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公司工會(huì )工作總結

工作總結,以年終總結、半年總結和季度總結最為常見(jiàn)和多用。就其內容而言,工作總結就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究,并分析成績(jì)的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗?偨Y是應用寫(xiě)作的一種,是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?偨Y與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據,訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。

公司工會(huì )工作總結1

  自***公司推行民管工作以來(lái),在各級領(lǐng)導的監督管理和正確指導下,***作業(yè)區工會(huì )各級民管小組積極圍繞公司開(kāi)展的“雙樹(shù)雙創(chuàng )”、“三德三增強”、“三創(chuàng )”、“五高”活動(dòng),結合各部門(mén)工作特點(diǎn)展開(kāi)民管工作,在職工考評、技效評比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績(jì),為穩定職工隊伍,完成各項工作任務(wù),以及技術(shù)經(jīng)濟指標進(jìn)步做出了應有的貢獻。總結作業(yè)區工會(huì )民管工作,主要在以下幾方面開(kāi)展工作:

  一、提高民管人員工作水平,總結推廣先進(jìn)民管工作經(jīng)驗

  ***作業(yè)區負責的工作區域,范圍點(diǎn)多面廣,各部門(mén)、機構工作特性各不相同,在支部?jì)?8個(gè)民管小組中,有工藝監督、質(zhì)量檢查判定、設備維護等多種工作內容,作業(yè)時(shí)間上又有倒班和不倒班的,如何搞好作業(yè)區各部門(mén)的民管工作,達到化解各種矛盾,穩定職工情緒,調動(dòng)職工積極性,參與班組建設管理,達到全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)的目的,作為作業(yè)區民管工作的重點(diǎn)。針對各班組民管人

  家認可的程度、被選舉人的工作成績(jì)表現等,進(jìn)行綜合評定, 確定評優(yōu)先進(jìn)個(gè)人, 整個(gè)評優(yōu)過(guò)程和結果,做到人人清楚, 人人信服, 使得評優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運行。

  二. 通過(guò)民管工作促進(jìn)班組管理工作

  作業(yè)區的工作是通過(guò)各級班組的工作落實(shí)來(lái)完成的, 班組每個(gè)成員的工作完成好壞, 不僅影響班組而且影響到作業(yè)區, 班組成員的工作牽扯到各個(gè)員工的分工協(xié)作關(guān)系, 在評定工作質(zhì)量, 對工作中出現的各種問(wèn)題,以及責任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益, 民管工作的良性開(kāi)展, 不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾, 穩定職工情緒, 同時(shí)也調動(dòng)職工的積極性。有一次, ***丁班一名職工被考核扣了2分, 這名職工不服, 與班長(cháng)發(fā)生了口角, 民管小組長(cháng)經(jīng)過(guò)了解落實(shí), 是由于分坯出現錯誤, 對該同志按規定進(jìn)行考核, 該同志并不承認自己工作失誤。 民管組長(cháng)進(jìn)行調查, 根據鑄機拉鋼時(shí)間、當班鋼水平衡計算, 交班鋼坯數量, 分析該同志當班分坯確實(shí)存在問(wèn)題, 并且接班的分坯工反映, 接班后鋼坯在分坯過(guò)程中出現異常, 前幾爐分坯上確實(shí)存在一些問(wèn)題。民管組長(cháng)將該同志找來(lái),通過(guò)詳實(shí)的數據告訴他,在當班的分坯工作確實(shí)存在問(wèn)題, 造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現差異。該同志聽(tīng)后, 無(wú)話(huà)可說(shuō), 承認了自己工作上出現的失誤, 表示愿意接受考核。通過(guò)這件事,民管人員深有感觸,民管工作也不能一味維護職工利益,對企圖鉆規章制度空子的個(gè)別職工,不但要按制度進(jìn)行考核,而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責。

  還有一名女職工, 在班組的每日考核中, 常不能得到滿(mǎn)分, 當時(shí)考核分滿(mǎn)分是10分, 班長(cháng)給該同志打8分, 該同志找到民管組長(cháng), 說(shuō)“班組考核不公平, 班長(cháng)有意為難她”,民管組長(cháng)詢(xún)問(wèn)班長(cháng), 這樣考核打分是出于什么考慮的, 班長(cháng)講:“該同志是一名女同志, 從工作量上不能和班組里的其他男同志比, 男同志干的活她干不了, 人閑著(zhù), 得一樣的分, 其他同志有意見(jiàn), 所以沒(méi)有給她滿(mǎn)分” 。民管組長(cháng)同班長(cháng)協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下,把一些力所能及的工作,如領(lǐng)料、打掃衛生、打開(kāi)水等工作安排給這名女職工。班長(cháng)認為是可行的。民管組長(cháng)又同這名女職工進(jìn)行了交流, 告訴她:“作為班組的一名女職工, 人要勤快一些, 工作量不能和男同志相比, 但自己能干的工作要主動(dòng)去干, 要干好,為大家多做一些事, 大家才承認你”。這名女同志聽(tīng)后, 很受啟發(fā), 以后每天, 將現場(chǎng)和休息室衛生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈, 室內物品擺放整齊,休息室和現場(chǎng)隨時(shí)有開(kāi)水喝, 同時(shí)主動(dòng)幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作,與班組同志的關(guān)系也融洽了, 考核問(wèn)題得到了解決。

