黨總支分析評議階段工作報告

　　黨總支按照《黨委先進(jìn)性教育分析評議階段實(shí)施意見(jiàn)》的通知要求,全面做好工作部署,開(kāi)展了黨員先進(jìn)性大討論、職工群眾意見(jiàn)征集、廣泛談心、和深刻的黨性分析等內容，分析評議階段各項工作進(jìn)展順利，現匯報如下.

　　一、領(lǐng)導重視，廣泛發(fā)動(dòng)，措施有力，有序做好分析評議階段的各項工作。

　　在分析評議階段堅持做到了”四個(gè)到位”:

　　思想認識到位.。在參加分析評議階段動(dòng)員會(huì )后，組織相關(guān)人員抓緊著(zhù)手制階段運行計劃，為在水廠(chǎng)迅速掀起分析評議新高潮贏(yíng)得了時(shí)間。月日召開(kāi)了分析評議階段動(dòng)員大會(huì )，動(dòng)員會(huì )上廠(chǎng)領(lǐng)導分別做了動(dòng)員講話(huà)，使黨員和基層黨支部對做好分析評議階段的各項工作提高了認識。

　　組織領(lǐng)導到位。水廠(chǎng)完善了活動(dòng)領(lǐng)導小組，健全了督導組，詳細制定了《先進(jìn)性教育分析評議階段運行計劃》，為活動(dòng)的有序開(kāi)展奠定了基矗

　　制度保障到位。健全和落實(shí)了領(lǐng)導責任制、領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度、督導檢查制度和黨員民主日制度（每月第一周的周五為黨員民主日，由各支部結合本單位實(shí)際召開(kāi)，督導組成員參加基層民主會(huì )）。

　　措施落實(shí)到位。按照上級先進(jìn)性階段計劃要求，召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )、開(kāi)展了先進(jìn)性大討論，通過(guò)通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、設置意見(jiàn)箱、開(kāi)通和電子郵箱等形式，廣泛征求意見(jiàn)。水廠(chǎng)督導組對職工反映的意見(jiàn)和建議認真做好梳理、匯總和反饋，全程參與基層單位領(lǐng)導班子及成員的指導和監督工作。

　　黨總支建立了“五個(gè)一”活動(dòng)運行機制，（即：即讀一本黨建書(shū)籍、建好一個(gè)談心記錄本、開(kāi)一次民主生活會(huì )、每人一句黨性贈言、寫(xiě)一份黨性分析報告）。建立了黨員談心制度，各黨支部制定了談心計劃，督導組還定期檢查各單位談心活動(dòng)開(kāi)展情況。為每名黨員干部配發(fā)了談心記錄本，黨支部委員之間互相談心、黨支部委員與普通黨員之間互相談心、普通黨員與普通黨員之間互相談心、黨員與群眾之間互相談心，了解、解決職工工作、學(xué)習、生活等方面存在的問(wèn)題和困難，通過(guò)談心，密切了黨群、干群關(guān)系，了解了基層、職工存在的問(wèn)題和困難，并有針對性地提出了解決問(wèn)題的辦法與措施，也使落后黨員思想覺(jué)悟得到提高，達到幫助同志提高，職工群眾滿(mǎn)意的目的，保證了分析評議階段工作效果。分析評議階段以來(lái)，水廠(chǎng)黨員共計談心人次，增強了黨員干部職工的凝聚力和向心力，尤其是機關(guān)黨員干部，工作作風(fēng)明顯改善。

　　各黨支部組織所在支部黨員深入開(kāi)展黨性分析。按照黨委《實(shí)施意見(jiàn)》中“五對照”的要求，每名黨員緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，針對自身在理想信念、宗旨意識、組織觀(guān)念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了深入的自我，黨組織堅持鼓勵、啟發(fā)、引導相結合，也對黨員提出了指導意見(jiàn)和建議，使黨員認識自身的不足，在擺問(wèn)題、找差距、轉變提高上做足文章，并見(jiàn)到了良好效果。例如：××同志原先在分析評議這個(gè)階段他經(jīng)過(guò)深入的自我，認識到自己在工作上。在黨支部的幫助下，他通過(guò)反思明確了今后工作的努力方向，在黨性分析材料上這樣寫(xiě)到：。

