會(huì )計人員面試問(wèn)題
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
會(huì )計人員面試問(wèn)題1
面試基本禮儀介紹
1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2.服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴標新立異的裝飾物。
5.選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
會(huì )計面試題分享
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?
5、公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì )計處理?
6、公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調整?
7、你為什么離開(kāi)以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
9、你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?
13、你認為你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?
15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會(huì )?
17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方?
19、你認為工作經(jīng)驗和書(shū)本上所學(xué)的會(huì )計理論知識哪個(gè)更重要?
20、你會(huì )做兩套賬嗎?
會(huì )計人員面試問(wèn)題2
1，的6大基本要素是什么？
2，會(huì )計的3大報表是什么？
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？
5，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？
7，企業(yè)應該如何面對金融危機？
8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？
9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
10，賬務(wù)核算系統有哪幾種？
11，對于成本控制你怎么看待？
12，費用與支出的區別是什么？
13，面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？
14，你會(huì )做賬嗎？
15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
18，你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要？
這是我這幾天過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在應聘類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。
第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
第五，面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。
對于今天的面試我不是很滿(mǎn)意，覺(jué)得自己太緊張了，好多問(wèn)題咯哩吧嗦卻沒(méi)有答到點(diǎn)子上。不過(guò)也算是有經(jīng)驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見(jiàn)問(wèn)題的話(huà)，就提出來(lái)一起看咯。
會(huì )計人員面試問(wèn)題3
問(wèn)題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會(huì )待多久呢？
A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習到精華的部分。
C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當時(shí)的情形。
D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問(wèn)題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產(chǎn)品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
B.因為是通過(guò)人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò )，不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。
D.我不是很積極地想換工作，這半年多來(lái)陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個(gè)工作應該在哪里，思考得很清楚。
問(wèn)題3:你希望5年后達到什么成就？
A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽(tīng)天命、順其自然。
B.依我的機靈及才干，晉升到部門(mén)經(jīng)理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開(kāi)公司。
D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著(zhù)經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
解答：最理想的回答是D。
問(wèn)題4:如果你離開(kāi)現職，你認為你的老板會(huì )有什么反應？
A.很震驚，因為老板對我算是很信賴(lài)，我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧，他大概心里也有數，反正公司現在也不忙。
C.他大概習慣了，反正他手下的人來(lái)來(lái)去去已是司空見(jiàn)慣。
D.我想他一定會(huì )生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當情緒化的人。
解答：最理想的回答是A。面談?wù)呦虢宕肆私�，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？
問(wèn)題5:你為什么想來(lái)我們公司工作？
A.主要是這份工作的內容很吸引我。
B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽(tīng)說(shuō)管理也很人性化。
C.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì )計部工作，是他建議我來(lái)應征的。
D.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D,A次之。
流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)的劃分依據是什么？這個(gè)劃分依據，出自哪一個(gè)具體準則？
《企業(yè)會(huì )計準則第30號—— —財務(wù)報表列報》，劃分依據是看“是否在1年內或超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現”。這是以前會(huì )計教材中的說(shuō)法，現在新準則的說(shuō)法已經(jīng)不同了，要注意知識更新。
為什么企業(yè)的一些存貨、應收賬款，變現時(shí)間實(shí)際上超過(guò)了1年，還依然在資產(chǎn)負債表的流動(dòng)資產(chǎn)項目中列示？
這是因為其能在超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現”
對一個(gè)企業(yè)而言，營(yíng)業(yè)周期是什么意思？如何知曉企業(yè)的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期是多長(cháng)時(shí)間？ “不同企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同？
