黨建工作論文1

　　摘 要：隨著(zhù)高校研究生招生規模不斷擴大，研究生黨員人數不斷增加，如何依據研究生黨群特點(diǎn)，有效開(kāi)展研究生黨建工作，成為新時(shí)期高校黨建工作的重要課題。 一、研究生黨群特點(diǎn)分析 1.組成結構復雜，生源較分散 由于高校研究生不斷擴招，研究生黨群組成結構日趨復雜

　　關(guān)鍵詞：學(xué)校黨建工作論文

　　隨著(zhù)高校研究生招生規模不斷擴大，研究生黨員人數不斷增加，如何依據研究生黨群特點(diǎn)，有效開(kāi)展研究生黨建工作，成為新時(shí)期高校黨建工作的重要課題。

　　一、研究生黨群特點(diǎn)分析

　　1.組成結構復雜，生源較分散

　　由于高校研究生不斷擴招，研究生黨群組成結構日趨復雜[1]。首先，研究生來(lái)源較分散，有校對校的應屆畢業(yè)生，有已經(jīng)參加工作的在職人員。其次，年齡結構差距較大，已參加工作的在職人員大多已婚，大的有四十多歲，小的有二十多歲。再者，研究生培養類(lèi)型各異，有學(xué)術(shù)型、應用型研究生，也有脫產(chǎn)的、自籌的、定向委培研究生。第四，研究方向不同，大部分研究生在導師指導下進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，有的在校做實(shí)驗、撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文，有的需要外派實(shí)習，培養實(shí)踐技能。

　　2.獨立性較強，難于集中管理

　　研究生群體學(xué)習生活方式不同于本科生，其培養更注重專(zhuān)業(yè)性、獨立性。部分研究生年齡較大，具備一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)濟上實(shí)現部分自立，思想相對成熟，且個(gè)性較強，對外在的人與事物都有自己獨特的見(jiàn)解。此外，由于研究方向不同，研究生只在導師指導下參與科研。他們自主學(xué)習的空間較大，獨立性強，致使研究生黨支部在召開(kāi)組織生活會(huì )時(shí)，出現人員缺席或時(shí)間難以確定的情況。研究生黨群學(xué)習生活分散，難于集中管理，這是研究生黨建工作面臨的關(guān)鍵問(wèn)題之一。

　　3.疏忽理論學(xué)習，理想信念淡化

　　在攻讀學(xué)位期間，研究生黨群大多面臨一定的學(xué)習和科研任務(wù)，與此同時(shí)，承擔起撰寫(xiě)畢業(yè)論文、應聘實(shí)習單位、婚戀等各項壓力。故，研究生黨群將大部分時(shí)間與精力投入其中，并認為只有在權威期刊發(fā)表一定數量的學(xué)術(shù)論文、取得一定數額的獎學(xué)金才是學(xué)習生活的主旋律，往往疏忽自身政治理論學(xué)習，導致理想信念逐步淡化。

　　二、研究生黨建工作問(wèn)題分析

　　1.重視程度不足

　　長(cháng)期以來(lái)，高校黨建工作把本科生黨員作為中心，建立并完善比較規范的學(xué)生黨組織，校黨校及院系分支黨校的黨員教育培養也以本科生黨員為主，沒(méi)有將研究生黨建工作提升到重要議事日程上來(lái)。尤其是近幾年，由于學(xué)科建設步伐加快，研究生不斷擴招，研究生黨組織建設不健全、不規范的弊端逐漸顯露，這嚴重影響高校學(xué)生黨建工作效率。

　　2.導師作用發(fā)揮不到位

　　研究生教育實(shí)行導師負責制，作為研究生在校第一責任人，導師的言傳身教對學(xué)生身心發(fā)展起到舉足輕重的作用，然而，大多數院校并未予以重視。此外，有些導師重科研，輕思政，只在科研活動(dòng)與學(xué)術(shù)論文等方面給予指導，卻忽略研究生的黨性素養。這雙重作用力，直接導致研究生導師作用發(fā)揮不到位。

