關(guān)于干部工作計劃范文合集八篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，我們要好好計劃今后的學(xué)習，制定一份計劃了。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的干部工作計劃8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
干部工作計劃 篇1
社區矯正工作是社會(huì )穩定的基礎性工作之一，抓好這項工作，對于促進(jìn)地方穩定有著(zhù)十分重要的作用。20xx年社區矯正工作要緊緊圍繞府城鎮法制建設和平安創(chuàng )建工作的總要求，以擴大社會(huì )影響、理順工作關(guān)系、強化隊伍建設、提高矯正質(zhì)量為重點(diǎn)，以實(shí)現矯正工作制度化、規范化、科學(xué)化為目標，不斷推動(dòng)社區矯正工作的深化發(fā)展，為建設法治府城、平安府城、和諧府城作出積極貢獻。
一、加大監管力度，確保矯正秩序持續穩定
按照縣司法局的工作精神要求，建立健全監管安全責任制，確保對社區服刑人員監督到位、管理到位。嚴格落實(shí)突發(fā)事件應急預案，加強對突發(fā)事件的防范處置。做好對社區服刑人員的動(dòng)態(tài)分析工作，遇有重大節日和重要活動(dòng)要提前排查。
二、加強日常管理工作，
預防和減少社區服刑人員重新犯罪制定針對性、可操作性強的矯正措施，拓展公益勞動(dòng)的形式和組織方式，提高個(gè)案矯正的效果。規范矯正工作檔案和服刑人員檔案，做到檔案齊全、標準統一，進(jìn)一步推進(jìn)社區矯正工作的社會(huì )化。
三、加強幫教組織機構建設
嚴格落實(shí)“三對一”幫教小組，選聘政治素質(zhì)較高、責任心強的人員擔任幫教小組成員，切實(shí)發(fā)揮基層幫教組織的作用。充分發(fā)揮基層群眾自治組織、社會(huì )團體和社會(huì )志愿者的作用，鼓勵他們積極協(xié)助和參與社區矯正工作。加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，完善就業(yè)指導和就業(yè)培訓制度，充分利用地區資源，探索創(chuàng )辦就業(yè)實(shí)體，進(jìn)一步拓寬就業(yè)途徑。
四、規范矯正程序
落實(shí)社區服刑人員分類(lèi)幫教，實(shí)施社區服刑人員一人一檔，公益勞動(dòng)分散與集中相結合，教育專(zhuān)題化和改造人性化，監管考核分級等，努力積累經(jīng)驗，為工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造條件，確保全年不出現重新犯罪。
20xx年是貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神、全面推進(jìn)依法治國的開(kāi)局之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是全面深化改革、推進(jìn)平安法治相城建設的關(guān)鍵一年。做好全年工作，要求我們必須深刻理解上級有關(guān)會(huì )議精神，認真把握面臨的形勢任務(wù)，進(jìn)一步增強新時(shí)期司法行政工作前瞻性和主動(dòng)性。一要正確認識和把握“提高法治思維和依法辦事能力”的客觀(guān)要求。黨的十八屆四中全會(huì )對依法治國方略和國家治理現代化作出了全面部署；全市司法行政工作會(huì )議明確了要適應新常態(tài)、落實(shí)新要求，努力在推進(jìn)法治建設新征程中作出更大貢獻；區委三屆九次全會(huì )強調要全面推進(jìn)依法治區，善于運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作，為加快相城發(fā)展提供堅強的法治保障；全區政法工作會(huì )議要求堅持法治引領(lǐng)、強化治理能力，全力維護新形勢下社會(huì )大局和諧穩定。這就要求我們必須主動(dòng)適應新的形勢和要求，確立工作新標準，進(jìn)一步提高法治思維和依法辦事能力，認真履職，積極作為，努力擴大推進(jìn)平安法治相城建設的工作成效。二要正確認識和把握改革創(chuàng )新的形勢任務(wù)。當前，相城正處在經(jīng)濟轉型、社會(huì )轉軌的關(guān)鍵時(shí)期，全面深化改革的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重和艱巨。我們要準確把握并認真落實(shí)好“建設社會(huì )主義法治文化”、“推進(jìn)司法行政管理體制改革”等涉及司法行政自身改革的一系列新理念、新部署，通過(guò)改革創(chuàng )新，推動(dòng)司法行政工作實(shí)現新跨越；同時(shí)，要充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)做好與加快推進(jìn)經(jīng)濟體制改革等密切相關(guān)的法律服務(wù)工作，為重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節改革提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障。