  三. 以“創(chuàng )優(yōu)”抓質(zhì)量

  “質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎, 緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標推行班組自主管理, 對重點(diǎn)崗位和環(huán)節加強管理力度, 以點(diǎn)帶面推動(dòng)整個(gè)班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站, 針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷, 會(huì )同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導精整人員對缺陷鑄坯精整打磨, 提高成品合格率, 使可利用率坯由一季度的25%降低到現在12%, 軋前退廢由10%降低到3%, 綜合合格率上升到98.9%, 產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高, 為公司挖潛降耗做出了應有的貢獻。

  四. 節能降耗抓“創(chuàng )效”

  支部各民管小組針對本部門(mén)指定的成本管理辦法, 配合班組將指標落實(shí)到各崗位和個(gè)人, 實(shí)行定崗定人進(jìn)行控制, 大家各盡所能, 出主意想辦法, 本著(zhù)少花錢(qián)多干事的思路, 提出許多合理化建議和辦法。

公司工會(huì )工作總結2

  一年來(lái),在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下和行政的大力支持下,在廣大職工的共同努力下,公司工會(huì )緊密?chē)@鐵路發(fā)展戰略目標和公司的全年工作目標,突出維護職能,體現工會(huì )特色,有力地促進(jìn)了公司安全運輸、經(jīng)營(yíng)管理和職工隊伍的穩定。

  一、企業(yè)民主管理進(jìn)一步深化。

  公司嚴格按照上級工會(huì )要求和職工大會(huì )的制度程序,召開(kāi)了一屆二次職工大會(huì ),對有關(guān)涉及職工切身利益議案,均采取票決制的形式進(jìn)行表決,推動(dòng)了公司的民主管理。會(huì )上確定的為職工辦好幾件實(shí)事全部完成。同時(shí)解決了一些職工關(guān)系的熱點(diǎn)問(wèn)題。并對進(jìn)一步落實(shí)民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等制度措施,提出了要求。另外今年先后召開(kāi)3次職工聯(lián)絡(luò )員會(huì )議,就《公司經(jīng)營(yíng)責任制考核辦法補充規定》、《公司職工醫療工傷互助補充保險實(shí)施細則》和《關(guān)于職工報銷(xiāo)冬季取暖費用等有關(guān)問(wèn)題的規定》進(jìn)行認真討論,保證了公司決策的科學(xué)化、民主化。

  二、日常送溫暖活動(dòng)深入人心。

  一年來(lái),公司工會(huì )始終把關(guān)心職工生活,為職工辦好事實(shí)事作為穩定職工隊伍,促進(jìn)公司和諧發(fā)展的一件大事來(lái)抓。

  一是開(kāi)展家訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。

公司工會(huì )工作總結3

  一年來(lái),我公司工會(huì )在縣總的精確帶領(lǐng)下,能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間,富裕闡揚廣大職工主人翁的效用,自動(dòng)展開(kāi)大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動(dòng),以知識武裝工程為載體,以職工維權為重點(diǎn),凸起踐諾保護根本本能機能,集職工大眾的伶俐和氣力,創(chuàng )當代企業(yè)精神,樹(shù)新世紀職工新形象,鞭策了公司兩個(gè)文明構筑。公司曾前后被縣總評為“工人前鋒號”班組,安康杯比賽進(jìn)步集體,質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家,F將工作總結以下:

  1、加強工會(huì )班子構筑,漸漸建立美滿(mǎn)職工民主辦理和民主監督機制

  公司工會(huì )能根據本身工作環(huán)境,從強化班子步隊構筑脫手,加強工會(huì )工作的帶領(lǐng),工會(huì )一班人能當真進(jìn)修工會(huì )法和創(chuàng )榜樣職工之家有關(guān)文件精神,做到聯(lián)合思維認識,亮相新期間擴大工人階層的社會(huì )感化力和輿論宣揚和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制,把家底交給職工,堅定每一年召開(kāi)職代會(huì )或會(huì )員代表大會(huì ),報告工會(huì )工作,履行廠(chǎng)務(wù)果然軌制,增加透明度,并根據相干要求及時(shí)做好報表等方面的工作。

