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員工考核表格

員工考核是指公司或上級領(lǐng)導按照一定的標準,采用科學(xué)的方法,衡量與評定員工完成崗位職責任務(wù)的能力與效果的管理方法,其主要目的是為了讓員工更好的工作,為公司服務(wù)。對員工進(jìn)行考核,從管理者的角度看,主要有兩大基本目的:發(fā)掘與有效利用員工的能力;通過(guò)考核,對員工給與公正的評價(jià)與待遇,包括獎懲與升遷等。

員工績(jì)效考核表評語(yǔ)

標簽:績(jì)效考核 時(shí)間:2022-09-19
【yjbys.com - 績(jì)效考核】

  在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中,大家一定都接觸過(guò)評語(yǔ)吧,不斷地改進(jìn)提高。那什么樣的評語(yǔ)才好的評語(yǔ)呢?下面是小編幫大家整理的員工績(jì)效考核表評語(yǔ),希望對大家有所幫助。

  1、與同事關(guān)系好,有很強的凝聚力,工作認真負責。

  2、良好的個(gè)人形象和素養,專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個(gè)人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益。

  3、對工作認真負責,吃苦耐勞,從不叫苦叫累,總是默默無(wú)聞地工作,不找理由。從到燉品崗位以來(lái),總是最早到廚房搞加工。

  4、產(chǎn)品質(zhì)量穩定,上進(jìn)心強,愛(ài)學(xué)習,能吃苦耐勞。

  5、工作認真,負責;工作認真負責,愛(ài)崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂(lè )于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

  6、工作認真負責,積極主動(dòng),能完全勝任本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè )于助人,與同事相處融洽,善于合作。

  7、善于釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。

  8、雖然剛來(lái)半年多,工作特別認真,每月都是服務(wù)標兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭,百問(wèn)不煩,和同事之間相處融洽。

  9、該員工工作表現、為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞,任勞任怨,進(jìn)取心強。

  10、作為剛提上來(lái)的主管,責任心強。能起帶頭作用,在要求別人的同時(shí),能?chē)栏褚笞约,對員工很關(guān)心。

  11、作為特色組組長(cháng),工作認真,責任心強,能起帶頭作用。從不計較個(gè)人得失。對工作負責,對同事熱心。通過(guò)員工投票,被選為優(yōu)秀員工。

員工試用期考核表個(gè)人總結

標簽:個(gè)人工作總結 時(shí)間:2022-09-17
【yjbys.com - 個(gè)人工作總結】

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性結論的書(shū)面材料,它是增長(cháng)才干的一種好辦法,不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?以下是小編整理的員工試用期考核表個(gè)人總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工試用期考核表個(gè)人總結1

  每個(gè)工作者都有新人的階段,通過(guò)試用期的工作鍛煉,我們能得到的不僅僅是對崗位的的工作經(jīng)驗,還有對自己各方面的認識以及反思。

  作為一名xx公司xx部門(mén)的試用期員工,在過(guò)去三個(gè)月的試用期工作中,我在領(lǐng)導的指點(diǎn)下學(xué)習掌握了工作的基礎,并認真完成了自身負責的崗位職責。

  回顧這段經(jīng)歷,我雖然也有不少失誤和馬虎的時(shí)候,但我的成長(cháng)也十分值得回味。在此,我通過(guò)自我的反思,總結了自己試用期期間的工作情況。

  一、工作思想態(tài)度

  我一直都十分榮幸能加入到xx公司成為這個(gè)大家庭的一員。為此在思想上也做了很多的功課。在培訓方面,我不僅學(xué)習了了工作的專(zhuān)業(yè)知識,更從領(lǐng)導的教育中了解了關(guān)于xx公司的思想和企業(yè)文化。借此提升了自己對公司的認識,并塑造了自身的工作態(tài)度,在工作中不斷追求完善自我的思想。

  此外,在試用期的學(xué)習中,我也鍛煉了自己的責任感和工作意識,這點(diǎn)上我請教了很多優(yōu)秀的前輩,并從大家的教導中,配合自身的能力和工作,塑造了現在的自己。

