基層工作計劃范文五篇
日子如同白駒過(guò)隙，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的基層工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。
基層工作計劃 篇1
20xx年是實(shí)施黨的十八大提生的目標,任務(wù)開(kāi)局三年，如落實(shí)好十八大精神，作為行動(dòng)指南，同時(shí)也深刻領(lǐng)會(huì )十八大精神，我們農村黨員干部做好“三農”服務(wù)，堅決貫徹落實(shí)蘇木黨委，蘇木政府有關(guān)指示精神，圍繞本村的實(shí)際情況制定了我村20xx年度計劃:
1成立養牛合作社一個(gè)。
2春季造林封沙育林400畝。
3 瑪林—塔圖拉例道3.5公里，阿白好沁—通沙，修路3.5公里。
4. 村通光纜、有線(xiàn)電話(huà)。
瑪林胡都嘎嘎查
基層工作計劃 篇2
基層工作總體思路：要繼續貫徹“圍繞中心、突出重點(diǎn)、強化基礎、開(kāi)拓創(chuàng )新、提高素質(zhì)、規范運行”的指導思想。著(zhù)力推進(jìn)各項工作，努力為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )作出積極貢獻。工作要點(diǎn)：
一、司法所工作
1、指導以司法所為重點(diǎn)，深入開(kāi)展處置突發(fā)性群體民事糾紛工作，完善預警、預案預防工作機制；開(kāi)展矛盾糾紛排查調處經(jīng)常性工作，不斷強化司法所在化解、預防、減少和處置突發(fā)性群體民事糾紛的能力。
2、加強指導，進(jìn)一步強化和推進(jìn)司法所規范化建設。依照《寧波市新一輪規范化司法所創(chuàng )建標準》從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步抓好司法所硬件和軟件建設，推進(jìn)司法所的規范化建設。年內爭取司法所全部達標，1-2家達到省“示范司法所”標準。對司法所實(shí)行工作目標考核。司法所要積極參與綜治工作中心建設，在加強綜治工作中心建設的同時(shí)，切實(shí)加強司法所建設；通過(guò)司法所建設確保綜治工作中心中有關(guān)司法行政管理職能的實(shí)施。
3、抓好隊伍建設。利用綜治中心建設的契機，努力爭取配好配強司法所工作人員，同時(shí)做好培訓工作。首先是加強對司法所長(cháng)的培訓，到經(jīng)驗豐富，工作先進(jìn)的單位參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)拓眼界，拓寬工作思路；其次繼續做好司法所內勤的業(yè)務(wù)技能培訓，特別是針對省廳開(kāi)發(fā)的司法行政系統電腦軟件的應用，分別指導，確保其正常應用。第三是抓好司法所新上崗的工作人員的培訓，就工作職責，業(yè)務(wù)技能和工作方法進(jìn)行系統培訓。
二、人民調解工作
1、加強人民調解組織建設。要認真貫徹中辦、國辦轉發(fā)的《最高人民法院、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強新時(shí)期人民調解工作的意見(jiàn)》，大力加強人民文章版權歸.作者所有!調解組織建設，積極發(fā)展區域性、行業(yè)性人民調解組織，完善人民調解組織網(wǎng)絡(luò )。結合“綜治進(jìn)民企”活動(dòng)，指導民營(yíng)企業(yè)建立人民調解組織。調整充實(shí)調委會(huì )力量，逐步將一些年齡偏大、素質(zhì)不高的調解員進(jìn)行調整，聘請一些有威望、年紀較輕、素質(zhì)較高、責任性強的人擔任調解主任，對工作不力的調解員也要做到及時(shí)調整。發(fā)揮街道、鎮調委會(huì )作用，提高涉法糾紛、群訪(fǎng)糾紛和群體糾紛的調解實(shí)效。
2、加強調解干部的業(yè)務(wù)培訓。按照司法部《關(guān)于加強人民調解員培訓工作的意見(jiàn)》的要求，組織骨干人員參加培訓、以會(huì )代訓、以案析法、現場(chǎng)觀(guān)摩等方式抓好調解員的業(yè)務(wù)培訓，努力提高司法所工作人員和調解員的法律知識水平和實(shí)際應用能力。繼續協(xié)調江北區人民法院，分批組織人民調解干部參加民事案件庭審旁聽(tīng)。
3、認真抓好人民調解工作的規范化、制度化建設。首先緊緊圍繞社會(huì )主義新農村建設，重點(diǎn)抓好農村調委會(huì )建設。要規范調解委員會(huì )的調解糾紛活動(dòng)。積極開(kāi)展調解室的規范化建設活動(dòng)，搞好調解室的軟件、硬件建設。建立健全人民調解委員會(huì )、學(xué)習、例會(huì )、登記、考評、統計、檔案管理等各項制度。嚴格按照市局確定的書(shū)面調解協(xié)議制作范圍、內容和要求，規范制作調解協(xié)議，協(xié)議書(shū)一案一檔，按規定備案。建立人民調解工作獎勵機制，對人民調解員工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核。加大對人民調解工作先進(jìn)和典型的宣傳力度。出一期十佳人民調解員風(fēng)采宣傳畫(huà)冊和十佳人民調解協(xié)議書(shū)樣本宣傳冊。
