公司主管崗位說(shuō)明書(shū)
公司主要主要負責的工作都有哪些呢?以下是yjbys小編收集的崗位說(shuō)明書(shū)，僅供大家閱讀參考!
公司主管崗位說(shuō)明書(shū)一
職位名稱(chēng) 直屬主管 職 系
職位概要:
負責公司多體動(dòng)力學(xué)和有限元方面的工程咨詢(xún)和軟件的培訓、技術(shù)服務(wù)項目。 崗位描述:
1. 負責“多體動(dòng)力學(xué)軟件RecurDyn在汽車(chē)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)”的工程咨詢(xún)，包括項目服務(wù)、軟件客戶(hù)化、產(chǎn)
業(yè)應用、軟件培訓等。
2. 負責RecurDyn軟件的服務(wù)，包括用戶(hù)培訓、問(wèn)題解答、產(chǎn)品介紹、演示及考題等。 3. 負責其它CAE軟件的服務(wù)，包括用戶(hù)培訓、問(wèn)題解答、產(chǎn)品介紹、演示及考題等。 任職資格:
教育背景:崗位說(shuō)明書(shū)◆碩士或以上學(xué)歷，有汽車(chē)工程或汽車(chē)發(fā)動(dòng)機設計背景者優(yōu)先
軟件經(jīng)驗:
◆多體動(dòng)力學(xué)分析軟件的實(shí)作經(jīng)驗：有以多體動(dòng)力學(xué)分析解決汽車(chē)工程問(wèn)題的經(jīng)驗為佳。 ◆熟悉掌握至少一種有限元的.分析軟件，有有限元分析的經(jīng)驗。 ◆熟悉掌握至少一種CAD的應用軟件，有CAD建模的經(jīng)驗。 工作經(jīng)歷:
◆2年以上在汽車(chē)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)的CAE分析、仿真經(jīng)驗; 包括多體機構仿真與控制、強度、振動(dòng)、耐久性、熱分析、碰撞、CFD、噪聲等。
技能技巧:
◆c或c++的編程能力
◆較強的溝通能力，一定的演說(shuō)能力 ◆英文讀、寫(xiě)佳者優(yōu)先 工作態(tài)度:
◆ 勤奮、正直、主動(dòng)
多體動(dòng)力學(xué)工程師
工程部 汽車(chē)工程
所屬部門(mén) 招聘人數 版 本
CAE工程部
V1.0/2009年10月版
◆高度的工作激情，能夠承受強大的工作壓力，良好的團隊合作精神
工作條件:
工作場(chǎng)所: 辦公室，以及出差的工作環(huán)境 環(huán)境狀況: 基本舒適
危 險 性: 基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險
公司主管崗位說(shuō)明書(shū)二
1. 主持培訓部例會(huì )及臨時(shí)性會(huì )議。
2. 按公司有關(guān)文件精神指導培訓工作。
3. 及時(shí)準確地傳達上級指示，并貫徹執行。
4. 制訂公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。
5. 向培訓師布置各種培訓工作。
6. 制訂公司及各個(gè)部門(mén)培訓的工作程序。
7. 建立考評激勵機制，通過(guò)考核發(fā)現并舉薦人才。
8. 了解受培訓的人數和培訓種類(lèi)。
9. 統一安排和辦理來(lái)企業(yè)培訓實(shí)習人員的工作。
10. 及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。
11. 制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。
12. 定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。
13. 向下級授權培訓主管崗位說(shuō)明書(shū)培訓主管崗位說(shuō)明書(shū)。
14. 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間的爭議提出界定要求。
15. 受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。
16. 巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。
17. 掌握培訓部工作情況及有關(guān)數據。
18. 根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉人力資源部備案。
19. 填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。
20. 定期向直接上級述職。
21. 參與制訂員工雄心計劃，并組織相應培訓工作
22. 關(guān)心培訓部員工的思想、生活和待遇。
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