就業(yè)工作計劃范文合集8篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編收集整理的就業(yè)工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)工作計劃 篇1
今年以來(lái)，河池市金城江區找準人力資源和社會(huì )保障部門(mén)工作與精準扶貧的契合點(diǎn)，以“就業(yè)一人，脫貧一戶(hù)”為目標，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，保障充分就業(yè)、促進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)，全力推動(dòng)就業(yè)脫貧工作。
一、收集用工信息，開(kāi)展需求調研
扶貧開(kāi)發(fā)貴在精準。金城江區充分利用精準扶貧掛村工作隊伍、新農村指導員、駐村第一書(shū)記等力量，采取逐戶(hù)進(jìn)行調查的方式，掌握農村家庭致貧原因、勞動(dòng)力狀況等基礎信息，建立貧困家庭勞動(dòng)力信息檔案，做到“發(fā)現一人，登記一人”，為科學(xué)“轉移就業(yè)脫貧一批”提供依據。同時(shí)，積極開(kāi)展企業(yè)用工調查和節后返工情況調查，深入城區、工業(yè)園區各類(lèi)企業(yè)調查了解，詳細掌握區內外企業(yè)的缺工原因、人數和工種，編制用工信息一覽表，作為用工企業(yè)和貧困戶(hù)信息對接、人崗對接的重要載體，推動(dòng)貧困戶(hù)高質(zhì)量轉移就業(yè)，為精準幫扶夯實(shí)基礎。
二、招聘春風(fēng)直通，促進(jìn)轉移就業(yè)
為更好地促進(jìn)農村勞動(dòng)力特別是農村貧困人口轉移就業(yè)，今年以來(lái)，金城江區先后舉辦5場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )（其中“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨大型現場(chǎng)招聘會(huì )1場(chǎng)、鄉鎮專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )4場(chǎng)），將招聘春風(fēng)吹進(jìn)貧困村，直接送政策、送崗位到家門(mén)口，為貧困村民就業(yè)創(chuàng )業(yè)搭建服務(wù)平臺，并組織550名建檔立卡的貧困戶(hù)進(jìn)場(chǎng)求職，助力精準脫貧。招聘會(huì )期間，共有88家區內外企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位4151個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職10000多人次，幫助城鄉各類(lèi)求職者1200人達成就業(yè)意向。
三、開(kāi)展技能培訓，助推精準扶貧
為了確保前期入戶(hù)調查中有轉移就業(yè)意愿的1209戶(hù)貧困戶(hù)順利就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，金城江區積極爭取500萬(wàn)元就業(yè)專(zhuān)項資金，結合區域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自身需求，分時(shí)段、分地域、分人群，重點(diǎn)對建檔立卡貧困戶(hù)實(shí)施有針對性的職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。截至3月中旬，已在8個(gè)鄉鎮13個(gè)村（社區）舉辦電工、焊工、家政服務(wù)、中式烹飪等各類(lèi)培訓班共18期。其中，在貧困村開(kāi)班7期，培訓建檔立卡貧困戶(hù)近200人。
四、貸款擔�；�，助農民工創(chuàng )業(yè)
為了鼓勵和扶持農民工創(chuàng )業(yè)，金城江區充分發(fā)揮小額擔保貸款在促進(jìn)農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)中的作用，積極爭取自治區財政扶持，及時(shí)調整年度財政支出預算，安排專(zhuān)項資金40萬(wàn)元作為擔�；�，運用自治區農民工創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息資金，設立總額度為200萬(wàn)元的農民工創(chuàng )業(yè)擔保貸款擔�；�。目前正在和相關(guān)部門(mén)研究制定具體發(fā)放細則，預計4月份正式推行后可提供最高額度為10萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，重點(diǎn)扶持貧困農民發(fā)展創(chuàng )業(yè)，為精準脫貧事業(yè)再注入強大推動(dòng)力。
就業(yè)工作計劃 篇2
瀟湘職業(yè)學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )就業(yè)協(xié)會(huì )20xx年4月成立之際，院領(lǐng)導高度重視大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì )，協(xié)會(huì )在學(xué)院就業(yè)職能部門(mén)的指導下，通過(guò)組織并舉行全校性的就業(yè)指導宣傳活動(dòng)，開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐，協(xié)助學(xué)校組織招聘活動(dòng)，提高學(xué)生對國家有關(guān)創(chuàng )業(yè)、就業(yè)政策、法規的了解，開(kāi)展職業(yè)生涯規劃活動(dòng)，使學(xué)生了解社會(huì )就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，提高學(xué)生的就業(yè)能力，為廣大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)。
新的學(xué)期，新的起點(diǎn)，夢(mèng)想在這里重新插上翅膀。本學(xué)期，我協(xié)會(huì )將繼續輔助院招生就業(yè)處老師的工作；做好就業(yè)指導中心網(wǎng)站的更新工作，及時(shí)發(fā)布各種最新創(chuàng )業(yè)與就業(yè)信息，確保就業(yè)工作正常進(jìn)行；加強與就業(yè)指導老師之間的聯(lián)系，主動(dòng)分擔工作任務(wù)，做好職內工作，規劃好工作安排。
新的學(xué)期，就業(yè)協(xié)會(huì )成員會(huì )努力培養和鍛煉自身的綜合素質(zhì)和相關(guān)技能，以服務(wù)、貢獻于全院校同學(xué)，鼓勵廣大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)，強調實(shí)踐與學(xué)習的重要性，在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐，增強創(chuàng )業(yè)與就業(yè)意識和積極性，總結經(jīng)驗，改善不足。
一、工作方面
1、 我協(xié)會(huì )將收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其部門(mén)在招聘時(shí)最為看重學(xué)生哪方面知識和技能，并與分享此成果。
