2018年初中培優(yōu)輔差工作計劃范文
盲目的工作只會(huì )白忙活，所以制定一份工作計劃是必不可少的，下面是由yjbys小編推薦的2018年初中培優(yōu)輔差工作計劃范文。
2018年初中培優(yōu)輔差工作計劃范文一
一、指導思想
以教師特別的愛(ài)奉獻給特別的學(xué)生�！皫蛯W(xué)生一把，帶他們一同上路”。對學(xué)困生高看一眼，厚愛(ài)三分，以最大限度的耐心和恒心補出成效，對優(yōu)秀生給予特別的愛(ài)，讓他們更有信心迎接人生的第一次考驗——中考。
二、學(xué)困生原因分析
尋找根源，發(fā)現造成學(xué)習困難的原因有生理因素，也有心理因素，但更多的是學(xué)生自身原因。
1、志向性障礙：學(xué)習無(wú)目的性、無(wú)積極性和主動(dòng)性，對自己的日常學(xué)習抱自暴自棄的態(tài)度，把接受在校教育的活動(dòng)看作是套在自己身上的精神枷鎖。
2、情感性障礙： 缺乏積極的學(xué)習動(dòng)機，成天無(wú)精打采，做一天和尚撞一天鐘。隨著(zhù)時(shí)間的推移，知識欠帳日益增加，成績(jì)每況愈下。上課有自卑心理，不敢舉手發(fā)言，課上不敢正視教師的目光，班集體生活中存有恐慌感。久而久之成為學(xué)習困難學(xué)生。
3、不良的學(xué)習習慣：學(xué)習困難學(xué)生通常沒(méi)有良好的學(xué)習習慣，對學(xué)習缺乏興趣，把學(xué)習當作完成父母教師交給的差事。他們一般貪玩，上課注意力不集中，自控能力差，較隨便，上課不聽(tīng)講，練習不完成，課前不預習，課后不復習，作業(yè)不能獨立完成,甚至抄襲作業(yè)，拖拉作業(yè)常有發(fā)生，即使有不懂的問(wèn)題也很少請教他人。不能用正常的邏輯思維和合理的推理分析來(lái)對待學(xué)習。他們對自己要求不高，甚至單純?yōu)閼独蠋熂议L(cháng)，學(xué)習并沒(méi)有變成他們內在的需要。
4.環(huán)境因素：其中家庭教育因素是造成學(xué)生學(xué)習困難的一個(gè)突出因素。父母的文化程度較低，期望水平低，他們大多缺乏輔導能力。有的家長(cháng)對子女的教育方式簡(jiǎn)單粗暴，缺乏耐心;有的缺乏教育，缺少關(guān)心，放縱孩子，甚至認為讀書(shū)無(wú)所謂，有的說(shuō)：“我不識字不也過(guò)得很好�！边@大大挫傷了孩子的上進(jìn)心。有的家長(cháng)長(cháng)年在外打工，孩子在家無(wú)人管束……總之，家庭的文化氛圍差，使學(xué)生的學(xué)習受到了干擾，造成了學(xué)習上的困難。
三、優(yōu)秀生心理分析：
1、驕傲心理：認為自己在班上屬佼佼者，小尾巴翹上了天。
2、浮躁心理：認為自己應還有潛力可挖，可怎么都沒(méi)有提高。
四、采取的措施
由于各種不同的原因造成了學(xué)困生的學(xué)習困難，從而使這些學(xué)生自卑，自暴自棄，而優(yōu)秀生又停步不前，怎么辦?針對以上情況，我準備采取如下措施：
1、引導學(xué)習困難生正確認識自我
學(xué)習困難學(xué)生不善于自我評價(jià)、自我判斷和自我反應，因而容易降低學(xué)習目標，放棄堅持不懈的學(xué)習努力。教師幫助他們尋找學(xué)習困難的真正原因，以利于取長(cháng)補短，擺脫學(xué)習困難的困境。
2、 培養良好的學(xué)習態(tài)度
3、 優(yōu)化課堂教學(xué)的手段
教學(xué)由易到難，使學(xué)生層層有進(jìn)展，處于積極學(xué)習狀態(tài)。師生活動(dòng)交替進(jìn)行，多為學(xué)生提供自我表現的機會(huì )，對學(xué)生進(jìn)步及時(shí)鼓勵，發(fā)現問(wèn)題即刻糾正。對待不同的學(xué)生采用不同的教學(xué)方法。
4、教育他們學(xué)會(huì )如何學(xué)習。
5、激發(fā)好奇心，引發(fā)求知欲。
6、加強個(gè)別輔導， 提高個(gè)別輔導的質(zhì)量。
7、 提倡積極鼓勵評價(jià)。
8、 給予學(xué)生成功的機會(huì )。
