基層工作計劃范文六篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的基層工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
基層工作計劃 篇1
20xx年是我市統計基層基礎建設（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙基”）重點(diǎn)推進(jìn)年。為進(jìn)一步打牢統計工作根基，規范基層統計工作，提高基層統計工作質(zhì)量和基層統計隊伍能力，努力構建基層統計工作新格局和新機制，結合我市實(shí)際，特制定20xx年全市統計雙基建設工作計劃。
一、指導思想
以保障“四大工程”建設、全面推進(jìn)企業(yè)一套表制度實(shí)施為核心，切實(shí)加強統計基層基礎建設，進(jìn)一步健全基層統計機構、提高隊伍素質(zhì)、改善工作環(huán)境、完善統計制度、暢通信息網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現基層統計工作法制化、制度化、規范化、科學(xué)化的工作目標。
二、實(shí)施范圍
統計“雙基”建設的實(shí)施范圍是：各縣（市）區統計局、各鄉鎮（街道）統計機構、企事業(yè)單位（重點(diǎn)是“三上”企業(yè)）。
三、工作內容和目標
（一）縣（市）區統計局
工作目標：2家以上縣（市）區局通過(guò)省級規范化考核驗收
1、5月份，召開(kāi)基層基礎建設工作推進(jìn)會(huì )議。
2、5-6月份，各縣（市）區局按照國家統計局《縣級統計工作規范》要求，開(kāi)展規范化建設自查自評，并申報省級驗收。市局根據對各地督導情況，推薦參加省局規范化驗收。
3、7-8月份，組織參加省局規范化考核驗收。
4、9-10月份，召開(kāi)全市縣級統計規范化建設工作會(huì )議，交流總結經(jīng)驗，全面推進(jìn)縣級統計機構規范化建設工作。
（二）鄉鎮（街道）統計機構
工作目標：各縣（市）區50%左右鄉鎮（街道）規范化建設達標
1、5月中旬前，督促各縣（市）區局參照《市鄉鎮（街道）統計基礎規范化建設實(shí)施方案》制定工作方案，加強對鄉鎮（街道）統計基礎建設的領(lǐng)導，指導鄉鎮（街道）完成規范化建設標準所要求的相關(guān)工作。
2、5月份，市局召開(kāi)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )，推動(dòng)鄉鎮（街道）統計工作規范化建設。各縣（市）區局組織對轄區內鄉鎮（街道）統計工作規范化建設進(jìn)行驗收，將結果報市局。
3、6-8月份，各縣（市）、區局指導未達標的鄉鎮（街道）查漏補缺，并組織對考評不達標的鄉鎮（街道）再次驗收，將結果上報市局。
4、9-10月份，市局組織對已經(jīng)建立的11個(gè)鄉鎮（街道）示范點(diǎn)和各地申報的先進(jìn)單位進(jìn)行驗收，對各地考核驗收情況進(jìn)行抽查，并將結果通報縣（市）區政府。
（三）“三上”企業(yè)
工作目標：“三上”企業(yè)統計人員100%持證上崗，50%以上“三上”企業(yè)規范化建設達標。
1、4-5月份，市局制定“三上”企業(yè)規范化建設工作方案。各專(zhuān)業(yè)根據省局《省“三上”企業(yè)統計工作規范（試行）》，指導企業(yè)開(kāi)展規范化建設達標活動(dòng)。
2、6-8月份，市局組織各縣（市）區局開(kāi)展對各地企事業(yè)單位（重點(diǎn)是“三上”企業(yè)）統計執法檢查，重點(diǎn)檢查統計人員持證上崗、依法統計等基礎工作。
3、9-10月份，組織“三上”企業(yè)統計人員參加統計從業(yè)人員資格考試；結合統計人員繼續教育培訓，對“三上”企業(yè)人員開(kāi)展統計業(yè)務(wù)和統計法規培訓。
四、組織實(shí)施
（一）加強領(lǐng)導，提供保障
各縣（市）區局要高度重視統計“雙基”建設，要成立相應的領(lǐng)導小組負責組織協(xié)調本行政區域“雙基”建設工作。把加強統計基層基礎建設作為貫徹落實(shí)《統計法》和省市有關(guān)加強統計工作意見(jiàn)和要求的重要措施，列入議事日程，制定專(zhuān)項工作計劃，積極籌措必要工作經(jīng)費，為統計雙基建設提供良好保障。
（二）精心組織，指導落實(shí)
