辦公室工作報告15篇

　　在當下這個(gè)社會(huì )中，報告十分的重要，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的辦公室工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室工作報告1

　　按照公司《關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查的通知》（市出字 [20xx]80號文件）要求，落實(shí)安全責任，強化防范措施，切實(shí)做好辦公區域安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，現將有關(guān)措施報告如下：

　　一、安全制度和責任的落實(shí)。

　　辦公室嚴格執行公司安全生產(chǎn)工作有關(guān)制度，按照公司要求大力開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，堅持“安全生產(chǎn)重于泰山，安全生產(chǎn)常抓不懈”的安全生產(chǎn)理念，切實(shí)貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的.方針，強化安全意識，防患于未然。辦公室全體員工安全生產(chǎn)意識較強，切實(shí)貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，為安全生產(chǎn)各項措施的落實(shí)，提供了有力的保證。

　　二、開(kāi)展辦公區域自查。

　　辦公室于8月26日至29日對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自查，主要檢查：

　　1、辦公室內部：張貼禁止吸煙標識，嚴禁明火，規定下班后自覺(jué)關(guān)閉電腦及配套設備電源、檢查門(mén)窗，要求個(gè)人處理資料妥善存放�；�本做到消防及安全防范工作到位。

　　2、財務(wù)室：按照要求檢查防盜窗及防盜門(mén)，張貼禁止吸煙等標識，嚴格禁止明火，外部滅火器擺放整齊，工作人員下班前檢查門(mén)窗。

　　3、GPS監控室：電子監控設備裝置運行正常并且配備了電腦密碼，嚴禁吸煙，嚴禁明火，安全防范工作到位。

　　4、廚房：午餐完畢后關(guān)閉廚灶配套設施、定期檢查電路、氣路安全。安全防范工作基本到位，保證安全。

　　5、復印室：整齊擺放設備、紙張，做到嚴禁吸煙、嚴禁明火，下班前關(guān)閉復印設備、復印室門(mén)窗。

　　三、存在的主要問(wèn)題。

　　1、投訴辦公室門(mén)鎖松動(dòng)。

　　2、對復印室、廚房?jì)扰鋫錅缁鹌鳌?/p>

　　四、整改措施

　　1、更換門(mén)鎖。

　　2、購買(mǎi)擺放滅火器。

　　3、建議對值班室安裝監控設施。

　　公司辦公室

　　20xx年8月25日

辦公室工作報告2

　　一年來(lái)，所辦公室在所領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，在所辦人員的共同努力下，圍繞中心、搞好配合、服務(wù)大局、促進(jìn)和諧，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁作用，努力使各項工作爭先創(chuàng )優(yōu)，下面將辦公室的工作情況向大家做簡(jiǎn)要匯報。

　　一、政治思想

　　把政治理論學(xué)習作為提高政治思想修養的有利武器，不斷武裝頭腦，堅持在工作中學(xué)習，在工作中提高，在工作中增強業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大文件精神等理論知識，參加了深入實(shí)踐學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、“講、樹(shù)、促”教育等活動(dòng)。

　　二、辦公室主任的職責大致包括服務(wù)職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調職責、承辦職責五個(gè)方面。

　�。ㄒ唬┓�務(wù)職責指辦公室在日常工作中，以圍繞中心、服務(wù)大局為主要職責，做好科研、開(kāi)發(fā)、后勤、離退休職工等方面的服務(wù)工作。

　�。ǘ�）參謀職責指辦公室在輔助領(lǐng)導決策過(guò)程中所應有的職能和應盡的責任。積極主動(dòng)地輔助領(lǐng)導決策，認真地履行自己的職責。

　�。ㄈ�）管理職責指辦公室在對行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應有的職能和應盡的責任。

　�。ㄋ模﹨f(xié)調職責指辦公室在聯(lián)系內外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。領(lǐng)導的決策、指令、指示要通過(guò)辦公室向各部門(mén)傳遞。單位所屬各部門(mén)和其他方面反饋回來(lái)的信息經(jīng)過(guò)綜合匯集到辦公室，辦公室在承上啟下、協(xié)調各方面的工作中起著(zhù)重要的作用。（五）承辦職責承辦職責指辦公室對領(lǐng)導決策的貫徹、實(shí)施，承辦各職能部門(mén)乃至下級機關(guān)、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。

　　三、工作情況

　�。ㄒ唬┰诳蒲蟹�務(wù)方面：組織、協(xié)調國家部委、省科技廳、省院合作、院專(zhuān)項資金等科研項目的招標、申報、總結等工作；組織院、所優(yōu)秀科研成果、論文的獎勵工作；規劃和承辦梨試驗站等工作會(huì )議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；負責本所種質(zhì)資源庫管理和知識產(chǎn)權保護的工作，共累計整理、收集500多份種質(zhì)資源。

　�。ǘ�）在開(kāi)發(fā)服務(wù)方面：組織、協(xié)調科普、扶貧、新農村示范基地建設等示范推廣項目的招標、申報、總結等工作；今年我所共承擔科普項目4項，扶貧項目3項，新農村示范基地建設項目5項；在我所領(lǐng)導的支持和同事們的共同努力下，今年我所被河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )評為“河南省農村科普工作先進(jìn)集體”；在我院展覽廳籌建中，組織、上報關(guān)于園藝成就的文字、圖片、實(shí)物共計66份。

　�。ㄈ�）在后勤服務(wù)方面：搬入新辦公樓后積極為各科室安裝網(wǎng)線(xiàn)、電話(huà)線(xiàn)，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的辦公家具和電腦，組織全所固定資產(chǎn)的登記、報廢申報工作。對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查；同時(shí)，積極配合鄭州市消協(xié)進(jìn)行每年一次的“防火、防盜”知識講座，為大家創(chuàng )造了一個(gè)安穩、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。

　�。ㄋ模┰陔x退休職工服務(wù)方面：認真落實(shí)生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年臥床在家的老同志堅持一年“兩看望”，在看病、住院等生活上遇到的困難，盡其所能，予以幫助；對涉及全所職工利益的大事，主動(dòng)傾聽(tīng)離退休人員的意見(jiàn)；積極協(xié)助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，共新上報慢性病材料4人，已批準2人。

　�。ㄎ澹┰谕晟浦贫确矫妫簽樘嵘�本所和公司的管理水平，完善了各種規章制度，修訂了《安全、消防制度》、《崗位紀律規定》等一系列管理制度，使本所和公司步入管理制度化、規范化的現代管理模式。

　�。�六）在人事醫保方面：工資和醫保是關(guān)系到全所每位職工的切身利益，為了工資和醫保數據的準確性，累計50多次到省人事廳和省醫保中心核對數據，完成了全所職工的工資晉升、新參加工作人員的工資審批和醫保年檢、新增、減少人員等手續，累計辦理退休1人，工作調動(dòng)3人；還按照《勞動(dòng)法》的要求，為公司聘用人員辦理了有關(guān)社會(huì )保險，使其安心在工作崗位上發(fā)揮積極作用；組織、協(xié)調職稱(chēng)評定、年度考核等工作，受到了上級部門(mén)的肯定。

　�。ㄆ撸┰跈n案整理方面：為使本所和公司各類(lèi)檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。健全了檔案管理制度，嚴格按照上級規定整理文件、資料，收到上級文件后先進(jìn)行登記，經(jīng)請示領(lǐng)導批閱后，及時(shí)裝訂、存檔，真正做到了手續程序化，累計接受上級文件160余份，移交院里檔案80余件。

　�。ò耍┰跀祿�統計方面：暢通本單位數據收集、整理渠道。及時(shí)采集、核實(shí)、更新、上報本單位的統計資料，高質(zhì)量地完成了每年國家部委、省、市、區、院等五級部門(mén)對人事、科研、開(kāi)發(fā)等各種項目的填寫(xiě)、審核、報送等統計調查任務(wù)。

　�。ň牛┰谛畔⑿麄鞣矫妫喊凑铡凹皶r(shí)、準確、全面、實(shí)效”的原則，進(jìn)一步加強了信息工作對院里的反饋和上報力度，累計上報信息20多條；宣傳、介紹和推廣我所科研成果及品種，并和《農業(yè)農村農民》雜志社長(cháng)期合作，在該刊開(kāi)辟“園藝專(zhuān)欄”，將本所和公司的拳頭品種和優(yōu)勢技術(shù)進(jìn)行了廣泛宣傳。

　�。ㄊ�）在證件辦理方面：為保證本所和公司各項工作的正常開(kāi)展，在規定時(shí)間內精心組織資料，迅速辦理了企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、事業(yè)單位法人證書(shū)及單位組織機構代碼證書(shū)的年檢、變更、注銷(xiāo)、延期等工作，同時(shí)積極協(xié)助院所有關(guān)部門(mén)辦理其它證件，受到了同志們的一致好評。

　�。ㄊ�一）在黨務(wù)、工會(huì )方面：在作為新加入組織的共產(chǎn)黨員，與全所黨員一道積極參加了黨的十七大文件精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習貫徹，并在討論中積極發(fā)言，還積極幫助購買(mǎi)有關(guān)學(xué)習書(shū)籍和心得筆記本，還負責全所黨費基數核算、收繳等工作。今年協(xié)助工會(huì )、婦委會(huì )做好春節趣味比賽、“三八”婦女節比賽、“愛(ài)國歌曲大家唱”等活動(dòng)。