2、 配合校就業(yè)指導中心和各類(lèi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)等實(shí)踐類(lèi)社團開(kāi)展相關(guān)的招聘活動(dòng)。
3、 注重培養和鍛煉協(xié)會(huì )成員自我就業(yè)方面的能力，以期能夠獨立自主地完成協(xié)會(huì )相關(guān)的工作。
二、工作設想
1、 在新學(xué)期里，我協(xié)會(huì )計劃將在校內多組織一些就業(yè)知識方面的活動(dòng)，以此來(lái)鍛煉協(xié)會(huì )成員的工作能力，同時(shí)宣傳我協(xié)會(huì )的主要工作，擴大我協(xié)會(huì )的知名度，讓同學(xué)們更加認知就業(yè)的重要性。
2、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面的講座及座談會(huì )，來(lái)為同學(xué)們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識，技能儲備，讓同學(xué)們了解和學(xué)習。
3、 組織聯(lián)系用人單位，主動(dòng)與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿(mǎn)意的工作，通過(guò)我們的努力，讓學(xué)生對自己的就業(yè)問(wèn)題以正確的心態(tài)來(lái)面對。
4、 建立一個(gè)可以為學(xué)生提供兼職的平臺，讓學(xué)生可以勤工儉學(xué)，全方面的鍛煉自身的各方面能力。
三、主要職責
1 、貫徹執行黨的教育方針，傳達學(xué)校有關(guān)就業(yè)政策。
2 、組織開(kāi)展畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)、就業(yè)指導和服務(wù)工作。
3 、邀請專(zhuān)家舉辦就業(yè)講座和創(chuàng )業(yè)、就業(yè)經(jīng)驗交流。
4 、收集、整理各類(lèi)專(zhuān)兼職需求信息，并及時(shí)發(fā)布，定期更新。
5、完成畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作，實(shí)現畢業(yè)生遠程就業(yè)。
6 、籌備、組織學(xué)校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，做好學(xué)校與用人單位的橋梁作用。
7、開(kāi)展就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，組織畢業(yè)生參加校內、外各種就業(yè)“雙選會(huì )”。
8 、開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐，拓寬就業(yè)渠道，不斷擴大學(xué)校的社會(huì )影響。
9 、開(kāi)展畢業(yè)生的追蹤調查，及時(shí)收集用人單位對我校畢業(yè)生的評價(jià)。
10 、幫助和引導低年級同學(xué)提前做好職業(yè)規劃，樹(shù)立正確擇業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)，為將來(lái)就業(yè)做準備。
四、組織結構
1、協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名，常務(wù)會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)一名，會(huì )長(cháng)助理一名，負責協(xié)會(huì )的統籌策劃工作。下設辦公部，秘書(shū)部，組織部，宣傳部，各部各設部長(cháng)一名，各部干事若干，實(shí)行部長(cháng)負責制。
2、協(xié)會(huì )成立理事會(huì )，由就業(yè)指導中心指導老師、協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、常務(wù)會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)助理、部長(cháng)一名、干事兩人共八人組成，討論和決策協(xié)會(huì )的重大事項。
五、 各部門(mén)職責
1、 會(huì ) 長(cháng)：主持協(xié)會(huì )開(kāi)展日常工作，定期向指導老師反應情況，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，對理事會(huì )及整個(gè)協(xié)會(huì )負責。
2、 常務(wù)會(huì )長(cháng)：對協(xié)會(huì )日常事務(wù)的管理
3、 副會(huì )長(cháng)：協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，對會(huì )長(cháng)負責。
4、 會(huì )長(cháng)助理：協(xié)助會(huì )長(cháng)處理各項事物，對會(huì )長(cháng)負責
5、 辦公室：負責做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、辦公用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；負責做好處內外各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作；協(xié)助會(huì )長(cháng)貫徹落實(shí)會(huì )議確定的各項工作任務(wù)；負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作；負責做好上情下達、下情上達的工作；負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；負責做好來(lái)訪(fǎng)人員及對外聯(lián)絡(luò )的服務(wù)工作；完成上級交辦的其它工作。
6、 秘書(shū)部：對協(xié)會(huì )的工作和管理進(jìn)行監督，負責會(huì )議的安排和記錄，配合組織部收集和整理就業(yè)信息。
7、 組織部：負責協(xié)會(huì )各種活動(dòng)的組織與策劃，組織校內外的各場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、畢業(yè)生的就業(yè)指導講座等，幫助和引導低年級同學(xué)提前做好職業(yè)規劃，樹(shù)立正確擇業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)。拓展用人單位與我校合作，邀請專(zhuān)業(yè)人士來(lái)校就業(yè)指導，校外勤工儉學(xué)崗位的開(kāi)辟以及負責與校內外各部門(mén)的聯(lián)系。
就業(yè)工作計劃 篇3
一、對崗位的理解
作為招生就業(yè)部門(mén)的主要領(lǐng)導，應具備以下三個(gè)能力：
一是要有較強的政策理解和把握能力。
二是要有較強組織和協(xié)調能力。
三是要有較強的溝通和協(xié)作能力。
這些能力是完成學(xué)院招生就業(yè)工作所必需具備的重要條件。
二、任期目標
一是團結和帶領(lǐng)全處人員共同努力，創(chuàng )造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，完成學(xué)院“十一五”規劃中的招生計劃和就業(yè)工作目標。
二是按照教育部高職高專(zhuān)示范校的要求，完成學(xué)院在爭做示范校中有關(guān)招生就業(yè)的有關(guān)工作。