  在會(huì )員(股東)大會(huì )(職代會(huì ))上對觸及職工的切身長(cháng)處的詳細題目,我們堅定聽(tīng)取會(huì )員定見(jiàn),恭敬職工的民主權力,工會(huì )敢為職工說(shuō)話(huà)辦事,保護員工的切身長(cháng)處。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時(shí),都能廣泛聽(tīng)取會(huì )員們的定見(jiàn),并在收羅定見(jiàn)欄中簽名或反饋信息,廣泛表現民意,遭到廣大股東(員工)的好評。公司行政在評論辯論職工工錢(qián)、工作安定等題目時(shí),公司都能聘請工會(huì )干部和會(huì )員代表參加,及時(shí)反應職工心聲。特別在公司龐大策劃決議計劃、集體公約、工作保衛、女職工權柄保衛等方面都能與工會(huì )收羅定見(jiàn),必要時(shí)召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )評論辯論經(jīng)過(guò)議定,較好地表現了公司行政與工會(huì )構造民主決議計劃方面的和諧與公約。

  2、建立和美滿(mǎn)工作干系和諧機制,履行劃一會(huì )商及集體公約軌制

  作為路橋人,因為行業(yè)的特別性,特別工程市場(chǎng)競爭日趨猛烈,針對上述環(huán)境,公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下,如何確保職工長(cháng)處,工會(huì )以辦理集體公約會(huì )商中,堅定腳結壯地的原則,確保施工承包公約如期踐約,能為職工謀福利的,我們要力圖辦好,最大限度地變動(dòng)廣大員工的出產(chǎn)自動(dòng)性,從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、工期推快、諾言度連續進(jìn)步。反之,在本年資金難以包管的環(huán)境下,我們采納和緩的方法,包管職工糊口生涯為前提,在辦理溫飽的進(jìn)程中謀實(shí)事,職工步隊根本鞏固。

  因為我公司履行二級核算,聯(lián)合內部六項指標考核,兌現職工工錢(qián)。即六項指標為:質(zhì)量、工期、安定、機器、材料、文明施工。根據上級有關(guān)文件精神,我工會(huì )也建立了企業(yè)工作規律、監督小組和工作爭議調整委員會(huì )等構造,對違紀職工,工會(huì )能評判是不是,加強指導,做好說(shuō)服教誨工作,加強遵章安分的自發(fā)性。

  3、建立健康職工糊口生涯保險機制,大力大舉履行送暖和工程

  幾年來(lái),我公司借縣交通工程大干快上這班車(chē),為繁華縣城經(jīng)濟作出了必定的貢獻。因為縣交通投入過(guò)大造成財務(wù)堅苦,造成工程構筑多個(gè)BT全墊資工程,長(cháng)此以往使施工單位資金四周缺口大,廣大職工(會(huì )員)都能明白平常不兌現工錢(qián)的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現結果部工大家為。別的,如職工養老保險、醫療、賦閑保險等方面我們還是堅定上繳的。在此根本上我們還給一線(xiàn)員工及部分臨時(shí)技工辦理了不測迫害保險,并對部分技工辦理了正式的錄用手續,對自動(dòng)考據的人員實(shí)施了嘉獎的方法,從而鞏固了職工步隊,鼓勵員工的自動(dòng)性,增加了企業(yè)后勁。

  公司工會(huì )、團支部展開(kāi)了對病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動(dòng),對原縣一中等貧苦門(mén)生展開(kāi)“送暖和”活動(dòng),遭到上級表?yè)P。

  在施工中我們根據縣當局的有關(guān)要求,在簽訂承包工程公約中,還扣除了再就業(yè)基金。

  對女職工特別權柄保衛題目,公司工會(huì )委員會(huì )增設了女工委員,總的來(lái)講,能踐諾本能機能,展開(kāi)有益活動(dòng),用三句話(huà)概括綜合:(1)有活動(dòng);(2)經(jīng)費能包管;(3)會(huì )員較如意。

  4、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟技巧立異和工作比賽活動(dòng)

  多年來(lái),根據我公司工程施工任務(wù)環(huán)境,工會(huì )能有的放矢地展開(kāi)各種活動(dòng),如工作比賽、技巧比武、崗亭培訓、創(chuàng )“安定合格班組”等,在施工中我們還能隨機應變把安定工作考核到班組、人頭。本年對安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求,我們從安定出產(chǎn)脫手,施工了監控法,落實(shí)了安定出產(chǎn)預案,明了崗亭職責,裁減安定變亂的產(chǎn)生率,遭到了上級的好評。鞭策了安定出產(chǎn)無(wú)變亂的目標落實(shí),數年被市、縣評為安定出產(chǎn)進(jìn)步單位。

  數年來(lái),公司工會(huì )能各級展開(kāi)提公道化發(fā)起活動(dòng),對有益用代價(jià)的發(fā)起能賜與及時(shí)表?yè)P嘉獎,對自動(dòng)參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達表?yè)P!度鐤|交通》對我公司“樹(shù)佳構意識,創(chuàng )優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時(shí)報導,遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評。

