實(shí)用的工作計劃范文九篇
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，寫(xiě)好計劃才不會(huì )讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的工作計劃9篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
在我加入自律這一年里，對宿管部了解很多，宿管部學(xué)期工作計劃。宿管部是一個(gè)很重要的部門(mén)。它與學(xué)生們的日常生活密切相關(guān)，是保障同學(xué)們宿舍衛生的監督者，為了更好的提高寢室環(huán)境。生活部是協(xié)助老師為學(xué)生建設良好的學(xué)習、生活環(huán)境，幫助同學(xué)提出問(wèn)題的部門(mén)。同時(shí)，宿管部又是協(xié)助學(xué)生會(huì )搞好各項活動(dòng)的后勤工作，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)歡暢活躍、奮發(fā)上進(jìn)的學(xué)習環(huán)境的部門(mén)。在這一年里的工作計劃。
一、工作計劃
1、協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學(xué)院的意見(jiàn)積極展開(kāi)行動(dòng)，并且定期開(kāi)展活動(dòng)
2、積極向學(xué)院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習方面的意見(jiàn)和建議。
3，增強學(xué)生的衛生意識。并且結合文明修身活動(dòng)展開(kāi)寢室文化活動(dòng)。
4、每周三倆點(diǎn)進(jìn)行全院衛生大檢查，并實(shí)行懲罰制度以督促我院學(xué)生搞好寢室衛生。為配合學(xué)校檢查工作，并且把成績(jì)以通報表的形式張貼出來(lái)，不合格寢室將作為下次抽查的重點(diǎn)對象。
二、在工作中發(fā)現的問(wèn)題
1、不疊被：冬季來(lái)臨，嗜睡現象增多，由于個(gè)人沒(méi)有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。
2、物品擺放：
�。�1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀(guān)，工作計劃
�。�2）書(shū)本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
�。�3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
3、睡覺(jué)：由于周末，許多人喜歡運動(dòng)，回來(lái)之后感覺(jué)疲憊就想睡覺(jué)，所以睡覺(jué)現象也有。
4、鎖門(mén)：部分寢室為避免檢查而故意鎖門(mén)。
三、對所發(fā)現問(wèn)題的解決方法
1、加大抽查力度，多開(kāi)展活動(dòng)使大家養成良好的習慣。
2、對物品擺放制定相關(guān)制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書(shū)本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。
3、如果出現鎖門(mén)現象，則將該寢室作為下次重點(diǎn)抽查對象。如果同一寢室出現鎖門(mén)現象，則為通報批評。如果有特殊情況，由寢室長(cháng)向班長(cháng)反映，并匯報給宿管部。
四、在本學(xué)年的工作制度
1、遵守學(xué)校的各項規章制度，遵守學(xué)生會(huì )的章程及各項規章制度。
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3、宿管部成員都要積極主動(dòng)，及時(shí)完成我院及本部門(mén)分配的任務(wù)。
4、平時(shí)多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現問(wèn)題，積極將問(wèn)題反映給學(xué)院。
5、宿管部成員平時(shí)也要嚴格要求自己，無(wú)論是學(xué)習、工作還是生活，都要樹(shù)立形象，不發(fā)生有損學(xué)院學(xué)生會(huì )及本部門(mén)名譽(yù)和形象的事件。
五、加強自身建設
明確工作思路，完善自身管理，在院學(xué)生會(huì )的指導下我們部門(mén)要根據自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機構，團結共進(jìn)，使宿管部的運作更規范更有效率。
1、 根據以前宿管部的工作情況進(jìn)行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學(xué)習了解宿管部的職能與工作特點(diǎn)。
2、 在實(shí)際工作中，實(shí)際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
3、 宿管部的表彰大會(huì )。大會(huì )是總結學(xué)期的工作，對工作中表現突出的班級以及個(gè)人進(jìn)行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。
以上是我對宿管部的認識，希望得到大家的批評指正。
工作計劃 篇2
一、醫療方面
為了進(jìn)一步加大醫療質(zhì)量管理力度，注重醫務(wù)人員素質(zhì)培養和職業(yè)道德教育，成立醫療質(zhì)量督察小組：分內科系統、外科系統、門(mén)診、醫技等小組，負責規范、督察全院臨床、門(mén)診、醫技等科室任何與醫療質(zhì)量有關(guān)的各項工作。