各縣（市）區局、市局各部門(mén)要每季檢查指導本地區、本專(zhuān)業(yè)的統計“雙基”建設工作，要把統計執法檢查、日常評比與統計基層基礎建設緊密結合起來(lái)。要突出抓好“雙基”工作典型，總結經(jīng)驗教訓，通過(guò)抓兩頭促中間的辦法，以點(diǎn)促面，點(diǎn)面結合，推動(dòng)“雙基”工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
（三）量化考核，注重長(cháng)效
各縣（市）區局要根據“雙基”工作的目標任務(wù)，制定量化考核驗收工作方案，積極謀求將鎮級和“三上”企業(yè)統計基礎建設列入當地政府對鄉鎮綜合目標考核內容，加強對“雙基”各項工作的檢查督促和考核驗收，探索建立統計基層基礎工作長(cháng)效機制。
（四）重視宣傳，輿論引導
各地、各部門(mén)要通過(guò)多種新聞媒體，采用多種形式宣傳統計“雙基”建設的目的意義、要求做法和先進(jìn)典型，正確引導統計“雙基”建設工作，營(yíng)造廣大基層統計人員積極參與、社會(huì )各界廣泛支持和配合的良好局面，促進(jìn)我市統計“雙基”建設工作順利開(kāi)展。
基層工作計劃 篇2
xx社區在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，腳踏實(shí)地，開(kāi)拓創(chuàng )新，以為營(yíng)造居民良好的生活空間，把環(huán)保的事辦到群眾身邊為目標，在獲得市、區綠色社區的基礎上，進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )建省綠色社區活動(dòng)。從各個(gè)方面繼續做好環(huán)保工作，現將本年工作計劃如下：
一、組成綠色社區領(lǐng)導小組，通過(guò)健全管理制，運作公眾參與機制，來(lái)推動(dòng)綠色社區工作的開(kāi)展。
二、建立綠色社區宣傳教育網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)黑板報、講座、文藝活動(dòng)等宣傳教育手段，切實(shí)有效形成了人人愛(ài)惜綠色環(huán)境的文化氛圍。
認真開(kāi)展環(huán)保宣傳活動(dòng)，利用各種會(huì )議，加大宣傳教育，利用各種單位宣傳欄、黑板報，廣泛進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳，增強大家的環(huán)保意識，自覺(jué)地改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規的不良行為。
三、在社區宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社區的安全、健康、居民的身體素質(zhì)。經(jīng)常性地開(kāi)展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預防為主，防治結合”。
四、實(shí)施環(huán)境衛生長(cháng)效管理，路面、草地、樓道等場(chǎng)所都很潔凈，居民自覺(jué)將垃圾裝袋，基本杜絕垃圾亂倒亂扔現象。轄區周邊綠化及社區綠化帶精心養護、打藥，營(yíng)造社區良好的生態(tài)環(huán)境。
社區的工作不但需要工作人員的努力開(kāi)展，為民服務(wù)。同時(shí)，也需要廣大居民增強環(huán)保意識，積極配合工作人員的工作，實(shí)現社區共建的局面。
基層工作計劃 篇3
20xx年上半年在酒店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門(mén)積極配合下，我調入餐飲部帶領(lǐng)全體同仁團結一心，克服種種困難取得如下成績(jì)：
一、餐飲內部建立內部質(zhì)檢小組
徹底打破建店三年多來(lái)衛生、紀律檢查的被動(dòng)局面，率先組建餐飲部?jì)炔抠|(zhì)檢小組。質(zhì)檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長(cháng)，小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成，每天中午11:15對餐飲部各區域進(jìn)行檢查，對查出的問(wèn)題逐一整改落實(shí)，并按制度規定獎罰分明。運行半年來(lái)一直得到酒店質(zhì)檢部監督指導，質(zhì)檢成果才得以穩步提高。
二、編寫(xiě)修正最新餐飲部規章制度及最新擺臺標準