  5、加強職工思維操行構筑,爭創(chuàng )安定文明班組

  比年來(lái),因為資金周轉堅苦的身分,我公司在項目構筑中一方面抓市場(chǎng),想方設法籌措資金,確保運轉,另外一方面,我們連續鼓動(dòng)士氣,鼓勵憤發(fā)有為的熱忱,負重奮進(jìn),經(jīng)過(guò)議定看工作實(shí)績(jì),看現履舉動(dòng),看工作結果,用工功課績(jì)建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,因為成績(jì)凸起,我公司被縣局付與“特別能戰役的黨總支”稱(chēng)呼。利用新期間職工巴望兌現自我代價(jià)的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價(jià)心理,我們策動(dòng)職工集思廣益,變動(dòng)各個(gè)方面的自動(dòng)性,展開(kāi)提公道化發(fā)起,增收降耗活動(dòng),如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目,直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命,經(jīng)過(guò)議定實(shí)踐使我們領(lǐng)會(huì )到,購買(mǎi)入口又鋼輪壓路機使我們結果到達多快好省的要求。我們還經(jīng)過(guò)議定“三比、三賽”即比思維、賽工作;比質(zhì)量、賽進(jìn)度;比安定、賽降耗,既進(jìn)步質(zhì)量諾言度,又節省了本錢(qián),又加強了諾言度,使職工的精神文明在項目構筑中獲得發(fā)揚和延長(cháng),該工程被市有關(guān)部分評為優(yōu)良工程。

  根據縣總的要求,我公司工會(huì )能當真進(jìn)修《工會(huì )法》,展開(kāi)學(xué)勞模、學(xué)身邊人,學(xué)進(jìn)步等系列活動(dòng),廣泛展開(kāi)爭創(chuàng )文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠篤守信宣誓,打造誠信品牌等活動(dòng),構成大家爭當文明職工的場(chǎng)面,為珍視進(jìn)步,搶先創(chuàng )優(yōu),營(yíng)建了精良的氛圍。

  公司工會(huì )還健立了勞模檔案,對省勞模和省機器技巧比武獲獎人員實(shí)施了表?yè)P和嘉獎。

  工會(huì )能根據公司出產(chǎn)施工滾動(dòng)分散,點(diǎn)多面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的特點(diǎn),有的放矢展開(kāi)體裁活動(dòng),如乒乓球沙龍比賽,讀書(shū)比賽及“學(xué)黨的根本知識”等活動(dòng)構造外出旅游等活動(dòng),做到寓教于樂(lè )。夏季能高溫慰勞,并對員工按期履行了健康體檢,如期發(fā)入了工會(huì )福利。

  總之,我公司工會(huì )工作概括綜合起來(lái)講為“五有”,即有班子,有軌制,有陣地,有活動(dòng),有活力。能按年上繳工會(huì )會(huì )費,根據簽訂集體會(huì )商和集體公約軌制。

  固然我們獲得了一點(diǎn)成績(jì),但存在很多不敷:1、工會(huì )活動(dòng)不敷平常;2、工會(huì )的效用有待進(jìn)一步加強。

  我們將在今后的工作中,發(fā)揚成績(jì),克服不敷,進(jìn)修進(jìn)步,與時(shí)俱進(jìn),結壯有效地展開(kāi)工會(huì )工作,實(shí)在保護職工的合法權柄,進(jìn)一程序策開(kāi)工的自動(dòng)性,連續進(jìn)步經(jīng)濟效益,為鞭策公司三個(gè)文明構筑作出應有的貢獻。

公司工會(huì )個(gè)人工作總結

標簽:個(gè)人工作總結 時(shí)間:2022-10-20
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  總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如我們來(lái)制定一份總結吧?偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎?以下是小編為大家收集的公司工會(huì )個(gè)人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  20xx年以來(lái),在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初制定的工作計劃,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報如下:

  一、加強政治理論學(xué)習,提高工會(huì )干部素質(zhì)

  為提高員工的整體素質(zhì),培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍,在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,工會(huì )與行政、黨辦密切配合,積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓,使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并通過(guò)學(xué)習評比,促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習,爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。

自來(lái)水公司年終工會(huì )工作總結

標簽:年終工作總結 時(shí)間:2022-10-12
【yjbys.com - 年終工作總結】

  總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律,讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,以下是小編精心整理的自來(lái)水公司年終工會(huì )工作總結,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強化學(xué)習教育

  堅持學(xué)習,以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此,我們在認真組織學(xué)習公司“三會(huì )”精神的同時(shí),對職工進(jìn)行了法律、法規及市場(chǎng)經(jīng)濟理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,基本做到了學(xué)有體會(huì )、學(xué)有記錄,通過(guò)學(xué)習不僅豐富了職工的頭腦,增長(cháng)了知識,而且還提高了職工用決策理論指導實(shí)際工作的能力。

  通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣,重實(shí)干、講實(shí)效,主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,公司干部,職工在完成本職工作的同時(shí),利用休息日,為不影響用戶(hù)正常用水,早4時(shí)30分上班,午間不休息,對凈水車(chē)間的錳砂進(jìn)行了全面更換,不僅節省了資金,而且水質(zhì)有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后,克服人員少,維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑,早出晚歸,保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成,受到了職工群眾的一到好評。

