學(xué)校監事會(huì )工作報告范文2015

　　范文一：學(xué)校監事會(huì )工作報告范文2015

　　各位領(lǐng)導、各位代表：

　　過(guò)去的一年里，在上級工會(huì )的正確指導下，在xx鎮教育黨總支、中心學(xué)校班子的直接領(lǐng)導下，在全校各部門(mén)的大力支持下，依靠全體工會(huì )會(huì )員，圍繞中心，服務(wù)大局，努力履行好工會(huì )的職責，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，為我�？沙掷m發(fā)展做出了應有的貢獻。

　　現在，我受學(xué)校工會(huì )委員會(huì )委托，向大會(huì )做工會(huì )工作報告，請代表們審議。

　　20xx年工作回顧

　　一、立足學(xué)校中心工作，維護教職工的合法權益

　　1、在過(guò)去的一年中，工會(huì )能及時(shí)了解教職工的心聲，并主動(dòng)向學(xué)校各有關(guān)部門(mén)與領(lǐng)導匯報和溝通，使領(lǐng)導能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導決策參考，工會(huì )也能把領(lǐng)導決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用，使學(xué)校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發(fā)展。

　　2、堅持教代會(huì )制度，推行校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)民主管理。為進(jìn)一步促進(jìn)黨的“依靠方針”在我校的貫徹落實(shí)，規范教代會(huì )制度，推行校務(wù)公開(kāi)，多渠道組織全校教職工積極參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監督。為了充分發(fā)揮全校教工的首創(chuàng )精神，依靠群眾辦學(xué)、治學(xué)，工會(huì )協(xié)助學(xué)校廣納眾言，讓教工有地方說(shuō)話(huà)，有機會(huì )說(shuō)話(huà)，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要求，在決定之前，廣泛征求教職工的意見(jiàn)和建議，較好地體現了教職工的主人翁意識。

　　二、關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事、辦好事

　　關(guān)心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會(huì )的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權益的有關(guān)問(wèn)題，工會(huì )及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出建議和意見(jiàn)，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實(shí)維護教職工的合法權益。

　　1、安排好“三八”婦女節、教師節、元旦等節假日期間的慶�；顒�(dòng)，體現學(xué)校領(lǐng)導對各層面教職工的關(guān)懷。

　　2、關(guān)心教職工生活�？赐�走訪(fǎng)生病住院的教工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進(jìn)行安撫，為遭受突發(fā)性災難的教職工送溫暖。

　　3、多次組織全校教職工募捐，使有困難弱勢群體及時(shí)得到救助，充分體現了互相關(guān)心，互相幫助的集體主義精神，妥善地調解教職工家庭及鄰里糾紛。

　　4、堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)我校的離退休人員。在教師節和重陽(yáng)節，堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教師，及時(shí)了解離退休教職工的生活情況，積極聽(tīng)取老教師的寶貴建議，為學(xué)校的發(fā)展贏(yíng)得了更多層面的理解、關(guān)心與支持。20xx年教師節前夕，工會(huì )組織相關(guān)人員走訪(fǎng)了王九仁、郭吉祥、張金林等退休老教師，帶去了組織對他們的關(guān)心和慰問(wèn)。

　　三、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活

　　學(xué)校工會(huì )積極圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會(huì )這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組織開(kāi)展了豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)活躍了校園文化，創(chuàng )造了昂揚向上的精神風(fēng)貌，增強了工會(huì )工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性。

　　1、根據學(xué)校整體安排，組織教師參加了20xx年全區教育系統教工籃球賽，取得了西片賽區第二名的好成績(jì)。

　　2、20xx年xx月，組織了全鎮教職工運動(dòng)會(huì )，全鎮教師積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了水平。通過(guò)比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進(jìn)了全校各部門(mén)之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。

　　3、采取走出去、請進(jìn)來(lái)的辦法，積極推動(dòng)城鄉教育一體化進(jìn)程，結合“四新”送教下鄉活動(dòng)，大力開(kāi)展與對口學(xué)校聯(lián)誼活動(dòng)，大家在一起交流學(xué)習，取長(cháng)補短，為學(xué)校的發(fā)展建言獻策，提升了自身專(zhuān)業(yè)素養，促進(jìn)了個(gè)人成長(cháng)。

