B：
三、時(shí)間安排
1、市場(chǎng)調研時(shí)間：20xx年8月7日至19日；
2、采購、制作、準備時(shí)間：20xx年8月20日至29日；
3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。
發(fā)放對象及標準：
依據9月21日公司在崗員工名單為準，工作滿(mǎn)半年的營(yíng)業(yè)員，以及工作滿(mǎn)一年的促銷(xiāo)員。
發(fā)放方式：
xx優(yōu)黃三年陳1提，xx優(yōu)酸乳1提，以及月餅，月餅以實(shí)際數量為準，以上福利每人1份。
發(fā)放時(shí)間：
20xx年9月xx日晚9：30，請廣大員工相互轉告！
注：請廣大員工務(wù)必看清發(fā)放對象及標準！
中秋福利方案3
一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為感謝廣大員工為公司付出的'辛勤勞動(dòng)及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發(fā)放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發(fā)放標準方案
注：具體以發(fā)放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
二、福利發(fā)放操作方案
發(fā)放日期：計劃中秋節前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話(huà)知會(huì )各部門(mén)；發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；
發(fā)放程序：
1、先由各部門(mén)負責人統一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬；
3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放；
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸：長(cháng)x寬=40mx0。7m
內容一：祝福中秋佳節快樂(lè )月圓人圓事事圓滿(mǎn)（30m）落款：xxx有限公司
內容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：xxx有限公司
內容三：歡度國慶月滿(mǎn)中秋（20m）落款：xxx有限公司，單價(jià)：8元/米
以上方案妥否，敬請批示！
編制：xxx
審核：xxx
批準：xxx
中秋福利方案4
1、實(shí)物福利：
過(guò)去中秋福利通常只有月餅或水果，但在物資匱乏的時(shí)代，這對員工極具吸引力。而現在，許多單位開(kāi)始發(fā)放更豐富的.實(shí)物禮品，如海鮮等高價(jià)值產(chǎn)品。
2、現金福利：
最簡(jiǎn)單直接的中秋福利無(wú)疑是現金福利，無(wú)需采購和選擇，只需確定數額并打入員工工資卡。這種方式既省時(shí)又受到員工歡迎，因為他們可以用這筆錢(qián)購買(mǎi)自己喜歡的東西，滿(mǎn)足度更高。
3、卡券福利：
許多單位與合作企業(yè)有合作關(guān)系，過(guò)節時(shí)發(fā)放合作企業(yè)的卡券也是常見(jiàn)的做法。這種卡券福利包括超市購物卡或其他類(lèi)型的卡券，是一種相對實(shí)惠的方式。對企業(yè)而言，它能增進(jìn)與合作伙伴的關(guān)系；對員工而言，他們也能從中獲益。
4、休假福利：
過(guò)節期間，人們都希望能休假與親友相聚。因此，中秋福利方案也可以包含休假內容，如允許員工將年假與中秋假期合并，以獲得更多時(shí)間。
5、其他福利：
中秋福利方案可以多樣化，如組織出游、野餐或聚會(huì )等。在制定福利方案時(shí)，應綜合考慮各種因素，并根據公司實(shí)際情況來(lái)確定。
中秋福利方案5
一、目的：
1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強員工內部的'溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。
二、時(shí)間：
定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)
三、地點(diǎn)：
公司院子內
四、參加的人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關(guān)準備：
1、相機、dvd機、音箱4個(gè)、筆記本電腦、麥克風(fēng)；
2、寫(xiě)好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫(xiě)好的送給同事的話(huà)）；
3、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
4、糧食，具體包括
5、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
6、行政部/企劃部預先設計好活動(dòng)安排；
7、月餅120盒。
六、活動(dòng)內容及流程：
內容：
1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開(kāi)始燒烤；
2、表演和娛樂(lè )活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類(lèi)節目，待定；
流程：
一：游戲
猜燈謎
道具：小紅燈籠，燈謎
在十五分鐘之內，在公司范圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統計哪個(gè)隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個(gè)積分。如發(fā)現手機百度者，取消這局的參賽資格。
游戲二：
我愛(ài)記歌詞：先給選手放一段音樂(lè )前奏，音樂(lè )一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分�？醋詈竽膫�(gè)團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。
游戲三
主持人說(shuō)一句話(huà)，看誰(shuí)在最快的時(shí)間反應出來(lái)，并倒著(zhù)流利說(shuō)出來(lái)，一共十句話(huà)，反應最快并倒著(zhù)說(shuō)出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份
七、費用約：
