[摘 要]會(huì )計職業(yè)判斷貫穿于會(huì )計工作的始終,通過(guò)會(huì )計職業(yè)判斷,可以使得會(huì )計人員在面對不確定性經(jīng)濟事項時(shí),能夠選擇一種合理的方法對復雜的會(huì )計對象進(jìn)行分析和處理,從而得出最接近客觀(guān)事實(shí)的結果。文章從會(huì )計職業(yè)判斷的內涵及會(huì )計職業(yè)判斷的原則談起,闡述了會(huì )計職業(yè)判斷的重要性、歸納了會(huì )計職業(yè)判斷中存在的主要問(wèn)題,提出了改善我國會(huì )計職業(yè)判斷現狀的對策。

　　[關(guān)鍵詞]會(huì )計 職業(yè)判斷 原則 措施

　　會(huì )計職業(yè)判斷就是會(huì )計人員在會(huì )計法規、企業(yè)會(huì )計準則、國家統一會(huì )計制度和相關(guān)法律法規約束的范圍內,根據企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),利用自己的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗,對會(huì )計事項處理和財務(wù)會(huì )計報告編制應采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過(guò)程。

　　一、會(huì )計人員職業(yè)判斷的重要性

　　1、會(huì )計職業(yè)判斷決定了經(jīng)濟信息的質(zhì)量,影響經(jīng)濟工作決策

　　正確的會(huì )計職業(yè)判斷能為企業(yè)決策者提供決策的備選方案,會(huì )計人員不僅要面對企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不斷涌現的新的經(jīng)濟事項,依據有關(guān)規定,做出專(zhuān)業(yè)判斷,并對這種事項進(jìn)行記錄和反映,而且還要向企業(yè)決策者提供決策的備選方案。

　　2、正確的職業(yè)判斷可以為整個(gè)國民經(jīng)濟宏觀(guān)管理和調控提供真實(shí)客觀(guān)的公允信息,從而推動(dòng)其所處經(jīng)濟環(huán)境的正常發(fā)展

　　3、潛移默化提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

　　當會(huì )計人員面對自身的利益、股東的利益、高層管理人員的利益、政府的利益、社會(huì )公眾的利益以及本行業(yè)的利益時(shí),可以考驗會(huì )計人員的道德素質(zhì),促使他們在種種利益關(guān)系的糾葛中保持客觀(guān)、清醒的頭腦。并不斷提高職業(yè)良心和職業(yè)精神,樹(shù)立行業(yè)形象。

　　4、正確的職業(yè)判斷可以提升會(huì )計人員的會(huì )計職業(yè)判斷水平

　　會(huì )計人員在職業(yè)判斷的過(guò)程中,借鑒發(fā)達國家在這方面的先進(jìn)經(jīng)驗并結合我國的實(shí)際情況可以不斷豐富會(huì )計職業(yè)判斷的理論研究,反過(guò)來(lái)有效指導會(huì )計判斷實(shí)踐,在不斷充實(shí)和完善會(huì )計理論體系的同時(shí),提高我國會(huì )計人員的會(huì )計職業(yè)判斷水平。

　　二、會(huì )計職業(yè)判斷的原則

　　會(huì )計職業(yè)判斷不是一個(gè)單純的會(huì )計問(wèn)題,它涉及到企業(yè)利益、國家法規以及利害關(guān)系人等多方面的經(jīng)濟關(guān)系,如何才能處理好經(jīng)濟關(guān)系、協(xié)調好經(jīng)濟矛盾、分配好經(jīng)濟利益呢?筆者認為,進(jìn)行會(huì )計職業(yè)判斷時(shí),需綜合考慮,影響會(huì )計職業(yè)判斷時(shí)要遵循以下原則:

　　1、合法性原則

　　遵守會(huì )計法規、會(huì )計準則是會(huì )計職業(yè)判斷的首要準則。會(huì )計職業(yè)判斷只有在會(huì )計法規和國家統一會(huì )計制度提供的空間范圍內進(jìn)行,才是合法的。否則,就是違法行為,必將承擔相應的法律責任。

