- 相關(guān)推薦
主管崗位說(shuō)明書(shū)怎么寫(xiě)
主管是指對某一方面管理負主要責任的人員。如財務(wù)主管、人事主管等�？梢哉f(shuō),主管也是管理者、領(lǐng)導者。 為大家分享各種主管崗位說(shuō)明書(shū)，一起來(lái)看看吧！
賣(mài)場(chǎng)主管崗位職責
1.負責本部門(mén)銷(xiāo)售工作，確保本部門(mén)的續訂貨，保證賣(mài)場(chǎng)的正常銷(xiāo)售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。
2.清楚掌握本部門(mén)各區域的貨品及人員情況。
3.負責超市賣(mài)場(chǎng)的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范,做好員工的排班和績(jì)效考核,提高工作效率。
4.幫助下屬解決工作上的問(wèn)題；負責跟進(jìn)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度，培訓下屬并跟進(jìn)檢查培訓效果。
5.及時(shí)準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門(mén)。
6.負責與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調工作，傳達公司有關(guān)政策及門(mén)店店長(cháng)的要求。
7.按時(shí)更換、檢查賣(mài)場(chǎng)陳列，保持賣(mài)場(chǎng)環(huán)境衛生,定期檢查、盤(pán)點(diǎn)賣(mài)場(chǎng)貨品。
8.根據賣(mài)場(chǎng)實(shí)際情況，做適當人員調配。
9.檢査商品的價(jià)格標示和各種POP牌。
10.優(yōu)先保證端架和促銷(xiāo)區的陳列，創(chuàng )造最大銷(xiāo)售額。
11.定時(shí)安排員工補貨，安排定時(shí)回檢，修復破損商品。
12.加強對促銷(xiāo)人員的管理，落實(shí)各種促銷(xiāo)措施,達到賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)目的。
13.每天閱讀銷(xiāo)售報表，做好商品的續訂貨，及時(shí)解決負庫存，分析銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，對滯銷(xiāo)商品提出合理的解決措施。
14.負責工作區、庫存區、貨架的整潔。
15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。
16.做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。
17.按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。
人事主管崗位職責 :
�。�1） 在部長(cháng)領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
�。�2） 負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
�。�3） 負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。
�。�4） 具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
�。�5） 具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)、職稱(chēng)評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
�。�6） 負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
�。�7） 負責年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。
�。�8） 完成人事部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
質(zhì)量主管崗位職責
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行
3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責
5、負責設計與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，
6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學(xué)性、合理性
7、組織實(shí)施質(zhì)量統計，對統計數據的真實(shí)性、可靠性負責
8、領(lǐng)導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作
9、有對各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調查，分析和提出處理意見(jiàn)權
10、對質(zhì)量問(wèn)題行使否決權
11、定期通報各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預防措施并組織實(shí)施
12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產(chǎn)行為
13、對本部門(mén)員工的各項考核、獎懲有決定權
14、定期對全廠(chǎng)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓
工程部主管崗位職責
1、接受工程部經(jīng)理領(lǐng)導，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個(gè)工程部的員工 。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門(mén)的月度、年度預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。
3、協(xié)助制定員工培訓計劃，對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能酒店意識，基本素質(zhì)的培訓。
4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節能、節支。
5、推行節能運行計劃的實(shí)施和運行維修費用預算的控制。
6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關(guān)系的協(xié)調，以獲得良好的外部環(huán)境。
7、協(xié)助主持部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調班組工作。
8、協(xié)助分析工程項目報價(jià)單，親臨現場(chǎng)檢查施工與工程進(jìn)度。
9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。
10、考核下級的工作，并對其工作做出指導和評論。
11、協(xié)助建立完整的設備技術(shù)檔案和維修檔案。
12、執行工程部經(jīng)理下達的其它工作指令
【主管崗位說(shuō)明書(shū)怎么寫(xiě)】相關(guān)文章：
班長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)怎么寫(xiě)07-27
崗位職責說(shuō)明書(shū)怎么寫(xiě)08-09
主管崗位說(shuō)明書(shū)07-22
銷(xiāo)售主管崗位說(shuō)明書(shū)05-12
案場(chǎng)主管崗位說(shuō)明書(shū)07-28
銷(xiāo)售內勤主管崗位說(shuō)明書(shū)11-09
行政主管崗位說(shuō)明書(shū)11-10
機電維修主管崗位職責怎么寫(xiě)09-13