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2017銀行安保工作報告
為更好的配合大連市公安局、大連市銀監局聯(lián)合開(kāi)展的2017年度銀行業(yè)金融機構安全評估活動(dòng),為使考核組能夠對我行的安保工作有一個(gè)大體的了解,現就我行此項工作的開(kāi)展情況作以下匯報:
自2009年錦州銀行大連分行成立以來(lái),我行安全保衛工作認真貫徹落實(shí)大連市公安局和總行安全保衛部的各項要求,在大連市公安局特別是內保二大隊的正確領(lǐng)導、關(guān)心、支持下,緊緊圍繞錦州銀行大連分行的中心工作,遵循“預防為主,綜合治理,誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”的指導原則,堅持從加強隊伍建設、物防技防硬件設施建設、制度建設等方面入手鞏固安全保衛工作的各項基礎,使安全管理落到了實(shí)處,保證了我行財產(chǎn)、員工及客戶(hù)的人身安全,為我行業(yè)務(wù)發(fā)展和各項改革措施的順利推進(jìn)營(yíng)造了一個(gè)安全、穩定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
一、加強員工隊伍安保意識教育和安保知識技能培訓。
。ㄒ唬┘訌娙珕T安全防范意識教育和技能培訓,提高員工安保主觀(guān)能動(dòng)性。自大連分行建行以來(lái),大連分行把重視和加強對員工的安全教育,全面提高防范意識,增強防范技能,作為安全防范工作的重要基礎工作來(lái)抓。分行領(lǐng)導始終堅持“防范勝于治理”的原則,不管形勢如何變化,始終繃緊教育這根弦,做到了警鐘長(cháng)鳴。因為無(wú)論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進(jìn)的技防設備,都是要靠人去遵守、去操作、去維護,只有提高全行員工的安保意識,發(fā)揮員工安保的主觀(guān)能動(dòng)性,才能使制度、設施、設備發(fā)揮最大的效用。
2010年以來(lái),我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位,重點(diǎn)圍繞防盜搶、防詐騙、防火災的應知應會(huì )及安保工作的各項規章制度等內容對全行員工進(jìn)行強化教育及考核,提高全行員工安保工作的主觀(guān)能動(dòng)性。
。ǘ┙(jīng)常對員工開(kāi)展案例教育,增強其防范意識,提高防范能力。針對近年來(lái)銀行案件頻發(fā)的嚴峻局面,我們收集整理(包括公安部門(mén)轉發(fā)、總
行轉發(fā)的)案例對全行員工開(kāi)展深入教育,對案件發(fā)生的條件、過(guò)程、處理情況及所產(chǎn)生的后果組織廣泛的學(xué)習討論,通過(guò)經(jīng)常性開(kāi)展安全教育,增強員工的防控能力和應對能力。另外,通過(guò)案例分析也查找了我行自身防范工作的隱患,不斷完善防范措施,而且也促使我們及時(shí)修改安全保衛制度體系。
。ㄈ⿲θ袉T工開(kāi)展的防范技能培訓,提高員工的防范技能及應對突發(fā)事件的能力。主要側重學(xué)習基本防范技能,掌握正確的操作規范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施的分工及動(dòng)作要領(lǐng),各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法,有效地提高了全員安全防范技能。2010年9月和2017年4月,我行在全行成功舉辦了安全保衛應急預案模擬演練。通過(guò)演練,加強了一線(xiàn)員工應急預案防暴教育和安防知識教育,使每位員工熟悉應急預案設施的使用、操作流程以及緊急情況下應注意的事項,增強了員工應對突發(fā)事件的解決能力。在消防意識方面,我行還邀請了消防宣教中心的王騰達部長(cháng)針對消防法規、火場(chǎng)自
救及滅火設施使用進(jìn)行了充分講解,員工安全消防意識大幅提高。同時(shí)提高了員工滅火、自救等避險能力。
二、加強硬件設施建設,夯實(shí)技防物防基礎。
防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著(zhù)無(wú)法替代的作用。因此,我行在注重抓全員安保主觀(guān)意識教育的同時(shí),也注重抓好防護設施等硬件建設,保證所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所配備符合公安部門(mén)規定的靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。真正做到軟件硬件雙管齊下。
建行以來(lái),我行對網(wǎng)點(diǎn)防護設施的建設,在內保大隊的指導及總行保衛部門(mén)的支持下,加強了安全設施的維護和配置,目前網(wǎng)點(diǎn)全部安裝了防盜、防搶、防暴、防火等設施,重要區域視頻監控覆蓋到位,并保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉。分行及各支行全部與公安部門(mén)170報警系統實(shí)現聯(lián)網(wǎng)。目前,所有網(wǎng)點(diǎn)防護設施都達到了規定的一級防護標準,基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系,為做好安全保衛工作打下了堅實(shí)基礎。
