法院工作計劃范文
工作計劃就是對即將開(kāi)展的工作的設想和安排，如提出任務(wù)、指標、完成時(shí)間和步驟方法等。以下是法院工作計劃范文，歡迎閱讀。
法院工作計劃范文1
為了搞好二0**年度執行工作，實(shí)現“公正與效率”世紀主題，為富民興潼，為全面建設和諧社會(huì )提供有力的司法保障，根據院黨組要求，結合本局實(shí)際情況，特制定如下工作計劃：
一、學(xué)習安排
為了使全局執行干警牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高執行干警素質(zhì)，培養出高素質(zhì)，能戰斗，能忠誠地踐行“三個(gè)代表”重要思想，讓黨和人民滿(mǎn)意的執行隊伍，決定每一個(gè)星期五下午（遇節假日順延）為庭內政治、業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，學(xué)習期間非因特殊事宜概不請假。凡遲到者每人扣人民幣20元，缺席者每人次扣人民幣50元，并在星期日補學(xué)。
二、局內人員分配
全局共計12人，第一組組長(cháng)為楊榮同志，成員有：羅定奎、馮誠、；第二組組長(cháng)為卜元武同志，成員有、劉靜、陳學(xué)見(jiàn)、；第三組組長(cháng)為杜長(cháng)城同志，成員有彭科生、杜賢全。另外，徐紅擔任內勤，呂信華擔任案件督查工作，以上二同志不計算辦案任務(wù)。
三、工作量化考核
為了提高工作效率，鼓勵干警多結案件，努力完成院里下達的結案指標，全局辦案人員12人，其中局長(cháng)年度基本任務(wù)為結案18件，副局長(cháng)年度基本結案任務(wù)為26件，其他人員基本任務(wù)為結案30件。凡在年終考核時(shí)，超任務(wù)執結一案則由局里獎勵人民幣20元，凡未完成基本任務(wù)者一件扣人民幣20元，以此類(lèi)推。
四、案件流程管理
在今年我局對所有案件進(jìn)行流程管理，即將執行局人員分為執行科、裁決科和綜合科，將按照各自職責分權行使，互相制約，具體操作規程以流程方案為準。
五、制定一系列局內規章制度
在今年內，我局將先后出臺執行案件合議制度，執行案件結案制度，執行信訪(fǎng)制度，執行排期等制度，從而更好地規范執行工作。
六、案款管理
由于實(shí)行流程管理，承辦人應當在收到案款后24小時(shí)內交到院財物專(zhuān)管人處，特殊情況由局長(cháng)批準后延緩提交。嚴禁任何人將案款挪作他用，違者報院政治處處理。
七、廉潔奉公管理
辦案時(shí)不得一人進(jìn)行，應二人以上同行，嚴禁辦私案，嚴禁違背執行程序亂辦案，嚴禁向當事人亂收費和接受當事人財物，嚴禁辦“關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案”。凡有違禁者輕者由局長(cháng)批評教育，重者報院政治處處理。
八、請假制度
執行人員未外出辦案，應嚴格執行院里相關(guān)作息制度，不得遲到、早退，更不得無(wú)故缺席，凡請假不超過(guò)一天者由局長(cháng)審批。二天以上報請分管副院長(cháng)審批。
法院工作計劃范文2
2011年人民法院執行工作的總體思路是：認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì )、中央經(jīng)濟工作會(huì )議和全國政法工作會(huì )議精神，根據全國高級法院院長(cháng)會(huì )議的工作部署，按照“七個(gè)堅持”的工作要求，為“十二五”規劃良好開(kāi)局提供有力的執行工作保障，結合執行工作實(shí)際情況深化“社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法”三項重點(diǎn)工作，推動(dòng)執行工作深入發(fā)展。為此，最高人民法院確定以下十項工作要點(diǎn)：