三是努力探索和研究招生就業(yè)工作的新規律、新辦法、力爭有新突破。
四是培養更多的年輕人成為學(xué)院招生就業(yè)工作的'行家里手。
就業(yè)工作計劃 篇4
x縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局為做好下半年再就業(yè)工作，采取多項措施，力爭再就業(yè)工作在省排前列，全市上游。
一、建設兩個(gè)平臺。
一是建立下崗失業(yè)人員登錄平臺。依托企業(yè)主管部門(mén)、街道辦和各居委會(huì )，摸清全縣下崗失業(yè)人員的基本情況，建立健全下崗失業(yè)人員個(gè)人再就業(yè)檔案，動(dòng)態(tài)管理再就業(yè)數據庫，對填寫(xiě)《下崗失業(yè)人員認定審批表》的人員，經(jīng)審核符合條件的，按照程序，免費發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們在再就業(yè)期間盡早享受優(yōu)惠政策提供一個(gè)可靠的保證。二是拓展服務(wù)平臺。今年我局將擴大再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，完善基層組織，按照“統一機構、統一名稱(chēng)、統一規格”的要求，在縣街道和各鄉鎮建立勞動(dòng)保障事務(wù)站，每個(gè)服務(wù)站派駐x名專(zhuān)職工作人員，定崗位、定編制，同時(shí)在每個(gè)社區居委會(huì )聘用x名勞動(dòng)保障協(xié)助員，為下崗失業(yè)人員提供更直接、更方便的零距離服務(wù)。
二、開(kāi)展就業(yè)培訓。
按照多元投資，多股運行的方式，與社會(huì )上有辦學(xué)能力的機構進(jìn)行橫向聯(lián)合，利用他們的場(chǎng)地、設備和師資力量，免費對下崗失業(yè)人員中有學(xué)歷、年紀輕、接受能力強的失業(yè)人員開(kāi)展以實(shí)用技術(shù)為主的投資小、見(jiàn)效快、收益高的新行業(yè)、新技術(shù)的培訓，對年齡偏大，技能水平低的下崗失業(yè)人員開(kāi)展技術(shù)系數小、操作簡(jiǎn)單、收入穩定的保潔、濾布綠化等社區綜合項目的培訓。下半年將舉辦x期各類(lèi)培訓班，培訓下崗失業(yè)人員x人次以上。
三、拓寬就業(yè)渠道。
一是增加就業(yè)崗位。以街道和各鄉鎮為依托，努力開(kāi)發(fā)一些政府投資的公益性崗位，開(kāi)拓社區服務(wù)就業(yè)新領(lǐng)域。二是積極擴大勞務(wù)輸出，充分發(fā)揮我縣勞務(wù)輸出的優(yōu)勢，培養我縣品牌，建立穩固的勞務(wù)輸出基地，對下崗失業(yè)人員免收各項職業(yè)介紹費用，鼓勵引導下崗失業(yè)人員到縣外就業(yè)，并優(yōu)先安排他們到條件好、收入高、風(fēng)險低的單位務(wù)工。三是推行以非固定單位、鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工等為主的就業(yè)方式。
四、加強宣傳。
在大力開(kāi)展再就業(yè)政策宣傳的同時(shí)，以典型帶動(dòng)的宣傳方式，努力發(fā)掘再就業(yè)的先進(jìn)典型，對下崗失業(yè)人員中自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)成績(jì)突出的人員，做為宣傳重點(diǎn)，利用電臺、電視臺等宣傳媒體進(jìn)行廣泛的宣傳和報道，引導下崗失業(yè)人員樹(shù)立靈活擇業(yè)的新觀(guān)念。
五、重點(diǎn)幫扶。
對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業(yè)困難對象，優(yōu)先安置到政府投資的公益性崗位上，壓濾機濾布對公益性單位安排原屬于國有企業(yè)的大齡就業(yè)困難對象就業(yè)的，還從再就業(yè)資金中將給予部分社會(huì )保險（養老、失業(yè)）補貼和崗位補貼；對夫妻雙方全部下崗的家庭，最低限度的保證一方實(shí)現再就業(yè)。
六、規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。
加大勞動(dòng)監察力度，嚴厲打擊非法職業(yè)中介活動(dòng)，尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業(yè)人 員再就業(yè)的，嚴懲不待。實(shí)行企業(yè)空崗報告制度，對企業(yè)空出的工作崗位要優(yōu)先安排具備條件的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
七、加強領(lǐng)導和督導力度。
重新調整再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并將再就業(yè)工作做為對有關(guān)部門(mén)考核的重要指標之一，每年年終進(jìn)行綜合考評。建立聯(lián)席會(huì )議制度，與、財政、工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，隨時(shí)解決再就業(yè)工作中的問(wèn)題。對各種優(yōu)惠政策加強督導，確保各項優(yōu)惠政策落到實(shí)處。
就業(yè)工作計劃 篇5
職業(yè)學(xué)校的招生、就業(yè)是關(guān)系到學(xué)生前程、家庭幸福，更是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的重要工作。作為主要承擔此項工作的學(xué)生科，本學(xué)期的工作重點(diǎn)將是一、學(xué)生實(shí)習培訓、推薦、管理等工作的社會(huì )化和信息化。二、學(xué)校的招生宣傳計劃、實(shí)施工作有效性和精細化。在學(xué)校的統一領(lǐng)導和安排下，積極思考、強化管理、開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步提高學(xué)生實(shí)習實(shí)踐教學(xué)，加強學(xué)生實(shí)習就業(yè)指導，注重學(xué)生心理健康教育，培養學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力、創(chuàng )業(yè)能力，并主動(dòng)服務(wù)于地方經(jīng)濟建設，為經(jīng)濟建設輸送人才。為此制定本學(xué)期工作計劃如下：
一、職業(yè)指導和實(shí)習推薦
本學(xué)期已有信息技術(shù)91人及汽修70人、國際商務(wù)60人、旅游專(zhuān)業(yè)：20人，烹飪專(zhuān)業(yè)：40人，酒店郵輪：40人，會(huì )展影視：20人共341人在實(shí)習狀態(tài)。
6月份酒店40、烹飪42、汽修三個(gè)班91名學(xué)生將進(jìn)入實(shí)習階段，具體工作如下：
�。ㄒ唬⿲W(xué)生職業(yè)指導，充分利用社會(huì )資源。
1.本學(xué)期擬按專(zhuān)業(yè)邀請用人單位的資深人力資源管理者來(lái)校做企業(yè)文化及企業(yè)對員工要求的宣講。使我校的職業(yè)指導與專(zhuān)業(yè)相匹配，更具有針對性。
2．利用好職教集團和校企合作單位的優(yōu)勢，爭取能利用社會(huì )考察的機會(huì )進(jìn)行就業(yè)崗位零距離實(shí)踐。給學(xué)生提供更多的了解職業(yè)的機會(huì )。
3．整合全校資源，為組建優(yōu)秀畢業(yè)生職業(yè)指導宣講團打好基礎。
�。ǘ⿲�(shí)習單位落實(shí)，織好校內校外信息網(wǎng)。