三要正確認識和把握司法行政工作面臨的現實(shí)挑戰。隨著(zhù)法治建設進(jìn)程不斷加快，法治宣傳工作的內涵和傳播手段正發(fā)生深刻變化；維護社會(huì )公平正義被提到更加重要的位置，人民調解、社區矯正、法律援助、公證工作、律師工作等面臨新的發(fā)展機遇；維護社會(huì )穩定仍然是改革發(fā)展的重中之重，做好新形勢下的服務(wù)群眾、扶助貧弱、促進(jìn)和諧等各項工作，黨委政府有更高要求，社會(huì )群眾有更多期盼。這都需要我們加強工作研究和創(chuàng )新，進(jìn)一步提質(zhì)增效、提檔升級，提高司法行政服務(wù)水平。
干部工作計劃 篇2
農村黨員干部工作的最終目的是服務(wù)廣大人民群眾，保障黨員干部服務(wù)群眾長(cháng)效機制的貫徹實(shí)施，是加強黨員干部隊伍建設，的必然要求。根據我村實(shí)際，為了更好地推進(jìn)黨員干部服務(wù)群眾工作，特制定工作計劃如下：
一、深入群眾 切實(shí)解決群眾困難
**年，**村兩委將以進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)為目標，努力提高服務(wù)群眾的水平和能力，抓好服務(wù)群眾工作的落實(shí)，以達到切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難為根本目的，在創(chuàng )先爭優(yōu)和學(xué)習文建明工作法活動(dòng)中爭創(chuàng )先進(jìn)。
(一)嚴格落實(shí)上級相關(guān)規定，每名村干部每月走訪(fǎng)不低于10戶(hù)，深入了解各戶(hù)村民的家庭狀況，掌握村民生產(chǎn)生活的動(dòng)態(tài)和需求，隨時(shí)排查解決存在困難和問(wèn)題。
(二)根據走訪(fǎng)的具體情況每月至少為群眾辦一件好事實(shí)事，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。例如：為某家農戶(hù)挖田、挖土、擔水、照看小娃娃等。
(三)每名村干部聯(lián)系一戶(hù)困難家庭，根據具體情況采取措施，通過(guò)定期走訪(fǎng)、技能幫扶、生活幫扶、經(jīng)濟幫扶等幾個(gè)方面幫助困難家庭脫貧致富。
(四)及時(shí)整理歸納意見(jiàn)和建議，限時(shí)解決村內實(shí)際問(wèn)題。
二、深化黨建工作 做好為民服務(wù)
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，黨員應時(shí)刻把群眾利益放在首位，增強服務(wù)意識，把服務(wù)體現在言行中，落實(shí)在行動(dòng)上。
(一)黨組織承諾及黨員承諾公開(kāi)制
以村黨支部帶頭承諾，支部書(shū)記作為第一負責人公開(kāi)承諾為根本，黨員結合自己的無(wú)職務(wù)崗位以及服務(wù)隊崗位，承諾自己在**年為村內百姓要做的好事實(shí)事。在年末之前履行自己的諾言。
(二)黨員志愿服務(wù)隊
黨員志愿服務(wù)隊是黨建工作的重要創(chuàng )新，是一項服務(wù)群眾、團結群眾的新舉措。**年**村黨員服務(wù)隊將一如既往的堅持為村內百姓做好事、做實(shí)事，提高黨員隊伍在群眾中的地位和形象。根據今年建設各項工程的總體工作計劃，重新安排活動(dòng)內容，增加活動(dòng)次數，在工程之余為群眾做好生產(chǎn)生活各項服務(wù)。
通過(guò)黨員服務(wù)隊的活動(dòng)，鍛煉我村黨員，提高村黨支部的凝聚力、戰斗力，為群眾做一些實(shí)實(shí)在在的事情，將我村好的環(huán)境、好的風(fēng)氣長(cháng)久地保持下去，宣傳出去，做成品牌，提升**村的核心競爭力。
(三)一年兩評 確保為民工作實(shí)施
村黨支部在半年組織一次支部黨員對其他黨員的工作和表現進(jìn)行互評，測評表匯總后，結果由支部直接向黨員宣讀，目的是讓黨員即刻了解自己的工作表現。測評結果將記錄到黨員目標管理手冊中，測評成績(jì)將計入年終總評。同時(shí)支部將對結果不理想的黨員進(jìn)行比較分析，找出其不足之處，通過(guò)與黨員談話(huà)，幫助其改正缺點(diǎn)和錯誤，切實(shí)提高服務(wù)群眾的能力。
**年，**村將按照上級要求，做好黨員干部的管理工作，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，爭取今年**村黨建工作再上新臺階。
干部工作計劃 篇3
夏日依然，卻又是新一學(xué)年的伊始。為迎接新日子的到來(lái)，我們作出以下規劃：
1、做好迎新生宣傳工作，讓11屆新生更快的適應大學(xué)生活，更快的融于xx大家庭。