營(yíng)業(yè)周期，是指從取得存貨開(kāi)始到銷(xiāo)售存貨并收回現金為止的時(shí)期，亦即企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期。營(yíng)業(yè)周期長(cháng)短對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重要影響：營(yíng)業(yè)周期越短，說(shuō)明資產(chǎn)的效率越高，其收益能力也相應增強；營(yíng)業(yè)周期越短，資產(chǎn)的流動(dòng)性越強，資產(chǎn)風(fēng)險降低。營(yíng)業(yè)周期的長(cháng)短還影響著(zhù)企業(yè)資產(chǎn)規模和資產(chǎn)結構，周期越短，流動(dòng)資產(chǎn)的占用相對越少；反之，則相反。因此，分析研究企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期，并想方設法縮短營(yíng)業(yè)周期，對于增強資產(chǎn)的管理效果具有重要意義。
營(yíng)業(yè)周期的長(cháng)短可以通過(guò)應收賬款周轉天數和存貨周轉天數近似的反映出來(lái)，因此，我們可由應收賬款周轉天數和存貨周轉天數之和簡(jiǎn)化計算營(yíng)業(yè)周期。即：營(yíng)業(yè)周期=應收賬款周轉天數+存貨周轉天數
采用這種簡(jiǎn)化計算方法計算營(yíng)業(yè)周期時(shí)，應注意下列因素可能會(huì )影響計算結果：
采用營(yíng)業(yè)年度或日歷年度的年初、年末數簡(jiǎn)單計算平均數。營(yíng)業(yè)年度的年初、年末通常是企業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售的淡季，則由于應收賬款和存貨的數據偏低，而使營(yíng)業(yè)周期被縮短。采用日歷年度時(shí)，則由于不同企業(yè)可能處于淡季，也可能處于旺季，從而使營(yíng)業(yè)周期有可能被縮短，也有可能被延長(cháng)。
采用不同存貨計價(jià)方法時(shí)，由于存貨價(jià)值不同，而導致不同的存貨周轉天數在價(jià)格上漲的情況下，如采用后進(jìn)先出法，則存貨價(jià)值偏低，存貨周轉天數被低估，從而也人為地縮短了營(yíng)業(yè)周期。
對于外部報表使用者而言，通常只能根據銷(xiāo)售凈額而非賒銷(xiāo)凈額計算應收賬款的周轉天數。由于應收賬款周轉天數被低估，也會(huì )導致?tīng)I業(yè)周期的縮短
“不同企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同都是不同的” 這個(gè)營(yíng)業(yè)周期，企業(yè)的會(huì )計人員是可以算出來(lái)的
最后，給應聘者一張資產(chǎn)負債表、一張利潤表和一個(gè)計算器，讓他在3分鐘內算出你企業(yè)當年的營(yíng)業(yè)周期是多長(cháng)時(shí)間
會(huì )計人員面試怎樣回答的常見(jiàn)問(wèn)題
這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容：
3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。
專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。
心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。
企業(yè)究竟需要具備什么素質(zhì)（能力）的財務(wù)人員？
我的答案是：
領(lǐng)導、組織、決策能力
這些是外企很看中的，幾乎每個(gè)職位都會(huì )需要，所以我們財會(huì )同學(xué)們面對他們可以放心突出這些能力。但是面對私企，國企，或者一般的合資企業(yè)，面對他們的Hr和Manager們，這些能力他們不感興趣，甚至有的會(huì )反感，我需要一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的財務(wù)人員，太過(guò)絢爛的領(lǐng)導經(jīng)歷也許會(huì )讓他們覺(jué)得你浮躁，坐不住
學(xué)習能力，溝通協(xié)作能力
這也是財會(huì )求職者要表達出來(lái)的素質(zhì)，紙上寫(xiě)分錄，做企業(yè)價(jià)值評估你可能會(huì )做，實(shí)際工作中你可能只有面對Excel，ERP干瞪眼的份。
會(huì )計人員面試的常見(jiàn)問(wèn)題
會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候，下面是小編整理的會(huì )計人員面試常見(jiàn)問(wèn)題，歡迎大家閱讀！
會(huì )計人員面試常見(jiàn)問(wèn)題
3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。
專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。
心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。
企業(yè)究竟需要具備什么素質(zhì)（能力）的財務(wù)人員？
我的答案是：
領(lǐng)導、組織、決策能力
這些是外企很看中的，幾乎每個(gè)職位都會(huì )需要，所以我們財會(huì )同學(xué)們面對他們可以放心突出這些能力。但是面對私企，國企，或者一般的合資企業(yè)，面對他們的Hr和Manager們，這些能力他們不感興趣，甚至有的會(huì )反感，我需要一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的財務(wù)人員，太過(guò)絢爛的領(lǐng)導經(jīng)歷也許會(huì )讓他們覺(jué)得你浮躁，坐不住
學(xué)習能力，溝通協(xié)作能力
這也是財會(huì )求職者要表達出來(lái)的素質(zhì)，紙上寫(xiě)分錄，做企業(yè)價(jià)值評估你可能會(huì )做，實(shí)際工作中你可能只有面對Excel，ERP干瞪眼的份。
會(huì )計人員面試的常見(jiàn)問(wèn)題匯總
1，的6大基本要素是什么？
2，會(huì )計的3大報表是什么？
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？
5，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？
7，企業(yè)應該如何面對金融危機？
8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？
9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
10，賬務(wù)核算系統有哪幾種？
11，對于成本控制你怎么看待？
12，費用與支出的區別是什么？
13，面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？
14，你會(huì )做賬嗎？
15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
18，你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要？
這是我這幾天過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在應聘類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的`自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。
第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
會(huì )計人員的面試問(wèn)題
面試基本禮儀介紹
1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2.服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴標新立異的裝飾物。
5.選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
會(huì )計面試題分享
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?