(一)臨床科室
重點(diǎn)抓病案質(zhì)量(包括現住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等，組織醫療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。
1、病案質(zhì)量：嚴格按《福建省病歷書(shū)寫(xiě)規范》(20xx年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規范化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現病歷質(zhì)量并做出評比。②每3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。
2、合理使用抗生素：依據石獅市醫院20xx04年9月編寫(xiě)的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)，督察臨床醫生是否合理使用抗生素。參照該書(shū)第三節“抗菌藥物合理應用的評價(jià)”查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。。
3、防患醫療差錯、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實(shí)、及時(shí)記載病人的病情變化，規定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)。②強調真實(shí)、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫師交班本等項目記錄。3、科內組織診療規范及相關(guān)法律法規的學(xué)習。
(二)門(mén)診部
1、進(jìn)一步完善各科門(mén)診功能，做好感染性疾病預檢分診。
2、設置、安排門(mén)診部專(zhuān)家欄，公布各位專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與出診時(shí)間，方便病人就診。
3、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個(gè)月)組織督察組依照《福建省病歷書(shū)寫(xiě)規范》(20xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門(mén)診病歷及處方。范文大全
(三)醫技輔助科室
組織醫療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。
工作計劃 篇3
各位領(lǐng)導、同志們：
我鄉在全市人口與計劃生育工作中名列倒數第三，嚴重拖了全市計生工作后腿。在這里我代表鄉黨委、鄉政府向大會(huì )做深刻的檢討。出現被動(dòng)落后局面主要是由于我們領(lǐng)導不力、工作不到位造成的，針對我鄉計劃生育工作中存在的突出問(wèn)題和計生局反饋意見(jiàn)，我們將認真分析，客觀(guān)公正、實(shí)事求是查找工作落后的原因，并抱著(zhù)對工作負責，對市委市政府負責對全鄉人民負責的態(tài)度，做出科學(xué)的安排步署，提出今后努力的方向。
一、存在問(wèn)題原因
一是領(lǐng)導重視不夠，經(jīng)常性研究討論的少，對全鄉計劃生育工作現狀了解得不透徹，掌握的數據不深、不細、不實(shí)，存在著(zhù)等待觀(guān)望，松勁懈氣思想，沒(méi)有樹(shù)立強烈的危機感和緊迫感，嚴重貽誤了計劃生育工作的時(shí)機。二是認識不足，定位太低。工作上缺乏憂(yōu)患意識和爭先意識，鄉村干部普遍存在大戰、畏難情緒和僥幸心理。三是力度不大，方法不靈，措施不力，落實(shí)不夠。計生工作基礎薄弱，特別是在宣傳教育、技術(shù)服務(wù)，攻堅克難等方面工作不到位，導致底數不清，方向不明。雖然制定了規章制度，但落實(shí)不夠，尤其是干部包村包社包對象責任制沒(méi)有嚴格兌現，責任不實(shí)，獎罰不嚴，致使干部作風(fēng)飄浮，推諉扯皮，虛于應付，工作沒(méi)有壓力。四是計生專(zhuān)干隊伍思想不穩定，責任性不強，工作不主動(dòng)，不積極，入戶(hù)訪(fǎng)視率低。對專(zhuān)干的業(yè)務(wù)培訓抓的不緊，加之新專(zhuān)干較多，業(yè)務(wù)不熟悉。
二、近期工作打算
為盡快扭轉被動(dòng)落后局面，我們召開(kāi)各種形式的會(huì )議，統一思想，重新安排步署，痛下決心，集中力量，全力攻堅，堅決打一個(gè)翻身仗，具體從以下方面努力：
一是加強領(lǐng)導，統一思想，認清形勢，堅定信心，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領(lǐng)導全力抓的工作機制，切實(shí)增強計劃生育工作的緊迫感和責任感，鄉上成立專(zhuān)門(mén)的計劃生育工作隊，經(jīng)常性的開(kāi)展工作。
二是狠抓專(zhuān)干隊伍建設，加強業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的思想，踏踏實(shí)實(shí)，認認真真的搞好本職工作。
三是明確任務(wù)，靠實(shí)責任，對全鄉干部中堅決實(shí)行包村包社包對象責任制，工作細化量化，落實(shí)到戶(hù)到人，實(shí)行工效掛鉤，嚴格兌現獎罰，齊心協(xié)力搞好所包村社的計劃生育工作。 四是強化工作措施，加大工作力度，對癥下藥，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，促后進(jìn)，把社會(huì )撫養費征收、節育措施落實(shí)、環(huán)孕情服務(wù)、私婚和人口出生漏統清理清查等工作為重中之重，進(jìn)一步落實(shí)工作措施，做實(shí)人口基數，全力開(kāi)展打假工作。 五是按照計劃生育工作考核驗收標準，狠下苦工，及時(shí)運轉