　　通過(guò)以活動(dòng)為龍頭的群眾性文化體育活動(dòng)，工會(huì )帶領(lǐng)廣大會(huì )員的業(yè)余文化生活向著(zhù)多樣化、高層次、團體化方向發(fā)展，在一定程度上豐富了會(huì )員的業(yè)余生活，進(jìn)一步凝聚了人心。

　　各位代表，在過(guò)去的幾年里，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨總支、領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在各工會(huì )小組及教代會(huì )代表的支持下，在維護教職工合法權益，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績(jì)。但我們還深深認識到我們的'工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設施較少，創(chuàng )建濃厚的校園文化生活力度不夠多，校務(wù)公開(kāi)還流于形式等，這些都必須在今后的工作中認真加以改進(jìn)。

　　20xx年工作思路

　　20xx年，工會(huì )工作的主要思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，深入貫徹黨的十八大，十八屆二中、三中全會(huì )精神，進(jìn)一步興起學(xué)習貫徹的新高潮，不斷把學(xué)習貫徹引向深入，進(jìn)一步強化政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，顧全大局，維護穩定，團結中心，服務(wù)大局，與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，努力提高教職工素質(zhì)，突出履行維護職能，加強工會(huì )的自身建設，團結和動(dòng)員全校教職工，為我校建院升本而努力奮斗。

　　一、加強教代會(huì )制度建設，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)

　　以落實(shí)評議監督權為重點(diǎn)，狠抓教代會(huì )職權的落實(shí)，努力創(chuàng )新教代會(huì )制度，不斷提高教代會(huì )對學(xué)校改革發(fā)展重大決策的參與率;不斷擴大教代會(huì )對重大決策的審議范圍;推廣普及教代會(huì )閉會(huì )期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道;繼續推廣實(shí)施與教職工利益密切相關(guān)的重大事項公示制度;切實(shí)把教職工的積極性、創(chuàng )造性引導在源頭，保護在源頭，發(fā)揮在源頭，為廣大教職工參與學(xué)校管理，為學(xué)校黨政領(lǐng)導了解民情，集中民智搭建堅實(shí)的平臺。

　　二、切實(shí)履行基本職責，維護教職工合法權益

　　工會(huì )十六大提出：必須切實(shí)維護職工合法權益。把竭誠服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，努力增進(jìn)廣大職工的福祉，不斷促進(jìn)社會(huì )公平正義。為此，工會(huì )干部必須牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，切實(shí)當好教職工的貼心人，繼續突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針，在推動(dòng)改革中搞好維護，在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護，健全完善工會(huì )小組，提高教職工的法律意識，依法維護女教職工的合法權益，充分發(fā)揮工會(huì )委員會(huì )的作用。

　　三、創(chuàng )新工作思路，努力提高教職工整體素質(zhì)

　　全面提高廣大教職工的整體素質(zhì)，是實(shí)施科教興國戰略和可持續發(fā)展戰略的必要條件，是工會(huì )團結動(dòng)員全校教職工為全面建設小康社會(huì )建功立業(yè)的重要途徑和必然要求。因此，工會(huì )要利用各種形式，配合黨、政各部門(mén)，廣泛開(kāi)展具有行業(yè)特點(diǎn)的教師基本功比賽、技能比賽等群眾性技術(shù)競賽活動(dòng)，繼續推進(jìn)教職工隊伍的職業(yè)道德建設，從而優(yōu)化教職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　四、加強自身建設，進(jìn)一步提升工會(huì )工作水平

　　我們要充分認識到新形勢下加強工會(huì )建設的重要性，積極引導各工會(huì )干部強化政治意識，堅定理想信念;強化學(xué)習意識，提升認識和解決問(wèn)題的能力;強化服務(wù)意識，轉變觀(guān)念和作風(fēng)，體現工會(huì )工作的宗旨和本質(zhì);強化現代意識，使我們的工作體現鮮明的時(shí)代特點(diǎn);強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。同時(shí)要不斷提高調研水平，通過(guò)開(kāi)展深入扎實(shí)的調研活動(dòng)，及時(shí)向學(xué)校提出具有針對性、前瞻性的政策意見(jiàn)和建議。關(guān)心教職工生活，繼續做好維護教職工合法權益，積極引導教職工參與民主決策，民主管理、民主監督。

　　同志們，xx鎮中心學(xué)校第三屆第一次教職工代表大會(huì )勝利召開(kāi)，必將譜寫(xiě)我校工會(huì )工作的新篇章，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神，按照《工會(huì )法》和中國工會(huì )十六大的要求，為辦人民滿(mǎn)意的教育而努力奮斗!