2、做好新一屆部門(mén)的招聘工作，廣納人才，壯大宣傳部團隊。積極帶動(dòng)11屆新生，科學(xué)分工，既要讓新生感受到部門(mén)成員間的溫暖，也要讓他們盡快對宣傳部的細節工作上手，務(wù)求讓新生獲得盡可能多的不同方面的能力。
3、每月按時(shí)出櫥窗海報，重在質(zhì)量，務(wù)求加入更多的新鮮靈感，嘗試更多風(fēng)格。同時(shí)也積極出好各活動(dòng)的宣傳海報，做好重大活動(dòng)如xx十大歌手歌唱大賽的場(chǎng)地布置和道具準備工作。
4、做好升旗訓練工作，保持好成績(jì)。
5、按質(zhì)出版院刊，使院刊的可讀性提高，爭取在電子雜志技術(shù)上不斷進(jìn)步，做出極具xx特色的好作品。
6、與外國語(yǔ)學(xué)院合作，完成布置辦公室的任務(wù)。
7、定期舉行部門(mén)會(huì )議，做好階段性工作總結和計劃。
8、做好海風(fēng)宿舍大院宣傳板的保潔維護工作。
9、全力配合x(chóng)x模擬公務(wù)員應聘大賽的工作，完成大賽準備任務(wù)，使這個(gè)xx招牌活動(dòng)更加完善，更能體現我院特色。
10、為下學(xué)期舉辦的院團代會(huì )，做好支持宣傳工作。
11、爭取舉辦具有宣傳部特色的比賽，使同學(xué)們寓教于樂(lè )。
新學(xué)期，宣傳部將繼續以嚴謹認真的態(tài)度，踏實(shí)做好各項工作，帶領(lǐng)新血液，在完善部門(mén)的本職工作的前提下，協(xié)助其他部門(mén)工作，在宣傳部和各兄弟部門(mén)的共同努力下，祝愿學(xué)生會(huì )發(fā)展得越來(lái)越好。
干部工作計劃 篇4
xx年組織人事處在校(黨)委、主管校長(cháng)的領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，認真履行部門(mén)工作職責，切實(shí)做好組織、人事等職能工作，進(jìn)一步加強自身建設，強化服務(wù)意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門(mén)人員減少兩人的情況下，努力完成各項工作任務(wù)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展穩定和諧提供了組織保障。下面我就全年組織人事處12個(gè)方面的工作進(jìn)行述職：
(一)加強組織人事隊伍自身建設，著(zhù)力提升組工干部履行崗位職責的綜合素質(zhì)和能力。
今年9-10月份在市委組織部的統一安排下，部門(mén)全體同志以飽滿(mǎn)的熱情、端正的學(xué)風(fēng)，克服了工學(xué)矛盾，通過(guò)集中聽(tīng)報告、網(wǎng)上自主學(xué)等形式，學(xué)習了李林森同志的先進(jìn)事跡，還學(xué)習了組工業(yè)務(wù)知識、政治理論、經(jīng)濟知識、歷史人文等專(zhuān)題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質(zhì)，鍛煉了黨性，增強了責任感和使命感。進(jìn)一步加強了自身能力建設，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來(lái)規范組織人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責的綜合素質(zhì)和能力。
(二)按照干部管理權限，協(xié)助黨委做好干部的選拔、培養、考核、監督、任免和調整。
協(xié)助市委組織部做好3位副縣級干部非領(lǐng)導職務(wù)提任工作，協(xié)助進(jìn)行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準備和上報工作。有計劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學(xué)習、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔任農村支部副書(shū)記工作。
積極改進(jìn)中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實(shí)施辦法(試行)》，做好干部考核的組織實(shí)施工作，更加全面地了解教職工的實(shí)際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據。
全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作;1-3月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報備案工作 。
(三)增強青年干部教育培訓工作的力度。