加強社會(huì )聯(lián)系，建立一支與市場(chǎng)溝通的信息隊伍，做好學(xué)生的實(shí)習安排工作：加強與勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)系、與用人單位的溝通。盡最大努力使每位學(xué)生在不景氣的就業(yè)市場(chǎng)找到一席之地。
�。ㄈ┳ズ脤�(shí)習管理，過(guò)程管理適應需求。
1.抓好實(shí)習班的班主任隊伍的建設，定期的考核和評價(jià)。加強實(shí)習班主任隊伍的管理。
2．加強實(shí)習學(xué)生的日常管理及返校工作，利用返校對學(xué)生情況進(jìn)行排摸，有問(wèn)題及時(shí)解決。
�。ㄋ模┊厴I(yè)生就業(yè)公示，增強社會(huì )競爭力。
按市教委要求，九月底前做好實(shí)習生就業(yè)去向的網(wǎng)上公示，并積極準備迎接教委的公示抽查。同時(shí)每月做好實(shí)習生安排情況的網(wǎng)上上報。因此學(xué)生科擬利用好這個(gè)機會(huì )將學(xué)生的實(shí)習崗位由量的積累轉向就業(yè)單位質(zhì)的提升。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)上海市學(xué)生事務(wù)中心的“職業(yè)指導與就業(yè)服務(wù)特色項目”即“上海市現代職校職業(yè)指導與就業(yè)服務(wù)信息云建設”項目。做好組織策劃工作。
�。┴撠熉鋵�(shí)好畢業(yè)工作的組織、畢業(yè)生材料的轉接，以及所有在校生的學(xué)籍管理。
�。ㄆ撸┘訌娦Ｆ舐�(lián)系，進(jìn)一步推進(jìn)校企合作項目
對于已有的合作企業(yè)加強聯(lián)絡(luò )溝通，進(jìn)一步與晨訊公司、統一、玄海等企業(yè)開(kāi)展校企合作，走出去，請進(jìn)來(lái)，讓我們的學(xué)生了解公司，讓公司方了解學(xué)校和在校的學(xué)生的學(xué)習生活狀況。指導學(xué)校的教育教學(xué)更貼近企業(yè)需求。
二、20xx年招生工作
�。ㄒ唬┱猩蝿莺臀倚９ぷ骼砟�
20xx年本市高中階段生源仍將維持在8萬(wàn)以?xún)�。學(xué)校地處長(cháng)寧中心城區，人口導出，生源更是直線(xiàn)下降。面對如此嚴峻的招生形勢，我們一定要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、與時(shí)俱進(jìn)的工作思路、扎實(shí)有效的工作措施，在學(xué)校領(lǐng)導的指導和協(xié)調下，齊心協(xié)力做好招生工作。反思11年招生工作的得失，未雨綢繆，我們擬從以下幾方面努力：
1、招生宣傳隊伍建設
�。�1）建立一支由分管副校長(cháng)和三位招辦主任及一名專(zhuān)職招生人員為主的招生工作中心團隊，在做好立足本區初中學(xué)校招生宣傳工作的前提下加大對周邊區縣初中學(xué)校的宣傳深度和力度，提高招生宣傳的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)效性。
�。�2）對二級宣傳隊伍，分層采取集中和個(gè)別相結合的方式多次培訓，以加深我校宣傳人員對招生政策和全校各專(zhuān)業(yè)的了解。
2、招生類(lèi)別和范圍
�。�1）類(lèi)別：滬藉生源、非滬藉生源（農民工同住子女、成人中職、對口支援、外來(lái)外去）
�。�2）范圍：（a）繼續本市生源全市19個(gè)區縣招生，防止生源的流失。
�。�3）農民工同住子女：全市招生；成人中職：全國；對口支援：普洱、夷陵；外來(lái)外去：昆明、大理鶴慶、四川等
3、招生宣傳：
�。�1）開(kāi)展各層面的招生信息發(fā)布會(huì )。
�。�2）今年加大對于其他區縣初中校的招生宣傳，挖掘本校教師資源提供信息由專(zhuān)職老師定期走訪(fǎng)宣傳，招生結束按業(yè)績(jì)進(jìn)行獎勵。
�。�3）同齡人宣傳模式去年取得較好的效果，今年繼續沿用。由團委與德育處配合學(xué)生回母校感恩活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)生會(huì )組織干部以學(xué)校為原點(diǎn)，按交通線(xiàn)路發(fā)射到外區初中進(jìn)行招生宣傳。
�。�4）農民工同住子女的宣傳繼續去年的方式。及時(shí)修改宣傳資料。借助相關(guān)政策加大招生力度。如：目前試點(diǎn)的農民工同住子女可以參加高職高專(zhuān)的自主招生考試。
�。�5）加大對外省市的招生力度。
�。�6）廣告投放更具針對性，主要投放在初三學(xué)生訂閱的報刊雜志上以及部分學(xué)校參與的打包宣傳，優(yōu)勢在于是通過(guò)各區縣招辦發(fā)到每個(gè)初三學(xué)生手中。
如前兩年宣傳取得較好效果的媒體：《中學(xué)生報》、《青年報》、聯(lián)合打包中的特制光盤(pán)（多所學(xué)校參與）、東方明珠移動(dòng)電視等，最主要的是各區縣的招生指南及上海市教育考試院（網(wǎng)站和升學(xué)指南）。
�。�7）繼續做好教育博覽會(huì )參展工作。
�。�8）利用好初中升學(xué)體育測試這一平臺做好宣傳工作。
�。�9）更新招生簡(jiǎn)章，的用于張貼的海報和發(fā)到學(xué)生手上的小冊子。
�。�10）制作學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳小禮品加大對學(xué)校形象的宣傳。
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1、繼續多方努力爭取得到上級主管部門(mén)（長(cháng)寧區教育局）的支持。扎實(shí)推進(jìn)本區初中畢業(yè)生（包括本市和非滬藉學(xué)生）的招生工作。希望能由教育局召開(kāi)專(zhuān)題招生工作會(huì )議、落實(shí)本區招生指標，尤其是非滬藉生源。
2、加強與市和各區縣招辦的聯(lián)系尤其是郊縣招辦的聯(lián)系。
3、希望組織一個(gè)專(zhuān)業(yè)的廣告設計團隊，使我校的招生宣傳更專(zhuān)業(yè)更具統一性，充分體現現代職校的文化內涵。
4、提高部分專(zhuān)業(yè)錄取分數。
5、繼續推進(jìn)用一個(gè)代碼招生的試點(diǎn)工作
就業(yè)工作計劃 篇6
隨著(zhù)生源競爭日趨激烈，就業(yè)市場(chǎng)復雜多變，如何保證“進(jìn)口興旺、出口順暢”是招生就業(yè)工作的核心和重點(diǎn)。本人將以“態(tài)度+精神+宣傳+工作”努力開(kāi)展工作。
1．“態(tài)度+精神”
態(tài)度決定一切，確立一種積極、主動(dòng)、服從、務(wù)實(shí)工作態(tài)度。服從領(lǐng)導工作安排，積極主動(dòng)協(xié)助、配合主管領(lǐng)導開(kāi)展工作，上傳下達，有序組織下屬團結協(xié)作做好工作，發(fā)揮團隊的精神和作用。以“責任心、虛心、熱心、耐心、細心”開(kāi)展工作，要在最短時(shí)間內盡快熟悉工作環(huán)境，學(xué)習有關(guān)的招生就業(yè)政策、文件，領(lǐng)會(huì )文件精神，熟悉工作程序，通過(guò)學(xué)習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
2．“宣傳+工作”