在物防、技防設施的管理上,我行明確各網(wǎng)點(diǎn)主任對物防、技防設施的管理負總責,并建立健全了170報警系統、視頻監控系統的檢測校準臺帳,定期進(jìn)行檢測、校準,確保了各種物防、技防設施的正常運行。
三、加強規章制度建設,夯實(shí)規范管理基礎。
加強規章制度建設,是一項保障安全防范工作步入規范和有序軌道的基礎性工作,其目的是通過(guò)規范管理和操作程序來(lái)抵御犯罪行
為。自成立以來(lái),我行及下屬各支行分別建立了較為完善的安保制度體系。這些規章制度是根據上級主管部門(mén)的要求并結合自身工作的實(shí)際而形成的,其內容涵蓋了安全防范、安全防火、社火治安綜合治理及防恐反恐等四大項。本著(zhù)在發(fā)展中完善,在需要中充實(shí),在變化中調整,在實(shí)踐中創(chuàng )新的原則,使我們的安保制度體系不斷適應全行各項工作發(fā)展的需要。
。ㄒ唬┙⒘恕鞍踩Pl崗位責任制”,明確各涉崗人員的職責,特別是針對網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)、款箱接送、消防安全等各個(gè)要害環(huán)節制訂了安全保衛責任制,規定安保工作必須在當地公安機關(guān)的管理下由各機構一把手負總責,確立了安保工作在該機構各項工作中重中之重的特殊地位。
。ǘ┳⒅貎炔抗芾淼囊幏痘。分支行建立了安全保衛登記制度、大連分行綜合事務(wù)部制定了安全保衛專(zhuān)項檢查、突擊檢查和常規檢查制度、重要節日、雙休日值班制度,為及時(shí)掌握員工工作生活及思想動(dòng)態(tài),我行要求每月各網(wǎng)點(diǎn)上報員工思想動(dòng)態(tài),對存在思想不穩定因素及時(shí)進(jìn)行走訪(fǎng),確定員工思想穩定。
。ㄈ┦前鸭訌姍z查監督作為落實(shí)各項規章制度,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,堵塞漏洞,防范各類(lèi)案件和事故發(fā)生的最基本的手段。我行堅持每月對所屬網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行全面檢查,并進(jìn)行專(zhuān)項檢查。2017年以來(lái)我行先后開(kāi)展了常規檢查12次,專(zhuān)項檢查5次,如駐點(diǎn)保安履職檢查,ATM機運行檢查,安全保衛消防檢查等,并對巡查的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)督導整改。
分行及各直屬支行設立了節假日、雙休日行長(cháng)值班崗和員工值班崗,并公布了值班電話(huà),及時(shí)處置突發(fā)事件,內部上下聯(lián)動(dòng),保證第一時(shí)間發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。在平時(shí)工作中,突出抓好了對“重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位”和“早、中、晚”三個(gè)時(shí)段的安全檢查,針對網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)期間員工安防制度是否落實(shí)、柜員是否堅守崗位,柜員因故臨時(shí)離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序),中午和節假日是否確保1名網(wǎng)點(diǎn)負責人帶班、2人以上當班等容易出現問(wèn)題和隱患的薄弱環(huán)節進(jìn)行突擊檢查;對在安全檢查中發(fā)現的問(wèn)題,做到不放過(guò)、不遷就、重整改、嚴處罰。同時(shí)加強了網(wǎng)點(diǎn)日常的自查工作。明確網(wǎng)點(diǎn)負責人是該網(wǎng)點(diǎn)安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程,實(shí)行一票否決。把“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。網(wǎng)點(diǎn)每月進(jìn)行例行安全檢查,并作詳細記錄。檢查內容包括業(yè)務(wù)方面的章、證、押是否入箱上鎖,水、電、氣閥是否關(guān)閉;門(mén)、窗是否閉鎖;170報警設備是否就位等等。
通過(guò)建立健全規章制度以及開(kāi)展不間斷的檢查工作,及時(shí)發(fā)現了薄弱環(huán)節,使一些潛在的事故苗頭得到整改,消除了隱患,促進(jìn)了員工防范意識的加強和各項規章制度的落實(shí),有效地避免了案件和事故。同時(shí)加強保安隊伍建設,完善保安巡防管理制度,對于每一次巡樓檢查、每日下班后用水用電情況檢查,每一次值班值宿情況檢查都有詳細記錄,對情況進(jìn)行通報及整改獎懲,將風(fēng)險降到最小化。
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