  二、學(xué)習和自我提升

  在學(xué)習方面,我前期的時(shí)候主要依靠的領(lǐng)導的培訓和教導。通過(guò)領(lǐng)導細心的指點(diǎn),我十分牢固的鞏固了自己的.專(zhuān)業(yè)知識。而此外,我還通過(guò)同事們的指點(diǎn)以及書(shū)籍和網(wǎng)絡(luò )來(lái)為自己充電。這些都讓我對專(zhuān)業(yè)和工作有了更加深刻的認識。

員工每月績(jì)效考核表制度

標簽:績(jì)效考核 時(shí)間:2022-08-23
【yjbys.com - 績(jì)效考核】

  在學(xué)習、工作、生活中,我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的員工每月績(jì)效考核表制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  一、目的

  本著(zhù)公平、公正的原則,在公司內推行績(jì)效考核工作,以建立長(cháng)期、穩定和規范的績(jì)效考核制度。通過(guò)對員工的工作業(yè)績(jì)、工作能力及工作態(tài)度的評價(jià),挖掘員工潛力,幫助員工正確認識自我。為員工升遷、獎懲以及薪酬調整提供合理的依據,同時(shí)為員工與上級領(lǐng)導之間提供一個(gè)正式溝通的機會(huì ),并使員工清楚公司對自己的真實(shí)評價(jià)。

  二、適用范圍

  本規定適用于20xx年9月30日以前入職員工?己吮矸譃楣芾砣藛T和一般員工;其中管理人員包括:項目部主管及以上管理人員;一般員工包括:副主管以下員工;所有參加考核人員均應認真填寫(xiě)考核表。

  三、考核依據和原則

  以考核前的工作業(yè)績(jì)、工作能力及工作態(tài)度等實(shí)際表現為依據?己巳薱要對被考核人員的工作表現評價(jià)要客觀(guān)、公正,盡量使用量化指標衡量,必須根據日常工作中觀(guān)察到的客觀(guān)事實(shí)作出評價(jià)。必須排除考核者對被考評者的好惡、同情心等偏見(jiàn)。

  四、考核辦法及程序

  1、考核分為自評、初評、復評、審核。

  2、自評:應由被考核人自己給自己打分。被考核人應客觀(guān)、公正、實(shí)事求是的評價(jià)自己,自評分數不計入考核總分。被考核人可以在員工意見(jiàn)欄反映自己對公司、對項目部或對員工績(jì)效考核的意見(jiàn)和建議。

員工年度績(jì)效考核表制度

標簽:?jiǎn)T工管理 時(shí)間:2022-08-16
【yjbys.com - 員工管理】

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,制度使用的情況越來(lái)越多,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定制度呢?以下是小編整理的員工年度績(jì)效考核表制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工年度績(jì)效考核表制度1

  1、考核標準

  為確?茖W(xué)設計考核項目,直觀(guān)、準確顯示考核各項數據,有效、客觀(guān)、公平、合理考核員工的工作業(yè)績(jì),同時(shí)公司根據不同工作崗位設計相應的考核標準,具體考核標準分為八類(lèi):部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管、物業(yè)助理、維修技工、保安領(lǐng)班、保安員、保潔員、綠化工;各崗位的具體考核實(shí)施執行《員工崗位考核標準細則》。

  2、考核內容

  (一)德員工的思想品德,行為規范,職業(yè)道德等;

  (二)能員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力;

  (三)勤員工的工作作風(fēng),組織勞動(dòng)紀律;

  (四)績(jì)員工的工作業(yè)績(jì)和貢獻。

  3、考核權限

  部門(mén)主管考核員工,葵園物業(yè)管轄各物業(yè)的物業(yè)經(jīng)理考核部門(mén)主管,總經(jīng)理考核公司各部室經(jīng)理及各物業(yè)的物業(yè)經(jīng)理,行政人事部統計備案。

  4、考核要

  A、各級考核者必須認真,細致,實(shí)事求是考核所屬職工,要求各級考核者認真負責的組織

  每次考核工作。如發(fā)現弄虛作假,敷衍了事等不良行為,將根據情節輕重做出嚴肅處理。

  B、試用期考核不合格者,不予錄用,連續兩個(gè)月月度考核不合格者給予書(shū)面警告,并扣罰20%的基本工資,連續三個(gè)月月度考核不合格者給予辭退處理。年度考核不合格者給予辭退處理。