建立“兩個(gè)平臺”：主要通過(guò)多方面、多角度、招生就業(yè)網(wǎng)的建設建立兩個(gè)平臺。招生宣傳平臺：通過(guò)現場(chǎng)咨詢(xún)、學(xué)院展板、校園生活學(xué)習錄像、全方位展示學(xué)院的辦學(xué)優(yōu)勢與資源優(yōu)勢、學(xué)院特色、專(zhuān)業(yè)特色、師資特色、名師與名生的宣傳、生活與學(xué)習環(huán)境、教學(xué)條件與教學(xué)環(huán)境、校企業(yè)合作等閃光點(diǎn)。目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家長(cháng)以及用人單位的關(guān)注。就業(yè)信息平臺：完善學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)的建設，搞活人才推介。定期發(fā)布就業(yè)信息、用人單位評價(jià)反饋信息，利用網(wǎng)絡(luò )資源大力宣傳。
3．抓好“兩項調研”
把握好兩個(gè)“關(guān)口”的信息，為招生計劃制定、人才培養提供參考信息。
�。�1工作計劃生源調研；
�。�2工作計劃就業(yè)崗位需求調研，拓寬就業(yè)渠道。
4．發(fā)揮“一個(gè)紐帶作用”
一方面與用人單位建立長(cháng)期、穩定、有效的信息溝通，另一方面與各系專(zhuān)業(yè)建立融洽的合作與協(xié)作關(guān)系，為企業(yè)與各系和專(zhuān)業(yè)搭建“橋梁”。保證職業(yè)崗位信息、職業(yè)能力要求信息、畢業(yè)生信息的聯(lián)通，實(shí)現培養與就業(yè)零距離。
就業(yè)工作計劃 篇7
一、就業(yè)目標完成情況
城鎮新增就業(yè)人數（數據省略）
二、工作推進(jìn)措施
一是加大招聘對接頻率，滿(mǎn)足用工需求。春節前后，我們根據市重大項目的用工需求，加大舉辦招聘會(huì )頻率。通過(guò)搭建有效的用工服務(wù)平臺，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì )，參會(huì )企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟區企業(yè)36家、常州高新區大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮工業(yè)園區企業(yè)45家；提供7561多個(gè)崗位，到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次，達成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和常州高新區分別舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )一場(chǎng)，基本滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開(kāi)放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮舉辦鎮企對接招聘會(huì )5場(chǎng)，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場(chǎng)錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí)，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮戶(hù)口706本、農村戶(hù)口1202本、被征地農民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。
二是深入基層調研，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對三區40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門(mén)調研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。調查結果表明，目前，蘇豐紡織、萬(wàn)達紡織、彤輝磁電、耀升閥門(mén)、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線(xiàn)擋車(chē)工、機械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應急服務(wù)機制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開(kāi)對外承諾，對缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專(zhuān)人上門(mén)詳細了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問(wèn)題。2月份，南陽(yáng)鎮紐威公司招工困難，我處接到求助電話(huà)后，張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當場(chǎng)指導企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過(guò)信息平臺宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內解決用工問(wèn)題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現跨越發(fā)展，先后對港區30家企業(yè)、開(kāi)發(fā)區500家企業(yè)、常州高新區30家企業(yè)、大中鎮工業(yè)園144家企業(yè)和西團鎮210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調查摸底。到經(jīng)信委、農委、工商局等部門(mén)了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規劃（綱要）》。在5月份市重大項目會(huì )審會(huì )上，專(zhuān)題向市領(lǐng)導作了匯報�！兑巹潯窋祿攲�(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導和與會(huì )部門(mén)負責人的肯定。
三是“三送”進(jìn)農村，促進(jìn)農民轉移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節前后返鄉民工回家過(guò)節之際，通過(guò)廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬(wàn)份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮、村。通過(guò)“四有”平臺，將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮、村、社區宣傳張貼。二送崗位到戶(hù)。對就業(yè)困難人員、需要轉移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶(hù)家中，同時(shí)給返鄉民工發(fā)了一封《公開(kāi)信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開(kāi)設專(zhuān)門(mén)窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉移社保關(guān)系、寄存個(gè)人檔案等。到目前為止，已轉移農村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉就業(yè)。
