三治三提心得體會(huì )1

　　近日，市委市政府提出在全市黨政機關(guān)中開(kāi)展“三治三提”活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，明顯感到各級黨政部門(mén)風(fēng)氣為之一振，面貌煥然一新。這場(chǎng)整頓作風(fēng)的活動(dòng)受到了廣大群眾的普遍歡迎。

　　作為一名稅務(wù)干部，我感到要真正實(shí)現“三治三提”的工作目標，需從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：

　　一是思想上要有觸動(dòng)。不要認為“三治三提”只是一陣風(fēng)，刮

　　幾天就過(guò)去了，要充分認識到這是市委政府在認真分析當前面臨的形勢和任務(wù)的基礎上提出的。當前，我市處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，十二五規劃提出的各項目標任務(wù)艱巨，實(shí)現發(fā)展藍圖任重道遠，而各級黨政部門(mén)仍存在著(zhù)“庸、懶、散”作風(fēng)，不求創(chuàng )新，抱殘守缺；作風(fēng)懶散，辦事拖拉；不干實(shí)事，空談浮漂。這些作風(fēng)在很大程度上影響了工作效率、服務(wù)質(zhì)量和發(fā)展大局，可以說(shuō)已經(jīng)到了非整治不可的地步了。因此，各級干部職工要充分認識到這次活動(dòng)的重要性和必要性，要真正在思想上有所觸動(dòng)，要認識到作為一名公職人員，花著(zhù)納稅人的血汗錢(qián)而無(wú)所作為是對不起自己良心的；要充分認識到“三治三提”是對每一名黨員干部的黨性考驗。只有這樣，才能真正轉變作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。

　　二是領(lǐng)導干部要積極推動(dòng)。各級領(lǐng)導干部要通過(guò)會(huì )議、討論、學(xué)習等多種形式大張旗鼓地宣傳動(dòng)員；要加強對本單位本部門(mén)“三治三提”活動(dòng)的督導，決不允許搞形式、走過(guò)場(chǎng)；要加大對違紀人員和行動(dòng)遲緩的單位的處理力度，確�；顒�(dòng)不減速、不走樣。同時(shí)，各級領(lǐng)導干部更要率先垂范，帶頭遵守各項制度規定，帶頭轉變工作作風(fēng)，給大家樹(shù)立標桿和榜樣。

　　三是工作上要有行動(dòng)。作為一名稅務(wù)干部，當務(wù)之急就是提高稅收征管質(zhì)量，制定切實(shí)的征管措施和手段，為國聚財；不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立納稅人需求是第一信號的理念，切切實(shí)實(shí)為納稅人服務(wù)；加強自身建設，干凈干事，樹(shù)立良好的部門(mén)形象。目前要做的主要工作，首先就是抓好組織收入工作，為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供財力保障；其次，要簡(jiǎn)化辦事程序，最大限度地提高辦事效率。

　　我們期待，通過(guò)這次“三治三提”活動(dòng)，能一掃平庸之風(fēng)、懶惰之風(fēng)、松散之風(fēng)，樹(shù)立創(chuàng )新的朝氣、勤勉的風(fēng)氣、戰斗的勇氣。

三治三提心得體會(huì )2

　　所謂的“庸懶散”現象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不 足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現象的出 現，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng )新能力不強，工作紀律松弛，落實(shí)上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績(jì)效，違反工作紀律的行為。

　　一個(gè)單位，如果存在著(zhù)“庸懶散” 的工作現象，必將嚴重制約和影響著(zhù)事業(yè)前進(jìn)的步伐，必須加以 治理和改進(jìn)。 通過(guò)學(xué)習關(guān)于“三治三提”有關(guān)文件精神，結合實(shí)際工作，體會(huì )十分深刻，主要有以下幾點(diǎn)：

　　一、在工作中

　　要敢于承擔上級交給的各項工作任務(wù)，認真 做好本職工作。在工作中，要準時(shí)上下班，工作精力要充沛，態(tài) 度要端正。

　　二、工作中要銳意進(jìn)取

　　積極參加各級各類(lèi)項目的培訓、學(xué)習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，才能勝任新時(shí)期的 各項要求。善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新，提出新的思路和見(jiàn)解，在平 凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jì)。

　　三、 要以大局意識為重

　　對上級的決策和部署堅決貫徹落實(shí)，對領(lǐng)導交辦的工作必須做到及時(shí)、準確、有效，按時(shí)、按質(zhì)、 按量，不折不扣去完成。

　　四、要治庸治懶治散樹(shù)立形象。

　　治庸治懶，是促進(jìn)全體員工 改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎所在，也是促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)效能提升的重要前提。不管在哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過(guò)得去”，而必須是“過(guò)得硬”，隨時(shí)隨地能成為大家的榜樣，切實(shí)把良好的 作風(fēng)體現到日常的工作和生活中。 勇于治 “庸” “懶” “散” 治 治 ， 勇于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話(huà)、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。 總之，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身 修養，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時(shí)期的各項工作。