崗位職責說(shuō)明書(shū)（通用21篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的崗位職責說(shuō)明書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇1
一、基本情況
崗位名稱(chēng)：前臺
崗位編號：
所屬部門(mén)：行政管理部
直接上級：行政經(jīng)理
直接下級：
崗位編制：
下屬人數
二、崗位設置目的
為了保持和提高公司對外形象，協(xié)助公司人事行政體系和后勤保障體系建立健全，在國家相關(guān)法律法規、公司發(fā)展戰略規劃的指導下，進(jìn)行日常接待工作、考勤統計、辦公事務(wù)處理等工作
三、主要工作職責和內容
1、來(lái)訪(fǎng)接待
接待來(lái)訪(fǎng)客人，并進(jìn)行登記引見(jiàn)工作;接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，在需要的時(shí)候進(jìn)行轉接;負責日常傳真、信件、報刊的收發(fā)工作
2、考勤休假統計
對員工的考勤和休假情況進(jìn)行統計匯總，定期上報人力資源部，為薪資核算提供依據;及時(shí)反饋和處理與考勤相關(guān)的各類(lèi)問(wèn)題;
定期更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號碼等聯(lián)系方式
3、辦公事務(wù)處理
負責公司的收發(fā)文登記、蓋章、編號、發(fā)送、存檔等相關(guān)事宜;公司各類(lèi)票務(wù)的預訂與報批;負責公司辦公室鑰匙的日常管理;
協(xié)助行政主管，負責辦公文具的統籌購買(mǎi);根據公司需要打印、復印各種文件;
管理維護各種公共辦公用品，包括打印機、復印機等辦公器材;
印制名片
4、會(huì )議室管理與服務(wù)
隨時(shí)準確掌握公司各會(huì )議室的使用情況，合理協(xié)調各部門(mén)對會(huì )議室的'使用時(shí)間;
協(xié)助準備公司級會(huì )議文件、發(fā)布會(huì )議通知;
負責會(huì )場(chǎng)設備、座位布置以及提供會(huì )場(chǎng)茶飲服務(wù);
負責公司級會(huì )議的現場(chǎng)記錄和會(huì )議紀要的編寫(xiě)
5、其他
完成領(lǐng)導交辦的其他工作
四、工作權限
業(yè)務(wù)類(lèi)
監督權：對各部門(mén)會(huì )議室、公共辦公設備的使用情況有監督權
財務(wù)類(lèi)
決策權：授權范圍內預算的使用權、費用的報銷(xiāo)權
五、工作關(guān)系
內部工作關(guān)系：
匯報：向行政經(jīng)理匯報日常工作情況，向人力資源部上報月度考勤匯總情況
協(xié)調：對公司各部門(mén)會(huì )議室使用進(jìn)行協(xié)調
外部工作關(guān)系：
各類(lèi)辦公器材維修中心、快遞公司等機構
六、任職資格
教育程度：高中以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限，行政、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
資格證書(shū)
工作經(jīng)驗：不限，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
知識技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設備的使用了解：相關(guān)服務(wù)禮儀專(zhuān)業(yè)知識
能力要求：優(yōu)秀的溝通能力，計劃執行能力，較強的公文寫(xiě)作能力，學(xué)習能力，較好的服務(wù)意識和主動(dòng)性
七、工作特征
使用設備：電腦、電話(huà)
工作環(huán)境：室內
工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，有時(shí)加班
身體條件：健康女性
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇2
一、崗位信息
崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)經(jīng)理
隸屬部門(mén)：內衣企劃部
崗位編碼：（HR填寫(xiě)）
直接上級：品牌經(jīng)理
工資等級：（HR填寫(xiě)）
直接下級：
可輪換崗位：
日期：20xx—12—5
二、崗位工作概述
1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣傳、維護
2、制定本品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、計劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)
3、根據品牌定位，更新及完善VM，促進(jìn)品牌形象的完美展現
4、跟進(jìn)各店鋪銷(xiāo)售，與銷(xiāo)售部配合，及時(shí)作出市場(chǎng)活動(dòng)調整，促進(jìn)銷(xiāo)售
三、工作職責
1、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心