四是暢通信息渠道，構建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò )。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導返鄉民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬(wàn)條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶(hù)就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(cháng)廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機械等46家企業(yè)通過(guò)信息平臺解決了企業(yè)用工問(wèn)題。3月份，我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專(zhuān)題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門(mén)以及企業(yè)解決用工問(wèn)題的對策措施，受到了很好的社會(huì )效果。
五是內外并舉，搭建省際 [page] 對接平臺。在市內，積極開(kāi)展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級平臺建設，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現市、鎮、村（社區）用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布，解決了原來(lái)用工信息發(fā)布不對稱(chēng)和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問(wèn)題。在大豐港經(jīng)濟區，市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和常州高新區建立專(zhuān)門(mén)服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負責轄區內企業(yè)用工和農村勞動(dòng)力轉移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門(mén)勞務(wù)市場(chǎng)設立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專(zhuān)人從事接待報名、人員輸送等工作。4月，組織專(zhuān)人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉縣、魏縣與當地就業(yè)管理部門(mén)聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，并準備為本市企業(yè)舉辦2場(chǎng)招聘會(huì )，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。
六是強化失業(yè)保險征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時(shí)序時(shí)進(jìn)度。以實(shí)施《社會(huì )保險法》為契機，大力宣傳失業(yè)保險的有關(guān)政策法規，增強企業(yè)法人和職工的參保意識。目前，我市失業(yè)保險共有參保單位1458家，參保職工62051人，其中當年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人，其中農民工參保1728人，職工參保率達95%以上。截止6月底，征繳失業(yè)保險費1570萬(wàn)元，與去年同期相比凈增216萬(wàn)元，其中地稅部門(mén)征收1330萬(wàn)元，人社大廳窗口代征240萬(wàn)元，占鹽城市全年目標任務(wù)1880萬(wàn)元的83.5%，完成時(shí)序進(jìn)度167%。第二，優(yōu)化工作流程。對失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實(shí)行堅持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員“無(wú)障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險，按規定及時(shí)、足額發(fā)放失業(yè)保險金。第三，及時(shí)調整失業(yè)保險待遇。從XX年1月起，對全市失業(yè)金發(fā)放標準進(jìn)行了適時(shí)調整，調整后的失業(yè)金標準為429-930元/月之間，人均在550元左右。同時(shí)根據鹽城市物價(jià)局季度公布的物價(jià)指數增幅情況，及時(shí)為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價(jià)補貼。第五，做好春節解困工作。春節前，利用1個(gè)多月時(shí)間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶(hù)，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶(hù)，涉及到12個(gè)主管部門(mén)下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶(hù)，涉及到12建制鎮和兩個(gè)街道辦事處。春節期間發(fā)放幫困資金176萬(wàn)元，提供就業(yè)崗位多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節期間的社會(huì )和諧穩定。
七是多層次多形式開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓。上半年職業(yè)技能培訓人數1857人,完成全年指標的54.6%，其中失業(yè)人員培訓1011人,新成長(cháng)勞動(dòng)力培訓470人，在崗職工技能培訓221人,崗前培訓51人,其他轉移就業(yè)勞動(dòng)者104人。今年2月份我們在大中鎮的新民村和同圣村分別開(kāi)辦了被征地農民職業(yè)技能培訓班，共有590名被征地農民參加了培訓班。創(chuàng )業(yè)培訓310人，完成全年指標數的91%。其中創(chuàng )業(yè)意識培訓223人，創(chuàng )業(yè)能力培訓87人。創(chuàng )業(yè)能力培訓后成功創(chuàng )業(yè)50人，其中成功創(chuàng )業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現自謀職業(yè)37人，新創(chuàng )造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng )業(yè)培訓與去年同比增長(cháng)趨勢主要體現在創(chuàng )業(yè)意識培訓上。在組織培訓的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門(mén)行業(yè)，征詢(xún)他們的培訓意向，并對有創(chuàng )業(yè)愿望的人員提供項目推介、小額貸款政策咨詢(xún)服務(wù)。