結合酒店實(shí)際，集思廣益組織編寫(xiě)了相關(guān)的規章制度。如樓層小例會(huì )制度，要求每個(gè)樓層崗位除大例會(huì )外每天按時(shí)召開(kāi)樓層小會(huì )議，總結本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫，違紀違規，私拿偷吃等遺留的老問(wèn)題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動(dòng)紀律;周計劃衛生制度、最新擺臺標準等。
三、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法
新辦法的實(shí)施，使餐具破損率比建店以來(lái)任何時(shí)期都低，有效地控制了前后餐具的破損公司。
四、背景音樂(lè )不間斷播放
通過(guò)我不懈努力，結合有關(guān)部門(mén)，徹底改寫(xiě)了三星級酒店餐飲部無(wú)背景音樂(lè )播放的歷史。為客人營(yíng)造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。
五、多次更換餐飲區域綠植
根據不同樓層、不同區域，不同需求，及時(shí)和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調換各類(lèi)花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區域實(shí)行綠植養護責任制，極大保證了各區域各包廂綠植的存活率。
六、規范了倉庫和布草管理
徹底解決了多年來(lái)部門(mén)倉庫、布草無(wú)專(zhuān)人管理的局面，有效控制了布草無(wú)謂的流失和布草回收、清洗，物品領(lǐng)取無(wú)記錄等環(huán)節的混亂局面。
七、抓培訓，抓落實(shí)
培訓和落實(shí)，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內容，逐一進(jìn)行整改落實(shí)，一步一回頭，循序漸進(jìn)。通過(guò)一段時(shí)間的努力，餐飲部全體員工無(wú)論在儀容儀表、禮節禮貌，還是在服務(wù)流程、勞動(dòng)紀律等方面均有質(zhì)的提高，提高了餐飲服務(wù)在客人中的美譽(yù)度。
八、對每一位部門(mén)管理人員在職能上做了較為細致的分工。使日常工作得以順利開(kāi)展，尤其各類(lèi)重大接待也均能圓滿(mǎn)完成。
九、制度面前人人平等
半年來(lái)，我一貫奉行制度面前人人平等。
要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果;罰，罰和思想工作并進(jìn)，罰得讓違規人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當然，在成績(jì)面前我非常清醒，很多工作離酒店領(lǐng)導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：
1、仍有一部分員工服務(wù)意識的主觀(guān)能動(dòng)性較差，機械性地去工作;部分員工自律性較差，如站位紀律、服務(wù)禮貌用語(yǔ)、餐中服務(wù)等，管理層在一個(gè)樣，領(lǐng)導不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個(gè)合格的服務(wù)員應有的素質(zhì)。
2、部分員工仍缺乏團結協(xié)作的意識。
3、個(gè)別管理層在執行力方面仍需進(jìn)一步加強。
基層工作計劃 篇4
一、提升服務(wù)打造“及時(shí)雨型”人民調解委員會(huì )，努力擴大人民調解委員會(huì )工作的覆蓋面。
�。ㄒ唬┥罨嗣裾{解“四張網(wǎng)”建設。根據我縣民間糾紛發(fā)生情況及規律特點(diǎn)，依照《人民調解法》等有關(guān)規定，指導相關(guān)單位和組織建立健全人民調解組織。企事業(yè)單位人民調解委員會(huì )應當應需設立，提升公信力，常年沒(méi)有或很少調解糾紛的，予以清理撤銷(xiāo)；鄉鎮（街道）、社區人民調解委員會(huì )應當做實(shí)做強，及時(shí)化解適合人民調解方式解決的重大疑難糾紛；積極穩妥推進(jìn)專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性人民調解組織建設和規范化建設，優(yōu)化資源配置，提高調解效能。