　　最后祝大會(huì )圓滿(mǎn)成功!

　　謝謝大家!

　　范文二：學(xué)校監事會(huì )工作報告范文2015

　　各位股東:

　　根據《公司法》﹑《公司章程》賦予公司監事會(huì )的職責,我受監事會(huì )的委托,向股東大會(huì )做2005年監事會(huì )工作報告,請各位股東審議。

　　一、監事會(huì )會(huì )議情況:

　　(一)報告期內,公司監事會(huì )共召開(kāi)了五次會(huì )議:

　　1、20xx年7月25日,監事會(huì )召開(kāi)了本年度第一次會(huì )議,討論了公司資產(chǎn)被凍結及五萬(wàn)元律師咨詢(xún)費用途的事宜。

　　2、20xx年8月30日,監事會(huì )召開(kāi)了本年度第二次會(huì )議,討論關(guān)于建議董事會(huì )提前或按期召開(kāi)本年度第二次股東會(huì ),向股東通報公司資產(chǎn)被凍結和虹波苑小區成立業(yè)主委員會(huì )等問(wèn)題。

　　3、20xx年xx月5日,監事會(huì )召開(kāi)了本年度第三次會(huì )議,通報討論了公司中干會(huì )議關(guān)于追加一萬(wàn)二工程款之事,監事會(huì )認為工程款應該按合同辦,即使是因不可抗拒的因素要追加工程款,也希望董事會(huì )按照公司章程辦理,并建議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )決定追加工程款問(wèn)題。

　　4、2008年1月8日,監事會(huì )召開(kāi)了本年度第四次會(huì )議,監事會(huì )成員質(zhì)詢(xún)和咨詢(xún)了一萬(wàn)二工程的監理劉老師,關(guān)于工程款追加和房屋保溫設計變更問(wèn)題。劉老師說(shuō)房屋保溫設計變更事先沒(méi)有通過(guò)他。

　　5、2008年4月10日,監事會(huì )召開(kāi)了本年度第五次會(huì )議,討論通過(guò)了《20xx年監事會(huì )工作報告》,審議通過(guò)了關(guān)于向股東會(huì )會(huì )議提出《關(guān)于派監事會(huì )代表列席經(jīng)營(yíng)班子會(huì )議》的提案。

　　(二)、報告期內,監事會(huì )或監事會(huì )召集人列席了公司本年度召開(kāi)的一次董事會(huì )臨時(shí)會(huì ),三次董事會(huì )碰頭會(huì )。列席或參加了中層干部或班組長(cháng)以上的骨干會(huì )。

　　二、監事會(huì )工作情況:

　　報告期內,公司監事會(huì )仍然嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監事會(huì )工作細則》和有關(guān)法律、法規及的規定,本著(zhù)對公司和對股東負責的態(tài)度,認真履行監督職責,對公司依法運作情況、公司財務(wù)情況、投資情況等事項進(jìn)行了認真監督檢查,盡力督促公司規范運作。一年來(lái),監事會(huì )列席了公司部分董事會(huì )會(huì )議,參加了公司班組長(cháng)以上的骨干會(huì ),通過(guò)檢查公司財務(wù)、抽查二級部門(mén)物管公司的財務(wù),抽看了綜合科的賬本,對公司的財務(wù)著(zhù)力進(jìn)行了了解,對公司董事﹑經(jīng)理執行公司職務(wù)時(shí)是否符合公司法、公司章程及法律、法規盡力進(jìn)行了考察,對公司董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子執行股東大會(huì )精神的情況進(jìn)行了檢查,對公司經(jīng)營(yíng)管理中的一些重大問(wèn)題認真負責的向董事﹑經(jīng)理提出了意見(jiàn)和建議,對公司經(jīng)營(yíng)中出現的疑問(wèn)提出了質(zhì)詢(xún)。根據一年的工作實(shí)踐,監事會(huì )對報告期內公司情況向股東大會(huì )作報告:

　　1、公司依法運作情況

　　公司的董事﹑經(jīng)理和高級管理人員基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使職權;能夠按照上年度股東會(huì )上提出的工作目標開(kāi)展公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,各部門(mén)完成了董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子所制定的20xx年度經(jīng)濟責任指標。但是公司董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子沒(méi)有認真貫徹落實(shí)上年股東大會(huì )精神,沒(méi)有執行上年股東會(huì )形成的關(guān)于《》、《》決議,對上年股東會(huì )上監事會(huì )提出的關(guān)于對公司20xx年的三點(diǎn)建議不予重視,沒(méi)有嚴格按照公司法、公司章程的有關(guān)規定和相關(guān)程序進(jìn)行工作和處理問(wèn)題,公司董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子沒(méi)有從機制上、制度上、分配上下功夫,缺乏大膽管理的精神,公司董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子在對一些重大問(wèn)題的處理和決策忽視股東的權益,從而使得公司工作成效不大,職工積極性不高,股東不滿(mǎn)意的狀況。

　　2、檢查公司財務(wù)的情況

　　從四川神州會(huì )計師事務(wù)所出具的公司20xx年度財務(wù)審計報告基本上反映了公司的財務(wù)狀況,報告表明:公司全年總收入30xx500.82元,其中實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1625443.80元(公司本部收入為xx50951.20元,物管公司經(jīng)營(yíng)收入274492.60元),營(yíng)業(yè)外收入xx87057.02元。公司凈利潤為377218.58元(其中公司本部?jì)衾麧櫈?09039.11元,物管公司凈利潤為-31820.53元)。公司累計利潤(公司本部累計利潤,物管公司累計利潤)。監事會(huì )通過(guò)檢查公司財務(wù),查看公司會(huì )計賬簿和會(huì )計憑證,認為雖然公司報表完整,賬目清晰,但是公司財務(wù)不能完整真實(shí)反映公司的財務(wù)狀況。其原因是公司沒(méi)有統收統支。監事會(huì )還對二級部門(mén)物管公司及物管公司的綜合科的財務(wù)進(jìn)行了檢查。物管公司的財務(wù)決算報告通過(guò)了四川神州會(huì )計師事務(wù)所的審計,全年物管公司收入295923.02元(其中的100000.00元是茶樓交虹開(kāi)公司的審計經(jīng)濟責任指標)。物管公司的財務(wù)仍然沒(méi)有完整真實(shí)的反映出物管公司收支情況,以收抵資的財務(wù)處理受到了神州會(huì )計師事務(wù)所審計人員的口頭警告。通過(guò)對物管公司及綜合科的財務(wù)檢查,咨詢(xún)有關(guān)主管領(lǐng)導,他都不知道綜合科有本獨立的已收抵支的帳。監事會(huì )認為:物管公司的財務(wù)沒(méi)有做到統收統支,責任在公司領(lǐng)導,廣大股東要求公司財務(wù)統一的問(wèn)題是在上次換屆時(shí)股東會(huì )上就提出來(lái)了,上年股東會(huì )上又形成了決議,由于公司董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子不執行決議,不進(jìn)行統一管理,使得一些部門(mén)和科室有資金進(jìn)行二級部門(mén)甚至科室的分配,因而引起各部門(mén)之間科室之間的相互攀比,相互不平衡,由于分配制度的不健全,進(jìn)而造成了公司職工之間、股東之間的不和諧。

　　3、報告期內,公司投資情況和處置資產(chǎn)情況

　　報告期內,公司對新辦的秀苑茶莊共投資了405674.25元;建設巷工程投資了265797.50元;東方明珠商鋪2間共計86.25平方米,投資金額789676.00元。固定資產(chǎn)的投資為公司的發(fā)展打下了基礎。