  C、考核表要求各部按指定時(shí)間上報即:試用期考核于員工試用期滿(mǎn)的次月3日前上報,不定期考核與月度考核于次月3日前上報,年度考核于次年元月15日前上報。

員工轉正考核表自我評價(jià)(通用24篇)

標簽:自我評價(jià) 時(shí)間:2022-05-25
【yjbys.com - 自我評價(jià)】

  無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中,我們常常要寫(xiě)自我評價(jià),自我評價(jià)會(huì )促使我們進(jìn)行自我驗證,從而為自我發(fā)展提供動(dòng)力。怎么寫(xiě)自我評價(jià)才能避免踩雷呢?以下是小編為大家整理的員工轉正考核表自我評價(jià)(通用24篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  員工轉正考核表自我評價(jià) 篇1

  本人于20xx年7月份進(jìn)入愛(ài)瑪客北三項目擔任文員一職,距今已經(jīng)有三年零四個(gè)月的時(shí)間,在單位領(lǐng)導及各位主管的關(guān)心與幫助下,并通過(guò)自己的不懈努力圓滿(mǎn)的完成了各項工作。

  首先努力工作,完成任務(wù)是我作為文員最基本的任務(wù)。做好每天公司郵件的收發(fā)工作,及時(shí)上傳下達;做好每周的工作計劃,不遺漏,不延遲;做好每月的新增、考勤上報工作,確保準確無(wú)誤;往返于公司交工作材料,不管天氣是否惡劣都按時(shí)交至公司,不耽誤每項工作的順利進(jìn)行;平時(shí)做好文檔的整理并做到及時(shí)分類(lèi)存檔;協(xié)助領(lǐng)導完成新的一年的各項工作計劃表格;制定辦公用品訂購清單,按需所發(fā)做到不浪費,按時(shí)清點(diǎn)以便能及時(shí)補充辦公用品,滿(mǎn)足大家工作的需要。

  本人熱衷于自己的本職工作,踏實(shí)的工作態(tài)度,認真仔細的完成每一項工作任務(wù),對于臨時(shí)性工作也要積極去完成,當天未完成的工作便利用下班時(shí)間加班完成;日常工作中瑣碎的事情比較多,這就要求我做到分清輕重緩急,做到大事不誤,小事不漏。爭取在定量的時(shí)間里做出更多、更好的事情。

  這段時(shí)間里,我也發(fā)現了自己的不足之處,比如做事不夠細心,缺乏積極主動(dòng)性,工作不是很扎實(shí)等,我相信在以后的工作中我會(huì )更加努力,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望大家一如既往地給予我支持。

員工績(jì)效考核表評語(yǔ)(精選135句)

標簽:?jiǎn)T工評語(yǔ) 時(shí)間:2022-05-05
【yjbys.com - 員工評語(yǔ)】

  在日常學(xué)習、工作抑或是生活中,許多人都寫(xiě)過(guò)評語(yǔ)吧,評語(yǔ)是指作說(shuō)明或講解用的話(huà)。你會(huì )寫(xiě)評語(yǔ)嗎?下面是小編收集整理的員工績(jì)效考核表評語(yǔ),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  員工績(jì)效考核表評語(yǔ)1

  1、與同事關(guān)系好,有很強的凝聚力,工作認真負責。

  2、良好的個(gè)人形象和素養,專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個(gè)人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益。

  3、對工作認真負責,吃苦耐勞,從不叫苦叫累,總是默默無(wú)聞地工作,不找理由。從到燉品崗位以來(lái),總是最早到廚房搞加工。

  4、產(chǎn)品質(zhì)量穩定,上進(jìn)心強,愛(ài)學(xué)習,能吃苦耐勞。

  5、工作認真,負責;工作認真負責,愛(ài)崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂(lè )于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

  6、工作認真負責,積極主動(dòng),能完全勝任本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè )于助人,與同事相處融洽,善于合作。

  7、善于釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。

  8、雖然剛來(lái)半年多,工作特別認真,每月都是服務(wù)標兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭,百問(wèn)不煩,和同事之間相處融洽。

  9、該員工工作表現、為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞,任勞任怨,進(jìn)取心強。