�。ǘ┨嵘寮壱幏痘{委會(huì )建設標準。按照屬地管理的要求,進(jìn)一步鞏固健全基層人民調解組織，加強矛盾糾紛排查化解工作，對農民工工資、土地流轉等重點(diǎn)領(lǐng)域，主動(dòng)協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行調解,妥善做好政策解釋、宣傳教育和預防化解工作，爭取在年底新建村級規范化調委會(huì )5個(gè)。按照中央全國“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭要求，在摸排過(guò)程中發(fā)現涉嫌犯罪的線(xiàn)索及時(shí)通報有關(guān)部門(mén)。加強人民調解信息化建設，在轄區建立微信群，及時(shí)掌握糾紛信息，更新維護12348寧夏法網(wǎng)平臺調解組織及調解員信息。
�。ㄈ┓e極鞏固發(fā)展專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性調處機制建設。堅持統籌協(xié)調與屬地原則，落實(shí)責任調解組織、調解員，確保矛盾糾紛和隱患的調處與預防件件有安排、事事有落實(shí)。做實(shí)做強婚姻家庭糾紛和勞動(dòng)人事?tīng)幾h糾紛等多發(fā)性糾紛的調處工作，定期組織調委會(huì )與人社局、婦聯(lián)開(kāi)展聯(lián)席會(huì )議，對近期所發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行精準分析抓準矛盾糾紛點(diǎn)，降低同類(lèi)案件的發(fā)生率，確保矛盾糾紛和隱患得到及時(shí)有效化解與預防。依照我縣物業(yè)管理條例，結合我縣康泰花園物業(yè)糾紛調委會(huì )發(fā)展經(jīng)驗，下一步將依托住建局，打造我縣物業(yè)調解委員會(huì )。
�。ㄋ模┨剿鞔蛟旖煌ㄊ鹿蕮p害賠償糾紛調委會(huì )品牌。落實(shí)人民調解各項制度，加強法制宣傳教育，依法調解，情理兼顧，引導糾紛當事人依法化解矛盾糾紛。同時(shí)，加強“警司聯(lián)調”，在糾紛調處過(guò)程中，堅持整合資源，積極和辦案民警協(xié)商，及時(shí)溝通糾紛化解情況；推動(dòng)將保險公司納入調委會(huì )，協(xié)商確定理賠標準和金額，實(shí)現“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”目標，確保當事人賠付款及時(shí)給付到位，切實(shí)提高交通事故糾紛調處的工作效率。
二、多措并舉組建“工匠型”人民調解隊伍，努力實(shí)現人民調解員隊伍向專(zhuān)業(yè)化、精細化邁進(jìn)。
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)人民調解員管理考核辦法。結合我局初步擬定的《鹽池縣專(zhuān)職人民調解員管理辦法（討論稿）》，進(jìn)一步細化人民調解員管理及薪酬考核制度。
�。ǘ┘毣鋵�(shí)集中培訓與分級培訓。通過(guò)鄉鎮（街道）分級組織、縣人民調解員集中培訓“雙輪驅動(dòng)”模式，提供物業(yè)、環(huán)保、工傷等糾紛調處“菜單式”課程，邀請專(zhuān)家、律師和模范調解員傳授調解“匠藝”�？h局計劃在4月開(kāi)展一場(chǎng)調解業(yè)務(wù)知識講座，在8月開(kāi)展一場(chǎng)心理咨詢(xún)講座。
�。ㄈ﹥�(yōu)化基層人民調解員隊伍結構。匯集專(zhuān)業(yè)人才，強化專(zhuān)職調解隊伍建設，邀請專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)人員以調解志愿者身份為人民調解工作專(zhuān)業(yè)性、權威性“智撐”，成功打造一支“高智慧型”調解隊伍。
�。ㄋ模┲鸩浇M建人民調解專(zhuān)家庫。充分利用社會(huì )資源，推舉吸收熱心公益事業(yè)的退休法官、檢察官、律師、公證員等法律工作者和具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的專(zhuān)家學(xué)者以及不同行業(yè)的社會(huì )志愿者參與到人民調解工作中。逐步組建人民調解專(zhuān)家庫，為人民調解組織化解矛盾糾紛提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。