1）拍攝品牌形象POP，設計、制作企業(yè)形象宣傳畫(huà)冊及handbook、市場(chǎng)宣傳DM。
2）設計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場(chǎng)宣傳物料
3）將市場(chǎng)的宣傳物料分發(fā)到各店，如POP、DM、禮品、宣傳畫(huà)冊等
2、制定本品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、計劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)
1）制定全年活動(dòng)目的、策略、計劃
2）按計劃準備并執行促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)，參與公司市場(chǎng)部確定的推廣活動(dòng)
3）與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)
3、根據品牌定位，更新及完善VM，促進(jìn)品牌形象的完美展現
1）確定本品牌VM策略，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)策劃部設計、完善品牌VM
2）新品上市的陳列指導、促銷(xiāo)活動(dòng)的陳列指導等
4、跟進(jìn)各店鋪銷(xiāo)售管理，與銷(xiāo)售部配合，及時(shí)作出市場(chǎng)活動(dòng)調整，促進(jìn)銷(xiāo)售
1）根據各地區店鋪銷(xiāo)售情況，及時(shí)做出活動(dòng)反饋和調整
2）配合銷(xiāo)售部、人事部對店員進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓、銷(xiāo)售技巧培訓等
四、工作績(jì)效標準
1、工作目標按計劃完成率。
2、活動(dòng)目的及計劃完成率
3、終端宣傳物料設計、制作、發(fā)放完成率
4、工作的創(chuàng )新力。
5、各環(huán)節配合的滿(mǎn)意度
五、崗位工作關(guān)系
對內：
1）市場(chǎng)陳列部
2）營(yíng)銷(xiāo)策略部
3）倉儲物流
4）總經(jīng)辦
5）各地店鋪
對外：
1）廣告公司
2）公關(guān)活動(dòng)公司
3）報刊、雜志、電視等媒體公司
4）禮品公司
六、工作崗位權限
1）對終端宣傳物料POP、catalog、handbook、DM、禮品的設計、印刷或制作確認權
2）對促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)有開(kāi)展確認權
3）對品牌VM系統的設計、改善及推廣到店有確認權
七、崗位工作時(shí)間
在公司規定的正常工作時(shí)間上班，有時(shí)需要加班
八、崗位工作環(huán)境
多數時(shí)間在辦公室工作，有時(shí)外出
九、知識及教育水平要求
1、關(guān)于公司政策，程序，產(chǎn)品和服務(wù)方面的知識
2、服裝專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)宣傳推廣方面的'知識
3、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大本或同等學(xué)歷以上
十、崗位技能要求
1、電腦要求：熟練操作OFFICE及Photoshop等軟件
2、語(yǔ)言要求：國語(yǔ)標準，英語(yǔ)良好
3、出色的分析思考能力，溝通協(xié)調能力，解決問(wèn)題方面的技能
4、建立良好人際關(guān)系的能力
5、邏輯判斷能力：將多項并行的工作安排的井井有條
6、市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識的運用及提高
十一、工作經(jīng)驗要求
市場(chǎng)宣傳工作2—3年以上
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需要健康的身體，充沛的精力，強烈的責任感與耐心，活躍的思維，性別無(wú)要求
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇3
崗位職責:
1. 負責現場(chǎng)全面施工技指導，編制施工組織計劃，質(zhì)量檢查，熟悉各項流程，了解各項工序;
2. 組織編寫(xiě)施工組織設計;
3. 確定項目施工技術(shù)方案;
4. 組織圖紙審查，提出設計變更意見(jiàn);
5. 組織技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)管理工作;
6. 檢查技術(shù)標準的執行情況;
7. 組織全面質(zhì)量管理;
8. 組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查.
必備的知識與技能要求：
1.專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，具有豐富的工程施工經(jīng)驗;
2.熟悉各分項工程的施工及技術(shù)流程，能獨立完成單項工程的.施工組織、繪制節點(diǎn)大樣、質(zhì)量檢驗、施工過(guò)程監督指導;
3.能獨立處理施工中出現的技術(shù)問(wèn)題，善于協(xié)調與其它專(zhuān)業(yè)的矛盾，對施工質(zhì)量、安全等方面有基本的管理知識;
4.執有相關(guān)證書(shū).