　�。ㄊ�二）在綜合協(xié)調方面：多次參與起草請示、報告、計劃、總結、方案等重要文件，努力為領(lǐng)導提供全面、準確的決策參考。同時(shí)，積極做好了大量交辦工作、臨時(shí)性如股份制改造、院慶接待、承辦人教處職稱(chēng)評定會(huì )議等工作。特別是在《院志-園藝研究》編寫(xiě)的一年多過(guò)程中，從組織人員編寫(xiě)到去檔案室查閱資料、從交院志辦、離退休同志審閱到自己核對、校稿共30余次，十易其稿終于在院慶前正式出版。

　　四、今后打算

　　要把提升服務(wù)水平，作為提高辦公室工作的'整體實(shí)力整體水平、整體質(zhì)量的頭等大事來(lái)抓，要始終堅持以人為本，按照政治堅定、紀律嚴明、辦事高效、作風(fēng)優(yōu)良、為政清廉的要求，著(zhù)力加強五種能力建設，全面提升辦公室人員的“戰斗力”。

　�。ㄒ唬┰鰪姟案咧悄摇蹦芰�

　　辦公室基本職責是搞服務(wù)、當參謀。這就要求其必須有思想、有觀(guān)點(diǎn)、有方法、有獨到的見(jiàn)解，尤其要善于抓大事，謀全局，不斷提高思維能力、提高創(chuàng )新能力、提高綜合協(xié)調能力，當好領(lǐng)導的“助手”和“參謀”，這也是提高辦公室服務(wù)水平的關(guān)鍵所在。

　�。ǘ�）增強“筆桿子”能力

　　辦公室是、出思路、出材料的地方，自己要力爭成為“筆桿子”，必須努力做到四點(diǎn)：一是勤學(xué)習，知識要廣；二是多實(shí)踐，信息要靈；三是善觀(guān)察，反應要快；四是重研究，情況要熟。

　�。ㄈ�）增強“活電腦”能力

　　辦事要堅持高效率、快節奏，對上級的路線(xiàn)、方針、政策要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，把握其精神實(shí)質(zhì)，對好的經(jīng)驗和作法要注意總結搜集，并結合實(shí)際加以利用。

　�。ㄋ模┰鰪姟袄宵S�！蹦芰�

　　“老黃�！本�神的實(shí)質(zhì)就是干。在辦公室工作尤其需要實(shí)干，要想老黃牛一樣，盯準目標方向，埋頭巧干實(shí)干，靠實(shí)干取得業(yè)績(jì)，靠實(shí)干贏(yíng)的領(lǐng)導和同志們的信任，靠實(shí)干樹(shù)立良好形象。

　�。ㄎ澹┰鰪姟扒趧�(wù)員”能力

　　自覺(jué)做到腦勤、腿勤、口勤、手勤，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，要強化為民意識、勤政意識、服務(wù)意識，。把大家滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

　　在今后的工作中，將進(jìn)一步加強學(xué)習，一如既往的堅持高標準、嚴要求、講真話(huà)、辦實(shí)事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實(shí)實(shí)，不斷提高辦公室的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作服務(wù)水平。

辦公室工作報告3

　　一、財政對農民補貼的發(fā)放和政策的落實(shí)

　　1、各類(lèi)補貼的確定是否嚴格按照政策規定，是否按要求張榜公示，是否存在弄虛作假、虛報冒領(lǐng)的現象。

　　2.是否存在利用信息調整擅自更改補貼數據、扣劃各種款項等違規行為。

　　3.是否存在按政策應享受補貼但不享受補貼的農民。

　　4.補貼卡是否由郵政、財務(wù)人員發(fā)放到戶(hù)，是否存在村干部管補貼卡拿補貼款的'現象。

　　5.是否存在代扣或代收補貼卡沖抵各種集資款的現象。

　　6、不存在拒絕、拖延支付等阻礙農民自由提取補貼資金，不存在支付補貼資金、搭售各種商品和收取各種費用的機會(huì )。

　　二、征收農業(yè)稅和兩項費用

　　1、耕地占用稅是否嚴格按照新的稅收標準執行，稅額是否按占用土地的平方數計算核定。

　　2.是否存在兩稅不收、漏收、欠收的現象，是否存在降低征稅標準征收“人稅”和擅自提高征稅標準征收“超額稅”的現象。

　　3.是否存在無(wú)開(kāi)票收稅、有白條收稅或不及時(shí)入庫收稅等現象，是否存在無(wú)借無(wú)稅收稅等現象。

　　4、是否存在村級收費，借機加重農民負擔的現象。

　　5.是否存在各種借口下的不合理收費，財務(wù)辦公室人員是否辦理收費，財務(wù)辦公室是否簽字蓋章。

　　6.辦理涉農費用是否繳入專(zhuān)戶(hù)管理，是否存在坐支收入或設立小金庫的現象。

　　三、村級財務(wù)管理

　　1.目前村級資金有幾個(gè)資金賬戶(hù)，是否將XX年的村級資金余額結轉到XX年賬戶(hù)進(jìn)行核算。

　　2.村級收入是否按規定繳入村級基金賬戶(hù)統一管理，是否存在村級自收自支不納入村級基金管理的現象。

　　四、要求

　　各院要按照自查大綱認真開(kāi)展自查自糾，如實(shí)寫(xiě)出自查報告，并于8月28日前上報縣局。

辦公室工作報告4

　　根據中共滕州市委辦公室、市辦公室《關(guān)于貫徹落實(shí)上級文件精神在全市黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照市紀委的安排部署，我院積極組織學(xué)習，并對照原國家發(fā)展計劃委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)黨政機關(guān)辦公用房建設標準的通知》標準，開(kāi)展辦公用房清理整頓工作�，F將我院開(kāi)展辦公用房清理工作匯報如下：

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導。

　　黨政機關(guān)清理辦公用房是加強黨風(fēng)廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和形象的`客觀(guān)要求。為做好黨政機關(guān)清理辦公用房有關(guān)工作，我院在接到上級文件后，立刻組織全院干部職工進(jìn)行學(xué)習，并成立了由魏勝書(shū)記任組長(cháng)的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實(shí)責任制，確保相關(guān)會(huì )議及文件精神落到實(shí)處，進(jìn)行了全面清理。

　　二、自查情況。

　　首先，我們對醫院行政辦公區域進(jìn)行了自查。我院在今年年初新班子成立后就將辦公區域調至北樓三層，原辦公區域已改建成內二科病區，有效改善了住院環(huán)境。

　　三、今后規范管理措施。

　　1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公室普通、簡(jiǎn)單現狀。

　　2、嚴格依據辦公場(chǎng)所標準，本著(zhù)節約從簡(jiǎn)原則，進(jìn)一步規范好正常辦公行為。

　　3、建立長(cháng)效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

辦公室工作報告5

　　辦公室工作可謂是千頭萬(wàn)緒、責任重大。半年來(lái)，辦公室全體工作人員，立足本職、團結協(xié)作，主動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)，各項工作取得了一定進(jìn)展。

　　一是信息調研工作水平不斷提高。

　　上半年編寫(xiě)、上報各類(lèi)信息120多條，為領(lǐng)導決策提供了詳實(shí)信息。報送量和采用量在全市區縣排在前列。今年上半年完成調研報告兩篇。同時(shí)強化新聞宣傳報道工作，保證在各類(lèi)報刊、市局信息刊物上的發(fā)稿數量。

　　二是辦文辦會(huì )辦事能力不斷增強。

　　在公文的處理過(guò)程中做到及時(shí)、準確、安全，保證公務(wù)活動(dòng)的正常運行。文件的收發(fā)，傳閱，歸檔有條不紊；各種傳真、會(huì )議通知準確及時(shí)；印章的使用、管理更加規范；出色的完成了系統幾次大型會(huì )議、活動(dòng)的組織,對于其他科室承辦的專(zhuān)業(yè)會(huì )議，也都積極主動(dòng)協(xié)同做好會(huì )務(wù)工作，事跡材料《辦公室上半年工作總結》。會(huì )前搞好布置，會(huì )中搞好服務(wù)，會(huì )后注意收集資料，認真總結，及時(shí)歸檔；能夠以認真負責的精神，認真完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。機關(guān)的工作秩序、環(huán)境衛生井然有序；車(chē)輛的使用、管理規范，后勤保障及時(shí)到位，確保了各項工作正常運轉；

　　三是督查督辦效能不斷提高。

　　督查工作是辦公室工作的重要組成部分。局黨委研究確定的各項重點(diǎn)工作，按照要求，辦公室進(jìn)行督查，推動(dòng)決策的落實(shí)。對領(lǐng)導批轉的文件、信訪(fǎng)件，凡有辦結時(shí)限的都實(shí)行跟蹤催辦。在督查過(guò)程中，注重在掌握真實(shí)情況上下功夫。