三、繼續推行四聯(lián)機制，加強五調對接，構建“大調解”格局.深入推廣“四聯(lián)機制”，積極參與社會(huì )治安綜合治理，防范和化解了大量的矛盾糾紛，形成較為完善的“大調解”格局。結合麻黃山鄉惠民訴訟服務(wù)站取得的良好實(shí)效，下一步我局將聯(lián)合鹽池縣人民法院在我縣高沙窩鎮、惠安堡鎮、馮記溝鄉建立惠民訴訟服務(wù)站，為群眾提供“一站式”法律服務(wù)。
四、加強人民調解典型案例報送工作，提升司法行政工作質(zhì)量和水平。司法行政案例庫建設是司法部部署的一項重要工作，要求選編的案例應當具有代表性、典型性，充分反映人民調解工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、優(yōu)勢、成效，突出釋法明理、專(zhuān)業(yè)論證、調解方法和工作機制等內容。根據司法部20xx年度司法行政案例選編工作部署，要求4月至9月每月行專(zhuān)類(lèi)人民調解案例、其他人民調解案例各2篇，其余月份每月各1篇。我局將繼續在案例格式規范、法律適用、保密處理、文字水平等方面按照有關(guān)要求認真進(jìn)行審核，確保選編案例質(zhì)量。并堅持通過(guò)“以案釋法”形式，向人民群眾普及日常法律知識，做到“調解一起，教育一片”的目標。
五、大力整合法律服務(wù)資源，推動(dòng)人民調解工作中心建設。人民調解工作以切實(shí)解決群眾難題為宗旨，堅決秉承人民調解不收費的原則，加強橫向與基層鄉鎮協(xié)調配合、縱向與法律援助中心服務(wù)聯(lián)合，建立對接聯(lián)動(dòng)、相互溝通的人民調解工作中心。
司法所工作：
以開(kāi)展司法所建設“提質(zhì)增效年”活動(dòng)為抓手，提高工作能力和服務(wù)水平。
�。ㄒ唬┩苿�(dòng)司法所建設提檔升級，實(shí)行精細化管理。鞏固星級司法所建設成果，補齊短板。實(shí)施司法所建設“321”工程，促進(jìn)司法所工作程序、制度、檔案、平臺建設更加規范。即實(shí)行“3個(gè)統一”，即統一工作程序、案卷管理、平臺建設；抓好“2個(gè)強化”，即強化管理考核、強化作風(fēng)建設，注重“1個(gè)提高”，即提升工作效能。加強日�？己吮O督和定期考核監督，實(shí)行細化、量化百分制考評。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習型司法所建設，確保全面履行責任。司法所要制定學(xué)習計劃和配檔表，積極開(kāi)展內容豐富、實(shí)效性強的`學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)集中培訓、以會(huì )代訓、工作指導等方式，加強司法所工作人員的業(yè)務(wù)知識和技能培訓，不斷增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，使司法所成為基層“調處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋梁”。
�。ㄈ⿵娀鶎訕I(yè)務(wù)管理軟件應用，提高信息化水平。指導各司法所熟練掌握各應用系統，加強日常管理和維護，及時(shí)更新；保證系統運轉正常、數據完備；電子檔案與文書(shū)檔案同步保存。各項業(yè)務(wù)報表及時(shí)、準確、無(wú)誤，工作信息錄入數量足、質(zhì)量高。
基層工作計劃 篇5
xxxx年xxxx鎮農村基層組織工作以規范制度、創(chuàng )新機制、突出特色、提升品牌為主要目標，以“四抓四促”為工作重點(diǎn)，繼續創(chuàng )農組工作先進(jìn)鄉鎮黨委，具體工作計劃如下：
一、抓學(xué)習教育、促素質(zhì)能力提高。
1、健全黨委中心組學(xué)習制度，每月開(kāi)展集中學(xué)習不少于1次。抓好干部教育在線(xiàn)學(xué)習，超額完成學(xué)習任務(wù)。
2、健全村支部三會(huì )一課制度。做到鄉村黨員電教終端站點(diǎn)維護較好，播出正常。
3、成立xxxx鎮業(yè)余黨校并有效發(fā)揮作用，定期開(kāi)展對鎮干、村干、農村黨員及發(fā)展對象的政策、理論、法律、技能、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓教育，拓展學(xué)習內容、創(chuàng )新學(xué)習形式，適時(shí)組織相關(guān)人員到先進(jìn)地區學(xué)習。
