公司團委工作報告
首先對各位來(lái)到我公司表示歡迎，下面我就公司團委工作匯報如下：
我公司現有職工xxx人，針對青年職工占總人數的xxx%的實(shí)際情況，我公司率先在民營(yíng)企業(yè)成立團委組織�，F團委領(lǐng)導班子成員為：宋建偉、田秀文、宋瑞峰組成，其中宋建偉同志擔任團委書(shū)記。公司團委先后被團呂梁市委、團孝義市委表彰為“先進(jìn)團委”“紅旗團委”。
公司團委以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，深入學(xué)習貫徹團市委和公司相關(guān)會(huì )議精神，深化“凝聚青年為企業(yè)服務(wù)”的工作思路，致力于加強企業(yè)共青團的組織建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質(zhì)建設，探索建立有效引導、教育、培養、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營(yíng)造和諧氛圍，切實(shí)提高公司共青團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的水平。
�。ㄒ唬┮再N近實(shí)際服務(wù)青年為準繩，提高團組織的凝聚力和影響力
1、完善團組織建設，創(chuàng )新組織形式。
先后健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產(chǎn)、機關(guān)團支部。結合國際國內局勢，根據公司青年特點(diǎn)，通過(guò)政治學(xué)習和組織生活、團日活動(dòng)等，規范形式、豐富內容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學(xué)習理論、拓展素質(zhì)、研討問(wèn)題、凝聚智慧的作用。
針對團中央將團員青年年齡調整為35歲的實(shí)際，公司團委加強了基層青年工作的調研，創(chuàng )新了組織形式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內容、職責，制訂了《青年工作小組管理辦法》，目前青年工作小組的組織形式作為團組織的有力補充，已經(jīng)成為公司青年工作的形式之一。
2.強化調研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力。
公司團委一直注重青年的調研工作，以便及時(shí)了解青年的需求，從而為青年及時(shí)提供幫助。目前公司已經(jīng)形成了調研覆蓋的網(wǎng)狀結構，以《團訓》為表現形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產(chǎn)進(jìn)行了兩次深入調研，集中反映問(wèn)題36條，集中開(kāi)展座談會(huì )2次。公司團委在深度調研中發(fā)覺(jué)，企業(yè)團組織凝聚力降低的關(guān)鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關(guān)鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內四大資源（人力、物資、技術(shù)、信息）的整合上下功夫。
3.開(kāi)展青年喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，豐富青年文化生活。
今年2月份公司團委組織團員青年參加市委、市政府舉辦的“孝.義民俗文化節”并獲優(yōu)異成績(jì)；先后舉辦了3次培訓活動(dòng)，近1000余人次參加了培訓；在紀念“五四”運動(dòng)91周年之際，公司團委開(kāi)展了“五.四”青年節系列活動(dòng)：一是召開(kāi)了以“弘揚五四精神構建和諧金暉”為主題的座談會(huì )；二是對涌現出的優(yōu)秀團員青年進(jìn)行表彰，并組織了綿山快樂(lè )游活動(dòng)�；鶎訄F支部也根據實(shí)際情況紛紛開(kāi)展形式多樣的業(yè)余活動(dòng)，先后開(kāi)展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉OK大賽、趣味運動(dòng)會(huì )等。
（二）、以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務(wù)企業(yè)的意識和能力。
1.加強團員青年的.思想政治教育。
公司團委緊緊抓住學(xué)習實(shí)踐黨的會(huì )議會(huì )議精神這根主線(xiàn)，“永遠跟黨走”這個(gè)主題，先后組織部分團員青年學(xué)習了團十六大報告及陸昊同志在團十六屆一中全會(huì )上的講話(huà)精神。大家并結合公司及青年實(shí)際情況進(jìn)行分組討論7月，團委與公司工會(huì )、節能減排辦聯(lián)合舉辦了以“節能減排，從我做起”為主題的建功立業(yè)競賽活動(dòng)。青海玉樹(shù)地震發(fā)生后，員工們發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠(chǎng)（部室）負責人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內。地震無(wú)情，人間有情，整個(gè)捐款現場(chǎng)愛(ài)心涌動(dòng)，整個(gè)公司全體職工累計捐款181592.1元。
2.加強團員青年的形勢任務(wù)教育。
公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務(wù)教育活動(dòng)，盡量采取青年樂(lè )于接受的形式開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)，如針對安全生產(chǎn)形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發(fā)展有個(gè)全面的了解，公司團委根據青年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優(yōu)秀員工”“節能減排”“班組建設”“法律普及”系列專(zhuān)題報告會(huì )。團委希望通過(guò)這種形式的學(xué)習，用公司發(fā)展前景凝聚青年，引導青年，進(jìn)一步讓他們認清形勢，統一思想，以?shī)^發(fā)有為的實(shí)際行動(dòng)，為全面完成公司各項任務(wù)建功立業(yè)。
3.加強團員青年的業(yè)務(wù)技能教育。
團委將把技師帶徒活動(dòng)作為提升職業(yè)青年技術(shù)能力的一個(gè)突破口和主陣地，通過(guò)加強過(guò)程管理，嚴格帶教考核，營(yíng)造“練內功、強素質(zhì)、求提高”的良好學(xué)習氛圍，進(jìn)一步暢通優(yōu)秀青年技術(shù)上等級的渠道，保護青年學(xué)習技術(shù)的積極性，整體推進(jìn)青年技能的提高。團委將根據公司實(shí)際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網(wǎng)絡(luò )，團委聯(lián)合人力資源部組織了師帶徒座談會(huì )。結合生產(chǎn)實(shí)際，積極開(kāi)展了各類(lèi)形式的青工技術(shù)比武，累計300余次，內容涉及DCS、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現場(chǎng)操作技能等方面。
（三）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深入開(kāi)展各項活動(dòng)。
每年六月圍繞公司的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，為貫徹活動(dòng)精神，普及安全生產(chǎn)知識，大力營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍，積極推進(jìn)安全文化建設，提高安全意識,團委都要開(kāi)展主題活動(dòng)。如去年主要開(kāi)展了圖片展活動(dòng)、安全口號的征集活動(dòng)。我們舉辦安全法律知識講座，邀請了公司法律顧問(wèn)賀建山同志為員工授課，內容涉及安全制度執行、自我防護應急救護、安全工作突出問(wèn)題及原因分析、“三違”職工的心理疏導以及有關(guān)安全法律知識等。
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