  二、以提高經(jīng)濟效益為目的,廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)。

  根據州總工會(huì )和局工會(huì )的統一安排,一年來(lái),我們在繼續開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節,三壓、三降、四創(chuàng )新為主要內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng),使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮,今年我們在不間斷供水的情況下,采取分流減壓方式,對主水廠(chǎng)的大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的維修更換,徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)維修、更換停水一天的歷史,從而保證了林區人民的生產(chǎn)和生活用水。

公司工會(huì )職工生活保障工作總結

標簽:工作總結 時(shí)間:2022-09-28
【yjbys.com - 工作總結】

  總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編整理的公司工會(huì )職工生活保障工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  在總公司工會(huì )主席和副主席的領(lǐng)導下,緊緊圍繞總公司生產(chǎn),把開(kāi)拓創(chuàng )新與求真務(wù)實(shí)結合起來(lái),為黨政分憂(yōu),為職工解難,做到了長(cháng)遠有規劃、短期有安排,切實(shí)保證了職工生活保障各項工作順利開(kāi)展并取得了一些成績(jì),F將一年來(lái)的工作總結匯報如下:

  一、統一認識,齊心協(xié)力抓好職工生活保障管理工作

  關(guān)心職工生活,為他們排憂(yōu)解難,總公司工會(huì )領(lǐng)導高度重視職工生活保障工作,統一思想認識,明確職責和任務(wù)。一年來(lái)已在職工生活保障管理方面已形成行政全面抓,分管組織具體抓,工會(huì )組織協(xié)助抓的工作格局,各項規章制度完善。做到了有領(lǐng)導,有分工,有落實(shí),有記錄。我們還充分利用民主管理在職工生活保障方面的作用,利用每一次職工代表大會(huì ),傾聽(tīng)職工心聲,做到會(huì )前認真收集、整理、核實(shí)職工提案,會(huì )上認真討論答復,會(huì )后認真落實(shí)。

  要健全以“送溫暖工程”為基本形式的職工生活補充保障機制。各級工會(huì )要進(jìn)一步采用多種方式開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),進(jìn)一步建立和完善特困職工檔案,并根據實(shí)際情況對困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,要將節日慰問(wèn)和日常送溫暖活動(dòng)相結合,健全職工生活補充保障機制。對有償解除勞動(dòng)合同的人員,各單位要摸清這部分人的現狀,對他們的動(dòng)態(tài)做到心中有數,不要讓一戶(hù)困難家庭過(guò)不下去。

集團公司工會(huì )工作總結

標簽:工作總結 時(shí)間:2022-07-29
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  總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而肯定成績(jì),得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高,讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎?以下是小編整理的集團公司工會(huì )工作總結,希望能夠幫助到大家。

  在本年度的工作中,縣總工會(huì )在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì )精神,緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會(huì )所能,以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標,切實(shí)履行“維護、建設、參與、教育”職能,在務(wù)實(shí)基層基礎中求突破,在維護職工權益中謀實(shí)效,在構建和諧企業(yè)中顯作為,狠抓工會(huì )各項工作的開(kāi)展,團結動(dòng)員全縣廣大職工發(fā)揮主力軍,為當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。

  一、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

  1、勞動(dòng)競賽深入推進(jìn)。圍繞全縣“三大目標”建設,把創(chuàng )建“工人先鋒號”、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為工會(huì )凝聚人心,集合職工智慧,激發(fā)職工勞動(dòng)熱情的重要載體,深入推進(jìn)新一輪“當好主力軍,建功十二五”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一是突出重點(diǎn),做好示范。針對農業(yè)企業(yè)特點(diǎn),縣總工會(huì )先后在川珍實(shí)業(yè)有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開(kāi)了生產(chǎn)性勞動(dòng)競賽現場(chǎng)會(huì ),全縣基層工會(huì )干部現場(chǎng)觀(guān)摩。竹園工業(yè)園區結合園區特點(diǎn),深化了勞動(dòng)競賽的內涵,開(kāi)展了“六比六賽”活動(dòng),比效益、比安全、比節能減排等。二是廣泛深入,參與面廣。機關(guān)、教育、衛生等行業(yè)開(kāi)展了行政服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、藥品識別知識競賽,應知應會(huì )教學(xué)比武、演講、公開(kāi)賽課等;窗口服務(wù)單位開(kāi)展了爭創(chuàng )“服務(wù)明星”活動(dòng)等。競賽活動(dòng)既在本單位班組、科室之間開(kāi)展,又在同行業(yè)、本系統之間進(jìn)行;同時(shí)與合理化建議、發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節能減排等結合起來(lái),全面推動(dòng)勞動(dòng)競賽縱深開(kāi)展,企業(yè)參與面達98%以上。三是成效明顯;顒(dòng)中涌現出一大批先進(jìn)模范典型,共評選推薦出四川省“五一勞動(dòng)獎狀”單位1個(gè),評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個(gè)、創(chuàng )先爭優(yōu)標兵3名,百日安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人2人,各類(lèi)小發(fā)明46件,申請專(zhuān)利64件,收集采用合理化建議上百條,創(chuàng )造效益近千萬(wàn)。其中:如“十大救助政策”、**縣食品藥品監督模式等建議面向全市推廣。四是關(guān)愛(ài)和培育勞模。探索建立勞模工作室1個(gè),制作了勞模事跡電視專(zhuān)題宣傳片,舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報告會(huì ),推薦1名勞模參與全省巡回報告,組織縣內勞模為縣域經(jīng)濟獻言獻策活動(dòng),收集意見(jiàn)和建議40余條。63名勞模集中進(jìn)行了免費體檢,并建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助,15名勞模參加了省市組織的療休養,元旦、春節前,向63名困難勞模共發(fā)放慰問(wèn)資金10余萬(wàn)元,幫助解決他們所遇到的各種困難和問(wèn)題。各級工會(huì )建立了先進(jìn)工作者檔案,注重在實(shí)踐中發(fā)現和培育勞模,全縣學(xué)先創(chuàng )模的氛圍濃厚。

