霍蘭德職業(yè)傾向測試的網(wǎng)址是什么呢?下面是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于霍蘭德職業(yè)傾向測試官方的網(wǎng)站，歡迎大家點(diǎn)擊進(jìn)行測試！

　　約翰·霍蘭德(John Holland)是美國約翰·霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授。他于1959年提出了具有廣泛社會(huì )影響的職業(yè)興趣理論。他認為人的人格類(lèi)型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)。興趣是人們活動(dòng)的巨大動(dòng)力，具有職業(yè)興趣的職業(yè)可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè)。且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)性。 職業(yè)類(lèi)型沒(méi)有好壞，請根據第一感覺(jué)，不假思索迅速答題。

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　　測試你的性格優(yōu)點(diǎn)和職業(yè)選擇

　　一個(gè)人能否成功,關(guān)鍵在于能否準確識別并全力發(fā)揮其性格優(yōu)勢與天賦。性格是一把能開(kāi)啟你成功之門(mén)的鑰匙。只有識別和接受自身的性格和天賦,尋找到適合發(fā)揮自身性格和天賦的職業(yè),持續地使用它們,并堅持下去,才有可能獲得成功。因此,職業(yè)或崗位的選擇是否與自身的性格相吻合,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成敗。

　　問(wèn)題:如果你家中養了只寵物狗狗,最擔心它出現以下哪種狀況?

　　A.晚上叫聲吵到鄰居

　　B.偷跑,不再回來(lái)

　　C.到處大小便

　　D.生病

　　選好了嗎?讓我們趕快來(lái)看看吧!

　　A.晚上叫聲吵到鄰居

　　追求華麗富裕變化的事物是你的個(gè)性特點(diǎn),天生樂(lè )觀(guān)總是掛著(zhù)笑容的你,最喜歡與人接觸。

　　如果讓你安靜的在一個(gè)地方呆著(zhù),肯定會(huì )把你逼成精神分裂,所以一般人認為很好的工作像公務(wù)員之類(lèi)并不會(huì )讓你感到滿(mǎn)意。你想做的事那些只有自己才能做的事情,即使有人覺(jué)得你過(guò)于八面玲瓏,你也不會(huì )在意,所以服務(wù)業(yè)、演藝類(lèi)的行業(yè)比較適合你。

　　1、職業(yè)興趣分析

　　為了進(jìn)一步認清我屬于何種類(lèi)型的人，初步確定個(gè)人今后未來(lái)數年內更適宜從事的工作崗位究竟是什么，我選擇了霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表，并對其中的相關(guān)內容進(jìn)行了認真的填答，從而初步得出了自己的未來(lái)職業(yè)取向。以下為測驗的結果：

　　心目中的理想職業(yè)：公務(wù)員、科技工作者、

　　感興趣的職業(yè)活動(dòng)排序：R型、I型、S型、E型、A型、C型

　　由此可知，我的職業(yè)興趣類(lèi)型為RIS。

　　2、職業(yè)能力傾向分析

　　霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表的結果還表明，我所擅長(cháng)或勝任的活動(dòng)的順序為：R型、S型、I型、E型、C型、A型。

　　由此可知，我的職業(yè)能力傾向類(lèi)型為RSI。

　　職業(yè)興趣分析和職業(yè)能力傾向分析的結果表明，我對R(實(shí)際型)的工作充滿(mǎn)興趣，也有這方面的能力。R(實(shí)際型)的工作主要有：操作X光的技師、工程師、飛機機械師、自動(dòng)化技師、機械工電工、無(wú)線(xiàn)電修理、修理機器、電器師。

　　3、性格分析

　　我的性格偏內向，喜歡獨立思考，能夠將注意力長(cháng)久的'集中在一種事物上，坐的住。同學(xué)對我的評價(jià)是：做事仔細認真、踏實(shí)、有責任心，具有鍥而不舍的精神，考慮問(wèn)題比較全面，待人也比較友善，團隊協(xié)作精神比較強。

　　結合本人的專(zhuān)業(yè)背景和發(fā)展意愿，我比較適合在我的專(zhuān)業(yè)上朝縱深方向發(fā)展，成為計算機技術(shù)類(lèi)高級人才。

　　題目：公廁中有三個(gè)便器，你會(huì )選擇哪一個(gè)位置的便器方便呢？

　　A：最角落

　　B：正中間

　　C：靠近洗手臺

　　結果分析：

　　A：選擇最角落的人是自我防衛意識強烈的人，在角落最能確保自己的領(lǐng)域，另一方面也有躲在封閉殼中的傾向。你固執不懂得通融，常會(huì )吃虧。但是你不在乎周?chē)�的眼光。這種人適合從事藝術(shù)方面或需要特殊技能的專(zhuān)門(mén)職業(yè)。

