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節能工作計劃范文
節約能源，減少、杜絕能源浪費，降低單位產(chǎn)品能源消耗不僅是我國經(jīng)濟持續穩定發(fā)展的一項長(cháng)期戰略任務(wù)，更是企業(yè)生存發(fā)展的必由之路。本公司屬瑞安市耗能大戶(hù)，特別是煤炭消耗量高達8000噸/年以上。因此，強化節能工作，采取針對本公司各用能單位的現狀，采取一系列切實(shí)有效的節能措施，減少能源浪費現象，降低單位產(chǎn)品能源消耗是企業(yè)發(fā)展中的一項不可忽視的重要工作，必須腳踏實(shí)地，持之以恒，講究實(shí)效。針對公司現狀，對20xx年節能工作提出如下計劃，望各部門(mén)密切配合，協(xié)同工作，全面完成全年節能工作計劃。
1、調整節能工作組織機構，健全完善各項能源管理制度。
公司辦公室因根據人事變動(dòng)情況和能源管理工作需要對原公司節能工作領(lǐng)導小組和能源管理網(wǎng)進(jìn)行適當調整，充實(shí)，并報分管能源工作副總經(jīng)理審核后由公司發(fā)文公布。對公司原已制定發(fā)布的能源管理制度，由生產(chǎn)部門(mén)根據企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行修改、充實(shí)，使其更完整，更具可操作性，更切合實(shí)際，并經(jīng)分管副總經(jīng)理審核后，重新發(fā)布并貫徹至各用能、管能工作部門(mén)，直至每個(gè)員工。
2、根據實(shí)際需要增添必要的能源計量器具，以便對重點(diǎn)用能單位或設備進(jìn)行能源計量、分析和考核。
3、制訂能源消耗定額，對重點(diǎn)用能單位實(shí)施能源定額考核，嚴格按獎罰制度和標準進(jìn)行獎罰。
4、強化日常能源管理監管力度，生產(chǎn)部門(mén)應將日常用能設備、管網(wǎng)及能源管理工作列入工作議程，同時(shí)計劃，同時(shí)檢查，同時(shí)分析，同時(shí)總結。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改。
5、公司辦公室應將節能宣傳教育列入新員工入廠(chǎng)和員工日常培訓教育內容之一對員工開(kāi)展培訓教育。其教育內容應包括國家和地方有關(guān)能源法律、法規、條例、標準、方針政策、企業(yè)發(fā)布的有關(guān)能源管理制度以及國內外先進(jìn)的節能技術(shù)和管理方法。
6、根據企業(yè)現狀，20xx年應對下列用能部門(mén)進(jìn)行節能技術(shù)改造和措施。
�。�1）烘干車(chē)間5#、6#帶式烘干機排出的蒸氣冷凝水儲罐熱水泵控制系統進(jìn)行改造，將現有按時(shí)間自動(dòng)控制改為熱水液位自動(dòng)控制系統，杜絕儲罐內熱水溢流造成能源的浪費現象。
�。�2）改進(jìn)烘干車(chē)間7#帶式烘干機排出的蒸氣冷凝水收集和箱式烘干機排出冷凝水收集系統，并將收集的熱水用于化松香用水，使蒸氣冷凝水的熱能得到充分利用，減少化松香用蒸氣量。
�。�3）帶式烘干機蒸氣冷凝水排放系統改造。在蒸氣冷凝水總管上增設氣液分離器，將分離后的蒸氣用于帶式烘干機最后單元，如9單元、10單元的熱源。從現狀看，帶式烘干機排出的蒸氣冷凝水總管內夾帶的蒸氣量相當可觀(guān)，進(jìn)入熱水罐后高空排放，浪費熱源。由于帶式烘干機最后單元熱能耗量較少，因此氣液分離后蒸氣足以滿(mǎn)足帶式烘干機最后單元供熱需求，從而達到高空排放蒸氣充分利用的目的，節省了帶式烘干機最后單元的蒸氣量。改造后還可降低蒸氣冷凝水總管內壓力，消除蒸氣冷凝水排放疏水閥的阻力，提高機內加熱器的工作效力，延長(cháng)疏水器的使用壽命。該項改造工作可采取分步實(shí)施，逐步推廣的辦法。
�。�4）嚴格控制重氮反應溫度，減少重氮工序用冰量，降低冰機用電量。目前狀況普遍存在人為造成重氮反應起始溫度偏低的習慣，這樣不僅用冰量較大，而且容易造成由于重氮反應溫度偏低，反應不完全影響重氮液質(zhì)量的問(wèn)題，必須改變現存的習慣，嚴格控制加冰量。若有可能采取溫度與加冰量連鎖的自動(dòng)控制系統，這樣既可以保證重氮液質(zhì)量，又可達到避免冰浪費的效果。
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