二、抓班子隊伍、促堡壘作用發(fā)揮。
4、擴大黨組織的覆蓋面，在非公企業(yè)、協(xié)會(huì )等新興社會(huì )組織和流動(dòng)黨員集中地建立黨支部，做到成熟一個(gè)建立一個(gè)，并確保新建黨組織作用的有效發(fā)揮。
5、抓好鎮、村兩級班子建設，不斷充實(shí)優(yōu)化鎮黨政班子成員和二級機構人員，選優(yōu)配強村兩委班子，突出各支部書(shū)記的選配。
6、著(zhù)力整頓軟弱渙散基層黨組織，按要求抓好白沙村黨支部的鞏固提高工作和羅鋪村黨支部的整頓工作，建立健全整頓提高的長(cháng)效機制。
7、加強對駐泉州、上海兩個(gè)已建流動(dòng)黨支部的聯(lián)系管理，發(fā)揮流動(dòng)黨組織的服務(wù)黨員和為家鄉建設做貢獻功能，發(fā)揮流動(dòng)黨員的“雙向帶動(dòng)”作用；加強對恒益公司等非公企業(yè)支部的指導，督促規范非公企業(yè)支部組織生活正常開(kāi)展、作用充分發(fā)揮。
8、認真貫徹縣委出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強村干部隊伍建設的意見(jiàn)》，切實(shí)抓好村干部隊伍建設。
9、抓好黨員隊伍建設，認真落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用“的黨員發(fā)展總要求，嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》發(fā)展黨員，做到每個(gè)支部每年發(fā)展黨員1-2名，培養入黨積極分子2名以上，做到程序規范，重點(diǎn)發(fā)展35歲以下的青年黨員、女黨員、高中以上文化程度黨員，不斷優(yōu)化黨員結構，把好黨員的進(jìn)口關(guān)。開(kāi)展好黨員評議，認真慎重開(kāi)展不合格黨員的處置工作，不斷疏通黨員出口。
三、抓活動(dòng)開(kāi)展、促服務(wù)水平提升。
10、鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)成果，繼續抓好整改落實(shí)的“回頭看”活動(dòng)，建立完善整改落實(shí)的長(cháng)效機制。開(kāi)展好“小學(xué)教”活動(dòng)，把規定動(dòng)作做到位，確保黨員受教育、群眾得實(shí)惠。
11、深化“雙培雙帶”先鋒工程，結合美好鄉村建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育一批黨員創(chuàng )業(yè)示范戶(hù)，培育1-2個(gè)產(chǎn)業(yè)機構調整精品示范村，在發(fā)展創(chuàng )業(yè)能手中培養一批黨員干部，樹(shù)立1-2個(gè)在全縣范圍內有影響和示范帶動(dòng)作用明顯的組織建設品牌村。
12、開(kāi)展農村無(wú)職黨員設崗定責活動(dòng)，發(fā)揮無(wú)職黨員在美好鄉村建設、公益事業(yè)發(fā)展、傳播文明新風(fēng)、環(huán)境衛生管護、矛盾糾紛調解中的積極作用。
13、深化城鄉黨組織結對活動(dòng)，繼續組織開(kāi)展我鎮各支部與合肥市廬陽(yáng)區大楊鎮下轄黨組織的結對活動(dòng)；按照要求組織11個(gè)村黨支部與縣4個(gè)選派單位黨組織和7個(gè)鎮直機關(guān)單位黨組建聯(lián)合黨支部，并開(kāi)展好相關(guān)活動(dòng)，以達到組織共建、黨員共管、干部共育、發(fā)展共贏(yíng)、困難共幫、資源共享為的目的。
14、開(kāi)展“五個(gè)好“村黨組織和星級黨員創(chuàng )評活動(dòng)，“七一”期間開(kāi)展慶祝建黨94周年系列活動(dòng)，并評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織和星級黨員。
15、開(kāi)展好鎮村兩級黨組織及書(shū)記的“一諾雙述雙評”活動(dòng)。按照“雙向承諾”要求，認真貫徹縣委出臺的《關(guān)于健全完善基層黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度的意見(jiàn)》，認真組織開(kāi)展承諾兌諾活動(dòng)和聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考活動(dòng)，不斷提升履職盡責能力。