一、認真辦理各類(lèi)執行案件，抓好執法辦案第一要務(wù)。圍繞執法辦案第一要務(wù)，按照執行實(shí)施權與執行審查權分權運行的要求，嚴格案件執行的條件與程序，確保執行案件的質(zhì)量；嚴格遵守辦案時(shí)限，積極探索集約執行等工作方法，提高執行案件的效率；強化執行工作的統一管理，充分利用督促執行、提級執行、指定執行、掛牌督辦、撤銷(xiāo)裁定等手段，加大對執行案件的監督力度，排除地方保護主義和部門(mén)保護主義的干擾；增加裁定、督促執行令的適用比例，提高監督指導的規范性；增加典型案例的發(fā)布數量，豐富監督指導的手段；擴大聽(tīng)證的適用范圍，維護當事人的合法權益；注重執行過(guò)程中當事人的說(shuō)服教育，實(shí)現執行案件法律效果與社會(huì )效果的統一。
二、推進(jìn)強制執行法單行立法工作，完善執行工作的法律基礎。執行難問(wèn)題的.產(chǎn)生有多方面原因，強制執行法律制度不完備是其中的一個(gè)重要原因。民事訴訟法執行程序部分僅有30多個(gè)條文，規定難免粗疏。制定一部系統、完整、操作性強的民事強制執行法，對執行原則、程序、措施、方法等做出全面、系統的規定，是解決執行難、保障執行工作良性發(fā)展的法律基礎。要抓住20**年全國人大常委會(huì )修改民事訴訟法的機遇，在前期工作的基礎上，深化理論研究，完善立法草案，全力推進(jìn)強制執行單獨立法工作，完善執行工作的法律基礎。
三、召開(kāi)第二次全國法院執行工作會(huì )議，規劃執行工作的未來(lái)發(fā)展。自1996年召開(kāi)第一次全國法院執行工作會(huì )議以來(lái)，人民法院執行工作發(fā)生了很大變化。需要認真總結十幾年來(lái)執行工作的發(fā)展情況，分析、研究面臨的新形勢、新任務(wù)，提出進(jìn)一步推進(jìn)執行工作的指導思想和工作措施。因此，最高人民法院決定籌備召開(kāi)第二次全國法院執行工作會(huì )議。認真做好會(huì )議的組織、規范性文件的起草等各項準備工作，爭取在會(huì )議之前制定出臺若干加強執行工作規范化建設、推進(jìn)執行體制機制改革的重要文件，開(kāi)創(chuàng )執行工作新局面，把第二次全國法院執行工作會(huì )議辦成承前啟后、具有里程碑意義的大會(huì )。
四、部署開(kāi)展反規避執行專(zhuān)項活動(dòng)，打擊規避執行行為。
專(zhuān)項活動(dòng)是清理積案的有效措施，也是加強規范化建設、全面推進(jìn)執行工作的良好契機。為了有效打擊實(shí)踐中存在的各種嚴重影響執行工作的規避執行行為，最高人民法院即將出臺規范性文件，建立規避執行反制機制，對各種不同類(lèi)型的規避執行行為，采取相應的反制措施，有針對性的解決執行難問(wèn)題。借鑒全國集中清理執行案件活動(dòng)與執行工作“兩項活動(dòng)”經(jīng)驗，配合執行規避反制措施的實(shí)施，最高人民法院明年將在在全國范圍內開(kāi)展反規避執行專(zhuān)項活動(dòng)，以切實(shí)保障當事人權利的實(shí)現，維護法律的尊嚴。
五、深入開(kāi)展執行工作“兩項活動(dòng)”，鞏固“清積”活動(dòng)成果。為了鞏固全國集中清理執行積案活動(dòng)成果，實(shí)現執行工作的良性循環(huán)，20**年最高人民法院決定在全國范圍內開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)執行積案先進(jìn)法院”活動(dòng)與委托執行案件專(zhuān)項清理活動(dòng)。根據活動(dòng)方案，20**年需要做好如下兩項工作：一是執行工作“兩項”活動(dòng)的考核驗收；二是總結活動(dòng)經(jīng)驗，部署20*8年度創(chuàng )建“無(wú)執行積案先進(jìn)法院”活動(dòng)，將創(chuàng )建活動(dòng)推向深入。
六、完善執行聯(lián)動(dòng)威懾機制，形成治理執行難的社會(huì )合力。認真總結全國集中清理執行積案活動(dòng)的經(jīng)驗，緊緊依靠黨委協(xié)調解決執行工作中遇到的困難和問(wèn)題，通過(guò)多種方式和途徑強化各有關(guān)部門(mén)對執行工作的協(xié)助和配合，切實(shí)形成社會(huì )各界綜合治理執行難的合力。一是在中央19部委聯(lián)