八是加強社區管理鞏固創(chuàng )建成果。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區有已有19個(gè)社區及獲得省級充分就業(yè)社區稱(chēng)號，達標率90%。今年確定創(chuàng )建省級充分就業(yè)示范社區2個(gè)，具體要求已布置落實(shí)。目前社區基礎工作建設達到了“五統一”：即平臺建設標準統一、基礎臺帳統一、工作流程統一、基礎數據庫統一和業(yè)務(wù)操作統一。社區在規范強化平臺服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強街道社區勞動(dòng)保障平臺建設，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區管理股組織街道和社區30名工作人員及鄉鎮勞動(dòng)保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓及考試。上半年先后開(kāi)發(fā)公益性崗位100多個(gè)，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔保貸款計302萬(wàn)元，其中：向農民發(fā)放86萬(wàn)元。上半年核準享受社會(huì )保險補貼的靈活就業(yè)人員 2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補貼資金750余萬(wàn)元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。
三、主要存在問(wèn)題
1、少數企業(yè)招工難問(wèn)題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(cháng)勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半；加之大中專(zhuān)職業(yè)技術(shù)院校擴招，大多數初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數大中專(zhuān)畢業(yè)生不愿意回鄉就業(yè)，就連我市職教中心培養的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區。少數企業(yè)主認為我市屬蘇北地區，勞動(dòng)力應該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì )保險。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎設施與三區建設不配套，廠(chǎng)區離市區較遠，基礎設施建設跟不上，不通公交、沒(méi)有醫院、超市和文化休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。
2、結構性失業(yè)現象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀(guān)上講，我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結構性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒(méi)事做和有事沒(méi)人做現象并存。由于用工企業(yè)需要勞動(dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿(mǎn)足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據調查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。
3．部分事業(yè)單位欠費嚴重，企業(yè)、職工不夠重視。以農口系統為主已有150個(gè)單位不能按時(shí)繳納失業(yè)保險金，累計總額達298萬(wàn)元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來(lái)越重。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠的認識，重養老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現象仍然存在。三是少數私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟組織由于用工不夠規范，人員流動(dòng)性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴面難度。
4、基層平臺建設不完善，農村就業(yè)服務(wù)難開(kāi)展。三區到目前為止沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人力資源和社會(huì )保障機構，沒(méi)有專(zhuān)人負責轄區內企業(yè)用工服務(wù)工作。村級平臺建設不健全，人員、經(jīng)費等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒(méi)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應新時(shí)期人力資源和社會(huì )保障工作，建議政府、人社部門(mén)抓緊落實(shí)。
四、下半年工作打算
1、以規模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規模企業(yè)用工臺賬，對重點(diǎn)企業(yè)用工建立監測點(diǎn)，定期報告企業(yè)缺工情況，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。市人力資源市場(chǎng)按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有市場(chǎng)”的要求，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求，實(shí)現擴大就業(yè)的目標。根據今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì )次數，為各類(lèi)企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )安排20場(chǎng)，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。
2、堅持城鄉統籌，引導農民就地轉移就業(yè)。抓好農村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)和轉移工作，完善覆蓋城鄉的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，大力宣傳市內企業(yè)特別是重大項目的發(fā)展前景，引導城鄉求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉經(jīng)濟建設服務(wù)。5月份，開(kāi)展“招聘進(jìn)鎮村”活動(dòng)，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮招聘、進(jìn)社區、進(jìn)村活動(dòng)，實(shí)現崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓、送技能鑒定“四送下鄉”活動(dòng)，力爭全市轉移農村勞動(dòng)力10000人，其中參加技能培訓6000 人以上。
3、加強失業(yè)保險管理，探索建立失業(yè)預警制度。一是繼續做好擴面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標任務(wù)。充分利用“五險合一”系統督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。二是以實(shí)施《社會(huì )保險法》為契機，加大失業(yè)保險政策法規宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測工作，建立失業(yè)預警制度，提高失業(yè)調控能力，為政府決策提供可靠的信息數據。