　　B：你是個(gè)單純的人，你對東西的愛(ài)好完全憑著(zhù)第一印象，你是個(gè)為喜歡的.東西不顧一切去消費的人。你不會(huì )聽(tīng)從別人的意見(jiàn)，因為單純的你，同樣認為自己的選是惟一正確的。勸你要學(xué)會(huì )管理自己的錢(qián)袋。

　　C：選擇靠近洗手臺便器的人，水平不在乎他人眼光，只想選擇近處方便排尿，是具有合理想法的人，并不熱衷擴大人際關(guān)系，擴大自己的領(lǐng)域。但此類(lèi)型的人頭腦非常靈活，能說(shuō)也會(huì )做，尤其擅長(cháng)待人接物，人緣極好，他雖然缺乏最高領(lǐng)導者的才華，卻能夠勝任能干的參謀者。

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　　職業(yè)傾向測試題

　　協(xié)助大家了解自己的職業(yè)興趣和職業(yè)傾向，以便及早為自己的職業(yè)生涯做好準備，請做個(gè)小小測試。

　　操作：請你先完成下面的這個(gè)心理小測驗。

　　指導語(yǔ)：以下有60道題目。如果你認為自己是屬于這一類(lèi)人，便在序號上畫(huà)個(gè)圈，反之，便不必做記號。答題時(shí)不需要做反復思考。

　　1. 我喜歡自己動(dòng)手干一些具體的能直接看到效果的活。

　　2. 我喜歡弄清楚有關(guān)做一件事情的具體要求，以明確如何去做。3. 我認為追求的目標應該盡量高些，這樣才可能在實(shí)踐中多獲成功。

　　4. 我很看重人與人之間的友情。

　　5. 我常常想尋找獨特的方式來(lái)表現自己的創(chuàng )造力。

　　6. 我喜歡閱讀比較理性的書(shū)籍。

　　7. 我喜歡生活與工作場(chǎng)所布置得樸實(shí)些、實(shí)用些。

　　8. 在開(kāi)始做一件事情以前，我喜歡有條不紊地做好所有準備工作。

　　9. 我善于帶動(dòng)他人、影響他人。

　　10. 為了幫助他人，我愿意做些自我犧牲。

　　11. 當我進(jìn)入創(chuàng )造性工作時(shí)，我會(huì )忘卻一切。

　　12. 在我找到解決困難的辦法之前，通常我不會(huì )罷手。

　　13. 我喜歡直截了當，不喜歡說(shuō)話(huà)婉轉。

　　14. 我比較善于注意和檢查細節。

　　15. 我樂(lè )于在所從事的工作中承當主要責任人。

　　16. 在解決我個(gè)人問(wèn)題時(shí)，我喜歡找他人商量。

　　17. 我的情緒容易激動(dòng)。

　　18. 一接觸到有關(guān)新發(fā)明、新發(fā)現的信息，我就會(huì )感到興奮。19. 我喜歡在戶(hù)外工作與活動(dòng)。

　　如何進(jìn)行自己的職業(yè)傾向測試呢？以下為您提供非常全面的職業(yè)傾向測試題，請根據以下提示進(jìn)行測試：

　　文件說(shuō)明：
　　每7題為一部分找出你選擇最多的那個(gè)字母，按順序進(jìn)行排列。
　　要求：每題考慮的時(shí)間不得超過(guò)10秒鐘。

　　1.你傾向從何處得到力量：
　　(E)別人。
　　(I)自己的想法。

　　2.當你參加一個(gè)社交聚會(huì )時(shí)，你會(huì )：
　　(E)在夜色很深時(shí)，一旦你開(kāi)始投入，也許就是最晚離開(kāi)的那一個(gè)。
　　(I)在夜晚剛開(kāi)始的時(shí)候，我就疲倦了并且想回家。

　　3.下列哪一件事聽(tīng)起來(lái)比較吸引你？
　　(E)與情人到有很多人且社交活動(dòng)頻繁的地方。
　　(I)待在家中與情人做一些特別的事情，例如說(shuō)觀(guān)賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣(mài)食物。

　　4.在約會(huì )中，你通常：
　　(E)整體來(lái)說(shuō)很健談。
　　(I)較安靜并保留，直到你覺(jué)得舒服。
 

　　5.過(guò)去，你遇見(jiàn)你大部分的異性朋友是：
　　(E)在宴會(huì )中、夜總會(huì )、工作上、休閑活動(dòng)中、會(huì )議上或當朋友介紹我給他們的朋友時(shí)。
　　(I)通過(guò)私人的方式，例如個(gè)人廣告、錄影約會(huì )，或是由親密的朋友和家人介紹。

　　6.你傾向擁有：
　　(E)很多認識的人和很親密的朋友。
　　(I)一些很親密的朋友和一些認識的人。

　　7.過(guò)去，你的朋友和同事傾向對你說(shuō)：
　　(E)你難道不可以安靜一會(huì )兒?jiǎn)幔?
　　(I)可以請你從你的世界中出來(lái)一下嗎？