　　四是服務(wù)水平、協(xié)調能力不斷增強。

　　服務(wù)是辦公室的主要職能，服務(wù)工作搞得好不好，是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我們堅持服務(wù)“沒(méi)有最好只有更好”的理念，力求精益求精、盡善盡美。對一些常規性工作，主動(dòng)著(zhù)手，提前準備。對臨時(shí)性的任務(wù)，能憑借自己的應變能力和實(shí)踐經(jīng)驗，做到忙而不亂。同時(shí)不斷調整工作思路，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

　　在做好服務(wù)工作的同時(shí)，協(xié)調好各方面的關(guān)系。一是加強內部協(xié)調。根據工作需要對辦公室人員進(jìn)行了工作分工，明確了職責，并要求做到有分有合，分工不分家。注意發(fā)揮辦公室人員的團隊精神，辦公室的凝聚力戰斗力不斷增強，各項工作有條不紊、人人盡責；二是積極做好與上級機關(guān)、相關(guān)部門(mén)和各區縣部門(mén)的聯(lián)系溝通。三是加強與各科室、各基層單位情況溝通，做到上情下達，下情上達，確保政令暢通，各項決策落到實(shí)處。

　　五是機關(guān)后勤管理水平有新的提高

　　辦公室的`接待工作始終按照“從簡(jiǎn)、從細、從嚴”的要求，克服人手少、事務(wù)多、任務(wù)重的矛盾，圓滿(mǎn)完成各項接待任務(wù)，樹(shù)立了辦公室的窗口形象。積極做好后勤服務(wù)工作。加強對駕駛員、車(chē)輛的管理，做到了無(wú)一例安全事故的發(fā)生。食堂管理方面，本著(zhù)“服務(wù)第一”的宗旨，為機關(guān)干部職工提供衛生、方便、可口的飲食。安全保衛方面，始終堅持“預防為主、防消結合”的方針，認真抓好安全保衛工作。

　　存在的問(wèn)題：一是辦公室工作存在著(zhù)見(jiàn)指打指的現象，工作主動(dòng)性還不夠強，協(xié)調工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密；二是督查督辦力度不夠。對各項工作進(jìn)展情況有時(shí)掌握的不夠詳實(shí)準確等等。

辦公室工作報告6

　　一、前言

　　20xx年x月x日至20xx年x月x日近一個(gè)半月時(shí)間，我在xx集團有限公司行政部辦公室文員崗位實(shí)習。

　　實(shí)習，顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習之后，或者說(shuō)當學(xué)習告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應當如何應用在實(shí)踐中。因為任何知識源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐。所以要付諸實(shí)踐來(lái)檢驗所學(xué)�，F在即將面臨畢業(yè)，實(shí)習對我們越發(fā)重要起來(lái)。

　　剛結束的這段實(shí)習時(shí)間可以說(shuō)是我大學(xué)四年來(lái)最辛苦也是最充實(shí)的一段時(shí)間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實(shí)則是在這段時(shí)間里，我學(xué)到在校園無(wú)法學(xué)到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時(shí)實(shí)習也給了我一定的工作經(jīng)驗。為將來(lái)謀求一份好職業(yè)打下了基礎。

　　現將這些日子在工作中取得的成績(jì)和不足做個(gè)小結。一來(lái)總結一下經(jīng)驗，二來(lái)也對自己的工作情況有個(gè)系統的認識。

　　二、實(shí)習單位簡(jiǎn)介

　　XXX集團有限公司前身xx廠(chǎng)創(chuàng )建于1988年，1995年組建集團公司，現已發(fā)展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產(chǎn)、對外貿易、酒店、娛樂(lè )、網(wǎng)絡(luò )科技于一體的無(wú)區域企業(yè)集團。目前作為主業(yè)的xx鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路2號，占地面積近100畝，建筑面積12萬(wàn)平方米，擁有先進(jìn)的意大利、臺灣等國家和地區生產(chǎn)的制鞋流水線(xiàn)15條，年生產(chǎn)能力達1000萬(wàn)雙，產(chǎn)品銷(xiāo)往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內陸。

　　xx集團是在xx民營(yíng)企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng )新上也主動(dòng)尋求與國際接軌，從20xx年開(kāi)始，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對xx產(chǎn)品進(jìn)行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開(kāi)發(fā)新品種方面始終保持領(lǐng)先地位，并建立了標準化實(shí)驗室。20xx年，公司還通過(guò)與德國 dhm公司的合作，實(shí)現了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營(yíng)企業(yè)中通過(guò)了sa8000社會(huì )責任國際標準體系認證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動(dòng)權益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達到國際相關(guān)標準，從而打破貿易壁壘，為企業(yè)更好地進(jìn)軍國際市場(chǎng)鋪平道路。

　　公司本著(zhù)“以人為本”、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工辦理合作醫療、工傷等各種勞動(dòng)保險，20xx年斥資1000萬(wàn)打造面積近20xx平米的員工活動(dòng)中心，放映廳、ktv、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應俱全。并創(chuàng )辦了xx報，廣播站，滿(mǎn)足員工日益增長(cháng)的精神文化需求。

　　三、實(shí)習工作內容

　　在這一個(gè)多月中，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。首先總結一下我的所有具體工作內容：

　　1、接應聘者來(lái)電，給應聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，通過(guò)者送往各部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)行復試;

　　2、開(kāi)試工單通知復試通過(guò)者試工，并做好登記;

　　3、協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;

　　4、送文件至各級領(lǐng)導，簽收文件;

　　5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;

　　6、復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;

　　7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續，員工調職、離職手續;

　　8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門(mén)核對簽字;

　　9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養老保險資料;

　　10、制作20xx年全廠(chǎng)管理人員年休表;

　　11、協(xié)助接待最大客戶(hù)德國deichmann客人。

　　12、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　四、實(shí)習收獲及體會(huì )

　　回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì )的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的'人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì )。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開(kāi)始的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅持走過(guò)來(lái)就好了。

　　我剛開(kāi)始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專(zhuān)有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車(chē)包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車(chē)品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。

　　這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白一些了。來(lái)應聘的人員多了，我發(fā)現了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數20歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì )。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節奏快腳步的社會(huì )中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

　　工作幾天之后，領(lǐng)導對我的工作表現和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務(wù)。比如送文件給各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導或某個(gè)員工簽字，這項工作現在對于我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小菜一碟，可在當時(shí)，真的苦死我了，全公司30多個(gè)部門(mén)，3000多名員工，5個(gè)副總分別負責哪些部門(mén)，哪個(gè)部門(mén)在什么地方，是管什么的，部門(mén)主管是誰(shuí)，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問(wèn)題總是要解決。

　　記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過(guò)公司大體概況，聽(tīng)的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過(guò)的才是自己的。于是這次我就只有自己?jiǎn)?wèn)，問(wèn)辦公室的同事，問(wèn)各部門(mén)的文員，一天下來(lái)，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門(mén)的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導，哪些送給部門(mén)文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。自己做過(guò)的永遠都是自己的!

　　通過(guò)實(shí)習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結合。

　　在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專(zhuān)業(yè)，修過(guò)秘書(shū)學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實(shí)踐的應用。像如何接聽(tīng)電話(huà)，如何接待客人等都是秘書(shū)學(xué)學(xué)過(guò)的知識;人員招聘、培訓、績(jì)效考核等是人力資源管理學(xué)過(guò)的知識;做excel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過(guò)的知識。所以說(shuō)學(xué)校所學(xué)的知識并不是像有些人說(shuō)的拿到社會(huì )上根本用不上，而是要看你會(huì )不會(huì )用，學(xué)校學(xué)習的是理論，社會(huì )用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會(huì )把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì )白學(xué)。

　　第一次參加工作，難免也會(huì )覺(jué)得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。每天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因為是私企，只有單休日，還經(jīng)常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續半個(gè)多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著(zhù)覺(jué)。每日重復單調繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。

　　但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，一個(gè)小小的錯誤可能會(huì )給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。我曾經(jīng)想到過(guò)放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來(lái)上班就不來(lái)。在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì )從調整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對困難。

　　古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能�！庇龅嚼щy時(shí)應進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，學(xué)會(huì )自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè )觀(guān)，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動(dòng)力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)幦〕晒�，從而讓目光面向未�?lái)。憑著(zhù)這種信念，我堅持順利完成了我的實(shí)習任務(wù)。一直以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會(huì )到父母掙錢(qián)的來(lái)之不易，所以我也在有意識地培養自己的理財能力。

　　五、單位及自己存在的問(wèn)題

　　也許是我剛步入社會(huì )涉世不深的緣故，可能有時(shí)候無(wú)法理解和認同公司的一些作為。

　　例如：1、新員工工入住集體宿舍時(shí)要求員工自己配鑰匙，離職時(shí)卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除40元。離職交鑰匙這一點(diǎn)我認同，但是為什么入住時(shí)要員工自己配，公司一個(gè)房間準備4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個(gè)員工都有意見(jiàn)也有損公司形象。這個(gè)問(wèn)題在我結束實(shí)習前向有關(guān)領(lǐng)導反映過(guò)，不知道能否得到解決。

　　2、算考勤時(shí)有請假條者和無(wú)請假條者并無(wú)區別。員工請假和曠工實(shí)際待遇是一樣的，都是扣除無(wú)考勤那日的工資。這一點(diǎn)在理論上曠工是要另外罰款的，可實(shí)際上并沒(méi)有操作。