　　3.黨支部建設有待完善

　　專(zhuān)業(yè)分散、培養方向各異，致使研究生黨支部的設置與管理模式出現分工不明、責權不晰、活動(dòng)難以開(kāi)展、組織生活乏味、支部凝聚力與創(chuàng )造力不足等弊端。此外，由于研究生黨群組成結構復雜、獨立性較強，對黨員培養標準把關(guān)不嚴，輕視入黨后再教育工作。

　　三、研究生黨建工作對策分析

　　1.提高思想認識

　　中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》中明確指出：高等學(xué)校黨組織要高度重視研究生黨組織建設，切實(shí)加強研究生思想政治教育。因此，高校各級黨組織必須將研究生黨建工作視為思想政治教育的重點(diǎn)來(lái)抓，積極吸引優(yōu)秀研究生凝聚到黨組織中來(lái)，為實(shí)現祖國事業(yè)繁榮與富強培養堅定有力的接班人。

　　2.優(yōu)化黨支部設置模式

　　研究生黨支部一般按班級、年級、學(xué)院等方式進(jìn)行設置，在實(shí)際操作中存在不足之處，不利于組織開(kāi)展工作[2]。高校應根據不同院系、不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，建立切合研究生黨群學(xué)習生活實(shí)際的黨支部，比如，可以按照專(zhuān)業(yè)方向設置縱向型黨支部，即一個(gè)專(zhuān)業(yè)方向設置一個(gè)黨支部。這樣，既有利于研究生導師發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)、以德育人的作用，也有利于密切院級黨組織、研究生導師、研究生輔導員、研究生黨員與非黨員之間的聯(lián)系，確保研究生黨建工作的穩定性與連續性。

　　3.強化政治理論學(xué)習

　　強化研究生黨員政治理論學(xué)習，可以充分運用高校已有的多媒體教學(xué)工具，邀請高水平的黨建研究專(zhuān)家對學(xué)生黨員進(jìn)行科學(xué)系統的教育和培訓，還可以采用黨的知識競賽、革命老區實(shí)地參觀(guān)考察等方式，使理論教育形式與方法更加貼切研究生黨建工作實(shí)際，讓研究生黨員在輕松活潑的氛圍中接受黨的關(guān)心和教導。

　　4.創(chuàng )新入黨后再教育模式

　　通過(guò)創(chuàng )新研究生黨員學(xué)習教育的形式與方法，增強研究生黨員教育的生動(dòng)性與實(shí)效性。以南昌航空大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院全體研究生為主體，通過(guò)組織開(kāi)展形式活潑、內容豐富的戶(hù)內戶(hù)外活動(dòng)，把黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子和優(yōu)秀研究生聚集在一起，加強研究生黨支部的凝聚力和號召力，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用。比如，可以組建研究生黨員愛(ài)心幫扶團隊，以培養和鍛煉他們的奉獻精神，鼓勵他們參加無(wú)償愛(ài)心家教、濟困扶貧等活動(dòng)。

　　總體而言，新時(shí)期高校研究生黨建工作尚處于起步階段，還面臨一定挑戰。在今后工作中，應有效結合研究生黨群特點(diǎn)及需求，勤于思考，敢于創(chuàng )新、勇于實(shí)踐，努力開(kāi)創(chuàng )研究生黨建工作新局面。

黨建工作論文2

　　【摘要】國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱企業(yè)，其發(fā)展水平直接關(guān)系到我國經(jīng)濟的發(fā)展水平。而國有企業(yè)文化是其發(fā)展的精神支柱。因此加強國有企業(yè)文化建設是推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的基礎與前提。黨建工作在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用。本研究深入分析黨建工作在國有企業(yè)文化建設中的重要作用及存在的問(wèn)題，并在此基礎上提出在國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮黨建工作作用的措施。

　　【關(guān)鍵詞】黨建工作；國有企業(yè)；文化建設

　　黨建工作決定著(zhù)國有企業(yè)文化的思想基礎，在國有企業(yè)發(fā)展當中發(fā)揮著(zhù)重要作用。在國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮黨建工作的積極作用能夠有效提升員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。但是近年來(lái)隨著(zhù)經(jīng)濟轉型和發(fā)展，國有企業(yè)更多的注重發(fā)展經(jīng)濟、增強自身競爭力，而忽視了黨建工作對自身文化建設的影響。