三、安置幫教工作
按照幫教社會(huì )化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化的要求，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，努力形成規范的工作機制，認真落實(shí)好歸正人員的安置幫教工作。
1、繼續深入開(kāi)展省府150號令和市政府127號令的宣傳和落實(shí)工作，充分發(fā)揮區安置幫教工作協(xié)調小組作用，理順關(guān)系，加強銜接與協(xié)調。
2、積極探索安置幫教有效途徑。繼續加強志愿者隊伍建設，充分發(fā)揮志愿者在幫教工作中的獨特作用；做好元旦、春節等重要節日會(huì )議期間歸正人員的走訪(fǎng)幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度。年內幫教率達到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率控制在3%以?xún)取?/p>
3、狠抓安置幫教工作八項制度建設，實(shí)行對歸正人員的分類(lèi)管理，組織對全區安置幫教工作情況檢查考核，對先進(jìn)進(jìn)行表彰。
4、繼續抓好“三項”工程的落實(shí)�；I集使用好安置幫教專(zhuān)項經(jīng)費，落實(shí)好安置優(yōu)惠政策，創(chuàng )建安置基地。
5、按照上級要求，全面組織開(kāi)展全區社區矯正試點(diǎn)實(shí)施工作。
基層工作計劃 篇3
xx年文化館黨支部要繼續堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹學(xué)習十六屆四中、五中全會(huì )精神，認真貫徹落實(shí)局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作,進(jìn)一步鞏固、擴大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果；抓好隊伍建設，加強黨支部自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，為文化館事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
一、抓好政治思想教育，增強黨員素質(zhì)
1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育與深
化先進(jìn)性教育活動(dòng)成果結合起來(lái)。重點(diǎn)學(xué)習胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”的重要論述，以“愛(ài)崗敬業(yè)，加快發(fā)展”為主題進(jìn)行討論，每位黨員職工撰寫(xiě)心得體會(huì )一篇。進(jìn)一步深入學(xué)習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育；加強黨風(fēng)廉政建設，學(xué)習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻。
2、認真落實(shí)各項制度。黨支部要進(jìn)一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會(huì )一課、學(xué)習培訓、志愿者活動(dòng)、黨務(wù)公開(kāi)、情況通報、意見(jiàn)征求、監督評比等制度。每月召開(kāi)一至二次支委會(huì )會(huì )議和黨員活動(dòng)或組織生活，討論支部工作，將工作中出現的問(wèn)題、困難進(jìn)行研討，對目前的工作及館內職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，配合行政開(kāi)展思想工作，充分發(fā)揮支委會(huì )的作用。
3、繼續開(kāi)展“讀好書(shū)提好建議”活動(dòng)。每年至少閱讀二本書(shū)籍活動(dòng)，寫(xiě)一篇學(xué)習心得，在館內創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍。
二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑
1、開(kāi)展“有困難找支部，我與支部常聯(lián)系”活動(dòng)。黨支部建立 “談心制”、“家訪(fǎng)制”制度，黨支部成員要主動(dòng)找職工談心，了解職工思想情況；關(guān)心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關(guān)心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。
