一、知識經(jīng)濟現代化系統管理包括以下的科學(xué)含義

　　對知識經(jīng)濟實(shí)行管理的行政組織是一個(gè)相互作用，相互依賴(lài)的若干要素組成的具有一定結構、目標和功能的有機整體，整體功能大于各要素的總和。

　　2、知識經(jīng)濟管理系統是由緒要素組成的，要素構成知識經(jīng)濟管理系統的主體和基礎，是發(fā)揮系統整體效率的細胞。

　　3、知識經(jīng)濟管理的結構。是指知識經(jīng)濟管理系統各要素的組織形式，是管理系統內部各要素之間在時(shí)間或空間方面的有機聯(lián)系。

　　4、知識經(jīng)濟管理系統具有整體性、層次性、相關(guān)性、動(dòng)態(tài)平衡性等特征。

　　5、知識經(jīng)濟管理系統之外存在一個(gè)更大的系統，那就是環(huán)境系統，知識經(jīng)濟管理系統與外在環(huán)境雖有界限，但具有滲透性，應保持互助關(guān)系，保持動(dòng)態(tài)平衡。

　　其六、知識經(jīng)濟管理系統是一個(gè)開(kāi)放系統。

　　二、如何對知識經(jīng)濟實(shí)行系統化管理 注意各要素功能充分發(fā)揮各要素的個(gè)體效應

　　知識經(jīng)濟管理系統要素主要有以下四種：一是物質(zhì)要素。二是精神要素。三是機緣要素。四是目的要素。所謂知識經(jīng)濟管理效率就是用較少的人力、物力、財力和時(shí)間，取得較大的效果，包括經(jīng)濟效益，社會(huì )效益和行政管理效益。提高知識經(jīng)濟管理效率是知識經(jīng)濟時(shí)代的要求;是建設有中國特色的社會(huì )主義的要求;是提高廣大人民物質(zhì)文化生活水平的需要，是知識經(jīng)濟管理的目標。

　　2、嚴密管理系統的結構充分發(fā)揮系統良好的組合效應

　　知識經(jīng)濟管理系統各要素按一定的結構有機組成具有相關(guān)性，整合性。要堅持以科技為核心，以教育為基礎，以信息為依據，以創(chuàng )新為動(dòng)力，找準要素在管理系統中的地位啟動(dòng)各要素相互協(xié)調、密切配合的整合功能，發(fā)揮組合效應。

　　3、加強系統整體，充分發(fā)揮管理系統的整體效應與功能

　　各要素按照一定的結構，組成管理系統整體，便產(chǎn)生新功能，系統整體功能大于各要素的總和，不是1+1=2，而且大于2。

　　知識經(jīng)濟管理系統具有哪些功能呢?概括起來(lái)具有以下幾種系統整體功能：

　　從靜態(tài)來(lái)講，具有政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )等四種功能。第一是政治功能;第二是經(jīng)濟功能;第三是文化功能;第四是社會(huì )功能。

　　從動(dòng)態(tài)來(lái)講，知識經(jīng)濟管理系統有計劃、組織、控制、協(xié)調、服務(wù)等功能。

　　4、遵循系統運行規律，使知識經(jīng)濟管理系統靈活高效的運轉

　　知識經(jīng)濟管理系統按照輸入一一轉換輸出反饋的規律運行，周而復始，循環(huán)往復，以至無(wú)窮，由此推動(dòng)知識經(jīng)濟建設工作不斷向前發(fā)展。

　　(1)首先輸入(輸入信息)

　　輸入是指知識經(jīng)濟管理系統從外部環(huán)境輸入信息，以調節系統內部的機構與功能。管理系統只有不斷從外部環(huán)境輸入信息，才能維持知識經(jīng)濟管理系統的生存和發(fā)展。

　　知識經(jīng)濟信息是反映知識經(jīng)濟活動(dòng)和管理對象的特征及其發(fā)展變化情況的信息，情報、數據資料等的總稱(chēng)。知識經(jīng)濟信息具有以下特征：(1)新的更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率將會(huì )越來(lái)越依賴(lài)于高科技為基礎的知識信息在生產(chǎn)中的應用;(2)在經(jīng)濟信息中勞動(dòng)資料的信息屬性在生產(chǎn)中占主導地位;(3)生產(chǎn)活動(dòng)的組織管理方式發(fā)生根本變化，以電子計算機為基礎的管理信息系統將使生產(chǎn)組織的管理機構更具靈活性適應性：(4)知識經(jīng)濟信息進(jìn)一一步具有國際性;經(jīng)濟信息是現代科技的突飛猛進(jìn)和應用為基礎。

　　經(jīng)濟信息是一種熏要資源;是知識經(jīng)濟管理決策的基礎;是知識經(jīng)濟管理各層次，各個(gè)部門(mén)相互溝通的命脈和紐帶;是管理監督控制的依據，因此知識經(jīng)濟管理系統要注意收集信息，加工信息，使遞信息和利用信息，輸入信息是搞好知識經(jīng)濟管理的前提。

　　(2)其次轉換

　　轉換是知識經(jīng)濟管理系統將從外界環(huán)境輸入的各種信息，改變形態(tài)，使之融化于系統之中，以增進(jìn)系統的功能。當環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，知識經(jīng)濟管理組織必須進(jìn)行一定程度的自主性改變，以便能動(dòng)地適應各種新情況。這種從輸入到輸出的中間性作用叫轉換。轉換的主要形式是作出發(fā)展知識經(jīng)濟的決策。知識經(jīng)濟管理決策是政府知識經(jīng)濟管理機關(guān)及國家公務(wù)員履行國家知識經(jīng)濟管理職能對所要解決的問(wèn)題出主意作決定的活動(dòng)。

　　知識經(jīng)濟管理決策的特點(diǎn)，除具有的一般管理決策的針對性、目標性、實(shí)施性、選擇性、優(yōu)化性、預測性等共同特點(diǎn)外，還有獨具的特點(diǎn)：

　　一是決策主體只是對知識經(jīng)濟具有管理權的組織或個(gè)人;

　　二是決策內容非常廣泛，涉及到整個(gè)知識經(jīng)濟的一切公共事務(wù);

　　三是任何知識經(jīng)濟決策都必須代表國家和廣大人民的利益，不能只顧本地區本部門(mén)的狹隘利益;

　　四是必須根據社會(huì )主義建設基本路線(xiàn)，鄧小平建設有中國特色的社會(huì )主義理論和九五規劃目標來(lái)制訂;

　　五是約束范圍廣泛，凡在知識經(jīng)濟管理范圍內的一切學(xué)校、科研院所、企業(yè)、高科技開(kāi)發(fā)區與信息機構等企事業(yè)單位、團體、個(gè)人、管理體系內部成員都必須代表國家和廣大人民的利益，不能只顧本地區本部門(mén)的狹隘利益;決策正確與否關(guān)系到知識經(jīng)濟管理工作成敗。