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇4
一 、跟單員的定義：
跟單員是指在企業(yè)運作過(guò)程中，以訂單為依據，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運作流向的專(zhuān)職人員。所有圍繞著(zhù)訂單去工作，對出貨交期負責的人，都是跟單員。
二 、跟單員的工作界定：
(1)業(yè)務(wù)跟單：對產(chǎn)品進(jìn)行跟進(jìn)。尤其是對外協(xié)廠(chǎng)加工的產(chǎn)品;
(2)生產(chǎn)跟單：對已接來(lái)的訂單進(jìn)行生產(chǎn)按排。對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，按期將貨物送到客戶(hù)手中。
三、跟單員的工作定位：
(1)尋找盲點(diǎn)：通過(guò)工作中的問(wèn)題，尋找工作重點(diǎn)，杜絕控制盲點(diǎn)。
(2)設定目標：每天3電3計6審，把工作著(zhù)重點(diǎn)及分配的工作在當天完成，不拖延。
(3)傳播信息：將公司及部門(mén)通知會(huì )議記錄，傳達到每個(gè)廠(chǎng)子。
(5)提供服務(wù)：給予物料管理組及質(zhì)量組最好的服務(wù)。
(6)收集信息：收集各廠(chǎng)每時(shí)每刻情況(工作日記)，并及時(shí)將所收集信息反饋到部門(mén)經(jīng)理。
(7)分配產(chǎn)品：計劃表的定制和執行，輔料采購及協(xié)調工作。
四、跟單員的主導意識：
跟單員要對所處的環(huán)境，擔負的任務(wù)及產(chǎn)生的結果有深刻的了解，這樣你去做你的工作的主導意識就會(huì )很強。作為跟單員不是我將生產(chǎn)任務(wù)跟進(jìn)了就沒(méi)事了，你們如何生產(chǎn)?何時(shí)完成?出來(lái)的產(chǎn)品怎樣?與我無(wú)關(guān)，那就不能做好跟單員工作。你就沒(méi)有主導意識。
有責：全局意識，責任感，對一切負起責任。
有方：有辦法，有主意，遇到問(wèn)題有解決的能力
有效：有效率，有結果。
目標要達到：所有工作以最終結果，最終目標作為我們的指導思想。最終失敗了，就沒(méi)什么好說(shuō)的。
總之，主導意識的你心中要裝著(zhù)大目標，要有全局觀(guān)念，每個(gè)人的工作只是整個(gè)工作鏈中的一個(gè)部分。而不是以某一個(gè)人，一個(gè)部門(mén)來(lái)評定。因此，在你的工作中，你心中要把別人(工作環(huán)節涉及到的人)看成是自已的部下。(不是說(shuō)你就是領(lǐng)導，而是要給他們布置任務(wù)，明確目標，提供條件。你的目標很明確：就是對最終結果負責。
五、跟單員的工作內容及知識，技能要求：
跟單員的工作內容主要有：白茬生產(chǎn)跟單，物料采購跟單，成品生產(chǎn)過(guò)程跟單，貨物運輸跟單及協(xié)廠(chǎng)聯(lián)絡(luò )跟蹤。
(1)白茬生產(chǎn)跟單;了解白茬生產(chǎn)流程及質(zhì)量標準知識。
(2)物料采購跟單。了解生產(chǎn)成品所有所需材料及采購周期。
(3)生產(chǎn)過(guò)程跟單(生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn))懂生產(chǎn)，懂管理，懂溝通。
(4)貨物運輸跟單(出貨跟進(jìn))貨物運輸知識，了解和根據貨物運輸情況。
(5)協(xié)廠(chǎng)聯(lián)絡(luò )跟蹤，了解協(xié)廠(chǎng)的管理，和現狀。
六、物料采購及物料進(jìn)倉跟蹤
我們要掌握：物料采購跟單的基本要求
物料采購跟單的原因
物料采購跟單的流程
物料采購跟單的方法策略
物料采購跟單是指跟單員按采購訂單所載明的物料，品名，規格，數量及交期更進(jìn)行跟蹤。目的：滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)對物料的需求，在必要的時(shí)候，獲得必要的物料，避免停工待料。
1、采購跟單的基本要求：
適當的交貨時(shí)間，適當的交貨質(zhì)量，適當的交貨地點(diǎn)，適當的交貨數量及適當的交貨價(jià)格。(適時(shí)，適質(zhì)，適地，適量，適價(jià))
2、物料采購跟單的原因：
以下原因造成我們要對物料進(jìn)行跟催：
(1)供應商方面的'原因：由于供應商方面的原因造成交貨不及時(shí)，而使我們必須跟單的原因有：超過(guò)產(chǎn)能的訂單和超過(guò)技術(shù)水準的訂單單。制程管理不良，質(zhì)量管理不充分而造成不良品的增多。
(2) 企業(yè)方面的原因：供應商的選定有誤，對他的產(chǎn)能和技術(shù)調查不足。所要求的品質(zhì)沒(méi)說(shuō)清楚。價(jià)格的決定很勉強。進(jìn)度的掌握和督促不力。下訂單到過(guò)遠的地方。
(3)溝通方面的原因：信息交換不及時(shí)。
3 、物料采購跟單流程：
(1) 制作訂購單:
跟單員接到核算員的工程物料需求單，轉給采購。制訂購單時(shí)注意：審查請工程物料需求單。確認物料需求量，將要采購的物料名稱(chēng)，規格型號，數量，價(jià)格。交期等要求表達清楚。采購單經(jīng)審核無(wú)誤后由采購部發(fā)給供應商。
(2)訂單跟蹤
物料需求單，轉采購部后，待發(fā)貨前24小時(shí)跟進(jìn)。將工廠(chǎng)發(fā)運由采購出單確認。
(3)物料檢驗
確定檢驗日期，通知檢驗人員，進(jìn)行物料檢驗，處理檢驗問(wèn)題
(4)物料進(jìn)倉
協(xié)調送貨，協(xié)調接受，通知送貨，物料入庫，處理接受問(wèn)題
4、物料采購跟單的方法策略：
催單的目的是使供應商在必要的時(shí)候送達所采購的物料，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本降低。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇5
一、護理部干事在護理部主任領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
二、草擬工作計劃季度、半年及全年工作總結，每月統計護理工作數、質(zhì)量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，檢查護理工作質(zhì)量和效率，征求病人意見(jiàn)，向護理部主任匯報，并提出改進(jìn)建議，當好領(lǐng)導參謀。
四、將收集的差錯事故進(jìn)行核實(shí)分析，向護理部主任匯報，并提出防范措施。
五、掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習，技術(shù)訓練和科研工作情況，安排進(jìn)修、輪轉和實(shí)習護士的教學(xué)實(shí)習工作。