表卡冊單,要求專(zhuān)干在“勤”字上多下功夫，做到口勤、嘴勤、腿勤，表、卡、冊、單、WIS信息相一致，重點(diǎn)對象“一口清”
六是加大宣傳教育工作力度，緊緊抓住一個(gè)“新”字，開(kāi)展入戶(hù)宣傳和面對面宣傳，逢會(huì )必講，入戶(hù)必說(shuō)，充分提高人民群眾的政策知曉率。根據我鄉面臨的嚴峻形勢，工作多，困難重重，但我們有信心，也有決定，在市委市政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的幫助指導下，通過(guò)全鄉干部群眾的扎實(shí)若干，超常規工作，我們一定能夠趕上，把全鄉的計劃生育工作搞好，不拖全市的后腿，爭取在今年的考核中取得一個(gè)好的成績(jì)。
工作計劃 篇4
一、指導思想
堅持以德育為首，以日常行為規范為準繩，以新的教育理念為中心，大力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐潛力，力爭我班在各方面都有新的突破。
二、基本狀況
本班學(xué)生絕大部分學(xué)生已經(jīng)養成了良好的學(xué)習習慣，他們愛(ài)學(xué)習，有上進(jìn)心。從上個(gè)學(xué)期期末測試結果來(lái)看，學(xué)生能較好地完成學(xué)習任務(wù)，學(xué)生具有了必須的閱讀潛力、口語(yǔ)交際潛力和寫(xiě)作潛力和語(yǔ)文綜合運用潛力，也掌握了必須的學(xué)習方法。但是有個(gè)別學(xué)生基礎較差，家長(cháng)又疏于督促，還需老師加強輔導。個(gè)別學(xué)生學(xué)習自覺(jué)性差，不能按時(shí)完成作業(yè)，還需要老師好好引導教育。
三、明確目標
俗話(huà)說(shuō)“有目標才有動(dòng)力”。確立班群眾的共同目標是班群眾構成的條件和前進(jìn)的動(dòng)力。有了長(cháng)遠的奮斗目標，才能使同學(xué)們團結一致，努力學(xué)習，全面發(fā)展，共同進(jìn)步。僅僅有長(cháng)遠目標還不夠，還應有近期的。一個(gè)個(gè)目標的實(shí)現，將使班級構成很強的凝聚力，才能讓同學(xué)們鼓起學(xué)期的勇氣，為這個(gè)班群眾的榮譽(yù)而努力。
長(cháng)期目標：構成用心、團結、向上的班風(fēng)；努力、好學(xué)、堅持不懈的班風(fēng)，爭創(chuàng )禮貌班級。
中期目標：學(xué)會(huì )聽(tīng)課，不逃學(xué)，認真按時(shí)完成各科作業(yè)。課前預習，課后復習，養成良好的學(xué)習習慣。
近期目標：認識自己的不足，改掉壞毛病，熱愛(ài)班群眾，以小學(xué)生守則為規范，遵守班級校規班紀。
四、實(shí)施辦法
紀律方面：培養正確的輿論，并利用輿論壓力促使學(xué)生遵守紀律，養成良好的'行為習慣。制定班級的規章制度，約束學(xué)生的行為習慣，每周班會(huì )總結一周來(lái)學(xué)生的表現狀況，評選進(jìn)步學(xué)生。對經(jīng)常違紀學(xué)生循循善誘，及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，達成共識。
衛生方面：排好值日生表，制定值日生制度，明確規定值日生在本天的職責，盡力協(xié)助班干部為學(xué)生的學(xué)習營(yíng)造良好的環(huán)境。監督亂丟垃圾的現象。禮貌禮貌方面：作為班主任，首先要以身作則。常言說(shuō)“身正，不令則行；身不正，令都不行”，言傳身教，不僅僅要教會(huì )學(xué)生學(xué)習，更應教會(huì )他們如何做人。鼓勵學(xué)生見(jiàn)人要禮貌，主動(dòng)打招呼，友善對待他人，做個(gè)禮貌禮貌的好學(xué)生。
五、培養班級骨干
班干部是班級的重要組成部分。是班主任工作中的得力助手，為老師同學(xué)排憂(yōu)解難。他們在學(xué)生中應是比較有威信的人。所以在平日我首先教會(huì )他們工作方法，培養他們?yōu)橛眯臑榘嗉壏⻊?wù)，為學(xué)生服務(wù)的意識。由于有了班干部的密切配合，所以班級班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃。
六、轉化后進(jìn)生
后進(jìn)生能否轉化是衡量班主任工作好壞的一項工作之一。因為他們在班里是比較個(gè)性的一群，學(xué)習成績(jì)差，不遵守紀律，無(wú)心向學(xué)，得過(guò)且過(guò)。在班里不受歡迎。所以，轉化后進(jìn)生的工作比教育其他學(xué)生要付出雙倍的努力。
首先把真誠的愛(ài)要給予后進(jìn)生，要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡(jiǎn)單。其次要善于發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，樹(shù)立他們學(xué)習的自信心，讓他們再次融入班群眾中，感受到班群眾的溫暖。
七、多與家長(cháng)溝通
教育學(xué)生只有學(xué)校教育而離開(kāi)家庭教育、社會(huì )教育就顯得孤掌難鳴。學(xué)校教育應與家庭、社會(huì )緊密聯(lián)系。所以班主任要及時(shí)與家長(cháng)溝通，發(fā)現學(xué)生存在問(wèn)題，及時(shí)補救。
八、工作安排表
二月份