積極為青年職工搭建成長(cháng)平臺，5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓班通過(guò)校領(lǐng)導和優(yōu)秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高;7月份舉辦了一期青年教工教學(xué)大獎賽，通過(guò)以賽促訓的方式，著(zhù)力提高青年教工的業(yè)務(wù)能力，取得了良好的效果。人事中層干部工作總結與計劃
(四)繼續抓好處級以上干部教育培訓工作。
根據組織部通知要求組織督促處級以上干部開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習及撰寫(xiě)學(xué)習心得，制定干部在職自學(xué)考核方案，建立處級干部教育培訓檔案，完成我校處級干部自學(xué)考核工作。根據市委干部教育領(lǐng)導小組關(guān)于開(kāi)展干部自主選學(xué)培訓工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報xx年干部自主選學(xué)培訓課程和培訓訂單課程的申報工作。根據市委宣傳部、組織部《關(guān)于認真組織參加全省領(lǐng)導干部理論知識網(wǎng)上測試活動(dòng)的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網(wǎng)上測試(采取專(zhuān)人答題方式)，并按要求及時(shí)上報主題報告。
(五)開(kāi)展好學(xué)校領(lǐng)導班子民主生活會(huì )。
根據市委組織、市紀委的安排，組織開(kāi)展了xx年度學(xué)校領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )，并以組織學(xué)習，征求意見(jiàn)，談心得體會(huì )，撰寫(xiě)發(fā)言提綱等形式進(jìn)行，并對照民主生活會(huì )主題、切入點(diǎn)和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等制度，校領(lǐng)導班子成員深入開(kāi)展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
(六)完成xx年領(lǐng)導班子目標考核和xx年目標考核準備工作。
1-2月份完成了xx年度的起草目標總結、上報工作，精心準備各項迎檢材料，經(jīng)過(guò)市考評辦的考核，我校領(lǐng)導班子考核結果為良好，是歷年來(lái)成績(jì)最好的一次。12月初，起草了市委黨校為大項目建設服務(wù)工作匯報，并制定為大項目建設服務(wù)的制度和具體措施，起草領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合目標執行結果的匯報，為迎接市目標辦考核做好準備工作。
干部工作計劃 篇5
為了提高辦公室工作質(zhì)量，更好的為團學(xué)會(huì )服務(wù)，并打造成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊，現對辦公室工作做出如下構思：
(一)部門(mén)文化建設(關(guān)鍵在于培養團隊意識和集體榮譽(yù)感):
(1)參與團學(xué)各項趣味比賽;與其他部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼。
(2)通過(guò)參與系內各項活動(dòng)(譬如：院系運動(dòng)會(huì )、本部日�；顒�(dòng))，培養成員團隊意識。
(二)部門(mén)紀律建設
部門(mén)紀律建設內容主要包括：守時(shí)性;公正，廉明;執行力等諸多方面(在具體的活動(dòng)和工作中培養強化)。紀律建設需盡早開(kāi)展并貫徹工作的始終。
(三)部門(mén)制度
各項制度條例將在學(xué)期工作之初出示。制度出示之后，需要各部門(mén)在整個(gè)工作期間給予理解和配合，在期末評議中辦公室會(huì )給出中肯的評議結果。辦公室具體的工作職能以及各項制度詳見(jiàn)《國貿系辦公室日常工作職能與各項制度》。
(四)招新工作
(1)招新宣傳工作。一方面，制作宣傳頁(yè)、名片、展板等，突出辦公室職能。
材料要在保證真實(shí)的基礎上盡量增加內容的吸引力，著(zhù)眼于有新意，具體細節再敲定。另一方面，結合團學(xué)會(huì )的統一安排，深入到軍訓隊伍和班級進(jìn)行宣傳。要求部長(cháng)副部宣傳口徑一致(具體內容仍需商定)，注意著(zhù)裝、說(shuō)話(huà)的態(tài)度和方式。
(2)招新面試工作。面試分初試、復試(如有必要再另加終試)環(huán)節。辦公室
注重交際能力與細心，踏實(shí)等品質(zhì)。面試方案初定如下：
方案1：設計情景，讓面試者根據情景做即興的發(fā)言。
方案2：設定幾個(gè)話(huà)題以引導面試者開(kāi)口，并配合問(wèn)答環(huán)節。
方案3：設置兩到三個(gè)環(huán)節(注意把握時(shí)間)。譬如第一環(huán)節給面試者半分鐘的時(shí)間;第二環(huán)節讓他們自由結合，完成指定任務(wù)。(具體形式再敲定)