100x150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開(kāi)支和月餅等項目。
八、策劃與執行：
執行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。
中秋福利方案6
月圓人滿(mǎn)，在這一年一度中秋佳節即將來(lái)臨之際，為感謝各位同事為公司長(cháng)期以來(lái)付出的辛勤勞動(dòng)，讓大家能感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：
一、福利內容
現金福利100/人
二、發(fā)放人員及人數
1、人員：公司在職員工
2、人數：7人
3、福利費用預計：700元
公司中秋節福利方案7
20xx年中秋佳節即將來(lái)臨，為了更好地激發(fā)員工的`工作熱情，體現公司對全體員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節福利，具體如下：
一、發(fā)放福利對象：全體員工
二、發(fā)放福利時(shí)間：20xx年9月3日星期三午餐時(shí)間（11：30~12：30）
三、發(fā)放福利地點(diǎn)：公司食堂
四、發(fā)放福利方式：
1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價(jià)。
2、為慶祝中秋，公司特意購買(mǎi)一批新鮮的水果和上等的月餅，將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關(guān)心。
中秋福利方案7
每月對于女員工要充分關(guān)心到位，開(kāi)創(chuàng )姨媽節對于每位女員工不低于3天的姨媽節，并發(fā)放衛生用品。鼓勵男員工帶薪陪護。
每半年組織員工旅游一次，先從國內景點(diǎn)開(kāi)始打卡。逐步發(fā)展到國外。費用統一公司負責。
以上是對你公司的一點(diǎn)點(diǎn)小建議。估計無(wú)人有離開(kāi)您公司的`想法了。如果老板您采納我的建議的話(huà)：麻煩您讓你的HR聯(lián)系我。我一定立刻馬上，投奔你。
并請報銷(xiāo)我的路費機票以及住宿費用。
中秋福利方案8
一、目的
1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強員工內部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的`進(jìn)一步融洽。
二、時(shí)間：
定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)
三、地點(diǎn)：
公司院子內
四、參加的人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關(guān)準備：
1、寫(xiě)好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫(xiě)好的送給同事的話(huà)）；
2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
3、糧食，具體包括
4、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
5、行政部/企劃部預先設計好活動(dòng)安排；
6、月餅120盒。
六、活動(dòng)內容及流程：
內容：
1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開(kāi)始燒烤；
2、表演和娛樂(lè )活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類(lèi)節目，待定；
七、費用
100—150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開(kāi)支和月餅等項目。
八、策劃與執行：
執行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。
中秋福利方案9
福利禮品，對于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)既是一種激勵和認可，還是企業(yè)文化與管理層對員工關(guān)懷的具體體現。中秋團圓佳節，作為中國最具文化特色的節日之一，是給員工發(fā)放福利禮品的最佳時(shí)間。然后在采購福利禮品時(shí)，企業(yè)務(wù)必從產(chǎn)品的實(shí)用性、產(chǎn)品的品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯、禮品的紀念價(jià)值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實(shí)現中秋節禮品福利禮品的價(jià)值所在。
1、注重禮品的實(shí)用性
一直以來(lái)，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業(yè)給員工每人準備一箱生態(tài)安全的有機大米，這是因為大米是每個(gè)人一日三餐的主食，但我們自己在外面買(mǎi)的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機大米無(wú)疑能讓每個(gè)員工都從根本上保障健康主食。
2、品牌品質(zhì)要過(guò)硬
員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升，品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的`象征……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過(guò)硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。
3、凸顯企業(yè)的文化
采購中秋節禮品福利禮品時(shí)，最好能夠將深厚的企業(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過(guò)禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開(kāi)這個(gè)包裝時(shí)，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。
4、禮品要有紀念價(jià)值
每次發(fā)放福利禮品尤其是節慶禮品時(shí)，企業(yè)要想方設法讓員工能記住，如五常有機大米，它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時(shí)懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時(shí)間場(chǎng)景。