　　2、一致性原則

　　對于不同時(shí)間出現的相同的經(jīng)濟業(yè)務(wù),無(wú)論同一個(gè)會(huì )計人員或不同的會(huì )計人員都應該運用相同的判斷方法進(jìn)行判斷。它要求會(huì )計人員對每一次判斷都有充足的依據,以免造成判斷偏誤。通過(guò)比較多個(gè)備選方案衡量其各自的優(yōu)劣,從中選擇最優(yōu)方案。即:會(huì )計人員進(jìn)行職業(yè)判斷的依據或方法應互相比照。對于法律法規或準則沒(méi)有規定的,在選擇會(huì )計處理方法時(shí),也應遵循一致性原則,避免會(huì )計人員無(wú)法判斷,或因濫用會(huì )計原則引起的判斷過(guò)度,或因沒(méi)有合理運用會(huì )計原則引起的判斷不足。

　　3、遵守職業(yè)道德原則

　　遵守職業(yè)道德是會(huì )計人員上崗執業(yè)的必備條件,也是防止會(huì )計信息失真的前提。而在會(huì )計信息生成過(guò)程中,會(huì )計職業(yè)判斷始終面臨著(zhù)客觀(guān)性與相關(guān)性、穩定性與適用性、利益驅動(dòng)和公允揭示等觀(guān)念和立場(chǎng)的矛盾與斗爭,始終伴隨著(zhù)道德因素。這就要求會(huì )計人員應具備崇高的思想品德和良好的職業(yè)道德,加強自我約束。

　　4、適用性原則

　　會(huì )計職業(yè)判斷的適用性是完成企業(yè)目標、貫徹經(jīng)營(yíng)思想、確保企業(yè)會(huì )計政策得到很好發(fā)揮的重要保證。企業(yè)在選擇會(huì )計政策時(shí)應考慮行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模、內部管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、現金流量、償債能力等多種因素,選擇與本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和理財環(huán)境相結合的會(huì )計政策。

　　5、效益最大化原則

　　對企業(yè)而言,會(huì )計信息可能會(huì )獲得資金的融通或吸引投資增加效益,投資者和債權人可通過(guò)披露的會(huì )計信息來(lái)了解投資報酬及風(fēng)險,使其資金處于最佳運行狀態(tài),優(yōu)化配置社會(huì )經(jīng)濟資源,賺取利潤。

　　三、我國目前會(huì )計職業(yè)判斷現狀

　　1、會(huì )計人員的職業(yè)判斷能力總體偏低

　　由于歷史和自身的原因,少數的會(huì )計人員仍然扮演著(zhù)賬房先生的角色,不能對不確定性經(jīng)濟事項做出合理和準確的職業(yè)判斷,不能為企業(yè)的決策做好參謀,只擔任會(huì )計核算的職能。其主要原因是他們沒(méi)能接受到正規的專(zhuān)業(yè)教育,僅僅憑多年從事會(huì )計工作所積累的經(jīng)驗來(lái)處理經(jīng)濟事項。有的雖然接受了正規的專(zhuān)業(yè)教育,但是他們沒(méi)有隨著(zhù)形勢的變化更新和補充自己的知識,與新的會(huì )計法律規范和會(huì )計準則難以適應。所以,會(huì )計人員要根據形勢的發(fā)展不斷更新和補充自己的專(zhuān)業(yè)知識,以滿(mǎn)足工作的需要。

　　2、會(huì )計獨立性缺失

　　由于受個(gè)人素質(zhì)的制約,大部分會(huì )計人員只知道照章辦事,過(guò)分依賴(lài)企業(yè)領(lǐng)導;在進(jìn)行會(huì )計職業(yè)判斷時(shí),忽視企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境和技術(shù)條件等非會(huì )計因素的影響。另外,由于受產(chǎn)權機制的制約,會(huì )計人員與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者同屬企業(yè)管理人員,其根本利益是一致的,而且會(huì )計人員的工資、待遇等均由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者決定,在這種情況下,會(huì )計人員為了維護自身利益,勢必會(huì )做出有利于經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷,從而損害投資者的利益。

　　3、會(huì )計信息失真

　　企業(yè)會(huì )計信息的質(zhì)量不僅影響到企業(yè)利益,還關(guān)系到投資者、債權人等群體的經(jīng)濟利益,而且影響到整個(gè)國家的經(jīng)濟秩序和社會(huì )秩序。會(huì )計信息由于種種原因不能真實(shí)地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等信息,嚴重歪曲或掩蓋了企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