六、安排院內外學(xué)術(shù)活動(dòng)，搞好內外聯(lián)系。
七、做好公文、資料的登記送閱發(fā)放工作，及時(shí)傳達上級指示，反映科室意見(jiàn)，處理科室提出的.問(wèn)題。
八、接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電，做好答詢(xún)工作及信件處理。
九、做好機關(guān)事務(wù)工作，收集、積累和管理好資料，負責請領(lǐng)辦公用品。
十、了解科室護士長(cháng)的工作能力、工作姿態(tài)、病區護理質(zhì)量，并給予指導協(xié)助，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、組織領(lǐng)導全院護理人員及清潔工作，定期檢查工作質(zhì)量。
十二、完成護理部主任交給的臨時(shí)性任務(wù)。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇6
1、應按規定嚴格執行入庫手續，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致，物料入庫時(shí)還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設物料卡，標識清楚。
3、存貨入庫后應及時(shí)入賬，準確登記。
4、領(lǐng)用物料部門(mén)應開(kāi)具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應配套領(lǐng)用，倉管員應按審核無(wú)誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。
5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續不全不予以發(fā)貨，如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。
6、車(chē)間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應及時(shí)登記有關(guān)賬卡。
7、倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、倉管員要定期做好盤(pán)點(diǎn)工作。計算倉庫內現有的物料種類(lèi)與數量，掌握和明了庫存的實(shí)際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤(pán)點(diǎn)后，若發(fā)生實(shí)際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤(pán)點(diǎn)損溢單，經(jīng)審批后調整賬面數字，使之與實(shí)際數字相符。
9、隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時(shí)上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關(guān)規定即時(shí)處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應做好門(mén)、窗、電、水的'開(kāi)關(guān)工作。
14、倉管員要按時(shí)上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長(cháng)工作時(shí)間，倉管人員要無(wú)條件服從。
15、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任感，要樂(lè )于聽(tīng)取他人意見(jiàn)或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺(jué)維護本公司的良好形象和聲譽(yù)。
16、要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠(chǎng)外。
17、調動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點(diǎn)收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
18、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任，對廠(chǎng)情況嚴重的，應追究其法律責任。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇7
電商客服崗位職責
1、負責收集客戶(hù)信息，了解并分析客戶(hù)需求，規劃客戶(hù)服務(wù)方案
2、負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通
3、負責建立客戶(hù)服務(wù)團隊以及培訓客戶(hù)代表等相關(guān)人員
4、定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護的情況
5、負責發(fā)展維護良好的客戶(hù)關(guān)系
6、負責組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
7、按照要求每天填寫(xiě)《網(wǎng)絡(luò )部客戶(hù)咨詢(xún)表》和《網(wǎng)絡(luò )部成交記錄表》
8、熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應的銷(xiāo)售政策，并且把它變成自己的語(yǔ)言，流利地把它表達出來(lái)。
9、不斷提高自己的銷(xiāo)售能力（銷(xiāo)售語(yǔ)言，銷(xiāo)售技巧）
10、工作責任心
11、每月底都要制定出自己下月的工作計劃和銷(xiāo)售目標，以便在推廣的同時(shí)，穩定老市場(chǎng)，穩定基礎銷(xiāo)量。
電子商務(wù)客服的重要作用和意義
1. 塑造店鋪形象：客服是店鋪形象的'第一窗口。
2. 提高成交率：客服在線(xiàn)能夠隨時(shí)回復客戶(hù)的疑問(wèn)，可以讓客戶(hù)及時(shí)了解需要的內容從而促成交易。
3. 提高客戶(hù)回頭率：客戶(hù)會(huì )比較傾向于選擇他所熟悉和了解的賣(mài)家，從而提高了客戶(hù)再次購買(mǎi)率。
4. 更好的服務(wù)客戶(hù)：可以給客戶(hù)提供更多的購物建議，更完善的解答客戶(hù)的疑問(wèn)，更快速的對買(mǎi)家售后問(wèn)題給予反饋，從而更好的服務(wù)客戶(hù)。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇8
1、實(shí)時(shí)完成公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)票工作;