五. 培優(yōu)轉差學(xué)生名單。
優(yōu)秀生：(略)
學(xué)困生：(略)
六、培優(yōu)轉差目標：
1、培優(yōu)目標：爭取優(yōu)生在中考中人人上線(xiàn)。
2、轉差目標：爭取學(xué)困生在中考中達到或超過(guò)及格分。
七、時(shí)間安排：
1、每周一三五的中午和課外活動(dòng)時(shí)間為學(xué)困生補習。
2、每周二四日的中午和課外活動(dòng)時(shí)間為優(yōu)秀生補習。
2018年初中培優(yōu)輔差工作計劃范文二
一、指導思想:
老師即是一個(gè)“社會(huì )工作者”;又是傳授知識、開(kāi)發(fā)智力、塑造個(gè)性的“靈魂工程師”;也是小學(xué)生的“引路人”;也是學(xué)生進(jìn)步的階梯，成功的欣賞者;作為教師不僅要注重工作方法，而且要講求教學(xué)藝術(shù)。隨著(zhù)新舊交替變革，新知識、新觀(guān)念、新思想向傳統教育發(fā)起了挑戰，教師工作正面臨著(zhù)前所未有的考驗,為了適應了時(shí)代的需求，讓所有學(xué)生都贏(yíng)在起跑線(xiàn)的終點(diǎn)，結合我校生員實(shí)際與低年級學(xué)生差異性進(jìn)
二、學(xué)情分析
培優(yōu)生：
程思怡 費丹 彭世錦 黃柳 張子奇
劉小龍 郭雄 劉克一 劉芳
學(xué)困生;
周兵 揚凡 劉慶 鄧佳慶 鄧浩
石穎 張迎
三、學(xué)困原因：
1、學(xué)生學(xué)習習慣較差，上課不會(huì )聽(tīng)講，注意力不集中。
2、年齡小接受知識慢。
3、反應遲鈍。
4、家庭因素，缺乏必要的輔導。
四、措施方法:
1、關(guān)愛(ài)學(xué)生，做學(xué)生進(jìn)步的欣賞者。
法國教育家第惠多斯說(shuō)：“教育的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)，而在于激勵、喚醒和鼓勵”，而這種充滿(mǎn)情感的激勵、喚醒和鼓勵，對于每
一個(gè)學(xué)生都是值得的，都將會(huì )產(chǎn)生令人欣喜的力量。心理學(xué)研究表明，在鼓勵中成長(cháng)的孩子學(xué)會(huì )自信，在贊揚中成長(cháng)的孩子學(xué)會(huì )自愛(ài)，在挑剔中成長(cháng)的孩子學(xué)會(huì )譴責，在敵意中成長(cháng)的孩子學(xué)會(huì )爭斗。對于班級里每一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們都是處于發(fā)展中的個(gè)體，是逐步走向成熟的個(gè)體，而且這種發(fā)展具有差異性。差異來(lái)自遺傳與環(huán)境的共同作用，存在于個(gè)體之間，存在于個(gè)體自身。就德智體美勞各育而言，每個(gè)學(xué)生的發(fā)展是不一樣的，因此教師要承認這種差異，尊重這種差異。每個(gè)班主任都應該“蹲下身子，走下講臺，到孩子中間”，用兒童的視野看兒童，用學(xué)生的視野看學(xué)生，而不要用成人眼光。我們的教師要學(xué)會(huì )贊揚，要學(xué)會(huì )說(shuō)“太好了，你真棒”之類(lèi)的贊揚的語(yǔ)言。我們的教師更要有一顆寬容的心，一雙能發(fā)現學(xué)生閃光點(diǎn)的慧眼，欣賞學(xué)生的每一點(diǎn)進(jìn)步，哪怕只是小小的進(jìn)步，及時(shí)給學(xué)生鼓勵、表?yè)P，呵護他們的那一份來(lái)之不易的.成功。
2，提高自身知識素養，更新教育觀(guān)念：