5、成本把控好
企業(yè)的人數會(huì )隨著(zhù)時(shí)間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在采購福利禮品時(shí)要控制好成本，因為每年發(fā)放福利禮品的要求只會(huì )越來(lái)越高，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要，目前看來(lái)，人均200元-300元作為實(shí)物禮品發(fā)放標準是不少企業(yè)可以承擔的，為此小編在這里強烈推薦企業(yè)可選擇百年黑土不同規格的有機大米，價(jià)格基本在這個(gè)價(jià)格范圍內。
結束語(yǔ)：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿(mǎn)意，會(huì )讓員工過(guò)個(gè)圓滿(mǎn)且快樂(lè )的中秋佳節。也會(huì )使員工更賣(mài)力的企業(yè)去奉獻。
中秋福利方案10
1、實(shí)物福利
在過(guò)去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，現在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現金福利
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著(zhù)錢(qián)可以選購自己喜歡的東西，滿(mǎn)意度更高。
中秋節員工福利意事項
1、注重禮品的實(shí)用性
一直以來(lái)，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的.主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準備一箱生態(tài)安全的蜜桔，不僅營(yíng)養豐富，而且色相艷麗，香氣濃烈，甜酸適度，令人聞則思念，望則垂涎，食則甘美，是中秋最受喜愛(ài)的果品之一。
2、品牌品質(zhì)要過(guò)硬
員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過(guò)硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。而蜜桔當然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產(chǎn)地，也是可以考慮的。
3、成本把控好
企業(yè)的人數會(huì )隨著(zhù)時(shí)間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在采購福利禮品時(shí)要控制好成本，因為每年發(fā)放福利禮品的要求只會(huì )越來(lái)越高，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要。目前看來(lái)，人均30多元作為實(shí)物禮品發(fā)放，是受不少企業(yè)喜愛(ài)的。
中秋福利方案11
一、背景介紹
中秋節是中國傳統的重要節日之一，為了讓廣大職工感受到工會(huì )的關(guān)懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會(huì )決定在中秋節期間發(fā)放福利，以表達對職工的關(guān)心和祝福。
二、福利內容
1.禮品福利：為每位職工準備一份中秋節禮品，包括月餅、茶葉等傳統節日禮品，以及一份節日賀卡，祝福職工中秋快樂(lè )。
2.現金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節現金福利，以幫助職工在節日期間購買(mǎi)節日用品或者滿(mǎn)足個(gè)人需求。
三、發(fā)放時(shí)間和方式
1.發(fā)放時(shí)間：福利將在中秋節前一周內發(fā)放給職工，確保職工能夠在節日期間享受福利。
2.發(fā)放方式：福利將通過(guò)工資卡或者現金形式發(fā)放給職工，確保發(fā)放的準確性和便利性。
四、福利發(fā)放流程
1.確定福利預算：工會(huì )將根據公司財務(wù)狀況和職工人數確定福利的預算，確保福利的公平合理。
2.選購禮品：工會(huì )將組織相關(guān)人員，根據職工的需求和喜好，選購適合的中秋節禮品，確保禮品的品質(zhì)和實(shí)用性。
3.確定福利金額：工會(huì )將根據公司財務(wù)狀況和職工的實(shí)際需求，確定中秋節現金福利的`金額，確保福利的合理性和可行性。
4.發(fā)放通知：工會(huì )將通過(guò)公司內部通知、公告等方式，向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時(shí)間、方式和注意事項。
5.福利發(fā)放：在發(fā)放時(shí)間到來(lái)前，工會(huì )將準備好禮品和現金福利，并按照事先確定的發(fā)放方式，將福利發(fā)放給職工。
五、監督與反饋
為了確保福利發(fā)放的公平公正，工會(huì )將設立監督小組，負責監督福利發(fā)放的整個(gè)流程，并接受職工的監督和反饋。職工如有任何疑問(wèn)或者建議，可以向監督小組反映，工會(huì )將及時(shí)處理并做出回應。
六、總結
通過(guò)中秋節福利的發(fā)放，工會(huì )希望能夠增強職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿(mǎn)意度。工會(huì )將不斷改進(jìn)福利發(fā)放方案，以更好地滿(mǎn)足職工的需求和期望，為職工營(yíng)造一個(gè)和諧、溫暖的工作環(huán)境。
中秋福利方案12
現金發(fā)放：100元/人
小計：100元/人×45＝4500元
二、禮品發(fā)放：
�。�1）圖書(shū)：中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實(shí)務(wù)全書(shū)》，共6本；
員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；
原價(jià) 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小計：44本×20元/本＝880元
�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱×45人＝2250元
�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋×45人＝1350元
費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元