2、及時(shí)登記已開(kāi)出的發(fā)票，并辦理發(fā)票轉交手續工作;
3、及時(shí)做好到稅局領(lǐng)購發(fā)票工作，并妥善保管好購置的空白發(fā)票;
4、按月整理已開(kāi)具發(fā)票存根聯(lián)，做好裝訂、歸檔、保管工作;
5、每月傳遞發(fā)票記賬聯(lián)給應收賬會(huì )計;
6、及時(shí)完成銷(xiāo)退和采退紅字發(fā)票申請單的開(kāi)具工作;
7、實(shí)時(shí)完成系統中的.紅字發(fā)票開(kāi)具工作;
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇9
1、會(huì )計主管崗位職責
(1)按照會(huì )計制度及有關(guān)規定，結合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會(huì )計制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì )計工作，并領(lǐng)導、督促會(huì )計人員貫徹執行;
(2)參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財務(wù)預算;
(3)經(jīng)常研究工作，總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和完善會(huì )計工作;
(4)組織本單位會(huì )計人員學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高會(huì )計人員的素質(zhì)，考核會(huì )計人員的能力，合理調配會(huì )計人員的工作，投資公司財務(wù)崗位職責。
2、出納崗位職責
(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內部會(huì )計控制實(shí)施辦法》的規定，對原始憑證進(jìn)行復核，辦理款項收付。
(2)辦理銀行結算，規范使用支票。
(3)認真登日記賬，保證日清月結,及時(shí)查詢(xún)未達賬項。
(4)保管庫存現金和有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票。
(5)審核收入憑證，及時(shí)辦理銷(xiāo)售款項的結算，督促有關(guān)部門(mén)催收銷(xiāo)售貨款。
3、資金管理崗位職責
(1)反映資金預算的執行及控制狀況;
(2)籌措及調度資金;
(3)辦理借貸款事項及其清償;
(4)辦理投資業(yè)務(wù);
(5)記錄、保管各種有價(jià)證券;
(6)與財務(wù)調度有關(guān)的其他事項。
4、預算管理崗位職責
(1)編制各期資金預算;
(2)編制及考核生產(chǎn)預算;
(3)編制及控制成本費用預算;
(4)編制及分析銷(xiāo)售預算;
(5)編制及執行資本預算;
(6)處理其他與預算有關(guān)事項。
5、固定資產(chǎn)核算崗位職責
(1)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實(shí)施辦法;
(2)參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;
(3)計算提取固定資產(chǎn)折舊、預提修理費用;
(4)參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)與報廢;
(5)分析固定資產(chǎn)的使用效果。
6、存貨核算崗位職責
(1)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。
(2)審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。
(3)負責存貨明細核算，管理制度《投資公司財務(wù)崗位職責》。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。
(4)配合有關(guān)部門(mén)制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。
(5)參與庫存盤(pán)點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。
(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過(guò)正常儲備和長(cháng)期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)部門(mén)處理。
7、成本核算崗位職責
(1)核對各項原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項及收付金額;
(2)編制材料領(lǐng)用轉賬憑證;
(3)審核委托及受托外單位加工事項;
(4)計算生產(chǎn)與銷(xiāo)售成本及各項費用;
(5)進(jìn)行成本、費用的分配及賬目之間調整;
(6)分析比較銷(xiāo)售成本，做好成本日�？刂�;
(7)進(jìn)行內部成本核算及業(yè)績(jì)考核;
(8)編制公司有關(guān)成本報表;
(9)其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項。
8、工資核算崗位職責
(1)審核有關(guān)工資的原始單據，辦理代扣款項(包括計算個(gè)人所得稅、住房基金、勞�；�、失業(yè)保險金等)。
(2)按照人事部門(mén)提供工資分配表，填制記賬憑證。
(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。
(4)計提應付福利費和工會(huì )經(jīng)費，并進(jìn)行賬務(wù)處理。
9、往來(lái)結算崗位職責
(1)執行往來(lái)結算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務(wù)及往來(lái)款項，要嚴格清算手續，加強管理，及時(shí)清算。
(2)辦理往來(lái)款項的結算業(yè)務(wù)。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應收、暫付款項，要及時(shí)催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實(shí)無(wú)法收回的應收賬款和無(wú)法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經(jīng)批準后處理。實(shí)行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報銷(xiāo)手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時(shí)辦理報銷(xiāo)手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。