2022公司工會(huì )上半年工作總結(精選5篇)

標簽:工作總結 時(shí)間:2022-04-01
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  不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作,收獲頗豐,為此要做好工作總結。你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎?下面是小編為大家收集的2022公司工會(huì )上半年工作總結(精選5篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  公司工會(huì )上半年工作總結1

  發(fā)展是第一要務(wù),創(chuàng )新是第一動(dòng)力,20xx年上半年,二分公司工會(huì )緊緊圍繞公司創(chuàng )新與發(fā)展兩條主線(xiàn),將工會(huì )工作深入貼近一線(xiàn)職工,在服務(wù)公交改革發(fā)展、服務(wù)群眾中發(fā)揮橋梁作用!

  一、全力做好疫情防控工作,保障職工生命安全,助力復工復產(chǎn)。

  1、疫情期間,根據公司工會(huì )緊急通知,分公司迅速響應,通過(guò)多渠道購買(mǎi)口罩、板藍根、消毒水、酒精、測溫儀等防疫物資,并發(fā)放到一線(xiàn),保障職工和乘客安全,助力疫情防控。分公司工會(huì )共購置防疫物資xx元。

  2、關(guān)懷疫情期間返鄂職工情況,由分公司工會(huì )與返鄂職工進(jìn)行視頻通話(huà),了解他們實(shí)際情況,向職工傳達企業(yè)關(guān)心。同時(shí),根據公司統一安排,向返鄂職工發(fā)放一次性生活補貼,保障基本生活。

  3、組織湖北返穗職工座談會(huì ),了解職工在疫情居家期間的生活,同時(shí)向職工送上防疫禮包,叮囑職工做好個(gè)人防護,共同面對困難、戰勝疫情。

  4、齊心聚力多部門(mén)聯(lián)動(dòng),廣泛開(kāi)展宣傳抗疫工作,科學(xué)防控,積極落實(shí)防疫工作,由分公司領(lǐng)導班子親自帶領(lǐng)參與,多部門(mén)聯(lián)合,將最新的防疫工作指引落實(shí)到每一個(gè)駕駛員與站長(cháng)都100%知曉并熟悉防疫工作指引,積極主動(dòng)爭取在最短時(shí)間內將各樣最新防疫指引落到每一臺公交車(chē)、總站、駕駛員、站長(cháng)處。

公司工會(huì )個(gè)人年度工作總結(通用7篇)

標簽:年度工作總結 時(shí)間:2021-12-27
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  時(shí)間飛快,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,這段時(shí)間以來(lái)的工作,收獲了不少成績(jì),該好好寫(xiě)一份工作總結,分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,以下是小編為大家整理的公司工會(huì )個(gè)人年度工作總結(通用7篇),希望能夠幫助到大家。

  公司工會(huì )個(gè)人年度工作總結1

  20xx年,工會(huì )在院工會(huì )和所黨支部的領(lǐng)導下,在所各科室的積極配合下,緊緊圍繞全年所科研、開(kāi)發(fā)等工作目標,在組織工會(huì )職工圓滿(mǎn)完成各項科研開(kāi)發(fā),人才隊伍建設,精神文明建設任務(wù),維護職工的合法權益,做好全體員工的思想政治工作,體現職工文體活動(dòng)等方面,充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用,F將一年來(lái)的工作總結如下:

 。ㄒ唬┘訌姽(huì )組織的自身建設,提高工作能力

  1、思想政治建設:一年來(lái),堅持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎,教育職工堅定社會(huì )主義信念。組織員工認真學(xué)習《工會(huì )法》,經(jīng)常召開(kāi)工會(huì )委員會(huì ),布置研究本所的工會(huì )工作。員工之間的關(guān)系更融洽了,工作氛圍更加和諧了,團隊意識更加濃厚了。