　　一、黨建工作在國有企業(yè)文化建設中的重要作用

　　黨建工作在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著(zhù)重要作用，具體分析如下：

　�。ㄒ唬�決定國有企業(yè)的發(fā)展方向。在國有企業(yè)中開(kāi)展黨建工作能夠推進(jìn)企業(yè)社會(huì )主義核心價(jià)值體系在國有企業(yè)中的建立，發(fā)揮先進(jìn)社會(huì )主義思想的積極性，促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，并引導國有企業(yè)積極落實(shí)黨的政策、方針，沿著(zhù)社會(huì )主義發(fā)展方向進(jìn)行企業(yè)建設。

　�。ǘ�）凝聚力量，推動(dòng)企業(yè)文化的宣傳與發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)的神經(jīng)支柱。在國有企業(yè)發(fā)展中開(kāi)展黨建工作能夠增強企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化的宣傳與發(fā)展。企業(yè)文化是一種極富感染力的內在精神力量，企業(yè)文化的大力宣傳與發(fā)展必然增強企業(yè)影響力，為企業(yè)發(fā)展打下良好的精神基礎。此外黨建工作也能幫助且制定科學(xué)、合理的發(fā)展方案，推動(dòng)國有企業(yè)改革與轉型的展開(kāi)。

　�。ㄈ�）促進(jìn)企業(yè)及社會(huì )和諧。黨建工作尊重員工個(gè)人權益的行使，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)注重維護員工權益。員工在獲得足夠尊重、理解的同時(shí)，工作積極性大大提升，能夠以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作當中，因此勞工間矛盾發(fā)生率低，與此同時(shí)國有企業(yè)能夠更好地為社會(huì )及民眾提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，因此社會(huì )矛盾也得到緩解，促進(jìn)了社會(huì )和諧。

　�。ㄋ模┨嵘�了資源利用率。在國有企業(yè)中開(kāi)展黨建工作有利于促進(jìn)資源的合理利用。尤其是在國有企業(yè)中開(kāi)展黨建工作有利于把政府的資金收攏進(jìn)行合理再投資，促進(jìn)了我國經(jīng)濟的發(fā)展與進(jìn)步。

　�。ㄎ澹┐龠M(jìn)社會(huì )良好道德風(fēng)尚的形成。在國有企業(yè)的文化建設中發(fā)揮黨建工作的作用能夠有效發(fā)揮國有企業(yè)的示范作用，以社會(huì )主義思想文化為指導引導民營(yíng)及私營(yíng)企業(yè)建設良好的企業(yè)文化，規范了企業(yè)行為及思想，從而促進(jìn)良好社會(huì )風(fēng)尚的形成。

　�。�六）增強企業(yè)的社會(huì )責任感。黨建工作能夠有效規范企業(yè)員工的行為及企業(yè)的發(fā)展方向，提升企業(yè)和個(gè)人的社會(huì )責任感，從而能夠進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)為社會(huì )服務(wù)，向社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)。此外國有企業(yè)的文化建設也能在很大程度上影響其他企業(yè)和個(gè)人的思想及行為方式，從而促進(jìn)社會(huì )資源的合理利用，推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人履行相應的社會(huì )責任。

　　二、國有企業(yè)文化建設中黨建工作存在的問(wèn)題

　　盡管在國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮黨建工作的重要作用能夠有效提升企業(yè)和員工及社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，一些國有企業(yè)將其運用于企業(yè)文化的建設當中取得了較好的成績(jì)，但是國有企業(yè)文化建設中黨建工作仍存在很多問(wèn)題。具體分析如下：

　�。ㄒ唬�黨建工作未發(fā)揮引領(lǐng)作用。黨建工作應該是國有企業(yè)文化建設中的指導思想。但是在企業(yè)文化的建設中，國有企業(yè)管理者及員工僅把黨建工作作為企業(yè)文化建設中的一個(gè)組成部分，而不是指導思想。因此黨建工作并未發(fā)揮其應有的指導作用。因此企業(yè)文化建設并未取得顯著(zhù)的進(jìn)步與發(fā)展。