合下發(fā)建立執行聯(lián)動(dòng)機制文件的基礎上，加強與各會(huì )簽單位的協(xié)商，制定執行聯(lián)動(dòng)機制實(shí)施細則，明確各有關(guān)部門(mén)協(xié)助執行的法定職責，完善執行聯(lián)動(dòng)的條件和程序，建立起一整套可操作性強的運行和管理機制，使執行聯(lián)動(dòng)機制切實(shí)發(fā)揮作用。二是升級“全國法院執行案件信息管理系統”，擴充系統功能，提升運行速度，更好的發(fā)揮系統的執行案件管理、數據統計、信息公開(kāi)等功能，同時(shí)為系統與各職能部門(mén)信息系統的互聯(lián)共享預留出端口。三是在執行聯(lián)動(dòng)機制的基礎上，依靠信息化建設成果，借鑒地方法院的經(jīng)驗，加強與財產(chǎn)監管職能部門(mén)的溝通協(xié)商，探索建立調查執行財產(chǎn)的統一網(wǎng)絡(luò )系統，解決執行財產(chǎn)查找的難題，推動(dòng)社會(huì )信用體系的建立。
七、認真做好執行信訪(fǎng)工作，促進(jìn)社會(huì )矛盾的化解。要堅持處理信訪(fǎng)案件的屬地管理、分級負責原則，建立行之有效的執行信訪(fǎng)工作機制。完善執行信訪(fǎng)處理機制，明確界定執行機構與專(zhuān)職信訪(fǎng)部門(mén)的工作職責；完善執行信訪(fǎng)數據庫建設，利用科技手段實(shí)現執行信訪(fǎng)工作的動(dòng)態(tài)管理；強化執行信訪(fǎng)案件排名通報、掛牌督辦機制，力爭信訪(fǎng)問(wèn)題得到切實(shí)解決；建立執行信訪(fǎng)責任機制，克服只接不處或推諉扯皮現象；完善執行信訪(fǎng)的考評機制，建立以信訪(fǎng)量和信訪(fǎng)問(wèn)題解決程度為主要指標的核查制度；探索執行信訪(fǎng)責任倒查制度，對因違法執行、消極執行、失職瀆職等引發(fā)信訪(fǎng)的有
關(guān)人員，嚴格追究黨紀政紀責任。力求形成依法有序表達訴求、及時(shí)有效解決問(wèn)題的社會(huì )環(huán)境。
八、制定相關(guān)司法解釋?zhuān)訌妶绦泄ぷ饕幏痘ㄔO。嚴格適用執行異議和復議制度，確保執行救濟渠道暢通，及時(shí)糾正違法執行行為；強化執行案件全程公開(kāi)，切實(shí)保障當事人的知情權、監督權；出臺有關(guān)執行異議與執行復議、參與分配、變更和追加當事人、委托執行的司法解釋?zhuān)贫P(guān)于評估拍賣(mài)、暫緩執行、指定執行與提級執行等工作的規范性意見(jiàn)，對執行程序的重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行系統規范；完善執行案件流程管理制度，解決消極執行、拖延執行問(wèn)題。
九、積極穩妥推動(dòng)執行改革，解決執行工作發(fā)展的體制障礙。推進(jìn)優(yōu)化執行權配置改革，盡快出臺規范性文件，按照分權制衡原則對執行權進(jìn)行科學(xué)配置，將執行審查權和執行實(shí)施權交由執行機構不同部門(mén)和人員行使，既保證相互監督制約，又確保執行效率價(jià)值的實(shí)現。積極探索執行管理體制改革，規范執行內設機構的設置與名稱(chēng)，研究建立執行系統內統一管理、統一協(xié)調體制的可行性，探索對執行力量統一管理的組織人事保障體制，實(shí)現從管“案”和管“事”向管“人”的延伸。
【法院工作計劃范文】相關(guān)文章：
法院實(shí)習證明范文08-11
法院實(shí)習報告模板范文07-01
法院副院長(cháng)的述職報告范文01-28
法院自我評價(jià)12-03
法院實(shí)習總結01-20
在法院的實(shí)習報告范文六篇12-26
2017年法院個(gè)人工作總結范文01-03