(3)負責往來(lái)結算的明細核算。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項往來(lái)款項，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告。
10、收入利潤核算崗位職責
(1)負責銷(xiāo)售核算，核實(shí)銷(xiāo)售往來(lái)。根據銷(xiāo)貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷(xiāo)售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數，核對銷(xiāo)貨往來(lái)明細賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。
(2)計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實(shí)現目標。
(3)建立投資臺賬，按期計算收益。
(4)結轉收入、成本與費用，嚴格審查營(yíng)業(yè)外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目，應注意調整應納稅所得額。
(5)按規定計算利潤和利潤分配，計算應繳所得稅。
(6)結賬時(shí)的'調整業(yè)務(wù)處理;
11、稅務(wù)會(huì )計崗位職責
(1)辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對、復核等事項;
(2)辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項;
(3)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;
(4)編制有關(guān)的稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告;
(5)辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項。
12．總賬報表崗位職責
(1)負責保管總賬和明細賬，年底按會(huì )計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬;
(2)編制會(huì )計報表并進(jìn)行分析，寫(xiě)出綜合分析報告;
(3)其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項。
13、稽核崗位職責
(1)審查財務(wù)收支。根據財務(wù)收支計劃和財務(wù)會(huì )計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，應提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導匯報，采取措施，進(jìn)行處理。
(2)復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內容是否真實(shí)，手續是否完備，數字是否正確，記賬分錄是否符合制度規定。
(3)對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數據與會(huì )計憑證進(jìn)行核對。
(4)復核各種會(huì )計報表是否符合制度規定的編報要求。復核中發(fā)現問(wèn)題和差錯，應通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；巳藛T要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責。
14、會(huì )計電算化管理崗位職責
(1)負責協(xié)調計算機及會(huì )計軟件系統的運行工作。
(2)掌握計算機的性能和財務(wù)軟件的特點(diǎn)，負責財務(wù)軟件的升級與開(kāi)發(fā)。
(3)對計算機的文件進(jìn)行日常整理，對財務(wù)數據盤(pán)進(jìn)行備份，妥善保管。
(4)監督計算機及會(huì )計軟件系統的運行，防止利用計算機進(jìn)行舞弊。
(5)經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計算機的正常使用。
15、檔案管理崗位崗位職責
檔案管理崗位的職責是：依據《會(huì )計檔案管理辦法》的規定，建立會(huì )計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷(xiāo)毀等管理制度，保證會(huì )計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇10
1、采購執行工作：合同簽訂、下單、跟單、對賬、異常處理、庫存把控跟進(jìn)、申請付款、檔案維護；
2、根據公司采購計劃，完成采購訂單的下推及維護，控制采購成本、貨期、質(zhì)量等 ；
3、負責產(chǎn)品的報價(jià)、打樣的.、試樣、跟單管理 ；
4、合格供應商開(kāi)發(fā)、維護、評估、管理，完善供應商資料庫，維護供應商關(guān)系 ；
5、協(xié)助進(jìn)行與供應商的征詢(xún)與談價(jià)；
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇11
外貿跟單崗位職責：
1．在公司業(yè)務(wù)流程運作過(guò)程中以客戶(hù)定單為依據，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運作流向并督促定單落實(shí)的情況，
2．嚴格把握“報價(jià)單”，精確地報出產(chǎn)品國際銷(xiāo)售價(jià)格。如發(fā)現報價(jià)單上有疑問(wèn)時(shí)，應及時(shí)上報。
3．負責外貿定單在企業(yè)內部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸等過(guò)程的跟蹤；
4．生產(chǎn)過(guò)程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。
5．及時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運的情況
6．保守企業(yè)商業(yè)秘密。
7．上級交辦的其他工作。
8．做好售后服務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，優(yōu)秀的.英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