教師有其獨特的教育魅力。擔負的教育教學(xué)重任。維系著(zhù)全班學(xué)生的成才，他付出的是自己的良心，關(guān)注的是學(xué)生的成長(cháng)，因此只有不斷學(xué)習，加強自我教育，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，才能不斷開(kāi)拓進(jìn)取，不斷完善自己�！拔┯袑W(xué)而不厭的先生，才能教出學(xué)而不厭的學(xué)生”。所以，“教師們，，一方面要獻出自己的所學(xué)，另一方面又要向海綿一樣，從人民中、生活中和科學(xué)中吸收優(yōu)良的東西，然后再把這些優(yōu)良的東西獻給學(xué)生�！钡谒苟嗷菡f(shuō)過(guò)：“教育者和教師必須在他自身和自己的使命中找到真正的教育的最強烈的刺激，把自我教育作為他終身的任務(wù)”，因此，每位教師都應該不斷學(xué)習，提高自己，都應當加強自身形象的設計。在教育工作中具有開(kāi)拓進(jìn)取、實(shí)事求是的精神，用先進(jìn)的教育理念來(lái)指導自己的教育教學(xué)工作;專(zhuān)業(yè)知識精深，一般文化科學(xué)知識面廣，并不斷地學(xué)習、更新知識，使自己永遠立在時(shí)代的前頭，教育的過(guò)程中，要時(shí)時(shí)刻刻牢記自己的角色，不僅僅是“教書(shū)”，更重要的是“育人”;努力鉆研班主任的工作業(yè)務(wù)，提高自身的素養，做好一個(gè)受孩子、家長(cháng)和學(xué)校都喜歡、崇拜、放心的好老師。
3、培優(yōu)扶差，組成"一幫一"小組。
培優(yōu)扶差是一個(gè)學(xué)期教學(xué)工作的重頭戲，因為一個(gè)班級里面總存在幾個(gè)尖子生和后進(jìn)生。對于后進(jìn)生：我總是給予特殊的照顧，
(1)、首先是課堂上多提問(wèn)，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予大力的表?yè)P，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒(méi)有把他們"看扁"，樹(shù)立起他們的信心和激發(fā)的興趣。
(2)、最后是發(fā)動(dòng)班上的優(yōu)生自愿當后進(jìn)生們的輔導老師，讓他們組成"一幫一"小組，并給他們開(kāi)會(huì )，提出"老師"必須履行的職責，主要就是檢查"學(xué)生"的作業(yè)，輔導"學(xué)生"掌握課本的基本知識和技能。給后進(jìn)生根據各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著(zhù)那個(gè)目標前進(jìn)。要求"老師"們確實(shí)要非常盡責，對"學(xué)生"時(shí)刻有個(gè)"老師"在身旁指點(diǎn)，學(xué)起要起勁。兩個(gè)班所定的9對"一幫一"小組，使"學(xué)生"有進(jìn)步。
4、重視與家長(cháng)的聯(lián)系，雙向管好孩子。
孩子的進(jìn)步，集體的成長(cháng)，離不開(kāi)教師，也離不開(kāi)家長(cháng)。為了更好地全面了解學(xué)生學(xué)習情況，我通過(guò)多種形式與家長(cháng)建立密切聯(lián)系，進(jìn)行友好交往，不僅溝通信息還增進(jìn)了情感的交流。雙向管理學(xué)生主要采取定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，主要內容是根據本學(xué)期教育教學(xué)計劃，對家長(cháng)提出必要的要求，并介紹一些輔導學(xué)習孩子的方法、經(jīng)驗，同時(shí)對家長(cháng)提出要求：為孩子在家里創(chuàng )造必要的學(xué)習環(huán)境，為孩子做好榜樣。通過(guò)這些工作，使更多家長(cháng)重視了子女的教育，改進(jìn)了對子女的教育方法，增強了做家長(cháng)的責任感，通過(guò)家訪(fǎng)，加強與家長(cháng)溝通，以爭取家長(cháng)的支持配合。
長(cháng)期的教學(xué)生涯，使我深感：人才培養，必須從小抓起，養其習于童蒙。小學(xué)是基礎教育，基礎工程事關(guān)重大，只有打好堅實(shí)的基礎，才能培養學(xué)生健全的人格，高尚的愛(ài)國情操，良好的行為習慣及個(gè)性心理品質(zhì)，強烈的競爭意識。
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