　�。ǘ�）國有企業(yè)不注重發(fā)揮黨建工作的重要作用。國有企業(yè)并未認識到企業(yè)文化建設與黨建工作之間的密切關(guān)系，未將黨建工作納入到文化建設當中，導致黨建工作沒(méi)有發(fā)揮其應有的作用，無(wú)法指導國有企業(yè)沿著(zhù)社會(huì )主義方向發(fā)展。國有企業(yè)發(fā)展及轉型緩慢。社會(huì )資源得不到良好的利用，社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展緩慢。

　�。ㄈ�）國有企業(yè)文化建設缺乏目標性。國有企業(yè)文化建設缺乏目標性，沒(méi)有設定明確的黨建目標，這直接導致黨建工作無(wú)法在國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮其應有的作用。企業(yè)文化建設目標是一個(gè)企業(yè)存在和發(fā)展的基礎，無(wú)目標的黨建工作和企業(yè)文化建設無(wú)法取得長(cháng)遠發(fā)展。

　　三、在國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮黨建工作的作用

　　現階段在企業(yè)文化建設中開(kāi)展黨建工作還存在很多問(wèn)題，對此國有企業(yè)必須加強對黨的政策、方針及社會(huì )主義核心價(jià)值體系的學(xué)習，樹(shù)立正確的社會(huì )主義榮辱觀(guān)，運用先進(jìn)的社會(huì )主義思想引領(lǐng)企業(yè)文化的建設。此外國有企業(yè)中的黨員必須發(fā)揮帶頭作用，加強對黨建工作的宣傳。企業(yè)應該定期對員工進(jìn)行黨建工作培訓及指導，激發(fā)員工的參與熱情，建設富有活力的社會(huì )主義企業(yè)文化。另外國有資本運營(yíng)公司應該合理利用國有資源，合理利用資源，鼓勵并支持私有及民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟的全面發(fā)展與進(jìn)步。

　　四、總結

　　黨建工作在國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮著(zhù)不可替代的重要作用，能夠指導國有企業(yè)的健康、長(cháng)遠發(fā)展，關(guān)乎我國國民經(jīng)濟的發(fā)展進(jìn)步。面對現階段的經(jīng)濟轉型及發(fā)展，必須在國有企業(yè)文化建設中發(fā)揮黨建工作的重要作用，發(fā)揮黨建工作的影響力。只有這樣才能促進(jìn)我國國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和我國經(jīng)濟的繁榮。

　　【參考文獻】

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黨建工作論文3

　　一、尋找黨員閃光點(diǎn)，喚醒黨員先鋒意識，增強法院隊伍的生機和活力。

　　加強對黨員的思想教育，提高黨員政治理論素質(zhì)，是加強黨的先進(jìn)性建設的一項基礎性工作，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要保證。同時(shí)，思想政治工作也是搞好審判工作的前提和保障�；鶎臃ㄔ含F有法官干警中，黨員所占比重較大，因此，加強對黨員的思想教育是增強法院整體隊伍生機和活力的根本工作。我院主要以開(kāi)展“雙育雙爭”活動(dòng)，強化教育學(xué)習，提高黨員政治理論及業(yè)務(wù)水平。