1、制定班級制度，對學(xué)生進(jìn)行常規教育。
2、搞好黑板報，布置教室
三月份
1、進(jìn)行安全教育
2、抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好課堂紀律，督促學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)。
3、透過(guò)組織學(xué)生活動(dòng)培養學(xué)生的群眾觀(guān)念，增強班群眾的凝聚力。
四月份
1、對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。
2、組織學(xué)生參加學(xué)生組織的各項活動(dòng)。
3、強化班級制度，培養良好的學(xué)習習慣。
4、召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。
五月份
1、對學(xué)生進(jìn)行常規教育。
2、做好期中復習指導工作。
3、組織學(xué)生利用班隊會(huì )講故事，明事理。
4、召開(kāi)班干部會(huì )議。
六月份
1、強化學(xué)生的行為規范。
2、組織學(xué)生過(guò)好六一兒童節。
3、組織學(xué)生做好總復習工作。
七月份
1、教育學(xué)生注意安全，以防不安全事故發(fā)生。
2、做好復習工作，迎接考試。
工作計劃 篇5
一.繼續創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理示范病房
1.總結的基礎上修改創(chuàng )建方案
2.繼續責任制整體護理模式
3.責任護士競爭上崗
4.實(shí)行APN排班
5. 自制表格，簡(jiǎn)化書(shū)寫(xiě)
6.增設健康教育手冊項目
7.細化服務(wù)流程
8.創(chuàng )新護理措施，打造溫馨病房
二.迎評三級醫院準備
1.備好材料，貴在落實(shí)
2.修訂科室工作標準
3.重新規范各項材料，重在實(shí)用
4.質(zhì)控著(zhù)重細節，重視環(huán)節
三.護理質(zhì)量持續提高
1.成立科室質(zhì)控小組
2.制定科室質(zhì)量標準
3.不定期質(zhì)量檢查，每周一質(zhì)控小結，分析原因，制定整改措施
4.追蹤檢查，解決問(wèn)題，持續改進(jìn)，逐步提高
四。護理安全管理
1.嚴格執行護理核心制度
2.重新修訂科室應急預案，不定期演練考核
3.修訂科室護理安全管理制度
4.簽訂護理安全告知書(shū)并跟隨病歷
5.打造“放心護理、感動(dòng)服務(wù)”品牌，保證病人的人身生命安全
五.護士?jì)群ㄔO
1.每季度一次護士素質(zhì)教育
2.制定科室護士行為語(yǔ)言規范
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平
4.提倡普通話(huà)
5.開(kāi)設基礎護理、專(zhuān)科護理、法律知識、營(yíng)養知識、護士禮儀小講堂，護士輪流講課。
六.人才培養
1.制定呼吸科護理人才培養計劃
2.每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習、一次護理查房、一次知識技術(shù)考核
3.鼓勵護士自學(xué)或函授護理本科
4.鼓勵護士學(xué)習英語(yǔ)
5.根據工作能力，根據技術(shù)水平，對護士分層培訓
6.選拔4——6名護理骨干重點(diǎn)培養，協(xié)助護士長(cháng)科室管理
7.培養4名專(zhuān)科護士(具備全能呼吸科專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平)
8.選次評選優(yōu)秀護士。每次評選2——4名，護士長(cháng)帶領(lǐng)外出考察。
6.記住護士的生日，及時(shí)給予祝福
七.創(chuàng )收節支
1.每月召開(kāi)一次護士全體會(huì )，尋找創(chuàng )收點(diǎn)和節支點(diǎn)
2.開(kāi)展新項目
3.嚴控漏收，嚴把支出
4.專(zhuān)人管理科室各種用物。大型儀器嚴格保養，一次性耗材嚴格登記統計，做到不損壞、不浪費。
5.培養全科醫護人員的營(yíng)銷(xiāo)意識
八.帶教
1.實(shí)行一帶一帶教
2.選拔優(yōu)秀護士擔任輔導員
3.每周小講座一次，每月大講座一次
4.每月一次教學(xué)查房
5.出科前進(jìn)行理論、技能考核
5.每月一次護生座談會(huì )
工作計劃 篇6
一、指導思想
根據我所教三年級學(xué)生的實(shí)際情況，圍繞本學(xué)期教學(xué)目標，除了認真備課、上課，批改作業(yè)，定期檢測學(xué)生成績(jì)，優(yōu)質(zhì)完成每一節課的教學(xué)外，采取課內外培優(yōu)補差措施，特制定此計劃，以高度的責任心投入到緊張的教學(xué)及教學(xué)工作中，力爭取得較好的成績(jì)。面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教學(xué)思想，培養拔尖學(xué)生，讓優(yōu)生吃得飽，讓學(xué)困生吃得好。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，開(kāi)展幫困活動(dòng)，鼓勵他們重新。對于學(xué)困生主要引導他們多學(xué)習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的能力。尤其是學(xué)習態(tài)度的轉變和學(xué)習積極性的提高方面要花大力氣。
二、學(xué)情分析：
優(yōu)生分析：
1、學(xué)習習慣較好，能認真聽(tīng)講，思維活躍，勤學(xué)好問(wèn)，善于發(fā)現解決問(wèn)題的關(guān)鍵，對知識的運用能力較強。