　　3、勞動(dòng)合同只有一份，公司保存�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條明確規定：勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。我問(wèn)有關(guān)人員時(shí)，他們只是回答說(shuō)如果你要可以給你再印一份。

　　在實(shí)習的這段時(shí)間發(fā)現的問(wèn)題還有很多，也跟同事討論過(guò)，同事只是勸我，這里不是學(xué)校，是私企，公司這樣規定，你照做就是了，多余的抱怨與牢騷是沒(méi)有用的。在我看來(lái)是提意見(jiàn)、是反映情況，在他們看來(lái)卻是抱怨、是牢騷，這就是學(xué)校與社會(huì )的差別。我的沖動(dòng)，我的看不慣，我的凡事都講求個(gè)所以然，我的凡事都以自己?jiǎn)渭兊难酃庠u價(jià)，也許并不適應這個(gè)物質(zhì)紛繁的社會(huì )，也許我現在的各種棱角在經(jīng)過(guò)一年兩年的歷練后也會(huì )被磨得像鵝卵石一樣光滑。

　　六、實(shí)習總結

　　在結束實(shí)習時(shí)，辦公室主任對我的工作表現給予了肯定，最大的優(yōu)點(diǎn)就是能將領(lǐng)導交代的工作跟蹤到底，不管多長(cháng)時(shí)間，直到完成為止。還表示將來(lái)只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任。這使我了解了自己的長(cháng)處，給了我很大的信心。

　　畢業(yè)實(shí)習是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，體驗到社會(huì )競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，在今后的學(xué)習中更加努力地豐富自己的頭腦，為自己以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。

辦公室工作報告7

　　20xx年上半年，在深入研究教育局年度工作要點(diǎn)的基礎上，在學(xué)校領(lǐng)導的指導下，在兄弟院系辦公室的協(xié)助下，在辦公室工作人員的共同努力下，遵循“務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、和諧、發(fā)展”的基本原則，教師教育辦公室重點(diǎn)完成了以下任務(wù)。

　　一是創(chuàng )新機制加強和引導

　　學(xué)年開(kāi)始，在深入學(xué)習《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師培訓的指導意見(jiàn)》、《吉林省教育廳關(guān)于實(shí)施《促進(jìn)吉林省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計劃》和開(kāi)展中小學(xué)教師繼續教育的實(shí)施意見(jiàn)》的基礎上，教育局20xx年工作要點(diǎn)及外籍教師先進(jìn)培訓管理經(jīng)驗，在雷校長(cháng)編寫(xiě)的《〈農安縣中小學(xué)教師培訓xx計劃〉和《〈農安縣中小學(xué)教師培訓三年行動(dòng)計劃〉指導下，辦公室編寫(xiě)了《20xx年教師教育工作規劃》、“農安縣第二周期創(chuàng )建教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)�；顒�(dòng)計劃”、“農安縣中小學(xué)骨干教師再認證計劃”和農安縣第四屆中小學(xué)教師“讀書(shū)讓我成長(cháng)”3月30日上午，在繼續教育學(xué)校六樓多媒體會(huì )議室，組織召開(kāi)了由業(yè)務(wù)負責人、德育負責人和全縣部分中小學(xué)骨干班主任參加的“干訓、教師培訓、德育工作會(huì )議”。會(huì )上分發(fā)了相關(guān)文件，對今年的工作做了具體安排。教育局副局長(cháng)、繼續教育學(xué)院院長(cháng)王、副院長(cháng)分別強調了做好各項工作的重要性，提出了明確要求，為今后的教師培訓工作指明了方向。

　　根據局的工作要求，5月下旬，在學(xué)校領(lǐng)導的反復指導下，編寫(xiě)了《農安縣中小學(xué)教師教育工程實(shí)施方案(20xx-20xx年)》。項目實(shí)施計劃共23頁(yè)，涵蓋五年制教師培訓項目的總體和具體目標、工程體系、實(shí)施策略及相應的管理機制和方法。通過(guò)編寫(xiě)《項目計劃》，明確了教師培訓的總體思路，增強了教師繼續教育項目的針對性和可操作性，為我國未來(lái)五年的教師教育培訓提供了可能性和方向。

　　二是提升強勢內涵，高效啟動(dòng)xx期間骨干教師認定

　　1.市級骨干推薦工作

　　根據長(cháng)春市教育局常教發(fā)[20xx]53號《關(guān)于推薦長(cháng)春市市級學(xué)科骨干教師培訓對象的通知》要求，辦公室于3月25日至4月8日組織了“市級學(xué)科骨干教師認定”申請。針對學(xué)校推薦的教師，辦公室對各學(xué)校的名額比例、學(xué)科結構、申報教師的年齡特征進(jìn)行了認真審核和綜合測算分析。最后確認156人入圍，4月8日提交市繼續教育辦公室。我縣共有83名中小學(xué)教師被確定為長(cháng)春市重點(diǎn)教師培訓對象，其中34名初中重點(diǎn)教師于6月25日參加了“長(cháng)春市第二周末名師講堂”，重點(diǎn)教師積極參加并認真聽(tīng)課，增強了他們的教育觀(guān)念，促進(jìn)了他們的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。7月17日至7月25日，我縣中小學(xué)骨干教師培訓對象將按要求參加省級培訓活動(dòng)。

　　2.全縣骨干鑒定工作

　　制定并發(fā)布了《20xx-20xx年農安縣中小學(xué)骨干教師再認證方案》、《中小學(xué)骨干教師名額分配表》、《20xx-20xx年農安縣中小學(xué)骨干教師專(zhuān)業(yè)水平再認證考試工作安排》。4月，各校根據項目要求推薦人選，辦公室審核申請材料。5月10日，在四樓西會(huì )議室組織召開(kāi)了全縣中小學(xué)、幼兒園、特殊教育繼續教育工作會(huì )議。會(huì )議強調了時(shí)間、地點(diǎn)、形式、考場(chǎng)規則、重點(diǎn)教師專(zhuān)業(yè)水平再認證教師準考證填寫(xiě)要求，會(huì )議領(lǐng)導明確了此次考試的日程安排和意義。

　　5月14日上午，實(shí)驗小學(xué)舉行了中小學(xué)骨干教師選拔考試，全縣共有1271名教師參加了考試。

　　5月21日，學(xué)校安排21名教師利用休息日對本輪重點(diǎn)教師的認定進(jìn)行評估。其中15人看論文，6人績(jì)效考核。

　　本輪骨干教師認定工作，通過(guò)學(xué)校領(lǐng)導的`精心研究、精心部署、學(xué)校提供的優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)、有效的服務(wù)，以及8名副考官和44名同事的全力協(xié)助，使考試組織有效，考場(chǎng)有序，給學(xué)校和參加考試的教師留下了良好的印象。應該說(shuō)，這次考試不僅僅是一次選拔活動(dòng)，更是一次難得的訓練和提高的過(guò)程，也是一次補充能量和補鈣的機會(huì )。為xx時(shí)期我縣骨干教師隊伍建設開(kāi)了一個(gè)好頭，為下一步骨干教師的認定、培養和提高打下了良好的基礎。

　　三是提高認識，理清思路，全力打造“省、市、縣、�！彼募壗處熍嘤栱椖�

　　教師培訓的重點(diǎn)是提高認識、強化機制、專(zhuān)業(yè)指導和實(shí)施。上半年，在不斷學(xué)習、深入思考和領(lǐng)導的指導下，確立了我縣教師培訓的總體思路。兩者:堅持“以人為本、改革創(chuàng )新、均衡發(fā)展”的原則，以“三新一德”教材為主要抓手，以“省、市、縣學(xué)�！彼募壟嘤枮橹饕�形式，依托教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校創(chuàng )作活動(dòng)，重點(diǎn)培養骨干教師，以“研修”為主要培訓形式，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、全面提高基礎教育質(zhì)量為目標擺在我面前。

　　根據教師培訓的思路和《省級院校20xx年度教師培訓教材征訂工作通知》的要求，在學(xué)校領(lǐng)導的研究部署下，辦公室制定下發(fā)了《農安縣20xx年度中小學(xué)教師培訓教材征訂工作通知》和《農安縣高中、初中、小學(xué)教師培訓教材征訂額20xx年度分配表》，組織全縣中小學(xué)開(kāi)展教師培訓教材征訂工作。目前，教師培訓材料已經(jīng)分發(fā)給學(xué)校。

　　國家培訓計劃省級培訓項目

　　根據省級文件精神，上半年，辦公室實(shí)施了國家培訓計劃9個(gè)省級培訓項目，即繼續教育培訓員培訓、學(xué)科教研人員省級培訓、培訓員校本培訓、培訓管理者和學(xué)科骨干教師省級高級培訓、骨干班主任省級培訓、農村小學(xué)骨干教師省級培訓、精神衛生教師省級培訓、市級骨干教師省級培訓、幼兒園教師省級培訓。共推薦省、市、縣三級學(xué)科骨干教師和優(yōu)秀教師xx6名為省級培訓對象，辦公室對參加省級培訓的教師提出明確要求。目前，省級培訓通知和相關(guān)教師名單已經(jīng)發(fā)布在繼續教育學(xué)校網(wǎng)站上，省級培訓活動(dòng)將于夏季完成。