　　筆者認為，在廣大黨員干警中深入開(kāi)展“雙育雙爭”活動(dòng)，是提高黨員思想覺(jué)悟的重要途徑�！半p育”即雙育工程，包括黨性教育和素質(zhì)能力教育;“雙爭”即在廣大黨員中開(kāi)展“爭當先進(jìn)共產(chǎn)黨員、爭做崗位業(yè)務(wù)能手”活動(dòng)。思想教育方式應打破陳規，不能搞“一鍋煮”式的集中教育和“讀報式”的呆板學(xué)習，應采用“統分結合”即集中學(xué)習與分散教育相互補充的方式，多搞一些分類(lèi)型的激勵措施、學(xué)習教育活動(dòng)，通過(guò)定期組織全體黨員及法官干警上黨課、各支部組織民主生活會(huì )、邀請退休老干部及模范黨員召開(kāi)座談會(huì )、針對個(gè)別黨員思想教育等等活動(dòng)形式，用科學(xué)、先進(jìn)、正確的理論武裝黨員干警的頭腦、指導工作，強化黨員的共產(chǎn)主義信仰，從而促進(jìn)“公正、廉潔、為民”的司法核心價(jià)值觀(guān)深入心靈，使每一名黨員都加深了個(gè)人的角色意識，時(shí)時(shí)以共產(chǎn)黨員應有的先進(jìn)性思想激勵自己，在各項工作中起到先鋒表率作用。針對我院黨員隊伍中中青年黨員多的實(shí)際，在認真落實(shí)日常學(xué)習教育制度，加強黨性黨規及理論教育的基礎上，我們有針對性地采取了以下措施：一是針對青年黨員黨齡較短，黨的知識基礎較薄的問(wèn)題，采取重溫入黨誓詞、學(xué)習黨史和黨的常識等形式，對黨員普遍進(jìn)行宗旨教育，并在每年的“五一”“七一”舉辦青年黨員黨的知識競賽、演講比賽;每年的上半年組織青年黨員到革命教育基地參觀(guān)學(xué)習，接受愛(ài)國主義教育;建立青年黨員學(xué)習臺賬，把每名黨員參加教育的課時(shí)、內容、考核成績(jì)逐一登記，年終進(jìn)行總結、評定，將評定結果與工作能力、考核、評優(yōu)、重用等掛鉤，以確保教育的實(shí)效性。二是針對個(gè)別中青年黨員先鋒意識不夠的問(wèn)題，我們在工作中主要抓宗旨意識專(zhuān)題學(xué)習，從根本上解決個(gè)別中青年黨員的惰性問(wèn)題，最大限度地發(fā)揮黨員干警的先鋒模范作用。

　　二、貫穿制度主線(xiàn)，抓好組織建設，發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用。

　　搞好法院黨建工作，應以制度和責任作為一條主線(xiàn)，穿連具體主題活動(dòng)形成紐帶，貫穿于各項審判司法工作當中�；鶎尤嗣穹ㄔ簯�結合實(shí)際，建立健全各項制度，以“強核心、固堡壘、爭先鋒”活動(dòng)為目標，緊緊圍繞“社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法”三項重點(diǎn)工作和“為人民服務(wù)，為人民司法”工作主題，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，大力抓好黨的組織、思想和作風(fēng)建設，努力在提高黨員素質(zhì)、加強組織建設、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作等方面取得成效。

　　為充分發(fā)揮黨組織的核心作用。工作中，我認為應采取以下有效措施，抓好組織建設。

　　1、在選人用人上下功夫，建一流黨建班子。

　　要針對黨員人數和分布情況，建立健全組織機構，配齊配強總支和支部班子，從組織上保證對每一名黨員的學(xué)習教育和管理，加強黨組織建設。健全完善黨組織干部的選任程序和機制，對于總支和支部干部的選用，應在黨員民主推薦的基礎上選配黨性強、理論水平高，具有敬業(yè)、奉獻精神的同志擔任院總支和支部的書(shū)記和委員。各部門(mén)要以黨支部負責人負總責的領(lǐng)導責任制，黨員干部要充分發(fā)揮表率作用，緊密結合崗位特點(diǎn)，采取多種方式方法，積極扎實(shí)地組織開(kāi)展黨建活動(dòng)，切實(shí)做到一級抓一級，一級帶一級。同時(shí)，為了培養后備力量，建立黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部的雙向交流制度，有計劃地安排黨務(wù)干部到業(yè)務(wù)部門(mén)鍛煉，增長(cháng)才干，提高素質(zhì)，努力培養一批既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)的人才，確保黨務(wù)干部不斷檔，始終保持黨務(wù)干部觀(guān)念上領(lǐng)先、工作上爭先、作風(fēng)上率先，時(shí)刻發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，開(kāi)拓黨建工作新局面。