  2、人員隊伍建設。為加強工會(huì )工作,今年我們專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部參加了省直工會(huì )組織的理論培訓學(xué)習,提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力,進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。

 。ǘ﹫猿炙目赐贫,關(guān)心職工生活

  工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活,把他們的冷暖放在心上,對家庭生活中遇到的問(wèn)題,及時(shí)給予關(guān)懷和解決,讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的家。先后對5名思想波動(dòng)較大的職工談心,積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。對員工生病住院的,工會(huì )親自上門(mén)探望,送去慰問(wèn)品,同時(shí)在精神上給予安慰?赐咴L(fǎng)離退休老病號,并親自為他們送去慰問(wèn)品,傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議,使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問(wèn)12人次

開(kāi)發(fā)建設公司工會(huì )工作總結

標簽:工作總結 時(shí)間:2021-09-17
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  總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?下面是小編精心整理的開(kāi)發(fā)建設公司工會(huì )工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  20xx年,XXXX開(kāi)發(fā)建設集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“XX公司”)工會(huì )在XX集團工會(huì )和XX公司的正確領(lǐng)導下,認真貫徹執行《工會(huì )法》,積極履行工會(huì )職能,努力加強工會(huì )建設,積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng),充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性,圓滿(mǎn)完成了工會(huì )制定的全年工作計劃,F將全年的工會(huì )工作總結如下:

  一、成立XX公司工會(huì ),全面履行工會(huì )職能

  根據XXX工(20xx)X號文件,20xx年初,XX公司工會(huì )由資源公司第五分工會(huì )變更為XX公司工會(huì )。由于原分工會(huì )的工會(huì )委員會(huì )任期已滿(mǎn),因此XX公司于20xx年4月13日召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì ),以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生XX公司第一屆工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì ),并于5月4日收到了XX集團有限公司工會(huì )委員會(huì )同意此次選舉結果的的批復。

  XX公司工會(huì )按要求辦理了工會(huì )注冊等手續,組織委員會(huì )成員參加工會(huì )干部培訓,開(kāi)展工作對接,接受XX集團工會(huì )指導,與兄弟公司工會(huì )進(jìn)行工作學(xué)習交流,工會(huì )內部工作有序開(kāi)展。

  二、關(guān)心職工生活,保障職工權益

  年初,為更好的保障職工的基本醫療條件,根據省、市有關(guān)文件精神,結合單位實(shí)際情況,進(jìn)行了員工補充醫療保險的費用報銷(xiāo)。春節前工會(huì )給員工發(fā)放了春節福利。為體現對全體員工生活的關(guān)心,開(kāi)展了職工生日慰問(wèn)活動(dòng),向員工發(fā)放生日福利。在三八節之際組織開(kāi)展了對女員工的.關(guān)愛(ài)活動(dòng)。六一兒童節時(shí),工會(huì )按政策發(fā)放了獨生子女費和六一過(guò)節費。八月份,工會(huì )開(kāi)展了職工高溫慰問(wèn)活動(dòng)。九月份開(kāi)展了中秋、國慶雙節慰問(wèn)。為保障員工勞動(dòng)安全,工會(huì )按規定發(fā)放了勞保費。為關(guān)心職工及職工家屬,工會(huì )對生病住院職工及家屬進(jìn)行了多次慰問(wèn)。

機裝公司工會(huì )女職工工作總結

標簽:工作總結 時(shí)間:2021-08-10
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  總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律,因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編為大家整理的機裝公司工會(huì )女職工工作總結,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  xx年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導的支持下,在廣大女職工的齊心努力下,根據女職工工作的指導思想,我們以提高女職工素質(zhì)為主線(xiàn),以維護女職工合法權益為重點(diǎn),從學(xué)習、競賽、維護、自身建設等方面入手開(kāi)展了一系列活動(dòng)。

  一、發(fā)揮女職工委員會(huì )作用,為女職工做好實(shí)事

  今年年初,我公司根據上級工會(huì )女委員會(huì )的要求,結合具體實(shí)際,制定了xx年女職工工作要點(diǎn),對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年,在管理上要上臺階,我們女工工作同樣如此,因此,我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行,在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴格要求,不斷提高自身的管理水平,并要求她們深入施工現場(chǎng)第一線(xiàn),了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會(huì )制度,帶領(lǐng)女工委員走訪(fǎng)下崗女職工,了解她們下崗后的生活狀況,看望因病住院的女同胞姐妹。

  利用“三八”、“六一”等節日,組織開(kāi)展活動(dòng),為女職工辦實(shí)事,發(fā)揮女職工組織的凝聚力!叭恕逼陂g,我們不僅組織了名女職工參加了建設公司慶“三八”的表彰活動(dòng),還在建設公司表彰會(huì )上,代表機裝“先進(jìn)女職工委員會(huì )”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天,我公司工會(huì )李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長(cháng)飛、漢軋等在漢的施工現場(chǎng),向節日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線(xiàn)的女職工慰問(wèn),并送去了一份節日禮物,為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶(hù)文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部、第四項目管理的50余名女職工,為武鋼二煉鋼現場(chǎng)打掃衛生,改變現場(chǎng)的環(huán)境衛生,過(guò)了一個(gè)有意義的節日。公司行政、工會(huì )共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費,支持了女工工作。

公司工會(huì )年度工作總結

標簽:年度工作總結 時(shí)間:2021-05-21
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  工會(huì )組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì )組織有力的支持,離不開(kāi)工會(huì )會(huì )員無(wú)私的奉獻。以下是公司工會(huì )年度工作總結,歡迎參考!