2、課上積極發(fā)言，課后及時(shí)復習，認真完成作業(yè)和練習。
3、基本上掌握了一定英語(yǔ)學(xué)科的學(xué)習方法和學(xué)習技巧。
4、有一定的閱讀能力和自學(xué)能力。
學(xué)困生分析：
1、缺乏學(xué)習興趣和積極性，學(xué)習習慣差，上課愛(ài)搞小動(dòng)作。
2、學(xué)習態(tài)度不端正，消極學(xué)習，無(wú)所謂的態(tài)度很突出。
3、沒(méi)有基本的學(xué)習英語(yǔ)的方法，對基礎知識沒(méi)有基本掌握。
4、有的不能完成作業(yè)。
5、對不懂的知識不理睬，對知識的運用較差。
三、目標、內容與措施：
(一)培優(yōu)目標：從視聽(tīng)說(shuō)入手，注重聽(tīng)說(shuō)訓練，著(zhù)重培養學(xué)生的語(yǔ)感和初步用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單日常交流的能力;并通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，幫助學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣，形成有效的學(xué)習方法，發(fā)展自主學(xué)習的能力，為進(jìn)一步學(xué)習打下基礎。
培優(yōu)內容：1.能按四會(huì )要求掌握所學(xué)的30個(gè)單詞。
2.詞匯：家庭成員、服裝、學(xué)習用品、房間物品、樂(lè )器球類(lèi)、事物、運動(dòng)等等。
3.熟練運用所學(xué)的日常交際用語(yǔ)。
培優(yōu)措施：1.在日常教學(xué)中有的放矢地注意對優(yōu)生的培養。
2.每周有選擇的上一節訓練課。
3.課外適當增加一些常用的單詞、詞匯和句型，并加以操練和運用。
(二)補差目標：培養學(xué)生的學(xué)習興趣和聽(tīng)說(shuō)能力，有計劃地培養學(xué)生的讀寫(xiě)能力。通過(guò)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、唱、游、演、畫(huà)、做等形式，進(jìn)行大量的語(yǔ)言操練和練習，使學(xué)生能進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常交際。另外，還要注意培養學(xué)生良好的朗讀習慣。
補差內容：1.能按四會(huì )要求掌握所學(xué)的30個(gè)單詞。
2.詞匯：家庭成員、服裝、學(xué)習用品、房間物品、樂(lè )器球類(lèi)、事物、運動(dòng)等等。
3.熟練運用所學(xué)的日常交際用語(yǔ)。
補差措施：1.在日常教學(xué)中有的放矢地注意對差生的輔導。
2.學(xué)生互助，采用“一幫一”的方法，讓差生能有所提高。
3.利用課余時(shí)間進(jìn)行對后進(jìn)生的輔導。
四、預期效果：
培優(yōu)預期效果：通過(guò)培優(yōu)工作，爭取使這些學(xué)生的知識更拓展，閱讀和寫(xiě)作能力有一定的提高，綜合運用語(yǔ)言的能力及應試能力全面提高。
補差預期效果：使學(xué)生端正學(xué)習英語(yǔ)的態(tài)度，提高英語(yǔ)的學(xué)習興趣，讓他們能力多學(xué)些知識，爭取現有的基礎上有不同程度的提高。
工作計劃 篇7
一、個(gè)人基本情況
我個(gè)性比較開(kāi)朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則，文員工作計劃書(shū)范文。無(wú)論在任何時(shí)候、做任何事，我都會(huì )認認真真地對待。我還是個(gè)善于學(xué)習，敢于挑戰困難的人。來(lái)到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說(shuō)人一定要在社會(huì )中找到自己的位置，這樣人生才有價(jià)值。我一定牢記這句話(huà)，在xx集團實(shí)現自己的人生夢(mèng)想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會(huì )，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)。
二、對工作崗位的認識
1．服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐和安排。
2．領(lǐng)會(huì )，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。
3．執行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導意志，強化執行力。
但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預測、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔，工作計劃《文員工作計劃書(shū)范文》。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。
三、對未來(lái)工作的計劃
1．在日常事物工作中，我將做到以下，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2．在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
�。�2）做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