2、開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。今年，文化館黨支部要開(kāi)展“展示黨員形象，增強支部活力，促進(jìn)工作見(jiàn)效”的主題實(shí)踐活動(dòng)。黨支部要提倡“黨員”意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進(jìn)工作見(jiàn)成效。
3、建立黨支部工作網(wǎng)絡(luò )平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò )，建立網(wǎng)頁(yè)，把文化館黨支部工作情況，上傳到互聯(lián)網(wǎng)平臺，與外界及時(shí)交流，促進(jìn)黨支部工作的建設和發(fā)展。
4、館內重大問(wèn)題進(jìn)行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規則》，積極要對文化館的各項重大問(wèn)題進(jìn)行研究和討論，做好有關(guān)問(wèn)題的決策、協(xié)調、配合工作。不斷深化文化館內部運行機制的改革，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性，教育職工正確處理國家、單位和個(gè)人利益的關(guān)系，自覺(jué)抵制和糾正各種腐敗現象和不正之風(fēng)，積極主動(dòng)協(xié)調和處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系。同時(shí)，開(kāi)展文明單位和文明行業(yè)的創(chuàng )建達標工作。
三、增強支部活力，發(fā)揮支部戰斗保壘作用
2、做好組織發(fā)展工作。依據“堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展工作方針，確保新黨員的質(zhì)量。本年度完成二名預備黨員轉正的各項工作；做好一名入黨考察對象的談話(huà)、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書(shū)的三位青年，加強平時(shí)溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強工會(huì )工作，融洽黨群關(guān)系。為了體現黨支部的活力及黨員的戰斗力，融洽黨群關(guān)系，力求支部全體黨員參加工會(huì )組織的各項活動(dòng)，并在活動(dòng)中起帶頭作用。支委會(huì )成員參與工會(huì )的工作研討，充分利用工會(huì )作用，組織開(kāi)展一些形式多樣、內容豐富、生動(dòng)活潑的文體娛樂(lè )活動(dòng)，支持工會(huì )開(kāi)展系列活動(dòng)。
基層工作計劃 篇4
鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強組織領(lǐng)導，強化責任落實(shí)，全力做好我鎮的基層組織建設，為我鎮經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)一步奠定思想基礎、政治基礎和組織基礎。
一、高質(zhì)量抓好村級組織換屆工作。
根據區換屆辦的安排部署，按照依法依規、穩定和諧、選優(yōu)配強、群眾滿(mǎn)意的總體原則，超前謀劃、統籌安排好村街三個(gè)組織換屆工作，精心組織實(shí)施，把嚴程序環(huán)節，積極穩妥推進(jìn)，力爭5月底前高標準完成村級組織換屆工作。同時(shí)，要以此次村級組織換屆為契機，充分發(fā)揮主導作用，通過(guò)積極協(xié)調各方力量、整合各種資源，深入抓好問(wèn)題村街治理工作，將問(wèn)題村街消除到最少、問(wèn)題村街的問(wèn)題減少到最少。
二、著(zhù)力強化村干部教育管理。
一是分層次組織系列培訓：首先組織新當選的村兩委干部進(jìn)行專(zhuān)題輔導，明確工作職責，掌握工作方法；其次對新當選的村兩委主要干部和落選的村兩委主要干部及時(shí)進(jìn)行面對面談心談話(huà)，給新當選的加油鼓勁壓擔子，為落選的理順情緒、平衡心態(tài)變化；再次組織村兩委主要干部赴先進(jìn)地區、村街觀(guān)摩學(xué)習，拓寬發(fā)展視野，增強工作主動(dòng)性。二是建立完善村兩委主要干部年度業(yè)績(jì)通報機制，組織引導村兩委主要干部向黨員、村民代表定期通報年度村街民生改善情況。三是充分利用各種媒體、平臺，加大對優(yōu)秀村干部和村干部工作亮點(diǎn)的包裝推介，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。四是探索村黨支部書(shū)記教育培訓、崗位職責和監督管理創(chuàng )新機制，進(jìn)一步發(fā)揮村黨支部書(shū)記的示范帶頭作用，調動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)的'積極性。
三、深入推進(jìn)黨員隊伍建設。