  10、作為剛提上來(lái)的主管,責任心強。能起帶頭作用,在要求別人的同時(shí),能?chē)栏褚笞约,對員工很關(guān)心。

員工考核表格范文

標簽:績(jì)效考核 時(shí)間:2022-03-01
【yjbys.com - 績(jì)效考核】

  績(jì)效考核,是企業(yè)績(jì)效管理中的一個(gè)環(huán)節,常見(jiàn)績(jì)效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商業(yè)管理課程如EMBA、CEO12篇及MBA等均將績(jì)效考核方法的設計與實(shí)施作為針對經(jīng)理人的一項重要人力資源管理能力要求包含在內,主要是人力資源部門(mén)的核心工作之一。

  一、相對評價(jià)法

  (1)序列比較法

  (2)相對比較法

  華恒智信-KPI、BSC、EVA績(jì)效考核

  華恒智信-KPI、BSC、EVA績(jì)效考核

  相對比較法是對員工進(jìn)行兩兩比較,任何兩位員工都要進(jìn)行一次比較。兩名員工比較之后,相對較好的員工記“1”,相對較差的員工記“0”。所有的員工相互比較完畢后,將每個(gè)人的得分相加,總分越高,績(jì)效考核的成績(jì)越好。

  (3)強制比例法

  強制比例法是指根據被考核者的業(yè)績(jì),將被考核者按一定的比例分為幾類(lèi)(最好、較好、中等、較差、最差)進(jìn)行考核的方法。

  二、絕對評價(jià)法

  (1)目標管理法

  目標管理是通過(guò)將組織的整體目標逐級分解直至個(gè)人目標,最后根據被考核人完成工作目標的情況來(lái)進(jìn)行考核的一種績(jì)效考核方式。在開(kāi)始工作之前,考核人和被考核人應該對需要完成的工作內容、時(shí)間期限、考核的標準達成一致。在時(shí)間期限結束時(shí),考核人根據被考核人的.工作狀況及原先制定的考核標準來(lái)進(jìn)行考核。

  (2)關(guān)鍵績(jì)效指標法

  關(guān)鍵績(jì)效指標法是以企業(yè)年度目標為依據,通過(guò)對員工工作績(jì)效特征的分析,據此確定反映企業(yè)、部門(mén)和員工個(gè)人一定期限內綜合業(yè)績(jì)的關(guān)鍵性量化指標,并以此為基礎進(jìn)行績(jì)效考核。

員工年度考核表自我評價(jià)(精選6篇)

標簽:自我評價(jià) 時(shí)間:2022-03-01
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  在日常學(xué)習、工作或生活中,我們都不可避免地要寫(xiě)自我評價(jià),自我評價(jià)具有重要的社會(huì )功能。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的自我評價(jià)呢?以下是小編收集整理的員工年度考核表自我評價(jià)(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  員工年度考核表自我評價(jià)1

  在這段時(shí)間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。

  在本部門(mén)工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習,不斷改正工作中的不足。對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行。另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協(xié)調及溝通,配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。

  在過(guò)去的這一年里,我經(jīng)歷了兩次工作上的調動(dòng),而這兩次調動(dòng)使我又學(xué)到了很多知識,對各方面工作有了更深入的了解和認識,經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的不斷學(xué)習和積累使我在各方面都有了很大的提高。

  在工作上,對待工作認真負責,積極主動(dòng),一直盡職盡責地做好本職工作,并能夠服從、協(xié)調、配合領(lǐng)導及同事完成各項工作。

  在思想上,我追求上進(jìn),思想覺(jué)悟有了很大的提高。在我從事的跟單文員工作過(guò)程中,感覺(jué)到了跟單文員這一職位在公司業(yè)務(wù)運轉過(guò)程中起著(zhù)銜接與協(xié)調的重要作用。作為一名跟單文員,我本著(zhù)以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務(wù)。

  當然,在這一年里,也存在很多不足之處,工作上也出現過(guò)一些失誤,對此我深感愧疚,被評為優(yōu)秀員工這一榮譽(yù)對此感到很慚愧,如果它真的屬于我,我將它視為一種鼓勵、一種動(dòng)力,以此掩蓋來(lái)心中的自責。