　　定義

　　職業(yè)能力傾向測試是一種心理測試，它可以發(fā)現一個(gè)人的潛在才能，預測個(gè)體在將來(lái)的學(xué)習和工作中可能達到的成功程度，幫助選擇適合自己的職業(yè)。

　　起源與發(fā)展

　　當代社會(huì )的激烈競爭和種種挑戰，實(shí)質(zhì)是知識和智力的競爭，也就是人才的競爭。準確可靠地發(fā)現和使用人才，已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素，“得人才者，得業(yè)務(wù)”。而在人才流動(dòng)頻繁的今天，僅憑個(gè)人的簡(jiǎn)歷和經(jīng)驗已不能適應人才選拔和考評的人力資源管理需要。

 　　現代職業(yè)能力傾向測試的真正興起，始于西方工業(yè)革命時(shí)期，心理測驗從早期的心理缺陷診斷，演變?yōu)樾睦碓u價(jià)，從教育領(lǐng)域拓展到社會(huì )管理的其它領(lǐng)域，為學(xué)生升學(xué)、就業(yè)、人才選拔、晉升、培訓等提供指導和服務(wù)，在西方已成為一重要產(chǎn)業(yè)。特別是20世紀五六十年代以來(lái)職業(yè)能力傾向測試的.思想和方法日新月異，開(kāi)發(fā)了名目繁多、內容豐富的測評技術(shù)，包括智力測驗、能力測驗、性向測驗、成就測驗、情景模擬等。這些技術(shù)客觀(guān)科學(xué)，得到了廣泛運用�，F在在西方，無(wú)論是政府機關(guān)選拔公務(wù)員，還是公司錄用新員工，抑或個(gè)人進(jìn)行職業(yè)生涯設計均要實(shí)施嚴格的測評。

　　使用原理

　　職業(yè)能力傾向測試是選賢任能的一種科學(xué)方法和手段，它綜合利用心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、測量學(xué)、計算機技術(shù)等多種學(xué)科和技術(shù)，通過(guò)嚴密的測評過(guò)程和客觀(guān)的評分標準，對人的知識水平、能力結構、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)傾向、發(fā)展潛能等素質(zhì)進(jìn)行綜合測評，為企事業(yè)單位招聘、選拔、培養各類(lèi)人才提供參考依據，同時(shí)也為個(gè)人的發(fā)展提供咨詢(xún)。目前，世界各地已經(jīng)廣泛地將其應用于人力資源開(kāi)發(fā)，國內亦在蓬勃發(fā)展。在某個(gè)類(lèi)型維度上的圓點(diǎn)越接近0，表明您在該類(lèi)型上的偏好越弱，應避免選擇相應的工作。

　　本測驗之目的，是看你在哪一方面的工作具有最大的傾向或潛力，以便幫助你能勝任。請對下面的題目回答“是”或“否”。

　　1．當你在看一本有關(guān)謀殺案的小說(shuō)時(shí)，你常能在作者未告訴你之前便知道誰(shuí)是犯人嗎？

　　2．你很少寫(xiě)錯字、別字？

　　3．你寧愿參加音樂(lè )會(huì )而不呆在家閑聊？

　　4．墻上的畫(huà)掛歪了，你會(huì )想著(zhù)去扶正嗎？

　　5．你寧愿讀一些散文或小品文而不去看小說(shuō)？

　　6．你常記得自己看過(guò)或聽(tīng)過(guò)的事實(shí)？

　　7．愿少做幾件事，但一定要做好，而不愿意多做幾件馬馬虎虎的事？

　　8．喜歡打牌或下棋？

　　9．對自己的預算均有控制？

　　10．喜歡學(xué)習能使鐘、開(kāi)關(guān)、馬達發(fā)生效用的原因？

　　11．喜歡改變一下日常生活中的'一些慣例，使自己有一些充裕的時(shí)間？

　　12．閑暇時(shí)，較喜歡參加一些運動(dòng)，而不愿意看書(shū)。

　　13．對你來(lái)說(shuō)數學(xué)難不難？

　　14．你是否喜歡與比你年輕的人在一起？

　　15．你能列出5個(gè)你自認為夠朋友的人嗎？

　　16．對一般你可辦到的事是樂(lè )于幫助別人還是怕麻煩？

　　17．不喜歡太細碎的工作？

　　18．看書(shū)看得快嗎？

　　19．你相信“小心謹慎，穩扎穩打”是句至理名言嗎？

　　20．你喜歡新朋友、新地方與新的東西？

　　解答

　　這個(gè)測驗的答案沒(méi)有對與錯之分，只是在看你的傾向。

　　一、圈出全部答“是”的答案。

　　二、算算前10題中有幾個(gè)“是”的答案。（第一組）