按照注重質(zhì)量、優(yōu)化結構的要求，把嚴發(fā)展黨員的入口關(guān)，保證黨員隊伍整體素質(zhì)，力爭消滅3年以上未發(fā)展黨員的空白村。通過(guò)抓創(chuàng )新增活力、以創(chuàng )新求突破，不斷深化黨員分層量化考核管理制度和“雙承諾”制度等載體建設，繼續深入探索實(shí)踐，注重延伸拓展，加強總結推廣，不斷豐富內涵，增強實(shí)效。建立黨內關(guān)懷機制，從黨費中適度列支相應資金，對生活困難黨員、建國前老黨員和離退休老干部定期進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。抓好現代遠程教育工作，強化黨員日常學(xué)用，逐步提升軟硬件設施建設，努力打造更多的遠教示范點(diǎn)。加強已建支非公企業(yè)黨建工作，促使非公企業(yè)支部發(fā)揮好戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。利用區鎮宣傳平臺，特別是在《xx時(shí)訊》上設置黨員風(fēng)采專(zhuān)欄，報道黨員典型，激發(fā)黨員履職熱情。
四、高標準組織好規定主題活動(dòng)開(kāi)展。
按照區委教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排部署，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，制定專(zhuān)項工作計劃，推動(dòng)基層站所在優(yōu)化服務(wù)上建章立制、形成長(cháng)效，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，同時(shí)積極利用好這個(gè)載體平臺，全力做好亮點(diǎn)工作的推介展示，展現群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的顯著(zhù)成果。組織籌備紀念建黨94周年等系列主題活動(dòng)，在全鎮進(jìn)一步營(yíng)造團結、向上的良好氛圍。
五、做好外部支援的爭取工作。
按照區委組織部要求，繼續抓好3個(gè)市級結對幫扶村街的幫扶工作，加強與幫扶單位的溝通協(xié)調，積極爭取資金、項目支持，使幫扶工作早見(jiàn)成效，同時(shí)做好區級結對幫扶5個(gè)村街輪換工作，借鑒上一輪所幫扶5個(gè)村街的成功經(jīng)驗，做好第二輪5個(gè)幫扶村街的幫扶計劃落實(shí)工作；積極向上級部門(mén)爭取資金支持，完成小范口村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的翻建工作。
基層工作計劃 篇5
一、管理體制改革工作
1.全面推進(jìn)政事分開(kāi)、權責清晰、運轉順暢的管理體制和運行機制改革，各中心須上報改革申請報告及相關(guān)職工會(huì )議記錄，確保中心的改革擁有充分的群眾基礎。
2.按照穩步推進(jìn)原則，進(jìn)一步深化區域醫聯(lián)體建設工作，出臺醫聯(lián)體相關(guān)規程和制度，建設并試運行區域影像中心、心電中心、檢驗中心和消毒供應中心。
3.建立社區衛生服務(wù)中心“四報”制度，即年初報送衛生技術(shù)人員崗位設置和聘用計劃、報送人才培訓和培養計劃、報送基建項目計劃、報送醫療相關(guān)設備采購計劃。
二、人事制度改革工作
4.制定無(wú)院籍化管理具體實(shí)施細則及區域衛生技術(shù)人員交流實(shí)施辦法，同時(shí)做好無(wú)院籍化管理宣傳工作。
5.出臺全區社區衛生服務(wù)中心衛生技術(shù)人員培訓及培養實(shí)施方案，建立衛生系統反應性和滿(mǎn)意度“月評”制度，并做好與360度績(jì)效管理評估指標體系和人員聘用管理的銜接工作。
三、分配制度改革工作
6.修改和完善360度績(jì)效管理評估方案及實(shí)施手冊，合理調整群眾知曉率和滿(mǎn)意度評估分值，結合20xx年工作目標相應調整各項指標賦值和權重。
7.各中心制定詳盡的內部績(jì)效考核實(shí)施方案并報送區醫改辦備案。
四、經(jīng)費保障制度改革
8.在南瑞和橋兩中心試點(diǎn)做法的基礎上，繼續在等實(shí)施新醫改政策的各中心財務(wù)管理權限和財政經(jīng)費保障機制。
五、鞏固基本藥物制度
9.完善全區社區衛生服務(wù)機構基本藥物使用保障方案，確保參與改革的各中心用藥需求。
10.進(jìn)一步加大對村衛生室基本藥物制度執行情況監督和檢查力度，嚴禁體外循環(huán)和加成銷(xiāo)售現象。
六、轉變醫療衛生發(fā)展方式
11.繼續推進(jìn)城區家庭醫生和鄉村醫生簽約服務(wù)工作，圓滿(mǎn)完成年度工作目標（以省衛計委和市衛生局下達指標為準）。
12.深化中心與市級醫院的協(xié)作和雙向轉診。
七、加快衛生信息化進(jìn)程
13.建立基層衛生信息系統區級監管平臺。
14.督促所有村衛生室和服務(wù)站實(shí)質(zhì)性啟用基層衛生信息一體化系統中的基本醫療服務(wù)模塊，并做好日常監督工作。
15.完善社區衛生服務(wù)中心內部績(jì)效考核管理系統功能。
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