年度員工考核表自我評價(jià)(精選6篇)

標簽:自我評價(jià) 時(shí)間:2021-12-23
【yjbys.com - 自我評價(jià)】

  無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中,我們常常要寫(xiě)自我評價(jià),自我評價(jià)具有重要的社會(huì )功能。如何寫(xiě)自我評價(jià)才合適呢?下面是小編為大家整理的年度員工考核表自我評價(jià),希望對大家有所幫助。

  年度員工考核表自我評價(jià) 篇1

  20xx年是碩果累累的一年,對于我個(gè)人而言,20xx年是個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能全面進(jìn)步的一年。在過(guò)去的一年之中,作為瀘電工程汽機工程處一名具備工程施工經(jīng)驗的技術(shù)干部,我部分或者全程參與了汽機專(zhuān)業(yè)多個(gè)施工班組的技術(shù)工作。正是在這繁忙而又充實(shí)的一年之中,在瀘電工程得天獨厚的條件下,一方面我將自我原有的工程技術(shù)知識進(jìn)行了檢驗并加以進(jìn)一步的深化,另一方面初步構建了自我的專(zhuān)業(yè)知識體系。

  作為一名現代化大型企業(yè)的職工,作為一名新時(shí)代的工程技術(shù)人員,除了吃苦耐勞以外,我也在不斷的評價(jià),在不斷的進(jìn)步。常規的施工工藝早已被我牢牢的記憶在腦海深處,工程施工過(guò)程當中遇到的新問(wèn)題、難點(diǎn)是我評價(jià)的重點(diǎn)。工程最繁忙的時(shí)期,每一天所有的事情不可能全部在當天解決,我就將這些事情進(jìn)行分類(lèi),有計劃的進(jìn)行處理。

  除了技術(shù)工作之外,我還在工程項目部團總支、安裝團支部擔任職務(wù),同時(shí)也是汽機隊青安崗崗長(cháng)。參與青年活動(dòng)是我一貫的安好,我用心參與到團委的每一次活動(dòng)當中,在團委的活動(dòng)中很好的履行了自我的職責。

  天行健,君子自強以不息,我從來(lái)都以一個(gè)優(yōu)秀工程技術(shù)人員的標準來(lái)要求自我,我自我也因這個(gè)要求而進(jìn)步。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng )造,個(gè)人的發(fā)展需要自我用拼搏去實(shí)現,為了這些崇高的目標,我一向都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當中,我將繼續戒驕戒躁、艱苦奮斗,與大家一道緊密的團結在公司這個(gè)大家庭當中,用自我燦爛的青春去實(shí)現公司的騰飛,用無(wú)悔的熱血去書(shū)寫(xiě)自我的篇章。

員工考核表自我評價(jià)(精選5篇)

標簽:自我評價(jià) 時(shí)間:2021-11-30
【yjbys.com - 自我評價(jià)】

  無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中,我們最熟悉的就是自我評價(jià)了,自我評價(jià)是一種重要的評價(jià)形式,它屬于人的自我概念的重要內容之一。相信寫(xiě)自我評價(jià)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編為大家收集的員工考核表自我評價(jià)(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  員工考核表自我評價(jià)1

  進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里,在領(lǐng)導與同事們的悉心關(guān)懷與指導協(xié)助下,使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的工作流程,現在基本能完成各項分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟,體會(huì )到了同事的團結向上,和睦的大家庭感覺(jué)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。

  雖然只有短短的三個(gè)月,但是學(xué)到了很多,感悟了很多,以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升,增進(jìn)了對公司文化的更深了解,看到公司的發(fā)展,我深深地感到驕傲與自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

  在此,我要特地感謝公司領(lǐng)導與同事對我的入職指引與幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中,我將揚長(cháng)避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻不辜負公司領(lǐng)導對我的期望與栽培;實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值,我會(huì )用謙虛的態(tài)度與飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

  員工考核表自我評價(jià)2

  在過(guò)去的這一年里,我經(jīng)歷了兩次工作上的調動(dòng),而這兩次調動(dòng)使我又學(xué)到了很多知識,對各方面工作有了更深入的了解和認識,經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的不斷學(xué)習和積累使我在各方面都有了很大的提高。

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