　　二、高標準、嚴要求，找差距、查根源、做文章，梯次推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。

　　各級黨組織按照公司實(shí)施意見(jiàn)的通知要求，堅持“五條”原則、抓裝八個(gè)”環(huán)節、嚴把“六關(guān)”，完善了先進(jìn)性教育有關(guān)制度，每名黨員黨組織按照分析評議要求，結合實(shí)際，用“三鏡”自身的缺點(diǎn)。

　　“反光鏡”中找差距。黨總支積極引導黨員干部通過(guò)自己反思、他人監督的方式，尋找工作中的差距和不足。各黨支部每月組織一次由隊干部、黨員、黨風(fēng)廉政監督員參加的“民主日”。在“民主日”上，每名黨員對自己日常工作、學(xué)習、生活中存在的不足和缺點(diǎn)，進(jìn)行反思和。每名黨員都可以對班子或其他成員提出善意的批評，做到對自己反思，替他人反省，為班子尋找“良方”，從而不斷提高班子的戰斗力與反思力。為了提高黨員干部干好工作的自覺(jué)性，做到信息及時(shí)反愧工作及時(shí)整改，還開(kāi)展“聽(tīng)證會(huì )”活動(dòng)，每名黨員干部制定出全年崗位目標管理規劃，內容包括每周干什么工作、每月干什么工作，年終達到什么目標，每月匯報一次工作完成效果，在職工“聽(tīng)證會(huì )”上進(jìn)行綜合匯報，接受職工代表監督。

　　“顯微鏡”里查根源。黨總支堅持用“顯微鏡”審視管理，引導黨員干部把每項工作做細、做實(shí)、做精。在全水廠(chǎng)推廣實(shí)施了“案例分析法”，選取基層工作中已經(jīng)發(fā)生的事例或可能出現的事件，組織黨員干部對發(fā)生的原因、過(guò)程以及處理結果，進(jìn)行評判完善、提煉，尋找思想政治工作的最佳結合點(diǎn)，提高了基層思想政治工作的實(shí)效性。

　　定期召開(kāi)先進(jìn)性教育座談會(huì )，各隊指導員進(jìn)行廣泛的經(jīng)驗交流和存在問(wèn)題分析，運用“顯微鏡”，互相查找經(jīng)驗和不足，實(shí)現了“資源共享”、“經(jīng)驗共享”。制定了“檢查＋落實(shí)、再檢查＋再落實(shí)、再抽查＋再落實(shí)”工作制度，細化了工作程序，每項工作從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，細致入微，不斷完善，基層管理功效得到充分體現。

　　“放大鏡”上做文章。針對部分黨員干部在工作中求功、求大的現象，黨總支教育引導廣大黨員在“斜處下功夫，在“放大鏡”上做文章，把每件小事都看大。

　　黨總支深入開(kāi)展了“黨員奉獻日”、“黨員先鋒崗”、“貼心”活動(dòng)。廣大黨員干部主動(dòng)轉變意識、換位思考，把工作的重點(diǎn)放在基層、面向職工、做到班組，切實(shí)了解職工所思、所想、所需，從職工、從基層的角度思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。把“一切為了基層、一切為了職工”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工、基層的每件小事都當做一件大事來(lái)抓。把黨員的先進(jìn)性延伸到崗位、延伸到班組，與職工“零距離”接觸。推出“黨員干部工作在一線(xiàn)、經(jīng)驗在一線(xiàn)、成效體現在一線(xiàn)”的“一線(xiàn)工作法”，黨員干部離開(kāi)桌子、走出屋子、放下架子、撲下身子，與職工群眾打成一片、凝成一團，在調研中發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，實(shí)現了與一線(xiàn)工人的“零距離”接觸。

　�。ńY束語(yǔ)）

　　目前，我們的先進(jìn)性教育分析評議階段工作進(jìn)展順利，取得了一些效果，我們將按照上級黨委的有關(guān)要求，繼續深入的開(kāi)展好先進(jìn)性教育的下一步工作，始終以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為檢驗先進(jìn)性活動(dòng)效果和我們黨組織、黨員干部作風(fēng)如何的重要內容，促進(jìn)黨支部和黨員的工作作風(fēng)有一個(gè)新的轉變和提高。

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