　　心理健康教師的市級培訓

　　根據長(cháng)春市教育局長(cháng)焦發(fā)(20xx)1xx號文件《長(cháng)春市中小學(xué)心理健康教育教師崗位資格培訓與認證實(shí)施方案》的要求，組織我縣中小學(xué)心理健康教育教師參加申請崗位資格認證培訓。目前，8月18日至26日，共有82名教師申請市級培訓。

　　遠程培訓

　　根據《長(cháng)春市中小學(xué)教師繼續教育遠程培訓實(shí)施方案》的要求和我縣中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，制定并分發(fā)了《20xx年長(cháng)春市中小學(xué)教師繼續教育遠程培訓學(xué)習活動(dòng)方案安排》。根據市繼續教育辦公室關(guān)于繼續教育遠程培訓人數的緊急通知要求，辦公室對我縣申報的6600多名教師進(jìn)行了遠程培訓。目前，我縣遠程培訓學(xué)習名單已報市繼續教育辦公室。

　　縣級暑期培訓

　　為使我縣中小學(xué)幼師暑期繼續教育培訓工作有序、優(yōu)質(zhì)運行，7月初，在學(xué)校領(lǐng)導的研究部署下，在咨詢(xún)教研室的基礎上，完成了《20xx年中小學(xué)幼師全員暑期培訓計劃》和縣級集中培訓及二級傳遞計劃表。方案中對集中培訓、二次傳遞、校本研究對象、內容、方法、時(shí)間、培訓考核等方面做了具體安排。7月14日上午，組織召開(kāi)了20xx年中小學(xué)暑期教師培訓工作會(huì )議，分發(fā)了培訓方案和教師培訓計劃表，部署了教師培訓工作，雷校長(cháng)作了重要講話(huà)。

　　四是活動(dòng)促進(jìn)名師優(yōu)秀教育資源的積累

　　市級閱讀演講比賽

　　根據《長(cháng)春市中小學(xué)教師閱讀演講比賽方案》的要求，辦公室組織了優(yōu)秀教師閱讀演講比賽的推薦和報名工作。5月中旬，全縣中小學(xué)和高中31名教師參加了本次比賽，參賽教師的發(fā)言和視頻光盤(pán)已報市繼續教育辦公室。

　　6月5日，參加了20xx年長(cháng)春市中小學(xué)教師總結表彰大會(huì )和讀書(shū)報告會(huì )。會(huì )上，我聽(tīng)取了長(cháng)春市教育局周副局長(cháng)、市教師培訓處韓松處長(cháng)關(guān)于教師讀書(shū)活動(dòng)的重要講話(huà)，以及七位教師精彩的讀書(shū)報告，受益匪淺。在這次閱讀演講比賽中，參加我們縣活動(dòng)的31人全部獲獎。

　　教育技術(shù)應用成果評選活動(dòng)

　　根據《長(cháng)春市中小學(xué)教師參與教育技術(shù)能力建設計劃應用成果評審活動(dòng)的通知》的要求，編制了《農安縣中小學(xué)教師參與省級教育技術(shù)能力建設計劃應用成果評審活動(dòng)方案》，并下發(fā)至網(wǎng)站，根據各學(xué)校上報的36項應用成果進(jìn)行初步評審。6月28日，長(cháng)春市教育局教師培訓部收到28份申請結果。

　　五是互相幫助，展現和諧團隊

　　眾所周知，教師教育辦公室是一個(gè)“三合一”的部門(mén)，事務(wù)性任務(wù)多而雜。為了分工明確，責任到位，在期初的部室工作會(huì )議上進(jìn)行了詳細的分工，并提出了具體要求。時(shí)光飛逝，學(xué)期即將結束�；仡欉@半年來(lái)的工作，感覺(jué)深受感動(dòng)。W先生身體不好，經(jīng)常在家生病。W先生無(wú)條件接受，毫無(wú)怨言，工作認真、有條不紊，每一個(gè)細節，精益求精；N老師業(yè)務(wù)熟練，經(jīng)驗豐富。他經(jīng)常提醒部門(mén)重要工作，幫助提建議，經(jīng)常指導年輕教師；l老師腰間盤(pán)不好，不能長(cháng)時(shí)間坐著(zhù)工作。但對于復雜的遠程培訓、骨干教師考試工作、電子表格設計、數字統計等。，常常是累到數不清背痛頭暈，但沒(méi)有主訴，經(jīng)常加班；Z先生積極，認真，樂(lè )于助人。張先生常說(shuō)的是:“主任，我還能怎么辦？”這聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但它總是觸動(dòng)我。

　　辦公室的幾位老師不僅工作認真務(wù)實(shí)，關(guān)系也很融洽。他們可以利用課余時(shí)間看書(shū)學(xué)習，半個(gè)學(xué)期的學(xué)習筆記超過(guò)5000字。

　　和諧和諧的團隊能讓人工作愉快。我覺(jué)得這半年來(lái)和諧的教師教育辦公室和積極的教師教育辦公室是我收到的最好的禮物。

辦公室工作報告8

　　一、總體情況

　　工作職責:

　�。ㄒ唬┙y籌指導協(xié)調全區互聯(lián)網(wǎng)宣傳和信息內容管理工作。統籌協(xié)調數字新媒體的建設和管理。

　�。ǘ�）負責貫徹中央網(wǎng)絡(luò )安全和信息化工作方針政策以及省委、市委、區委的工作部署，統籌推進(jìn)全區網(wǎng)絡(luò )安全和信息化法治建設。負責組織研究擬訂全區網(wǎng)絡(luò )安全戰略實(shí)施方案、網(wǎng)絡(luò )安全應急預案并組織實(shí)施，統籌協(xié)調全區網(wǎng)絡(luò )安全和信息化保障體系和可信體系建設,指導網(wǎng)絡(luò )安全信息共享和通報。負責督促落實(shí)全區涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )及軍事等各領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大事項；協(xié)調處理全區網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大突發(fā)事件與相關(guān)應急工作。負責貫徹落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播方針政策；負責全區互聯(lián)網(wǎng)信息內容管理，統籌協(xié)調組織互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理和輿論引導工作，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )輿論生態(tài)治理。負責配合上級有關(guān)部門(mén)落實(shí)涉及新疆、西藏、港澳臺網(wǎng)絡(luò )宣傳和網(wǎng)絡(luò )輿論斗爭工作，配合、協(xié)調、處理涉港澳臺網(wǎng)絡(luò )和信息化相關(guān)事務(wù)。負責推動(dòng)全區網(wǎng)絡(luò )陣地建設。負責推動(dòng)全區網(wǎng)絡(luò )社會(huì )工作和網(wǎng)絡(luò )文化、網(wǎng)絡(luò )文明建設；培育、發(fā)展、聯(lián)系、服務(wù)和管理互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)社會(huì )組織。負責貫徹落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)資本準入和信息網(wǎng)絡(luò )行業(yè)安全審查的有關(guān)政策,指導有關(guān)部門(mén)督促電信運營(yíng)企業(yè)、接入服務(wù)企業(yè)、域名注冊和服務(wù)機構等做好域名注冊、互聯(lián)網(wǎng)地址（IP地址）分配、網(wǎng)站登記備案、接入以及網(wǎng)絡(luò )行為主體身份信息核對等基礎管理工作；統籌協(xié)調全區移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)管理。負責協(xié)調推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò )行業(yè)自主創(chuàng )新和發(fā)展政策的貫徹落實(shí)，統籌協(xié)調全區重要信息資源的開(kāi)發(fā)利用與共享。負責指導協(xié)調網(wǎng)絡(luò )輿情信息工作，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )輿情信息收集分析研判。負責協(xié)調推動(dòng)網(wǎng)絡(luò )游戲、網(wǎng)絡(luò )視聽(tīng)、網(wǎng)絡(luò )出版等相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展，推動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展。負責開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )安全和信息化干部教育培訓和人才隊伍建設，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )媒介素養教育。組織開(kāi)展全區網(wǎng)絡(luò )安全和信息化對外交流與合作。

　　二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

　　第二十條第（一）項

　　信息內容

　　本年新制作數量

　　本年新公開(kāi)數量

　　對外公開(kāi)

　　總數量

　　規章

　　規范性文件

　　第二十條第（五）項

　　信息內容

　　上一年項目數量

　　本年增/減

　　處理決定數量

　　行政許可

　　其他對外管理服務(wù)事項

　　第二十條第（六）項

　　信息內容

　　上一年項目數量

　　本年增/減

　　處理決定數量

　　行政處罰

　　行政強制

　　第二十條第（八）項

　　信息內容

　　上一年項目數量

　　本年增/減

　　行政事業(yè)性收費

　　第二十條第（九）項

　　信息內容

　　采購項目數量

　　采購總金額

　　政府集中采購

　　三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況

　�。ū玖袛祿�的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）

　　申請人情況

　　自然人

　　法人或其他組織

　　總計

　　商業(yè)企業(yè)

　　科研機構

　　社會(huì )公益組織

　　法律服務(wù)機構

　　其他

　　一、本年新收政府信息公開(kāi)申請數量

　　二、上年結轉政府信息公開(kāi)申請數量

　　三、本年度辦理結果

　�。ㄒ唬┯枰怨�開(kāi)