　　總之,監事會(huì )在20xx年的工作中,本著(zhù)對全體股東負責的原則,盡力履行監督和檢查的職能,竭力維護公司和股東的合法權益,為公司的'規范運作和發(fā)展起到了一定的作用。但是,由于主客觀(guān)原因,監事會(huì )的工作不盡人意。其主要原因:一是監事會(huì )沒(méi)有很好完成上年股東會(huì )所提出的工作目標,監事工作不夠大膽,監督檢查不到位;二是由于公司的經(jīng)營(yíng)和決策沒(méi)有分離,董事會(huì )與經(jīng)營(yíng)班子是兩個(gè)班子一套人馬,相互不能形成制約和監督,并且對一些重大問(wèn)題沒(méi)有按照有關(guān)規定和相關(guān)程序通過(guò)會(huì )議的形式進(jìn)行決策;三是經(jīng)營(yíng)班子研究討論一些重大問(wèn)題時(shí),沒(méi)有監事會(huì )代表列席有關(guān)會(huì )議,對一些問(wèn)題的決策是否規范,是否正確,監事不能很好的提出意見(jiàn)和建議,監事會(huì )的工作常常處于被動(dòng)的窘境。所以,監事會(huì )認為,在過(guò)去的一年里,監事會(huì )工作不能使股東滿(mǎn)意,有愧于全體股東對我們監事會(huì )誠摯的信賴(lài)。在此,監事會(huì )成員誠懇接受股東的批評。

　　三、20xx年監事會(huì )工作的打算和對公司20xx年的工作建議:

　　當前,我們公司面臨的困難和問(wèn)題很多,我們要齊心協(xié)力,奮發(fā)努力,抓住機遇,促進(jìn)公司的穩定發(fā)展。監事會(huì )將緊緊圍繞公司20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù),進(jìn)一步加大監督的力度,認真履行監督檢查職能,以財務(wù)監督為核心,強化資金的控制及監管,切實(shí)維護公司及股東的合法權益。

　　1、繼續探索、完善監事會(huì )的工作機制及運行機制,促進(jìn)監事會(huì )工作制度化、規范化。以財務(wù)監督為核心,建立完善大額度資金運作的監督管理制度,建立監事列席公司有關(guān)會(huì )議的制度,建立對公司二級獨立法人單位委派監事的制度,強化監督管理職責,確保公司資產(chǎn),集體資產(chǎn)保值增值。

　　2、堅持每年兩次對公司、公司二級部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理狀況、生產(chǎn)成本的控制及管理,財務(wù)規范化建設進(jìn)行檢查的制度。了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟運行狀況,掌握公司貫徹執行有關(guān)法律、法規和遵守公司章程、股東會(huì )決議、決定的情況,掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況。

　　3、堅持定期不定期地對公司董事、經(jīng)理及高級管理人員履職情況進(jìn)行檢查。督促董事、經(jīng)理及高級管理人員認真履行職責,掌握企業(yè)負責人的經(jīng)營(yíng)行為,并對其經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)績(jì)進(jìn)行評價(jià)。

　　4、加強對公司投資項目資金運作情況的監督檢查,保證資金的運用效率。

　　5、加強監事會(huì )的自身建設,積極參與在建工程項目,辦公物資采購、租房合同談判。監事會(huì )成員要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,要加強會(huì )計知識、審計知識、金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,切實(shí)維護股東的權益。

　　6、對20xx年度公司工作的三點(diǎn)建議:一是建議對公司的財務(wù)進(jìn)行統一管理,統一調度,統一核算,全面完整的對公司各二級部門(mén)進(jìn)行成本核算,增強公司的財務(wù)管理,使公司財務(wù)做到真正意義上的統一;二是再次建議公司對重大問(wèn)題的決策,特別是應該由董事會(huì )、股東會(huì )決策的問(wèn)題和事項實(shí)行會(huì )議決策制度,并做到公開(kāi)、透明,以使決策更加科學(xué)和規范;三是建議本公司董事會(huì )、監事會(huì )成員的報酬,嚴格按《公司法》和《公司章程》的規定,由股東大會(huì )審議決定。

　　在新的一年里,公司監事會(huì )成員要不斷提高工作能力,增強工作責任心,堅持原則,大膽、公正辦事,履職盡責。同時(shí),監事會(huì )將根據《公司法》,進(jìn)一步完善法人治理結構,增強自律意識、誠信意識,加大監督力度,切實(shí)擔負起保護廣大股東權益的責任。我們將盡職盡責,與董事會(huì )和全體股東一起共同促進(jìn)公司的規范運作,促使公司持續、健康發(fā)展。

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