儲備干部崗位職責說(shuō)明書(shū)

　　職責一：生產(chǎn)儲備干部崗位職責說(shuō)明書(shū)

　　1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說(shuō)明書(shū)，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;

　　2.貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續改進(jìn)作;

　　3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計劃;

　　4.建立流水化生產(chǎn)，負責生產(chǎn)線(xiàn)平衡的設置與改善，分析、處理制造現場(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)平衡問(wèn)題;

　　5.生產(chǎn)/物流的持續改進(jìn)，進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善;

 

　　職責二：儲備干部崗位職責說(shuō)明書(shū)

　　一、直接上司：樓面部長(cháng)

　　二、崗位職責：協(xié)助上級做好管理工作，并與員工一起按照服務(wù)流程向客人提供熱情周到服務(wù)。

　　三、具體職責：

　　1、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標準和服務(wù)流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。

　　2、積極主動(dòng)的為客服務(wù)，了解客情，收集意見(jiàn)，及時(shí)上報。

　　3、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強烈的責任心、進(jìn)取心。

　　4、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時(shí)匯報。

　　5、當班負責人因事外出，代理其處理該營(yíng)業(yè)時(shí)段的各項管理事務(wù)。

　　6、負責指導帶領(lǐng)新上崗員工，完成必要的培訓工作。

　　7、針對日常工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)向當班負責人匯報，并適當提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案。

　　6.品質(zhì)管理制度之編定及執行如統計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。

 

　　職責三：儲備干部崗位職責說(shuō)明書(shū)

　　1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、協(xié)助各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行和監督;

　　3、組織對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;

　　4、負責對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝;

　　5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預測。

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