人事儲備干部崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的人事儲備干部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事儲備干部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、接受求職者的電話(huà)、解決求職者疑問(wèn)；

　　2、負責求職者的邀約、面試；

　　3、負責招聘工作的布置與推廣。

　　工作技能要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、18至27歲，應屆畢業(yè)生亦可；

　　3、品德端正、熱情積極、善于溝通；

　　4、對工作認真負責、用心，態(tài)度端正、敬業(yè)，有團隊精神；

　　5、善于學(xué)習、有耐心、執行力強，能夠完成公司交給的任務(wù)。

人事儲備干部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責入離職辦理、員工檔案整理；

　　2、負責相關(guān)人事數據、人事資料錄入、匯總；

　　3、負責招聘、培訓相關(guān)事宜跟進(jìn)以及相關(guān)信息宣導；

　　4、協(xié)助人力資源其他模塊相關(guān)事務(wù)工作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有較強的文字工作能力，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

　　3、具備良好的溝通能力，表達能力及團隊協(xié)作精神，工作細心，有親和力，具備較好的.人際交往能力；

　　4、擔任過(guò)學(xué)生干部或榮獲過(guò)獎學(xué)金的優(yōu)秀畢生生優(yōu)先。

人事儲備干部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、電話(huà)接聽(tīng)、傳真接收；

　　2、來(lái)訪(fǎng)人員接待；

　　3、人員招聘：簡(jiǎn)歷篩選、預約人員面試、辦理入職手續；

　　4、表格更新及打��；

　　5、報表的收編以及整理；

　　6、協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)；

　　任職要求：

　　1、18—28歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，品德端正，形象氣質(zhì)佳，人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

　　2、工作仔細認真，責任心強，為人正直。

　　3、熱情積極，有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識。

　　4、熟練電腦操作及Office、PPT、Excel等辦公室的操作軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。只要你積極上進(jìn)，細心認真，可得到快速的晉升發(fā)展。

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