　�。ǘ�）部分公開(kāi)（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形）

　�。ㄈ�）不予公開(kāi)

　　1．屬于國家秘密

　　2．其他法律行政法規禁止公開(kāi)

　　3．危及“三安全一穩定”

　　4．保護第三方合法權益

　　5．屬于三類(lèi)內部事務(wù)信息

　　6．屬于四類(lèi)過(guò)程性信息

　　7．屬于行政執法案卷

　　8．屬于行政查詢(xún)事項

　�。ㄋ模�無(wú)法提供

　　1．本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息

　　2．沒(méi)有現成信息需要另行制作

　　3．補正后申請內容仍不明確

　�。ㄎ澹┎挥杼幚�

　　1．信訪(fǎng)舉報投訴類(lèi)申請

　　2．重復申請

　　3．要求提供公開(kāi)出版物

　　4．無(wú)正當理由大量反復

　　申請

　　5．要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息

　�。�六）其他處理

　�。ㄆ撸┛傆�

　　四、結轉下年度繼續辦理

　　四、政府信息公開(kāi)行政復議

　　行政復議

　　行政訴訟

　　結果

　　維持

　　結果糾正

　　其他結果

　　尚未審結

　　總計

　　未經(jīng)復議直接起訴

　　復議后起訴

　　結果維持

　　結果糾正

　　其他結果

　　尚未審結

　　總計

　　結果維持

　　結果糾正

　　其他結果

　　尚未審結

　　總計

　　五、存在的.主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

　　20xx年，區委網(wǎng)信辦（區互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室）政府信息和政務(wù)公開(kāi)工作雖然做了一些工作，但也存在信息公開(kāi)及信息更新不及時(shí)、公開(kāi)事項不全面等問(wèn)題。在下步工作中，將按照政府信息和政務(wù)公開(kāi)工作的總體要求，加強組織領(lǐng)導，不斷完善工作機制，壓實(shí)工作責任，著(zhù)力在公開(kāi)解讀回應、政務(wù)服務(wù)實(shí)效、公開(kāi)制度化規范化等方面下功夫，確保政務(wù)公開(kāi)各項工作落到實(shí)處。區委網(wǎng)信辦（區互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室）工作性質(zhì)特殊，任務(wù)較重，沒(méi)有正式編制，人員流動(dòng)較大。進(jìn)一步加強我區網(wǎng)絡(luò )安全保障體系建設，維護網(wǎng)絡(luò )空間秩序、安全和發(fā)展利益。

　　六、其他需要報告的事項

辦公室工作報告9

　　一.履行職責和統計員定期會(huì )議

　　登錄所有員工，每天對接、共享平臺、復讀人員，每周檢查一次數據質(zhì)量，上報出生花名冊、人口和計劃生育情況(自然變化情況報告、長(cháng)期節育兒童、女性首次獨生子女證、節育情況報告、農村純女戶(hù)、當年育齡婦女節育情況報告。)

　　例會(huì ):(對考核責任指標提出整改措施)

　　5月14日，我們辦公室召開(kāi)了村級例會(huì )。近四年，其余受試者長(cháng)期節育率為60%，我辦為47.71%。主要是對四年長(cháng)期節育的分析，不到60%。經(jīng)分析，95人(玉泉村5人、子龍村6人、關(guān)道河村9人、三橋村3人、棗林村2人、柳林村8人、清溪村2人、干河村9人、角底村10人、白寶寨村5人、金沙村8人、關(guān)嶺廟村10人、演武廟村6人、熊峰村5人)被分配到各村，其中女性1人，剖腹產(chǎn)過(guò)期前36人，6個(gè)領(lǐng)養，12個(gè)因病，6個(gè)死亡，4個(gè)雙胞胎，3個(gè)喪偶，2個(gè)離異，1個(gè)試管嬰兒，6個(gè)分居家庭，2個(gè)懷孕，2個(gè)領(lǐng)養孩子，1個(gè)愿意生孩子，2個(gè)怕疼拒絕去環(huán)，1個(gè)不適合去環(huán)。剩下的661人在外打工，短期節育，思想工作沒(méi)有做好。

　　原因:剖腹產(chǎn)后生育多，農民工多，生女孩多，工作作風(fēng)差，個(gè)人理解有問(wèn)題，外省市媳婦多，生育觀(guān)念陳舊，生育意愿差，怕疼不肯去環(huán)，不適合去環(huán)內環(huán)，人住老家。

　　措施:

　　1.召開(kāi)信息工作者專(zhuān)題會(huì )議，明確任務(wù)，上門(mén)做思想工作。

　　2.邀請計劃生育服務(wù)部門(mén)的工作人員跟進(jìn)。

　　3.建立未采取長(cháng)期節育措施的人員花名冊，查明對象最后一次月經(jīng)時(shí)間，然后上門(mén)監督。

　　4.因病未采取節育措施者，每月定期隨訪(fǎng)，并注意病情。

　　5.對于不采取節育措施外出工作的人員，應動(dòng)員家屬做好工作和電話(huà)聯(lián)系，定期慰問(wèn)，掌握情況，加深感情，人性化、熱情化，進(jìn)一步宣傳相關(guān)激勵政策，使其積極配合節育工作。

　　6.定期走訪(fǎng)，拉近群眾的軍事力量，提高群眾對計劃生育政策的知曉率，關(guān)注群眾生活中的實(shí)際困難，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

　　二、主要信息改進(jìn)工作

　　截至5月29日，已提交1066起案件，已受理164起案件，尚待提交1045起案件，待受理102起案件。特別班的設立由我和甘和王偉進(jìn)行，約定在我們辦公室覆蓋黃體。同時(shí)我們也把人員名單的復印件發(fā)給其他村女主任核實(shí)，然后我統一提交。有些問(wèn)題。一是涉及人群大量涌入，很多電話(huà)暫�；驔](méi)有電話(huà)，無(wú)法聯(lián)系自己；二是農忙季節，電話(huà)沒(méi)人接。

　　三.新聞干事的業(yè)績(jì)

　　自從擔任計劃生育信息助理以來(lái)，他們就能夠完成領(lǐng)導交給他們的任務(wù)。上班后第一件事就是打開(kāi)村級網(wǎng)站，看看前一天有沒(méi)有需要處理的`信息，每周不少于三天登錄村級版和所有員工；待處理，先打印出來(lái)，及時(shí)反饋給計劃生育專(zhuān)家，由計劃生育專(zhuān)家等信息員進(jìn)行走訪(fǎng)核實(shí)；及時(shí)處理和報告經(jīng)核實(shí)的信息；對有疑問(wèn)的核實(shí)信息提出質(zhì)疑，重新核實(shí)，并與計劃生育專(zhuān)家討論處理。存在的問(wèn)題:做了一段時(shí)間的信息助理和信息官，對村里的一些人不熟悉。我需要處理村里其他方面的工作，尤其是電腦工作。我通常大部分時(shí)間都需要在辦公室，所以我很難有時(shí)間去拜訪(fǎng)和了解村子里人的信息。所以很多信息需要其他信息員核實(shí)，我對計劃生育相關(guān)知識不熟悉，需要進(jìn)一步加強學(xué)習。

辦公室工作報告10

　　根據安定區委辦公室、區辦公室《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（安辦發(fā)【20xx】62號）和定西市安定區效能風(fēng)暴協(xié)調推進(jìn)領(lǐng)導小組《關(guān)于開(kāi)展黨政機關(guān)辦公用房專(zhuān)項清理的通知》（定安紀發(fā)【20xx】52號）文件精神，定西市安定區柏林學(xué)校高度重視，結合實(shí)際，認真清理自查，現將有關(guān)情況報告如下：

　　一、基本情況

　　一是人員情況：柏林學(xué)校編制人數51人，實(shí)有人數60人。

　　二是辦公用房情況。

　　二、主要做法

　　1、 為做好清理辦公用房有關(guān)工作，學(xué)校成立了清理辦公用房整頓工作領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)責任制，進(jìn)行全面清理。

　　2、 此次清查對于本校教師辦公用房進(jìn)行了嚴格的'審查，清理了部分不合格的用房，并將相關(guān)情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。

　　3、 目前，學(xué)校辦公用房在人均使用面積為5、76平方米，符合標準、簡(jiǎn)單、整潔的要求，給全體教師帶來(lái)了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關(guān)要求，無(wú)超標使用行為和現象。

　　三、存在問(wèn)題

　　四、整改措施

　　1、 不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房普通、簡(jiǎn)單現狀。

　　2、嚴格依據辦公用房標準，本著(zhù)節約從簡(jiǎn)原則，進(jìn)一步規范好正常辦公行為。

　　五、健全長(cháng)效機制情況

　　建立長(cháng)效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

辦公室工作報告11

　　我是xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名即將畢業(yè)的學(xué)生，在響應學(xué)校的號召下，在我們學(xué)制的第三年里，我們走出校園開(kāi)始實(shí)習，告別了同學(xué)們，遠離生活了兩年的校園。在走出去后我明白大學(xué)生實(shí)習階段是引導我們學(xué)生走出校門(mén)，走向社會(huì )，接觸社會(huì )，了解社會(huì )，投身社會(huì )的良好形式；是培養鍛煉才干的渠道；是提升思想，修身養性，樹(shù)立服務(wù)社會(huì )意識的有效途徑。通過(guò)實(shí)習生活，有助于我們大學(xué)生更新觀(guān)念，吸收新的思想與知識。將近一年的實(shí)習時(shí)間一晃而過(guò)，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西，而這些東西將讓我終生受用。實(shí)習的經(jīng)歷增進(jìn)了我于社會(huì )的距離，也讓自己在社會(huì )實(shí)踐開(kāi)拓了視野，增長(cháng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成才之路與肩負的歷史使命。社會(huì )才是學(xué)習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現，價(jià)值觀(guān)得到了提升，世界觀(guān)得到了拓展，為將來(lái)更加激烈的競爭打下了更為堅實(shí)的基礎。

