IT 主管崗位說(shuō)明書(shū)
IT 主管是一個(gè)重要的崗位,下面yjbys小編整理了IT 主管崗位說(shuō)明書(shū),歡迎閱讀!
IT 主管崗位說(shuō)明書(shū)
基本信息 崗位名稱(chēng) 所在部門(mén) 直接上級 直接下級 IT 主管 行政部 行政經(jīng)理 IT 技術(shù)員、IT 程序組長(cháng)、IT 程序員 工作描述 職責概述: 負責企業(yè)信息化建設方案的規劃、制定、實(shí)施、落實(shí)與過(guò)程監督。負責 IT 系統的規劃與實(shí) 施, 負責公司 ERP 系統的完善和維護,負責整合公司軟件資源開(kāi)發(fā)應用管理表格的實(shí)施,負責公司網(wǎng)站及 公司網(wǎng)絡(luò )商務(wù)平臺的建設、完善和維護、負責部門(mén)組織建設、部門(mén)工作的管理與分配、組織技能培訓、公 司 IT 應用規范制度的建立與完善。 職責與工作任務(wù) 職責表述:結合企業(yè)實(shí)際情況和發(fā)展需要,負責企業(yè)信息化建設的總體規劃,并組織實(shí)施
職 責 一
根據公司發(fā)展規劃,擬定整個(gè) IT 系統的總體規劃,報領(lǐng)導審批 工作 根據批準的規劃,分階段、分步驟地組織實(shí)施 任務(wù) 建立并完善公司信息系統,保證信息系統的安全及正常運轉 職責表述:負責公司 ERP 系統與電子辦公系統維護與簡(jiǎn)單開(kāi)發(fā)、負責內部需求業(yè)務(wù)系統的開(kāi)發(fā) 根據各業(yè)務(wù)流程的不斷改進(jìn),完善相應的 ERP 流程
職 責 二
負責 ERP 終端簡(jiǎn)單程序的編寫(xiě)及開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)指導 及時(shí)處理 ERP 系統出現的問(wèn)題,建立緊急故障應急預案 工作 進(jìn)行 ERP 系統的日常維護,保證 ERP 系統的安全正常運轉 任務(wù) 負責定期對公司信息系統數據進(jìn)行備份 負責 ERP 系統的安全保密工作 負責新業(yè)務(wù)系統的需求調研、系統設計、組織開(kāi)發(fā)、測試、部署實(shí)施等工作 職責表述:負責公司所有電腦及周邊硬件設備穩定運行
職 責 三
統計公司所有電腦、周邊設備出現的硬件問(wèn)題,提交硬件資源使用情況報告 工作 制定電腦及周邊設備使用管理規定,制定故障維修操作手冊及事故處理應急預案 任務(wù) 負責所有電腦及硬件設備故障排除的技術(shù)指導與落實(shí) 職責表述:負責公司所有電腦操作系統及辦公、應用軟件的安裝、維護和故障解決 工作 負責對新購電腦按崗位工作需要統一安裝軟件并做好調試 崗位編號 崗位編制 職系 崗位分析日期 1 管理序列 2011-4
職 責 四
任務(wù) 設置公司內部電腦使用權限,做到按要求合理使用電腦資源 負責公司內部電腦軟件故障排除,保證各電腦正常使用 職責表述:負責公司內部電子辦公設備的管理、維護與簡(jiǎn)單故障排除
職 責 五 負責對公司內部傳真機、電話(huà)等設備安裝 工作 負責對公司內部傳真機、電話(huà)等設備維修、保養 任務(wù) 負責與電信部門(mén)溝通、每月定期查詢(xún)公司通信費用 職責表述:統計公司內部硬件及網(wǎng)絡(luò )資源使用率,合理調配硬件及網(wǎng)絡(luò )資源
職 責 六 定期統計電腦使用率 工作 定期檢查公司內、外網(wǎng)絡(luò )使用情況 任務(wù) 根據部門(mén)不同崗位的工作性質(zhì)合理調配電腦及辦公設備資源 職責表述:負責公司員工 IT 類(lèi)技術(shù)知識普及、ERP 及業(yè)務(wù)辦公系統知識的培訓工作
職 責 七 配合人力資源管理,制定年度計算機應用、ERP 知識的'培訓計劃 工作 根據培訓計劃,實(shí)施計算機應用、電腦操作技巧、ERP 知識培訓及相關(guān)培訓 任務(wù) 組織開(kāi)展部門(mén)內專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習與培訓 職責表述:確保公司內網(wǎng)、外網(wǎng)資源正常運維,為公司提供良好穩定的辦公環(huán)境
職 責 八
定期檢查機房服務(wù)器的運行狀況、制定設備維護計劃并監督落實(shí) 工作 負責公司內部網(wǎng)絡(luò )的規劃,組織臨時(shí)性增加網(wǎng)線(xiàn)的安裝和調試 任務(wù) 保障公司內外電腦網(wǎng)絡(luò )順暢連接,并做好網(wǎng)絡(luò )安全防護工作,及時(shí)發(fā)現病毒、木馬及其他 惡意程序軟件并及時(shí)處理 職責表述:負責數據挖掘、分析匯總工作 工作 及時(shí)上報領(lǐng)導及各部門(mén)需要的各類(lèi)系統數據的分析報表 任務(wù) 通過(guò)數據展示讓領(lǐng)導了解公司經(jīng)營(yíng)狀況,為領(lǐng)導在經(jīng)營(yíng)決策上提供數據依據 職責表述:負責 IT 部門(mén)的組織建設與管理工作 。