2、熟悉外貿出口流程，熟練掌握產(chǎn)品的主要特性和用途，了解產(chǎn)品的工作原理。
3、有一年以上采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、組織紀律性強，有一定的組織協(xié)調能力與管理工作能力。
5、熟練操作辦公軟件，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，熟悉合同管理。
6、堅持原則，熱愛(ài)本職工作，有良好的團隊合作精神。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇12
1、根據公司戰略，制定和完善管理制度，梳理及優(yōu)化工作流程，并做好執行貫徹;
2、根據公司發(fā)展規劃，編制招聘計劃及負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作;
3、負責員工入、離職手續的辦理，員工轉正、異動(dòng)，員工績(jì)效考核、社保等事項處理;
4、負責員工培訓組織，培訓需求調研，培訓效果評估;
5、負責企業(yè)文化團隊建設活動(dòng)規劃，并協(xié)助做好活動(dòng)執行;
6、公司總經(jīng)理交辦的其他日常性及臨時(shí)性工作。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇13
1.協(xié)助人力資源經(jīng)理負責六大模塊的運營(yíng)和管理。
2.崗位說(shuō)明書(shū)的'制定及人事制度的制定和修改，包括：?jiǎn)T工手冊、公司招聘制度、績(jì)效考核制度、培訓制度、員工考勤制度、人才晉升、人才保留機制、文化建設及人文關(guān)懷體系等;
3.、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實(shí)施公司員工招聘。1)招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書(shū)，選擇招聘方式;2)招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選;3)實(shí)施面試，確定試聘人選;
4.負責培訓監督管理。
5.負責員工績(jì)效考核。選擇員工考核 方法 ( KPI關(guān)鍵指標考核法、360度 考核法、 量表績(jì)效考核法、強制分布法 ) ，對員工進(jìn)行定期考核;
6.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工大會(huì )、生日會(huì )活動(dòng)等;
7.加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互的團結做好工作。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇14
一、基本信息
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售員
崗位編號：MS-JC-04
所在部門(mén)：銷(xiāo)售部
所轄人數
崗位定員
分析日期
二、工作關(guān)系：
直接上級：銷(xiāo)售組長(cháng)
直接下級：無(wú)
內部協(xié)調：財務(wù)部、工程技術(shù)部、行政人事部等
外部協(xié)調：客戶(hù)、銷(xiāo)售代理、銀行等
三、崗位職責
主要工作內容：根據銷(xiāo)售計劃，負責具體銷(xiāo)售目標的實(shí)現
職責一
職責表述：發(fā)現業(yè)務(wù)機會(huì )，建立客戶(hù)資源
工作任務(wù)
1. 通過(guò)各種渠道尋找商機，增加業(yè)務(wù)機會(huì )
2. 協(xié)助建立客戶(hù)信息資料
職責二
職責表述：銷(xiāo)售實(shí)現與報表管理
工作任務(wù)
1. 與客戶(hù)溝通，積極促成銷(xiāo)售目標實(shí)現
2. 負責合同簽訂，收取服務(wù)費用
3. 建立客戶(hù)資料卡，完成日常銷(xiāo)售報表
職責三
職責表述：其他工作
工作任務(wù)
負責及時(shí)提供市場(chǎng)反饋信息，并向上級提出相關(guān)建議
職責四
職責表述：完成上級交辦的其它工作
工作任務(wù)
完成上級交辦的其它工作
四、權力和責任
權力：
1. 經(jīng)過(guò)上級確認的合同簽訂權
責任：
1. 對個(gè)人銷(xiāo)售目標的實(shí)現負責
2. 負責維護公司的良好形象
五、任職資格
學(xué)歷要求：
不限
經(jīng) 驗：
1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗
專(zhuān)業(yè)及水平：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
技能技巧：
1. 較強的分析判斷、解決問(wèn)題的能力
2. 很強的'協(xié)調能力與溝通能力
3. 掌握基本辦公軟件的使用方法
個(gè)人素質(zhì)：
1. 誠信務(wù)實(shí)，熱情開(kāi)朗
2. 具備很強的集體認同感和團隊合作精神，能在較大壓力下工作
3. 細致、認真，思維活躍
4. 較強的學(xué)習能力，綜合素質(zhì)高
工作條件：
使用工具設備
電話(huà)、計算機、復印機、網(wǎng)絡(luò )等
工作環(huán)境：
辦公室工作環(huán)境，良好
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇15
崗位職責：
1、負責通機產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的制作與維護
2、負責說(shuō)明書(shū)模板的.維護與更新
3、負責說(shuō)明書(shū)英文翻譯以及翻譯公司的接洽工作
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)6級；
2、從事過(guò)零部件圖冊、說(shuō)明書(shū)制作、平面設計工作優(yōu)先。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇16
職位描述：
1、負責組織產(chǎn)品中性英文說(shuō)明書(shū)的編制及確認工作；
2、負責自有品牌產(chǎn)品多國語(yǔ)說(shuō)明書(shū)翻譯資料整理和排版；
3、負責認證非英語(yǔ)說(shuō)明書(shū)翻譯資料整理和排版；
4、負責管理產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的版本；
5、負責維護pds系統中的標準說(shuō)明書(shū)及品牌說(shuō)明書(shū)的完整性和及時(shí)性；