4、健全創(chuàng )業(yè)培訓體系，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴大創(chuàng )業(yè)培訓范圍，將有創(chuàng )業(yè)愿望和培訓要求的城鄉勞動(dòng)者全部納入創(chuàng )業(yè)培訓對象范圍，實(shí)現創(chuàng )業(yè)培訓全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng )業(yè)培訓質(zhì)量，實(shí)現較高的培訓后創(chuàng )業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng )建2個(gè)以上創(chuàng )業(yè)孵化基地，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)實(shí)訓。建設5個(gè)創(chuàng )業(yè)安置基地。聘請專(zhuān)家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門(mén)、知名企業(yè)家、創(chuàng )業(yè)成功人士組成創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)志愿團，為參加創(chuàng )業(yè)培訓和有創(chuàng )業(yè)愿望、創(chuàng )業(yè)激情的人員提供咨詢(xún)和指導。為創(chuàng )業(yè)人員收集項目信息、開(kāi)業(yè)指導、政策咨詢(xún)、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。
5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔保貸款政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的城鄉勞動(dòng)者，創(chuàng )新?lián)７绞�，�?jiǎn)化程序，降低貸款門(mén)檻，擴大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴大到城鎮所有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類(lèi)補貼政策。對城鄉勞動(dòng)者，提供免費職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制，對促進(jìn)就業(yè)的各類(lèi)職介機構、培訓機構、用人單位和勞動(dòng)者根據不同情況分別給予職業(yè)介紹補貼、培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、崗位補貼。四是社會(huì )保險補貼政策。繼續執行現有的就業(yè)困難對象社保補貼政策，研究制定失地農民從事靈活就業(yè)的社會(huì )保險補貼方案。
6、調研出臺政策，鼓勵外來(lái)人員到我市就業(yè)。為了鼓勵和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來(lái)人員在本市就業(yè)，享受同等的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險待遇。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿(mǎn)1年，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀，相關(guān)學(xué)校不得拒收，也不得在國家規定外收取其他費用等。另外，鼓勵市內各類(lèi)職業(yè)技能培訓機構為市內企業(yè)輸送人才，實(shí)行以獎代補政策。對畢業(yè)生與市內企業(yè)簽訂2年的勞動(dòng)合同的，一次性給予每人400元獎勵；對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人200元標準在同期培訓獎勵中扣除等，盡快以市政府名義出臺《關(guān)于加強和支持人力資源工作的若干意見(jiàn)》的文件。
就業(yè)工作計劃 篇8
我社區住戶(hù)較為單一，基本為集團企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動(dòng)人員較少。經(jīng)統計登記，轄區多數失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。
今年我們社區主要的就業(yè)工作從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
1、繼續做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區群眾再就業(yè)觀(guān)念。
作為社區再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區居民的就業(yè)觀(guān)念。
2、認真開(kāi)展再就業(yè)培訓工作，轉變擇業(yè)觀(guān)念。
進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開(kāi)展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區將配合社保所每月開(kāi)展一次就業(yè)專(zhuān)業(yè)知識培訓班，組織轄區失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿繁華地帶，個(gè)體小私營(yíng)單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會(huì )較多，但是因為工資待遇各個(gè)方面的緣故。社區失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會(huì )。今年，我們將認真作好就業(yè)觀(guān)念的培訓工作，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，以轉變失業(yè)人員擇業(yè)觀(guān)，多方開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展。
4、組織好社區失業(yè)人員參加用工洽談會(huì )，把握就業(yè)機會(huì )。
針對各種用工招聘會(huì )，要及時(shí)搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時(shí)間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會(huì )和就業(yè)渠道。
5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼政策的宣傳、落實(shí)工作。
社區就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開(kāi)展，力爭再上一個(gè)臺階，以就業(yè)工作帶動(dòng)社區全面工作，推動(dòng)社區建設，爭創(chuàng )服務(wù)性社區和充分就業(yè)社區。
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