　　2、堅持內容與形式的有機統一，在實(shí)際工作中規范黨組織行為。

　　法院黨建工作的優(yōu)劣直接影響著(zhù)法院隊伍及整體工作的好壞。院黨組要狠抓黨的組織建設，按照“抓黨建、帶隊伍、促審判”的要求和工作思路，把黨建工作納入法院總體工作規劃，并不斷完善黨建工作目標責任制和各項考評機制，使每一項具體工作宣傳發(fā)動(dòng)有效力、具體實(shí)施有行動(dòng)、參與行為有評價(jià)、活動(dòng)完成有結果。我院抓好組織建設的主要措施有：

　　一是堅持“三會(huì )一課”制度，統一思想。通過(guò)“三會(huì )一課”的形式，統一思想、統一認識、統一步調，協(xié)調各方面關(guān)系，調動(dòng)各方面積極因素，使每名黨員在理論上都有新提高，在工作上都有新作為，在作風(fēng)上都有新面貌。

　　二是加強上下級溝通，開(kāi)展黨員領(lǐng)導干部下基層活動(dòng)。為進(jìn)一步加強黨員領(lǐng)導干部與群眾聯(lián)系，提高人民群眾對法院工作的滿(mǎn)意度，法院的黨組成員要分別確定基層聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)月堅持下基層走訪(fǎng)，進(jìn)行調查研究，撰寫(xiě)調研文章。黨員領(lǐng)導干部通過(guò)走訪(fǎng)基層聯(lián)系點(diǎn)慰問(wèn)困難職工，排查、協(xié)調處理矛盾糾紛，幫助解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，以取得良好的社會(huì )效果。

　　三是隨時(shí)發(fā)展新黨員，增強組織的活力。為提高黨員的質(zhì)量，不斷增強黨員隊伍的活力，在新黨員的培養、發(fā)展方面，要嚴格按照《**》要求，貫徹落實(shí)“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，使優(yōu)秀分子能夠源源不斷地加入我們的黨組織，為黨的肌體增加新的活力和生機。

　　四是定期召開(kāi)黨建工作交流研討會(huì )。完善黨建工作交流機制，通過(guò)定期召開(kāi)支部黨員大會(huì )、支部委員會(huì )、黨小組會(huì )及黨建工作研討會(huì )，充分發(fā)揚民主，全體黨員共同分析法院機關(guān)黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)，交流探討加強和改進(jìn)新形勢下人民法院黨建工作的思路和對策，及時(shí)總結黨建工作經(jīng)驗做法，著(zhù)力提高機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。

　　三、全面豐富載體，創(chuàng )新招法活躍形式，增強法院隊伍的戰斗力。

　　法院的黨建工作，要有計劃、分階段地開(kāi)展形式多樣、內容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、深入推進(jìn)三項重點(diǎn)工作、法院文化建設等活動(dòng)為載體，覆蓋法院全體黨員干警及各項日常工作，進(jìn)一步引導全院黨員干警堅定理想信念，保持司法公正，促進(jìn)社會(huì )和諧。我院在夯實(shí)基層黨建工作中，開(kāi)展了以下豐富多彩的活動(dòng)，取得了良好的效果：

　　一是開(kāi)展各種文化活動(dòng)。為了豐富機關(guān)的業(yè)余文化體育活動(dòng)，緩解干警工作壓力，切實(shí)加強法院文化體育建設，我院黨總支組建了乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、書(shū)法研究小組、籃球隊等五支隊伍，以豐富多彩的活動(dòng)增強吸引力。通過(guò)組織各種文體比賽，全體黨員干警參加，進(jìn)一步增強了黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，推動(dòng)了我院文化建設活動(dòng)的開(kāi)展。

