企業(yè)黨工共建工作報告

　　在非公有制經(jīng)濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟組織中開(kāi)展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績(jì)，但同時(shí)也存在著(zhù)一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會(huì )的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認真調研，現將調研結果報告如下：
　　一、基本情況
　　近幾年來(lái)，xx縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟已成為地區經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)重要增長(cháng)點(diǎn)。據統計，截止至20xx年1月，全縣共有各類(lèi)型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)2474家，從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng )新黨建和工會(huì )建設體制,并以其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導，黨、工組織建設不斷加強，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會(huì )運作”的良好格局，黨工組織建設做到互促雙贏(yíng)，取得顯著(zhù)成效。到目前止，全縣各類(lèi)型非公經(jīng)濟組織中，建立工會(huì )組織的50家，會(huì )員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。
　　二、主要做法和取得的成績(jì)：
　　如何實(shí)現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來(lái)，我縣從黨建和工建的工作規律出發(fā)，積極創(chuàng )新結合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調、形成合力、共同發(fā)展的新機制，切實(shí)按照“量上擴大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。
　　1、加強領(lǐng)導，明確職責責任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會(huì )、團縣委、機關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的xx縣非公有制經(jīng)濟黨建工作聯(lián)系會(huì )議，下設辦公室，統籌協(xié)調，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專(zhuān)題了解黨工組織建設推進(jìn)的情況，研究和解決出現的新情況，新問(wèn)題，探索適應非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內容，活動(dòng)方式和工作方法，并逐步加以規范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會(huì )工作與黨建工作同規劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現整體推進(jìn)。
　　2、注重調研，加強工作指導。20xx年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調查，并根據所掌握的新建企業(yè)規模小、管理不規范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責，對開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規定。建立了領(lǐng)導分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開(kāi)展指導。            
　　3、明確目標，加快組建步伐�？h委組織部、總工會(huì )在調研的基礎上，通過(guò)制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規劃，采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式、統建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟組織中建立黨組織和工會(huì )組織。目前，縣內的非公經(jīng)濟企業(yè)有64家，建立工會(huì )的50家，設立黨組織的22家，對暫時(shí)沒(méi)有成立支部的非公經(jīng)濟組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導員。
　　4、注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動(dòng)力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，科學(xué)管理，動(dòng)員和組織職工群眾深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新競賽活動(dòng)，著(zhù)力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問(wèn)題，均向工會(huì )、黨員公開(kāi)，并積極征求意見(jiàn)，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶(hù)”稱(chēng)號。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng )造作用。非公企業(yè)黨工組織堅持把新時(shí)代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進(jìn)行技術(shù)、安全培訓，全年共舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓5次，安全知識培訓3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現了“三個(gè)代表”。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)將自身融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大中維護和體現廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬(wàn)元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設施。近兩年來(lái)，全區非公企業(yè)及其工會(huì )組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展維權送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿(mǎn)意，職工感受溫暖，贏(yíng)得了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場(chǎng)競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。
　　三、存在的問(wèn)題
　　回顧近幾年來(lái)的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績(jì)，同時(shí)，我們通過(guò)調查研究發(fā)現，在我們的工作中仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題。              
　　1、部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。調查發(fā)現，由于非公有制經(jīng)濟組織的人員分散，流動(dòng)性大，加之企業(yè)規模普遍較小、管理不規范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數企業(yè)中，黨工組織活動(dòng)經(jīng)費困難，甚至個(gè)別黨工組織僅有空架子，而無(wú)實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)。
　　2、個(gè)體工商戶(hù)中的黨建、工建工作亟待規范。全縣2474個(gè)非公有制經(jīng)濟組織中，個(gè)體工商戶(hù)就有2410個(gè)，但是由于個(gè)體工商戶(hù)人員少，居住分散，流動(dòng)性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設在個(gè)體工商戶(hù)中不能規范化的開(kāi)展。
　　3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個(gè)別單位仍然有脫節現象，有的企業(yè)，黨組織和工會(huì )各管一片，工會(huì )會(huì )員中培養黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會(huì )會(huì )員中黨員的比例小。
　　四、對策措施
　　面對問(wèn)題，我們在全面貫徹和落實(shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎上，要結合自身實(shí)際，加強創(chuàng )新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進(jìn)工作。
　　1、抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。面對問(wèn)題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導下的工會(huì )組織的規范化建設，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會(huì )組織或已建工會(huì )組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會(huì )在全縣的新建企業(yè)中全面開(kāi)展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶(hù)中的黨建、工建工作納入到城鎮社區黨工組織管理中去，進(jìn)行規范管理。
　　2、加強培訓，堅實(shí)隊伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎是黨工干部，基層的黨工干部素質(zhì)直接關(guān)系到我們黨工工作開(kāi)展的質(zhì)量。我們將把非公企業(yè)黨工工作者的培訓納入到全縣干部培訓計劃中去，積極組織實(shí)施，通過(guò)對他們進(jìn)行政策培訓、專(zhuān)業(yè)知識培訓，業(yè)務(wù)能力培訓，切實(shí)加強非公企業(yè)黨工工作者的素質(zhì)，推動(dòng)黨工工作的順利開(kāi)展。
　　3、創(chuàng )新機制，帶促互動(dòng)。針對黨工工作容易脫節，在工會(huì )會(huì )員中發(fā)展黨員的工作困難的情況，非公企業(yè)黨組織要為工會(huì )組織的組建和發(fā)展積極創(chuàng )造條件，工會(huì )組織要做好在企業(yè)中推薦優(yōu)秀工會(huì )會(huì )員、優(yōu)秀職工代表作為發(fā)展黨員對象的“推優(yōu)”工作，作為黨工組織的結合點(diǎn)，真正做到黨工共建、黨工互促。同時(shí)在非公企業(yè)中積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性承諾活動(dòng)，用榜樣的力量推動(dòng)非公企業(yè)的黨工建設工作，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員對黨的認識，贏(yíng)得業(yè)主對黨建工作的理解和支持，提高黨員的思想政治素質(zhì)，帶動(dòng)黨工組織在企業(yè)中的發(fā)展。

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