5、公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì )計處理?
6、公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調整?
7、你為什么離開(kāi)以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
9、你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現在或最近所做的`工作，其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?
13、你認為你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?
15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會(huì )?
17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方?
會(huì )計人員面試常見(jiàn)問(wèn)題
會(huì )計人員面試常見(jiàn)問(wèn)題都有哪些呢？下面小編整理了會(huì )計人員面試常見(jiàn)問(wèn)題，歡迎大家參考借鑒！
會(huì )計人員面試常見(jiàn)問(wèn)題
面試基本禮儀介紹
1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2.服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴標新立異的裝飾物。
5.選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
會(huì )計面試題分享
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?
5、公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì )計處理?
6、公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調整?
7、你為什么離開(kāi)以前的公司?
8、你目前的.工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
9、你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?
13、你認為你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?
15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會(huì )?
面試會(huì )計人員的常見(jiàn)問(wèn)題及答案
面試會(huì )計人員的常見(jiàn)問(wèn)題及答案
會(huì )計人員常見(jiàn)的面試題及答案 1、你認為財務(wù)管理在現代企業(yè)管理中應當處于何種位置?發(fā)揮何種作用?
2.你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
3.你將參與不斷前進(jìn)的中國某某網(wǎng)的戰爭步伐，作為財務(wù)工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃?為什么?
4.中國某某網(wǎng)的會(huì )計報表，你建議，由哪些報表組成?中國某某網(wǎng)需要更高速地發(fā)展，需要什么樣的財務(wù)工作?
5.案例：請提出中國某某網(wǎng)會(huì )員服務(wù)的成本分析方案，請提出中國某某網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )廣告服務(wù)的成本分析方案
6.案例：本公司現與某世界五百強企業(yè)談合作項目，作為財務(wù)人員，你應該給出什么數據，從財務(wù)角度加強雙方合作的最大可能性呢?
7.案例：對于員工薪酬比例的設定，你有什么建議?
8.假如你是一位網(wǎng)絡(luò )媒體的CFO，應該具備的是什么能力和素養?
9.你的未來(lái)五年規劃是什么?
備注：5-8題屬于發(fā)散性思維試題，請充分發(fā)揮你的想象。
答案：
第一題答案：
企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心,它是通過(guò)價(jià)值形態(tài)對企業(yè)資金運動(dòng)的一項綜合性的管理 ,滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟活動(dòng)之中。企業(yè)資金的籌集、使用和分配,都與財務(wù)管理有關(guān);企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)、銷(xiāo)、存每一環(huán)節都離不開(kāi)財務(wù)的反映和調控。財務(wù)管理是為了維護企業(yè)利潤最大化,優(yōu)秀的財務(wù)管理對企業(yè)而言猶如一張極富粘性的網(wǎng)，任何的風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì )由它直接觸動(dòng)企業(yè)的中樞神經(jīng)財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務(wù)管理實(shí)際上是一個(gè)隱性的管理部門(mén),是企業(yè)內部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于基礎地位。
會(huì )計人員面試問(wèn)題
面試基本禮儀介紹
1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2.服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴標新立異的裝飾物。
5.選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
會(huì )計面試題分享
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?
5、公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì )計處理?
6、公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調整?
7、你為什么離開(kāi)以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
9、你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?
13、你認為你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的'?
15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會(huì )?
17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。