四、抓制度規范、促組織保障加強。
16、健全農組工作月安排、季督查、半年考核制度，強化農組工作經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。
17、健全選派（聘）干部例會(huì )制度，加強對選派（聘）干部的管理服務(wù)工作。
18、堅持黨會(huì )年會(huì )制度，及時(shí)召開(kāi)中共xxxx鎮第十次代表大會(huì )四次會(huì )議，出臺并通過(guò)關(guān)于加強服務(wù)型黨組織建設和加強黨風(fēng)廉政建設，推進(jìn)全面從嚴治黨的若干規定，實(shí)行黨委述職、黨代表測評黨委成員、黨代表提案制度。
19、堅持和完善“四議兩公開(kāi)”的決策議事制度，認真抓好村務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)，特別抓好鎮村的財務(wù)公開(kāi)。健全黨員議事會(huì )制度，發(fā)揮好黨員議事會(huì )的作用。
20、加強村級辦公場(chǎng)所規范化建設，新建羅鋪、琥珀兩村村部力爭年內投入使用。繼續推進(jìn)為民便民服務(wù)體系建設，拓寬為民服務(wù)全程代理，建設提升鎮村為民辦事大廳，實(shí)行涉農服務(wù)部門(mén)和村干集中辦公。推行為民服務(wù)網(wǎng)格化管理，積極開(kāi)展“背包服務(wù)”。
21、抓住機遇、狠下功夫、多措并舉、加大投入，加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展，消除空殼村，解決有錢(qián)服務(wù)、有錢(qián)辦事問(wèn)題。認真落實(shí)相關(guān)政策，加大轉移支付力度，不斷提高村級辦公經(jīng)費標準和村干部待遇，增強村干工作的主動(dòng)性、積極性。
22、實(shí)行黨建工作痕跡化管理，做到黨建工作開(kāi)展的記錄規范、檔案齊全、專(zhuān)柜存檔、擺放有序、有檔可查。并完成上級組織部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。
基層工作計劃 篇6
一年以來(lái)，發(fā)展規劃科工作在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，在局領(lǐng)導的重視和支持下，發(fā)揚改革創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)的精神，以穩定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為中心，堅持依法管理，依法統計原則，加強統計監督，改革考核辦法，狠抓基礎信息的準確性、及時(shí)性和完整性，積極推進(jìn)計劃生育信息化建設，不斷規范計劃生育統計工作，定期進(jìn)行統計分析，充分發(fā)揮了發(fā)規工作職能作用，取得了一定成績(jì)�，F將主要工作總結如下： 一、狠抓基層基礎，不斷提高統計工作水平夯實(shí)基礎，做好基層的統計（管理）和服務(wù)工作，是全面提高人口與計劃生育工作整體水平的關(guān)鍵。今年，我們在基層基礎方面，做到三個(gè)加強。（一）加強村級隊伍建設。村級計生服務(wù)員處在統計（管理）網(wǎng)絡(luò )最底層，承擔著(zhù)大量基礎工作，她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力決定村級計劃生育工作質(zhì)量。為此，針對各街道、鎮、鄉充實(shí)調整村級計生服務(wù)員隊伍，并開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓的情況，我們及時(shí)對她們進(jìn)行培訓和指導，一年來(lái)，我們直接參與授課 7 次，培訓人數 685 人次。（二）加強街道、鎮、鄉計生專(zhuān)干計算機應用技能培訓，提高統計操作業(yè)務(wù)水平。重新梳理了一遍網(wǎng)絡(luò )版邏輯查詢(xún)系統知識。（三）加強日常規范管理。為了使鄉村兩級建好、管好卡、冊、單，做到不重登、不漏報、不錯登，符合邏輯，我們對這些日常性管理工作進(jìn)行規范，要求信息及時(shí)、準確、全面管理與各項服務(wù)并重。
【基層工作計劃范文六篇】相關(guān)文章：
粵公網(wǎng)安備 44010602002712