  公司工會(huì )年度工作總結1

  一、加強民主管理,推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導方針。

  今年來(lái),我們堅持“要堅定不移地推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級指導方針”為主線(xiàn),努力在企業(yè)中樹(shù)立拼搏進(jìn)取的精神,民主公開(kāi)的氛圍,使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護。一是建立健全工會(huì )組織機構。年初,我們就著(zhù)手抓好工會(huì )組織的建設,于三月份成立了市公司工會(huì ),縣分公司工會(huì )小組和市區各工會(huì )小組,民主選舉產(chǎn)生工會(huì )主席、委員及工會(huì )小組長(cháng),落實(shí)各級工會(huì )干部享受同級行政副職待遇。與此同時(shí),我們又出臺工會(huì )民主管理工作制度,使工會(huì )工作逐步走向民主化、規范化、制度化。二是充分發(fā)揮工會(huì )民主管理和民主監督。工會(huì )作為公司帳務(wù)公開(kāi)的主要載體,認真組織員工參與民主管理和民主監督,工會(huì )把公司員工住房分配方案、工資獎金分配制度、醫藥費包干方案等職工關(guān)心的問(wèn)題,認真組織員工進(jìn)行討論,提建議,既有效地維護員工的合法權益,又落實(shí)了員工當家作主的權利。三是全面推進(jìn)簽訂集體合同制度。公司按照《勞動(dòng)法》的要求,經(jīng)工會(huì )與行政平等協(xié)商,在一個(gè)多月時(shí)間里就順利完成集體合同的簽訂工作,依法建立了協(xié)調穩定的勞動(dòng)關(guān)系,在企業(yè)上下形成責任共擔、風(fēng)險共負、利益共亨的良好局面。

  二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)通信任務(wù)建功立業(yè)。

公司工會(huì )工作總結

標簽:工作總結范文 時(shí)間:2021-05-12
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  今年,是我公司獨立運營(yíng)、自我發(fā)展的第一年,也是我們公司取得累累碩果的一年。一年來(lái),公司工會(huì )在上級工會(huì )和公司黨支部的領(lǐng)導下,在公司行政的大力支持下,以鄧小平理論為指導,認真貫徹黨的十五大和中國工會(huì )十三大精神,認真履行工會(huì )組織“維護、參與、建設、教育”四項社會(huì )職能,落實(shí)工會(huì )工作總體思路,堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針,團結帶領(lǐng)公司全體員工,開(kāi)展一系列卓有成效的工作,充分發(fā)揮了工會(huì )組織橋梁和紐帶的作用。

  一、加強民主管理,推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導方針。

  今年來(lái),我們堅持以江澤民同志提出的“要堅定不移地推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級指導方針”為主線(xiàn),努力在企業(yè)中樹(shù)立拼搏進(jìn)取的精神,民主公開(kāi)的氛圍,使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護。一是建立健全工會(huì )組織機構。年初,我們就著(zhù)手抓好工會(huì )組織的建設,于三月份成立了市公司工會(huì ),縣分公司工會(huì )小組和市區各工會(huì )小組,民主選舉產(chǎn)生工會(huì )主席、委員及工會(huì )小組長(cháng),落實(shí)各級工會(huì )干部享受同級行政副職待遇。與此同時(shí),我們又出臺工會(huì )民主管理工作制度,使工會(huì )工作逐步走向民主化、規范化、制度化。二是充分發(fā)揮工會(huì )民主管理和民主監督。工會(huì )作為公司帳務(wù)公開(kāi)的主要載體,認真組織員工參與民主管理和民主監督,工會(huì )把公司員工住房分配方案、工資獎金分配制度、醫藥費包干方案等職工關(guān)心的問(wèn)題,認真組織員工進(jìn)行討論,提建議,既有效地維護員工的合法權益,又落實(shí)了員工當家作主的權利。三是全面推進(jìn)簽訂集體合同制度。公司按照《勞動(dòng)法》的要求,經(jīng)工會(huì )與行政平等協(xié)商,在一個(gè)多月時(shí)間里就順利完成集體合同的簽訂工作,依法建立了協(xié)調穩定的勞動(dòng)關(guān)系,在企業(yè)上下形成責任共擔、風(fēng)險共負、利益共亨的良好局面。

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