　　四、提高會(huì )計人員職業(yè)判斷能力的策略

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)面臨的不確定性和風(fēng)險性加大,職業(yè)判斷的作用日益重要。會(huì )計職業(yè)判斷能力的高低影響會(huì )計信息的質(zhì)量,是關(guān)系企業(yè)、個(gè)人決策的大事。

　　1、轉變思想觀(guān)念,重視會(huì )計職業(yè)判斷

　　我國會(huì )計制度中規定了明確的會(huì )計科目,各科目的內涵及其包括的內容也有具體而詳細的解釋,會(huì )計人員一般根據會(huì )計制度的規定直接做出判斷。長(cháng)期以來(lái),會(huì )計人員不善于用職業(yè)分析和職業(yè)判斷的方法去思考和處理復雜的會(huì )計業(yè)務(wù)。面對新形勢的要求,會(huì )計人員要轉變觀(guān)念,提高對會(huì )計職業(yè)判斷必要性和重要性的認識,更新思維方式,樹(shù)立職業(yè)判斷意識。

　　2、提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟時(shí)代的會(huì )計既要具有扎實(shí)的理論基礎,還要具有實(shí)踐技能。既要精通會(huì )計、審計、財務(wù)管理方法,還要積極參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程中。同時(shí)還要了解與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律法規。隨著(zhù)許多新知識及新制度的頒布,財會(huì )人員必須及時(shí)更新觀(guān)念,不斷學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn)。在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代,能否熟練地掌握這些財會(huì )專(zhuān)業(yè)所必需的新知識,是衡量一名財會(huì )人員是否稱(chēng)職的重要標準,只有及時(shí)更新現有知識,善于收集有用的資料和總結經(jīng)驗,擴大知識面,提高判斷能力,才能適應社會(huì )的進(jìn)步和企業(yè)的需求,才能為領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策當好參謀。

　　3、加強會(huì )計人員職業(yè)道德教育

　　會(huì )計制度給企業(yè)留下了可選擇空間,其基本出發(fā)點(diǎn)是為了使會(huì )計核算和會(huì )計信息更客觀(guān)真實(shí)。有些企業(yè)的主要負責人和會(huì )計人員利用政策選擇自由度的擴大為企業(yè)肆意操縱會(huì )計利潤,出現了利用會(huì )計職業(yè)判斷虛假和提供不真實(shí)的會(huì )計信息等行為。為了杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,會(huì )計人員作為特殊的行業(yè)人員,既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),也要有較強的政策觀(guān)念和職業(yè)道德水平。會(huì )計人員在工作中要恪守職業(yè)道德,實(shí)事求是、客觀(guān)公正地做出職業(yè)判斷。

　　4、加強會(huì )計職業(yè)判斷的理論研究

　　我國會(huì )計人員的職業(yè)判斷水平不高,與會(huì )計職業(yè)判斷理論研究不夠有著(zhù)直接的關(guān)系。我國關(guān)于會(huì )計職業(yè)判斷的研究起步較晚,自1999年開(kāi)始才有相關(guān)文章在一些期刊上出現。而且大多數文章只是初步探討了會(huì )計職業(yè)判斷的涵義、特征、具體表現、影響因素等,有些文章雖然涉及了會(huì )計職業(yè)判斷的現狀和提高會(huì )計職業(yè)判斷水平的措施,但基本上是泛泛而談。因此,會(huì )計理論界應加強對會(huì )計職業(yè)判斷的理論研究,既要研究會(huì )計職業(yè)判斷的基本理論,也要研究會(huì )計職業(yè)判斷的應用理論,以有效指導會(huì )計職業(yè)判斷實(shí)踐,提高我國會(huì )計人員的職業(yè)判斷水平。

　　綜上所述,優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要豐富的專(zhuān)業(yè)知識和良好的職業(yè)道德素養,而且還要有較強的綜合能力,高度敏感性和較強的洞察力,它是會(huì )計人員學(xué)識、經(jīng)驗、能力和道德水平的綜合反映,只要我們不懈的努力和追求,相信我國的會(huì )計職業(yè)判斷能力會(huì )呈現一派新氣象的!

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