6、部門(mén)安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，外語(yǔ)、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、cet—6以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，對機械知識有一定的.了解，良好的邏輯思維能力；
3、有工具使用知識，較好的文字表達能力；
4、較好的溝通、協(xié)調和執行能力；
5、細致有耐心、服務(wù)意識強、強烈的新知識學(xué)習能力和接受能力，無(wú)色彩識別障礙。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇17
崗位職責：
1、負責變電一次專(zhuān)業(yè)設計工作；
2、負責內部、外部接口資料的提出與接收；
3、負責本專(zhuān)業(yè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作；
4、負責本專(zhuān)業(yè)各階段的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作，包括編制說(shuō)明書(shū)、設計圖紙、招投標文件和技術(shù)規范等；
5、負責指導本專(zhuān)業(yè)設計人員、實(shí)習生開(kāi)展工作。
崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化、發(fā)電廠(chǎng)與電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上變電電氣一次設計工作經(jīng)歷，中級及以上職稱(chēng)。有發(fā)輸變電注冊證書(shū)優(yōu)先考慮，能獨立完成220kv及以下的.變電一次設計工作；
3、熟悉國家電網(wǎng)設計規范和設計流程，能獨立進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)設計工作。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇18
崗位職責】
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問(wèn)題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；
2、根據公司招商計劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶(hù)洽談溝通，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、協(xié)助收集整理代理商資料；
4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線(xiàn)上操作，線(xiàn)下業(yè)務(wù)工作推進(jìn)。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、良好文字功底和書(shū)面表達能力，能根據部門(mén)戰略規劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調能力，抗壓能力強，責任心強，富有服務(wù)意識和團隊精神；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項目的優(yōu)先考慮。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇19
崗位職責：
1、市場(chǎng)部銷(xiāo)售內勤，負責市場(chǎng)開(kāi)拓的后臺運維工作，做好內外之間的溝通協(xié)調；
2、為市場(chǎng)部提供售前支持，包括穩定老客戶(hù)的報價(jià)、合同準備等；
3、為市場(chǎng)部提供售后支持，包括樣品接收、報告進(jìn)度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進(jìn)度和發(fā)送等；
3、穩定客戶(hù)日常關(guān)系維護，及其他內外部的溝通協(xié)調工作協(xié)助銷(xiāo)售人員回復客戶(hù)的日常詢(xún)問(wèn)并確保后續跟進(jìn)；
4、協(xié)助本部門(mén)內部的'行政事務(wù)協(xié)調工作；
5、做好服務(wù)保障工作；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)行業(yè)，具有化學(xué)、環(huán)境、食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上優(yōu)先；
2、有銷(xiāo)售助理或檢驗檢測認證領(lǐng)域的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、工作認真仔細，責任心強，品行端正；
4、性格開(kāi)朗，溝通力強，并有良好的團隊合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應用能力；
6、具有強烈的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道挖掘、客戶(hù)溝通能力。
其他要求：
請附照片。
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇20
崗位職責：
1、負責需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)資格調查、信譽(yù)度調查、資產(chǎn)調查及評估。
2、負責需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售能力調查與評估。
3、評估并提出對需金融服務(wù)支持的經(jīng)銷(xiāo)商給出支持額度建議。
4、負責相關(guān)合作協(xié)議的.提報。
任職要求：
有一年以上工作經(jīng)驗
崗位職責說(shuō)明書(shū) 篇21
崗位職責：
1、負責新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā)；
2、負責客戶(hù)與業(yè)主的'接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)；
3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交；
任職資格：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷或退伍軍人，年齡20歲—35歲之間，專(zhuān)業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
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