人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
以下是一則人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)，說(shuō)明書(shū)對人事專(zhuān)員這一崗位進(jìn)行了詳細的解說(shuō)，包括其任職資格，技能等方面作了詳細的規范，供閱。
崗位目標：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人力資源規劃、考核、培訓、招聘等人力資源管理工作，建立公司人力資源供應與開(kāi)發(fā)渠道。
崗位名稱(chēng):人事專(zhuān)員 部門(mén): 人事行政部
崗位代碼: 日期:
工作職責：
員工考勤、員工上班時(shí)間的核算;
負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等;
負責公司人員的入職(含入職培訓)、勞動(dòng)合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理;建立健全員工
檔案管理：
制訂員工培訓計劃，組織公司、工廠(chǎng)員工培訓實(shí)施，指導、檢查各部門(mén)的培訓計劃的實(shí)施與考核;
負責公司考核制度的具體實(shí)施，收集各部門(mén)考核、績(jì)效反饋，提出績(jì)效改進(jìn)計劃;
參與制定、調整薪酬福利政策與制度，負責工資核算;
參與員工與勞資關(guān)系的處理;
完成上級交付的其他工作任務(wù)。
責任：
對辦公、后勤物資保管差錯，費用統計及文件發(fā)放錯漏，負直接責任;
對行政總務(wù)服務(wù)滿(mǎn)意度，負一定的責任。
素質(zhì)要求：
教育水平：大專(zhuān)或以上文化程度，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
相關(guān)工作經(jīng)驗：二年以上人事管理工作經(jīng)驗。
技能技巧：
較強的溝通能力，具有團隊精神;
掌握常規辦公軟件及基本的網(wǎng)絡(luò )知識，熟悉公司運作流程;
熟練掌握人力資源管理知識與技巧，掌握勞動(dòng)法律法規知識。
個(gè)性品質(zhì)：
敬業(yè)精神、辦事認真、工作踏實(shí)、負責、主動(dòng)與人溝通。
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