以上方案妥否，請領(lǐng)導批示！
人力資源部
中秋福利方案13
20xx年中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務(wù)預算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：
�。ㄒ唬┌l(fā)放對象：
公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠(chǎng)員工）；
�。ǘ┌l(fā)放時(shí)間：
20xx年9月29日（下午14：00）；
�。ㄈ┌l(fā)放地點(diǎn)：
公司宿舍一樓娛樂(lè )室
�。ㄋ模┙M織發(fā)放人員：
xx
�。ㄎ澹┌l(fā)放方式：
由人力資源部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年9月28日上午10點(diǎn)前提交到人力資源部行政專(zhuān)員處，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量；
�。┪锲凡少彛�
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司）；
�。ㄆ撸┳⒁馐马棧�
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的.情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
中秋福利方案14
一、福利范圍：
學(xué)校全體教職工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發(fā)放形式
由各位組的組統一領(lǐng)取，隨后分配給各位老師。
四、發(fā)放要求：
中秋節福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類(lèi)可在標準內自由選擇。
五、發(fā)放名單：（附件）
請各位老師核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回教務(wù)處確認。
中秋福利方案15
一、活動(dòng)主題：
親情公司人——與你同享明月
二、活動(dòng)目的：
讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝公司，促進(jìn)其外部形象和內部文化的形成。通過(guò)公司生活秀使公司人認知及發(fā)現自我。
三、活動(dòng)內容：
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總部各部門(mén)，每一部門(mén)至少表演一個(gè)節目，本周四11點(diǎn)前完成節目申報工作，本周五進(jìn)行排練節目，申報者請自備伴奏樂(lè )器或音帶CD
�。ǘ�20xx年中秋晚會(huì )現場(chǎng)
1、民樂(lè )中秋宣傳片，由一段短小的宣傳片作為晚會(huì )的開(kāi)端
2、領(lǐng)導致辭，由現場(chǎng)主持人介紹嘉賓并邀請其給公司員工致辭，邀請大家共同舉杯演出。
3、由各個(gè)部門(mén)上臺表演選報的活動(dòng)
4、公司員工生活秀：此項活動(dòng)旨在讓公司人認識自我，在表演的`過(guò)程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。
今天員工們代表一個(gè)部門(mén)，未來(lái)代表的是整個(gè)公司的形象，從而使觀(guān)看者也從中受益�；顒�(dòng)的參與性和觀(guān)賞性很高。有每個(gè)部門(mén)推選出兩名員工作為自己部門(mén)的形象代表，由個(gè)人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門(mén)設計搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀(guān)眾上臺來(lái)評述。
5、邀請領(lǐng)導和員工共同合作一首歌曲；邀請領(lǐng)導人數三，員工人數三我猜，我猜，我猜猜猜；邀請舞臺下的員工上臺來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設置可以是（CD小家電，日常用品，可以是小動(dòng)物也可以是人，主要增強娛樂(lè )效果）游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點(diǎn)指導他完成路程，在T臺上設置障礙若干，時(shí)間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發(fā)
四、有關(guān)事項說(shuō)明
1、策劃書(shū)就擬舉辦20xx年公司中秋晚會(huì )活動(dòng)提出的總體方案，有些內容難免粗疏，尚待活動(dòng)總體思路確定后再進(jìn)一步細化，并據此制訂具體的實(shí)施計劃。
2、類(lèi)似這樣的活動(dòng)一般需要準備一個(gè)月的時(shí)間。
3、活動(dòng)經(jīng)費及預算要明確。
中秋節員工福利方案集錦9
1、實(shí)物福利
在過(guò)去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，現在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現金福利
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著(zhù)錢(qián)可以選購自己喜歡的東西，滿(mǎn)意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè)，在過(guò)節的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離，對員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。
4、休假福利
過(guò)節當然需要休假，趁此機會(huì )可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比較充裕的時(shí)間。
5、其他福利
其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會(huì )等。福利方案的確定需要考慮到很多問(wèn)題，可以結合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。
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