　　二是在全院推行“亮牌示崗”活動(dòng)。我院要求每名黨員都要佩戴黨員標志，把黨員的身份亮出來(lái)，時(shí)刻提醒全體黨員要用黨員的標準規范自己的行為，在各自崗位上充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，自覺(jué)接受群眾的監督,使共產(chǎn)黨員成為服務(wù)群眾、崗位奉獻的鮮明旗幟。建立“黨員模范示范崗”，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員上崗工作，通過(guò)黨員干警先鋒模范作用的充分發(fā)揮，有效地促進(jìn)了法院整體工作的開(kāi)展，營(yíng)造出了學(xué)先進(jìn)、講奉獻、比貢獻、樹(shù)新風(fēng)的良好氛圍。

　　三是開(kāi)展“我為法院科學(xué)發(fā)展獻計獻策”活動(dòng)。為解決案多人少的矛盾，進(jìn)一步內部挖潛，我院廣泛開(kāi)展了"我為法院科學(xué)發(fā)展獻計獻策"活動(dòng)，各支部向全體黨員干警發(fā)放問(wèn)卷調查表，從九個(gè)方面就如何進(jìn)一步加強與改進(jìn)審判工作、如何進(jìn)一步提高隊伍的整體素質(zhì)、如何合理配置審判力量、如何加強干部的管理與使用、如何進(jìn)一步健全與完善規章制度以及如何上新臺階再創(chuàng )新業(yè)績(jì)等進(jìn)行大討論。全院每位同志以主人翁的姿態(tài)，本著(zhù)對我院建設與發(fā)展高度負責的精神，積極建言獻策。支部匯總黨員干警的意見(jiàn)，院黨組對黨員同志們提出的對我院建設指導性強的好點(diǎn)子予以了采納，并在此基礎上改革完善了訴訟案件流程管理、執行工作流程管理、機關(guān)工作流程管理等三個(gè)規范性文件，推動(dòng)了全院各項工作的開(kāi)展。

　　四是開(kāi)展崗位奉獻活動(dòng)。我院結合全面推進(jìn)三項重點(diǎn)工作，不斷提升法官干警的工作水平，增加了廉潔自律意識，充分發(fā)揚愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻精神，形成良好的氛圍。工作中高度重視調解，對調解工作突出的黨員干警及時(shí)予以表彰，抓典型、抓先進(jìn)，積極促進(jìn)社會(huì )矛盾的合理化解，真正做到案結事了，定紛止爭。發(fā)動(dòng)各黨支部及院屬各部門(mén)緊密結合實(shí)際開(kāi)展調研與創(chuàng )新活動(dòng)，完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，最大限度地把糾紛解決在萌芽，把矛盾化解在訴前和訴中，不讓矛盾糾紛擴大，確保社會(huì )和諧穩定。同時(shí)開(kāi)展了“一幫一結對子”活動(dòng)，每名黨員都確定了1至2名聯(lián)系對象，每個(gè)支部分別確定了1至3名困難學(xué)生，資助其完成學(xué)業(yè)。通過(guò)幫扶活動(dòng)，大大轉變了黨員干警的工作作風(fēng)。另外，積極開(kāi)展司法救助工作，加大民生案件的執行力度，依法保護弱勢群體的合法權益。

　　五是積極推進(jìn)建設學(xué)習型黨組織活動(dòng)。為推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，不斷提高隊伍整體素質(zhì)，我院進(jìn)一步強化并完善政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度，營(yíng)造濃厚的政治業(yè)務(wù)學(xué)習氛圍。同時(shí)，不斷完善理論學(xué)習、崗位培訓、調研交流、文化建設等平臺，提高隊伍素質(zhì)和法官司法能力。結合創(chuàng )建學(xué)習型法院活動(dòng)，我院在全院范圍內廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，努力提升干警的知識水平。本著(zhù)“干什么學(xué)什么”、“缺什么補什么”的原則，明確了以各庭室為單位，以黨的重要理論知識、專(zhuān)業(yè)知識性書(shū)籍，特別是國家新頒布實(shí)施的《物權法》、《侵權責任法》等有關(guān)法律知識性書(shū)籍為基礎進(jìn)行學(xué)習。另外，還可根據個(gè)人興趣、工作特點(diǎn)、崗位需求、發(fā)展方向及實(shí)際需要選擇閱讀書(shū)目。通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，在全院形成了以學(xué)為榮的良好氛圍。