職 責 九
. 對信息網(wǎng)絡(luò )發(fā)展、網(wǎng)絡(luò )安全及 ERP 工作有建議權 對公司各項工作流程設計的參與權和建議權 5. 對下屬的工作有監督權、檢查權、工作任務(wù)分配權 工作協(xié)作關(guān)系 內部協(xié)作關(guān)系 外部協(xié)作關(guān)系 公司各部門(mén) 電腦、電腦耗材供應商及軟件開(kāi)發(fā)商 任職資格 教育水平 專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng) 工作經(jīng)驗 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 計算機、電子信息專(zhuān)業(yè) 5 年以上工作經(jīng)驗,3 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗崗位說(shuō)明書(shū)1. 5 年以上 IT 管理工作經(jīng)驗, 參與過(guò)企業(yè)信息化建設, 對企業(yè)信息運營(yíng)管理有深刻理解,
職責 十
工作權限 人事權 財務(wù)權 業(yè)務(wù)權 1. 對下屬任免的建議權 2. 對下屬業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權 3. 對下屬獎懲的建議權 對權限范圍內預算費用申報權和使用審核權 1. 對涉及 IT 的管理制度有執行中的檢查權和監督權 2. 對公司軟、硬件、計算機設備的購買(mǎi)有建議權 根據實(shí)際工作制定 IT 部門(mén)人員配置、建立組織管理制度 工作 根據 IT 部門(mén)不同崗位制定人員發(fā)展晉升方案 任務(wù) 負責部門(mén)員工專(zhuān)業(yè)技能及職業(yè)素養培訓、為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才 職責表述:完成上級交辦的其他任務(wù)
具備豐富的流程管理技能,精通 WINDOWS 平臺服務(wù)器管理及網(wǎng)絡(luò )管理,熟悉系統實(shí)施 流程,清晰程序的后臺邏輯;
2. 熟悉各類(lèi) ERP、CRM、EHR、OA、PLM 系統的應用、系統結構及多種系統實(shí)際管理經(jīng)驗 3. 能熟練應用主流軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 JAVA、C\C++、Delphi 進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā),并具備開(kāi)發(fā)團隊
的管理能力 知識和技能
4. 精通 ORACLE、SQL SERVER、MYSQL 等主流數據庫應用 5. 精通 IBM、DELL、HP、華為、思科等主流品牌的
服務(wù)器、存儲設備、路由、三層交換機、
UPS 的配置及應用
6. 項目管理能力突出,有大型軟件項目或系統集成項目實(shí)施經(jīng)驗 7. 善于協(xié)調企業(yè)內部各層次、各部門(mén)、各環(huán)節的關(guān)系以及企業(yè)與其協(xié)作伙伴的關(guān)系 8. 對信息技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力,富有遠見(jiàn)和技術(shù)創(chuàng )新精神 9. 具備高度的責任心,優(yōu)秀的統籌、協(xié)調、溝通能力,良好的文字和口頭語(yǔ)言表達能力 10.高度的工作熱情,良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
戰 略 規 劃 能 力 2 級 團 隊 建 設 能 力 3 級 組 織 協(xié) 調 能 力 2 級 項 目 管 理 能 力 4 級 指 導 下 屬 能 力 3 級 技 術(shù) 應 用 能 力 4 級
能力要求
責 任 心
前 瞻 性
計 劃 能 力 4 級
領(lǐng) 導 能 力 3 級
應 變 能 力 2 級
安 全 意 識 3 級
保 密 意 識 2 級
服 務(wù) 精 神 3 級
其他 使用工具/設備 一般辦公自動(dòng)化設備 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境
工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間,偶爾加班 備注:
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