　　我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內容，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。為往后正常工作的展開(kāi)奠定了堅實(shí)的基礎，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)，對我影響最大的應該是工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專(zhuān)業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習中不曾接觸過(guò)的方面。

　　任務(wù)：主要是在這一年中開(kāi)始適應社會(huì )的生活，為以后能夠更好的開(kāi)展生活早些接觸實(shí)際的工作，提前做好踏進(jìn)社會(huì )的心理準備。

　　目的：能夠是自己在進(jìn)入社會(huì )后不膽怯，在開(kāi)始嘗試自己賺錢(qián)的時(shí)候能夠學(xué)到在學(xué)校里面不曾學(xué)過(guò)的東西，是自己更加成熟，和適應社會(huì )變化。

　　單位實(shí)際工作

　　在剛到單位的時(shí)候，我開(kāi)始是忐忑的，懷疑自己的能力，也不知道具體的要做什么，都說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，我深刻的體會(huì )到這句話(huà)的`意思，只有從頭開(kāi)始學(xué)習，從了解公司的歷史，具體的業(yè)務(wù)范圍，前半個(gè)月的時(shí)候一直是找不到方向的，等到開(kāi)始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪。20xx年年至20xx年間，我實(shí)習的地點(diǎn)是安徽xx檢測有限公司，xx檢測有限公司是成立于20xx年9月，前身系安徽省xx檢測中心，是一個(gè)為社會(huì )提供無(wú)損檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設備維修及技術(shù)咨詢(xún)的服務(wù)，公司的管理方針主要為一下幾點(diǎn)，誠信、公正、準確、快捷，在質(zhì)量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標。

　　我所在的科室為綜合辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹實(shí)施檢測公司管理方針，管理目標，管理體系文件和各項管理標準，確保管理體系有效的運行。負責檢測實(shí)驗人員的教育培訓和組織實(shí)施并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行控制；負責技術(shù)人員檔案，員工勞動(dòng)合作、工資等管理；負責體系文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責檢測公司日常工作所用技術(shù)標準的有效版本收集、文件管理。

　　我們的工作目的就是制定人力資源控制程序，以確保所有與管理體系運行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應的能力，都能勝任該崗位。職責；各部門(mén)負責制定本部門(mén)人員的培訓計劃。綜合辦公室匯總各部門(mén)的培訓計劃后制定出檢測公司的培訓計劃。負責組織培訓計劃的實(shí)施和記錄，盡力檢測公司技術(shù)人員檔案并妥善保管。

　　在實(shí)習中我了解到了該部門(mén)對人員的能力、意識和培訓的具體要求；我們根據公司的管理方針、目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長(cháng)期培訓計劃，經(jīng)理和總工程師根據培訓規劃結合檢測公司當前的和預計的任務(wù)提出要求，由綜合辦公室制定具體的，內容完整的，可實(shí)施的人員培訓計劃，經(jīng)總工程師的批準后負責組織實(shí)施。對于員工的崗前培訓共走也是由綜合辦來(lái)進(jìn)行的，凡是新進(jìn)的員工，要先了解公司的管理體系和有關(guān)的法律、法規。在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗。我從一開(kāi)始的摸不著(zhù)頭腦到后來(lái)的一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習積累，這期間是一個(gè)很難熬也有些痛苦的過(guò)程，也曾懷疑過(guò)自己的能力，不過(guò)在有這些負面情緒的時(shí)候就不斷的告誡自己，這是必要的過(guò)程，等過(guò)幾個(gè)月后就不是這個(gè)摸樣，人們總要有一個(gè)適應的過(guò)程，最主要的是要調整好自己的心態(tài)，和看事請的角度。

　　對于自己的專(zhuān)業(yè)和工作的感悟。

　　其實(shí)我也是很幸運的能夠在自己所學(xué)的范圍里找到工作，能夠學(xué)以致用，我的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍。在熟悉工作后，我的主要工作就是每個(gè)月根據傳回來(lái)的數據信息，計算好每個(gè)人的應得的工資，個(gè)稅，保險，把做好的數據交給財務(wù)核算，最后由財務(wù)發(fā)給每人工資，由于工作有特殊性，我們每月還要在公司系統里上報工資讓公司來(lái)進(jìn)行審批，在外面點(diǎn)工作的人員的工資也是由勞資來(lái)做好，這就要跟每一個(gè)項目點(diǎn)的項目隊長(cháng)進(jìn)行溝通，也讓他們了解自己的工作量，避免一些不合理的地方，避免出錯，畢竟是關(guān)乎于一個(gè)月工資的事情，無(wú)論如何都要認真仔細。在經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間的工作后，真的發(fā)現工作上的東西跟書(shū)本上的是有一定的差距，

辦公室工作報告12

我局辦公室信息化工作在局黨委的正確領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的具體指導下，認真貫徹、落實(shí)國務(wù)院《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，結合商務(wù)工作實(shí)際，采取多種措施，大力推進(jìn)辦公室信息化工作，不斷規范信息公開(kāi)內容，創(chuàng )新信息公開(kāi)形式，突出信息公開(kāi)重點(diǎn)，提高信息化工作水平，有力促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、信息化工作情況

　　二、信息化工作主要措施

　　一是領(lǐng)導重視，機構落實(shí)。為搞好網(wǎng)站的維護與安全，我局嚴格按照“統一領(lǐng)導、歸口負責、綜合協(xié)調、各司其職”的原則，明確成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，分管信息工作的副局長(cháng)任副組長(cháng)，辦公室相關(guān)人員為成員的商務(wù)局信息化領(lǐng)導小組，負責2個(gè)商務(wù)網(wǎng)站的維護及信息發(fā)布工作，為政務(wù)信息公開(kāi)提供了強有力的組織保障。

　　二是專(zhuān)人專(zhuān)管，務(wù)求實(shí)效。我們明確了一名辦公室副主任兼職負責來(lái)稿審核和信息錄入工作，確保發(fā)布信息的內容真實(shí)、消息準確及時(shí)。并組織各二級機構、各股室學(xué)習商務(wù)信息的寫(xiě)作，擴大信息渠道，與局領(lǐng)導和職能股室對商務(wù)工作開(kāi)展調研，掌握一手數據資料，精心撰寫(xiě)調研文章在網(wǎng)站發(fā)表，適時(shí)將機構職能、商務(wù)法律法規依據，行政執法等信息在網(wǎng)站上公開(kāi)。

　　三、20xx年工作思路

　　信息工作雖然取得一定的進(jìn)步，但離上級主管部門(mén)的`要求和兄弟縣市的成績(jì)還有較大差距。對此，局黨委十分重視，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，明確職責，強化措施。

　　一是出臺了關(guān)于獎勵信息工作的專(zhuān)門(mén)文件，將信息報送完成情況于局年度目標管理考核掛鉤。今年3月，我局出臺了《關(guān)于商務(wù)信息報送的獎勵方案》（平商[20xx]7號），把經(jīng)濟獎勵的形式促進(jìn)信息報送工作，并規定信息工作在年終目標考核中的分值。

　　二是分解任務(wù)，集全員之力確保信息工作提質(zhì)增量。召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)的信息工作會(huì )，按職能不同分配信息報送的任務(wù)，對年度不能完成規定任務(wù)的單位和股室取消評優(yōu)評先資格，鼓勵個(gè)人撰寫(xiě)報道信息和工作調研文章，全面提高信息的原創(chuàng )性。

辦公室工作報告13

　　一、前言

　　萬(wàn)事開(kāi)頭難，什么事情都要有嘗試，都要有開(kāi)始，都要有經(jīng)過(guò)，都要有失敗。在經(jīng)歷了這次實(shí)習之后，我明白了許多事情看起來(lái)簡(jiǎn)單，但是實(shí)際上與我們的想象是有很大的差距的。所以這次的實(shí)習我學(xué)到了很多東西。

　　二、實(shí)習目的

　　通過(guò)這次的實(shí)踐性實(shí)習，加強理論學(xué)習與實(shí)踐的結合，接觸課堂以外的實(shí)踐知識，加深了解社會(huì )的需求，培養獨立解決問(wèn)題的能力，并開(kāi)闊眼界和思路，為今后的工作積累經(jīng)驗。

　　三、實(shí)習時(shí)間

　　20××年11月10日至20××年1月15日

　　四、實(shí)習地點(diǎn)

