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采購部經(jīng)理崗位職責
采購部經(jīng)理要對采購工作進(jìn)行統籌策劃，合理的控制商品的采購價(jià)格。下面YJBYS小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于采購部經(jīng)理的崗位職責說(shuō)明書(shū)，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
采購部經(jīng)理崗位職責一
1. 采購部經(jīng)理主要負責匯總設計部的申請采購，編制采購計劃，經(jīng)過(guò)采購總監的審核后組織實(shí)施;
2. 采購部經(jīng)理要對采購工作進(jìn)行統籌策劃，合理的控制商品的采購價(jià)格;
3. 負責省內外的訂貨，并要參與到貨后的檢查驗收工作;
4. 要組織實(shí)施采購，并要親自參與退、換貨的管理;
5. 采購部經(jīng)理崗位職責要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃，進(jìn)過(guò)采購總監批準后實(shí)施;
6. 采購部經(jīng)理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規章制度，并在經(jīng)過(guò)采購總監的批準后組織實(shí)施;
7. 要定期檢查、監督處理采購部主管的工作程序、實(shí)施細則以及規章制度的執行情況;
8. 采購部經(jīng)理崗位職責要及時(shí)、準確的`傳達上級的指示;
9. 要審閱采購部相關(guān)的文件和資料;
10. 要定期聽(tīng)取下屬的述職報告，并對于員工的工作給予評定;
11. 采購部經(jīng)理崗位職責要指導、監督和檢查所屬下級的各項工作，掌握下屬的工作情況和相關(guān)的數據;
12. 要及時(shí)解決下級工作中出現的紛爭;
13. 采購部經(jīng)理崗位職責還包括要關(guān)心下屬的思想、生活和工作。
采購部經(jīng)理崗位職責二
一、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實(shí)施，確保各項采購任務(wù)完成。
二、調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。
三、審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
四、要熟悉和掌握公司所需各類(lèi)物資的各稱(chēng)、型號、規格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。
五、監督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。
六、按計劃完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡量減少開(kāi)支。
七、認真監督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。
八、在部門(mén)經(jīng)理例會(huì )上，定期匯報采購落實(shí)結果。
九、每月初將上月的'全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導掌握全公司的采購項目。
十、督導采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵記守法，講信譽(yù)，不索賄，不收賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。
十一、負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀(guān)念的教育，使所有員工適應市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
采購部經(jīng)理崗位職責三
1. 匯總各部門(mén)采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2. 對采購工作進(jìn)行統籌策劃，合理控制采購成本。
3. 組織尋價(jià)、比價(jià)及供應商選點(diǎn)、評審及供貨控制。
4. 參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進(jìn)行合同執行情況監督。
5. 負責國外訂貨，并組織安排報批、報關(guān)、報驗及換貨工作。
6. 組織實(shí)施采購，并進(jìn)行退、換貨管理。
7. 組織開(kāi)拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道。
8. 制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經(jīng)批準后執行。
9. 制訂采購部的工作程序和相關(guān)的規章制度，經(jīng)批準后施行。
10. 定期監督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規章制度、實(shí)施細則的.執行情況。
11. 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間的爭議提出界定要求。
12. 及時(shí)、準確傳達上級指示。
13. 定期主持采購部例會(huì )，并參加酒店有關(guān)采購方面的會(huì )議。
14. 審閱采購部及與采購部有關(guān)的文件。
15. 在必要的情況下向所屬下級授權。
16. 制定直接下級崗位描述，定期聽(tīng)取述職，并對其工作做出評定。
17. 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數據。
18. 定期向財務(wù)總監述職。
19. 及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。
20. 受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。
21. 填寫(xiě)直接下級的過(guò)失單和獎勵單。并按程序做出處理。
22. 在權限范圍內審批直接下級上報的過(guò)失單和獎勵單。
23. 培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。
24. 指定專(zhuān)人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
25. 指定專(zhuān)人負責登記和盤(pán)點(diǎn)采購部在用物品及設備、設施。
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