�。�3）做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
�。�4）協(xié)助辦公室主任完善集團各項規章制度。
�。�5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時(shí)、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
�。�6）做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學(xué)習各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。
3．提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：
�。�1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
�。�2）向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
�。�3）通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì )淘汰。當然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會(huì )把握這次機會(huì )，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高，實(shí)現自我的最高價(jià)值。
4．其他工作
�。�1）協(xié)助人力資源部做好各項工作。
�。�2）協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
�。�3）協(xié)助各子公司做好各項工作。
�。�4）及時(shí)、認真、準確的完成其它臨時(shí)性工作，做好個(gè)人工作計劃。
工作計劃 篇8
為進(jìn)一步加強衛生人才隊伍建設，積極實(shí)施科教興醫戰略，加快人才資源開(kāi)發(fā)和管理，根據省、市、區有關(guān)文件精神，結合我區衛生人才隊伍建設現狀，特提出20xx年衛生人才工作計劃：
一、加強衛生人才儲備工作，完善人才資源配置
根據省、市、區衛生人才儲備工作要求，積極完善人才資源配置，結合各醫療衛生單位實(shí)際，合理引進(jìn)人才，建立一套選擇、培養、使用衛生技術(shù)人才的完善機制，強化用人單位引進(jìn)各類(lèi)人才的計劃性、科學(xué)性和準確性，采取公平、公正的方法，完善錄用、聘用的相關(guān)手續，逐步使人才結構趨于合理。
二、高度重視醫療衛生單位畢業(yè)生聘用工作
做好醫療衛生單位畢業(yè)生聘用工作，不僅關(guān)系到各用人單位的建設和發(fā)展，關(guān)系到衛生專(zhuān)業(yè)隊伍結構配置與調整，關(guān)系到衛生從業(yè)人員的準入管理，也關(guān)系到衛生事業(yè)的可持續發(fā)展。因此，我們要將人才合理配置納入各單位衛生事業(yè)發(fā)展總體規劃，結合畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)，每年年初制定畢業(yè)生需求計劃，由區衛生局政工股匯總并進(jìn)行統籌，以便在人才市場(chǎng)上發(fā)布招考信息，千方百計吸引人才。同時(shí)要求各單位每年將臨時(shí)聘用人員報區衛生局備案。
三、樹(shù)立人才意識，實(shí)施科技興院
結合衛生工作實(shí)際要求各醫療機構積極為人才成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境。要制定吸引人才的優(yōu)惠政策，營(yíng)造尊重知識、尊重人才的氛圍。采取多種方式培養人才。要善于發(fā)現學(xué)科帶頭人，積極培養學(xué)科帶頭人。要加強管理人才的培養，提高醫院管理水平。精心培植重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科，靠重點(diǎn)學(xué)科和特色專(zhuān)科帶動(dòng)整個(gè)醫院的發(fā)展，從而促進(jìn)全區衛生事業(yè)的健康發(fā)展。
四、大力引進(jìn)緊缺人才，完善人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策
根據全區衛生發(fā)展和重大醫技項目需要，加強對緊缺人才的預測和規劃，定期發(fā)布人才需求信息。大力引進(jìn)大學(xué)本科以上學(xué)歷并具有學(xué)士以上學(xué)位或中級以上職稱(chēng)的衛生人才。進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，衛生事業(yè)單位引進(jìn)碩士博士和具有副高職稱(chēng)以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不受編制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例上的限制。積極協(xié)助解決引進(jìn)人才住房問(wèn)題、子女上學(xué)、愛(ài)人工作等實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解決緊缺人才的后顧之憂(yōu)。
五、推進(jìn)人才柔性流動(dòng)機制，拓寬人才開(kāi)發(fā)的空間
