儲備營(yíng)銷(xiāo)精英崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的儲備營(yíng)銷(xiāo)精英崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
儲備營(yíng)銷(xiāo)精英崗位職責1
崗位職責
私募海外精英儲備(營(yíng)銷(xiāo)管理儲備)中遠恒信實(shí)業(yè)集團有限公司中遠恒信實(shí)業(yè)集團有限公司,中遠恒信為公司培養未來(lái)金融營(yíng)銷(xiāo)方面的人才,吸納新鮮的營(yíng)銷(xiāo)人才儲備,實(shí)現為應屆畢業(yè)生提供專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)氛圍,公司現有一項針對與海外留學(xué)生的培養計劃,為有能力的應聘者提供培訓方案,并在公司其核心營(yíng)銷(xiāo)崗位進(jìn)行實(shí)踐,使其能夠很好的結合理論與實(shí)踐,快速的的成熟成長(cháng),快速適應人才,合格的應聘人員將擇優(yōu)入取,作為公司優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)管理層的人才儲備。
任職要求:
1.在海外有過(guò)留學(xué)經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,并且在金融方面有很強烈的興趣;
2.有良好的溝通能力,很好的親和力和較強的`人際交往能力;
3.精力充沛,喜愛(ài)競爭和有強烈的成功欲望;
4.遵守紀律和行業(yè)規范,能夠接受?chē)栏駥?zhuān)業(yè)培訓,具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;
5.最好具有一定的金融知識背景,有相關(guān)(銀行,保險,基金,資管類(lèi)公司)經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、相關(guān)管理、保險、財務(wù)、經(jīng)濟、會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、對團隊管理有深厚興趣,能夠承受一定壓力;
4、具有較強的團隊合作精神,領(lǐng)導能力,對職業(yè)生涯發(fā)展有清晰規劃;
5、具有較強的溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;
6、具有廣泛客戶(hù)資源或者取得相關(guān)金融分析師資格證,AFP/CFP/CFA者優(yōu)先考慮;
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工作職責:
1.負責制定保險事業(yè)部的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標;
2.負責管控產(chǎn)品引進(jìn)、渠道開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
3.負責保險事業(yè)部架構的建立和調整,抓好員工整體隊伍建設以適應經(jīng)營(yíng)管理需要;
4.負責制定各項管理規章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和規范,保證各規章制度及工作計劃的有效執行與落實(shí);
5.對事業(yè)部下屬部門(mén)管理人員的工作進(jìn)行督導,幫助其提高業(yè)務(wù)能力;
6.負責對銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的指導和監督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
7.負責管控各部門(mén)任務(wù)指標的完成進(jìn)度,責成相關(guān)部門(mén)修正工作目標、管理措施
8..為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃;
9.為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規劃;
10.協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡在26-45周歲,男女不限;
2.善于發(fā)現戰略制定和實(shí)施過(guò)程中存在的關(guān)鍵問(wèn)題,并提出解決方案;
3.具備較強的領(lǐng)導力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力,能夠吸引、選拔、培養團隊,帶領(lǐng)優(yōu)秀團隊一起前進(jìn);
4.具有良好的職業(yè)道德、團隊精神、組織和管理能力
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一、崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂(lè )觀(guān)進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標;
6、具有金融、醫療、法律、教育、會(huì )計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規劃;
3、協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養老及子女教育金規劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務(wù)策劃顧問(wèn)培訓課程,以及為業(yè)務(wù)主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專(zhuān)業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習:學(xué)習津貼1000元,簽約后最長(cháng)有18個(gè)月的展業(yè)責任津貼;開(kāi)始12月最高責任津貼有20000元/月,后6月最高責任津貼有16000元/月;入職一年半的責任津貼最高共有30.7萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到30萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績(jì)獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、年度續保獎金、營(yíng)銷(xiāo)員長(cháng)期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jì)獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、特別津貼等;
3、特別百萬(wàn)獎金: 1.在1-2年累計1次MDRT并晉升A1業(yè)務(wù)經(jīng)理,可獲得5萬(wàn)獎金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習之旅;2.在3-4年累計3次MDRT并晉升A4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理,可獲得20萬(wàn)獎金以及香港總部1對1GAMA大師學(xué)習之旅;3.在5年累計4次MDRT并晉升M1業(yè)務(wù)總監,可獲得75萬(wàn)獎金以及EMBA總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫療福利計劃;生育補貼及養老金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內外旅游至少各一次的機會(huì );
四、面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合!
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崗位職責:
1.根據客戶(hù)的需求,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的服務(wù),贏(yíng)得客戶(hù)信任與其建立1對1的服務(wù),并達成銷(xiāo)售;
2.遵守門(mén)店各項運營(yíng)制度,并確保執行到位(例如:排班、換貨、陳列、盤(pán)點(diǎn)、收銀、清潔等);
3.積極拓展門(mén)店意外的渠道(線(xiàn)上、朋友圈、社交圈),全面助力業(yè)績(jì)提升;
4.向顧客宣導企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹(shù)立公司及品牌良好形象;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有零售經(jīng)驗者可放寬;
2、20-35歲,身高163以上,形象氣質(zhì)佳,熱愛(ài)時(shí)尚,熱愛(ài)運動(dòng);
3、能積極面對挑戰及壓力,責任心強,擅長(cháng)溝通與團隊合作;
4、具有極強的責任心和學(xué)習能力;
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