　　翔海房產(chǎn)有限公司

　　五、實(shí)習單位介紹

　　翔海房產(chǎn)有限公司成立于20xx年，是一家專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)銷(xiāo)售公司。公司始終致力于成為海景房住宅領(lǐng)域的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，歷經(jīng)四年的發(fā)展，在依托豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗和高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)管理及銷(xiāo)售團隊，本著(zhù)“以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為宗旨，以誠信為理念”的服務(wù)方針，成為海景房銷(xiāo)售高速運轉的潤滑劑與推動(dòng)器。在實(shí)際工作中敢于承擔責任，挑戰極限，致力于把海景房營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)做深、做細、做大、做強，以公司的命脈承載銷(xiāo)售，已經(jīng)成為海景房地產(chǎn)市場(chǎng)上一顆冉冉升起的明星。一家視企業(yè)信譽(yù)為生命的公司，一群銳意進(jìn)取、極富創(chuàng )新實(shí)踐精神的工作狂人，一個(gè)執行能力超強的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售團隊，創(chuàng )造了翔海的奇跡

　　六、實(shí)習內容

　　第一階段：

　　十一月10號-20號。十號那天我跟隨著(zhù)翔�？偛康膹埡陿I(yè)來(lái)到了翔海公司，首先公司給我們閱讀內部報紙，閱讀宣傳彩頁(yè)和宣傳資料。

　　十一號是我們的培訓，首先講的是秘書(shū)的工作內容，秘書(shū)的.主要工作是對銷(xiāo)售人員的登記。其次是做帳報賬，然后登記。

　　十二號是培訓的第二天，它的主要內容是教會(huì )我們如何做提成，這是秘書(shū)最重要的工作。后來(lái)我們被安排去分公司親自實(shí)踐學(xué)習。這樣我們就進(jìn)入分公司-古城。

　　十三號我們在古城進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習。我們先是打卡上班，打掃衛生，給銷(xiāo)售們量單子。一直到晚上等到銷(xiāo)售都回來(lái)了，我們秘書(shū)就開(kāi)始忙活了，我們登記他們今天的資源，然后還要把數量登記清楚，上報我們的部門(mén)經(jīng)理。還要把周五去觀(guān)看海景房的客戶(hù)登記好，發(fā)送給我們的總秘，每天都要給他發(fā)送一份，這就是我們秘書(shū)一天的工作。來(lái)到這里我最大的感受是其實(shí)工作不是你想的那么簡(jiǎn)單，它是很需要耐心的，并要認認真真的做好你的工作。

　　14-20號這些天我們秘書(shū)都是重復每天的工作，這就是我這些天的工作內容，我感覺(jué)在這里很好，我很喜歡。

　　第二階段：

　　十一月21--30號，21號那天我們和往常一樣，來(lái)到公司上班，先打卡，量單子。之后就是接熱線(xiàn)。

　　22-24號。22號按照規定我們必須全體到202開(kāi)會(huì )。23號是我們最清閑的時(shí)候，因為銷(xiāo)售都出差了，就剩下我們秘書(shū)。24號我想說(shuō)的是上午也是很清閑，我們沒(méi)什么事干。下午的時(shí)候我們就開(kāi)始忙碌了，因為下午我們要把這周的成單客戶(hù)報給202。

　　二十五號，今天是周一，上午我們休息。下午兩點(diǎn)上班，我們需要把成單客戶(hù)的資料掃描出來(lái)發(fā)給202，然后寫(xiě)一下成單客戶(hù)的業(yè)績(jì)。這一天是最忙的時(shí)候。

　　26-28號。這幾天早上還是打卡，打掃衛生，量單子，開(kāi)會(huì )。中午還是接熱線(xiàn)。晚上還是登記資源。

　　二十九號今天有些忙，因為今天客戶(hù)都要去山東看房。所以我們需要把自己店里的客戶(hù)定下來(lái)報給202。

　　三十號這天我們被派去部隊招聘，帶著(zhù)易拉寶、宣傳彩頁(yè)、簡(jiǎn)歷、公司的報紙等。招聘的結果不是很理想，但是我們已經(jīng)很盡力了。

　　第三階段：

　　十二月1--10號,1號是做工資的一天，做工資是個(gè)很讓人頭疼的工作，基本工資是底薪加績(jì)效工資。然后把這些拿到202找經(jīng)理簽字，最后交到202就可以了。

辦公室工作報告14

　　回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷�，F將這一年的學(xué)習、工作情況總結如下：

　　一、踏實(shí)的工作態(tài)度：

　　一年來(lái)，我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作****現任何紕漏。

　　行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

　�。�1）每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設計部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

　�。�2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

　�。�3）在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

　　二、盡心盡責，做好行政人事工作：

　　認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂(yōu)，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內務(wù)工作。

　　1、日常接待工作：接打電話(huà)時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話(huà)和氣、熱情，禮貌地接待工廠(chǎng)及國外客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)員工，對于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的員工，我都會(huì )盡我所知給予解答或及時(shí)轉達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。

　　2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

　　3、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。

　　4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

　　5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預約安排應聘員工進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

　　6、商務(wù)會(huì )議及展會(huì )行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差員工的行程正常進(jìn)行。

　　7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結費用。

　　8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢(xún)客戶(hù)簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件，及時(shí)反應到對外業(yè)務(wù)員工和相關(guān)領(lǐng)導。

　　9、協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

　　三、20xx年度所學(xué)知識：

　　1、行政部門(mén)經(jīng)理may的指導：學(xué)習正規化的文檔管理、規范的公文寫(xiě)作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

　　2、單證部門(mén)經(jīng)理林祿文的指導：學(xué)習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò )維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。

　　3、船務(wù)部門(mén)經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學(xué)習方法的.提供，還時(shí)刻提醒我加強英文的學(xué)習及鍛煉等。

　　4、設計部門(mén)經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設計。

　　5、業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理echo的指導：學(xué)習echo在工作中有條理處理事情的方法。

　　6、財務(wù)部同事的指導：費用申請單的規范填寫(xiě)、存檔文件的正確裝訂方法。

　　7、外貿業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。

　　8、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。

　　9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒(méi)有成功也沒(méi)關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過(guò)。

　　四、20xx年度需要努力的方向及感想：

　　行政助理對于我來(lái)說(shuō)是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰以及肯定，希望能通過(guò)近2個(gè)月內的學(xué)習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習的過(guò)程中改變工作方法揚長(cháng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。

　　感謝陳小姐的栽培和給予學(xué)習的機會(huì )，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時(shí)刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來(lái)，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴(lài)部門(mén)經(jīng)理，不再依賴(lài)同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長(cháng)起來(lái)的人！

　　20xx年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時(shí)也希望能和公司一起成長(cháng)，共同進(jìn)步！

辦公室工作報告15

　　為進(jìn)一步加強我校甲型H1N1流感防控工作，9月10日，學(xué)校成立甲型H1N1流感防控工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室。近半個(gè)月來(lái)，防控辦公室明確人員分工和工作職責，制定工作計劃，細化防控預案，扎實(shí)做好各項防控工作。

　　堅持做好日報及疫情分析工作。每日認真填報師生流感疫情匯總表、學(xué)生考勤匯總表及晨檢日報匯總表，定期通報“校醫院發(fā)熱門(mén)診就醫登記及疫情分析”，我校目前尚無(wú)甲型H1N1流感疑似病例，防控形勢比較平穩。

　　細化防控工作預案，做好應急處置準備工作。編印防控工作組織機構《聯(lián)系手冊》，完善防控工作網(wǎng)絡(luò )，建立快捷的信息報送機制；購買(mǎi)消毒液、體溫計等防控物資，并發(fā)放到相關(guān)單位，確保滿(mǎn)足防控救治工作的需要；加強衛生管理，做好校園公共場(chǎng)所的衛生消毒工作；落實(shí)隔離治療和隔離觀(guān)察場(chǎng)地，做好相應組織與保障。

　　加強健康宣傳與教育。為宣傳科學(xué)的防控知識，增強師生員工的防范意識和自我保護能力，防控辦公室認真開(kāi)展健康宣傳與教育，發(fā)放甲型H1N1流感防控宣傳材料25000份，全校師生員工人手一份；把甲流防控作為新生軍訓的`重要內容之一，為新生輔導員開(kāi)展專(zhuān)題講座，組織部分新生進(jìn)行甲型H1N1流感防控知識考試；為安徽工業(yè)大學(xué)工商學(xué)院部分新生開(kāi)設健康教育講座；并在校園網(wǎng)開(kāi)辟專(zhuān)欄，宣傳甲型H1N1流感預防知識要點(diǎn)。

　　加大防控工作宣傳力度。為提高各單位、各部門(mén)對甲流防控工作的重視度，辦公室還編發(fā)《安工大甲型H1N1流感防控工作簡(jiǎn)報》，及時(shí)通報防控工作動(dòng)態(tài)；并開(kāi)辟甲流防控工作專(zhuān)題網(wǎng)，加大防控工作宣傳力度。

　　做好聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。負責學(xué)校甲型流感防控工作中與馬鞍山市防控指揮部的聯(lián)系，按照要求加強國慶節期間的應急值守，確保通訊24小時(shí)暢通；參加市防控工作會(huì )議和業(yè)務(wù)培訓；加強與校內有關(guān)單位、單位之間的協(xié)調，根據疫情嚴重程度，提出停課安排意見(jiàn)。

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