人才柔性流動(dòng)己成為人才工作的一個(gè)新特點(diǎn)。其主要特征是：戶(hù)口不遷、編制不轉、智力流動(dòng)、來(lái)去自由。根據衛生支農的有關(guān)文件精神，鼓勵各基層醫療單位采取咨詢(xún)、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國內外智力。我區衛生事業(yè)人才工作，也要主動(dòng)適應這一新的走向，確立“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才觀(guān)念，變“剛性”引進(jìn)為“柔性”集聚。醫療衛生單位除調動(dòng)外，可采取短期聘用、技術(shù)合作、聘請顧問(wèn)、人才租賃等方式引進(jìn)人才技術(shù)，進(jìn)行智力成果轉化，為我區衛生事業(yè)發(fā)展服務(wù)。對柔性流動(dòng)到我區衛生系統工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其執業(yè)注冊等給予便利。
六、進(jìn)一步深化分配制度改革，加大對優(yōu)秀人才的獎勵力度
確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參予分配的原則，加大按勞分配和生產(chǎn)要素分配相結合的力度，推行崗位工資。醫療衛生單位在工資主管部門(mén)審批的工資總額內，可結合本單位特點(diǎn)，自主制定以崗位工資為主體的分配辦法，實(shí)行人才保護價(jià)以及特殊人才津貼制度：一是單位選聘的急缺或關(guān)鍵崗位上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可實(shí)行協(xié)議工資，由單位與個(gè)人協(xié)商，根據個(gè)人實(shí)際業(yè)績(jì)能力水平及預計效益情況，簽訂工資報酬協(xié)議，通過(guò)業(yè)績(jì)考核予以?xún)冬F；二是對引進(jìn)的碩士博士專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)單位后三年內每月可適當給予生活津貼；三是對關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才采取項目及課題津貼等特殊分配方法予以補貼；四是對學(xué)科帶頭人、科技后備人才、優(yōu)秀管理人才給予同上級人才管理部門(mén)1—2倍的獎勵，在節日期間采取多種形式慰問(wèn)優(yōu)秀人才，鼓勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮人才示范作用。五是積極探索低職高聘工作，準備在區人民醫院試點(diǎn)進(jìn)行低職高聘，對長(cháng)期工作在一線(xiàn)因學(xué)歷資格、考試原因而沒(méi)有晉升副高職稱(chēng)的人員實(shí)行低職高聘，讓其享受相應待遇。
七、規范管理制度，簡(jiǎn)化區內衛生人才流動(dòng)手續
區內衛生人才流動(dòng)要建立公開(kāi)、規范、簡(jiǎn)便的管理制度，必須堅持單位專(zhuān)業(yè)崗位需要，流動(dòng)人才專(zhuān)業(yè)對口的原則。區級單位之間（全額撥款單位除外）、中心衛生院之間的調動(dòng)，由申請人出具書(shū)面報告，雙方單位同意報區衛生局、人社部門(mén)批準后辦理手續；中心（鄉鎮）衛生院人員流動(dòng)到區級醫療衛生單位，報區衛生局、人社局、區委編辦批準后按人才流動(dòng)的相關(guān)程序辦理手續；鄉鎮衛生院之間人員流動(dòng)或鄉鎮衛生院人員流動(dòng)到中心衛生院，由申請人出具報告，經(jīng)雙方單位同意后報區衛生局討論后，交人社部門(mén)按規定辦理調動(dòng)手續；新進(jìn)人員按人才招聘的相關(guān)程序，經(jīng)考試、考核，嚴格錄用，按規定辦理有關(guān)手續。鼓勵人才正向流動(dòng)，凡本人愿意從區級醫院到中心衛生院及以下單位工作的，只要雙方單位同意，即可報人社局按規定辦理調動(dòng)手續。
八、加大教育和培訓力度，提升衛生隊伍素質(zhì)
要建立健全學(xué)習培訓制度。要求各單位定期對衛技人員進(jìn)行以“三基三嚴”為主要內容的學(xué)習訓練和以不斷更新知識、提高業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德素質(zhì)為目的各種教育培訓活動(dòng)。區繼教辦定期組織開(kāi)展多種形式的學(xué)術(shù)交流，積極發(fā)揮區人民醫院的醫教研中心的作用，提升培訓檔次和質(zhì)量，要深入推進(jìn)住院醫師規范化培訓，全面落實(shí)住院醫師規范化培訓與職稱(chēng)晉升、醫師定期考核等掛鉤的政策，加快高素質(zhì)臨床醫學(xué)人才培養。要強化鄉村醫生培訓力度，采取定向委培、學(xué)歷教育的方法，切實(shí)解決鄉村醫生隊伍嚴重老化與短缺的問(wèn)題，為構建新型農村衛生服務(wù)體系提供優(yōu)質(zhì)人力資源保障。要加快鄉村醫生向執業(yè)助理醫師轉化，配合市衛生局做好全科醫生骨干培訓，通過(guò)崗位培訓和全科醫生規范化培訓、社區護士培訓等多種方式，提高社區衛生服務(wù)人員診治和處理一般急癥、常見(jiàn)病、多發(fā)病的能力，促進(jìn)城市、農村衛生服務(wù)能力和水平的不斷提高。
�。ㄒ唬┘涌烊瞬排囵B和引進(jìn)步伐。建設一支思想端正、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的醫療衛生隊伍，為全市衛生事業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持和人才保證。把培養的重點(diǎn)放在現有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專(zhuān)業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養上，培養一批具有一定影響的學(xué)科帶頭人。制定規劃，搭建平臺，有效推進(jìn)，為此，重點(diǎn)繼續辦好全市衛生系統管理人員培訓班，按結構比例引進(jìn)各類(lèi)緊缺的人才，爭取通過(guò)宣傳、制定優(yōu)惠政策，引進(jìn)一批適應學(xué)科發(fā)展需求的高級人才。在市級醫療衛生單位開(kāi)辦各類(lèi)學(xué)術(shù)講座，聘請專(zhuān)家、學(xué)者前來(lái)授課、現場(chǎng)指導開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。有計劃的選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級醫療衛生單位進(jìn)修學(xué)習，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)技能。鼓勵衛生技術(shù)人員創(chuàng )新科研成果，大力推廣新技術(shù)、新療法，增強醫學(xué)科技創(chuàng )新能力，提高醫療衛生服務(wù)水平。繼續實(shí)施“三名”戰略，落實(shí)各項激勵保障措施。
�。ǘ├^續開(kāi)展好技術(shù)大比武活動(dòng)。在全市衛生系統重點(diǎn)突出“三基三嚴”（基礎知識、基本理論、基本技能、嚴密、嚴肅、嚴謹）的考核。通過(guò)技術(shù)大比武活動(dòng)的開(kāi)展，鼓勵和引導全體醫務(wù)工作者學(xué)習新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。注重總結好的經(jīng)驗、好的做法，完善獎懲措施，鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，促進(jìn)醫療技術(shù)水平的不斷提高。同時(shí)，將技術(shù)比武基礎知識考試成績(jì)作為年終考核、評選名醫（名護）的重要條件。
�。ㄈ┐罅﹂_(kāi)展繼續醫學(xué)教育。完善以學(xué)分制考核為主要內容的繼續醫學(xué)教育管理制度，年內參加繼續醫學(xué)教育公共課程考試人員合格率爭取達到100％。同時(shí)，積極拓寬繼續醫學(xué)教育途徑和渠道，鼓勵醫務(wù)人員通過(guò)自學(xué)、函授等方式獲得繼續醫學(xué)教育學(xué)分，年終學(xué)分達不到要求的，按有關(guān)規定，在醫師、護士注冊方面實(shí)行“一票否決”。
�。ㄋ模├^續組織開(kāi)展爭創(chuàng )“學(xué)習型單位、學(xué)習型科室、學(xué)習型個(gè)人”活動(dòng)。激發(fā)醫務(wù)人員勤奮學(xué)習的熱情，大力營(yíng)造“學(xué)習光榮、不學(xué)習可恥”的氛圍，努力提高醫療技術(shù)水平。年終根據各單位技術(shù)比武基礎知識考試等情況，評選出“學(xué)習型單位”、“學(xué)習型科室”、“學(xué)習型個(gè)人”，進(jìn)行表彰獎勵。
�。ㄎ澹┳ズ棉r村衛生人才培養。一是幫助鎮衛生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，市級各醫療機構免費為其培訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，做好對口支援、衛生支農工作；二是繼續搞好鄉村醫生的在崗知識集中培訓，按時(shí)完成規定的學(xué)時(shí)，加快知識更新的速度，滿(mǎn)足農村群眾的基本醫療需求。
�。┘訌婎I(lǐng)導，狠抓落實(shí)。加強對衛生人才工作的領(lǐng)導，大力實(shí)施“人才工程”，建立健全規章制度，保證各項措施落到實(shí)處。實(shí)行人才培養工作責任追究制，落實(shí)獎懲措施，加強調度與督導，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核，確保我市衛生人才工作取得明顯成效。
工作計劃 篇9
白駒過(guò)隙，十年寒窗苦，終于向緊張忙碌的高三生活揮手作別。如今，帶著(zhù)一絲懵懂與 夢(mèng)想，我們跨入了大學(xué)的校門(mén)。大學(xué)這不是一個(gè)終點(diǎn)，而是一個(gè)新的起點(diǎn)。我們相聚在模具1103班，這的一種緣分。模具1103班將是我們駛向夢(mèng)想的橋梁，我們既然相聚在一起，我們就應該團結；有到是‘兄弟齊心，合力斷金’，更何況是我們這個(gè)大家庭呢？
新的學(xué)期，新的我們。我們模具1103班朝氣拼搏，向著(zhù)新目標新高度前進(jìn)！作為班委的我們感到更深的責任和使命。身為班級新任體委我對今后的半學(xué)期工作作出計劃。
一、在同學(xué)們的閑暇時(shí)間組織一些體育活動(dòng)，以此來(lái)增進(jìn)同學(xué)們之間的感情，強健同學(xué)們的體魄，以達到同學(xué)們的德智體全面發(fā)展。
二、積極配合班委完成班上的工作，深入到同學(xué)們中了解情況，爭取做到想同學(xué)們所想，急同學(xué)們所急，幫助同學(xué)們解決難題。
三、積極配合學(xué)院的體育活動(dòng)，爭取在學(xué)院舉行的體育賽事中取得好的成績(jì)。
四、多與班委的成員交流經(jīng)驗，爭取把模具1103班越辦越好。
希望在我們班委和同學(xué)們的共同努力下，模具1103班這個(gè)優(yōu)秀班集體會(huì )越辦越好，班級凝聚力會(huì )越來(lái)越強，同學(xué)們會(huì )以成為模具1103班的一份子而感到無(wú)比的自豪。
模具1103班體委羅逍
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