方案4：給面試者一到兩分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，并配合即興問(wèn)答(以面試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹為依據)。
(3)本學(xué)年根據辦公室工作需要，初步打算招11或12名干事。
(五)干事培養(建立學(xué)習型團隊)
(1)招新后對干事進(jìn)行培訓，要求對日常所需要的world,excel等辦公軟件要
做到使用自如。另外還會(huì )開(kāi)展時(shí)事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時(shí)會(huì )邀請相關(guān)人士進(jìn)行指導。
(2)鼓勵干事參加團學(xué)舉辦的各項活動(dòng)，以激發(fā)其潛能。培養各方面的人才，
譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復合型人才
(3)開(kāi)展形式多樣的例會(huì )、聯(lián)誼活動(dòng)，譬如：邀請老師、主席團成員、以及其
他相關(guān)人員等。一切將不拘泥與形式。
(六)部門(mén)活動(dòng)
(1)日�；顒�(dòng)
辦公室日常工作職能主要包括：考核各部人員出勤、負責團學(xué)會(huì )支出報銷(xiāo)、對值周部門(mén)進(jìn)行監督、整理團學(xué)會(huì )資料及老師所需資料。具體開(kāi)展過(guò)程詳見(jiàn)《國貿系辦公室日常工作職能與各項制度》。
(2)特色活動(dòng)
除了做好本職工作外，辦公室將致力于開(kāi)拓部門(mén)特色活動(dòng)。上學(xué)年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名活動(dòng)，猜燈謎活動(dòng)等。本學(xué)年上半學(xué)期將本著(zhù)寧缺毋濫的原則，我部將推出一到兩個(gè)活動(dòng)。
(七)加強溝通。
鑒于辦公室的特殊職能，辦公室工作的開(kāi)展離不開(kāi)各位老師、主席團及他部的支持與幫助。加強與各位老師、主席團、院系工作部、各兄弟部門(mén)的溝通是至關(guān)重要的。
干部工作計劃 篇6
為進(jìn)一步提升領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的政策調研及科學(xué)執政能力，按照中共高縣縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《20xx年度全縣黨委政策調研工作意見(jiàn)》的通知精神和要求，根據全縣科技工作實(shí)際，制定我局副科級以上領(lǐng)導干部調研工作計劃。
一、充分認識政策調研工作的重要意義
調查研究是謀事之基、成事之道,是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )造性開(kāi)展工作的`現實(shí)需要。當前，我縣既面臨加快發(fā)展的重大機遇，也面臨嚴峻的挑戰，在推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮化、農業(yè)現代化、保障和改善民生、維護社會(huì )和諧穩定等方面都面臨著(zhù)許多需要創(chuàng )新方式方法進(jìn)行解決的重大問(wèn)題，要充分認識到進(jìn)一步加強政策理論學(xué)習，深入調查研究的重大意義，切實(shí)增強開(kāi)展政策調研的責任感和緊迫感，積極適應新形勢、新任務(wù)、新要求，深入調查，潛心研究，針對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中事關(guān)全局的突出問(wèn)題、本地區本部門(mén)工作中需要*解的重點(diǎn)問(wèn)題以及涉及廣大人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入總結、深入研究，進(jìn)一步提高科學(xué)判斷形勢、科學(xué)決策、科學(xué)貫徹的能力和水平。
二、切實(shí)提升政策調研工作的質(zhì)量和水平
一是圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重點(diǎn)問(wèn)題抓調研；結合承擔全縣科技管理工作的職能職責，針對工作中出現的新情況，新問(wèn)題，深入系統地開(kāi)展調查研究，提出具有前瞻性、創(chuàng )新性和可操作性的對策；圍繞領(lǐng)導關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展探索性和對策性調研。
二是聯(lián)系實(shí)際,認真抓好調研成果的轉化和運用，以調研促進(jìn)實(shí)際問(wèn)題的解決,以調研促進(jìn)科學(xué)決策,注重形成科學(xué)的調研成果。要做到?jīng)]有廣泛征求群眾意見(jiàn)的不決策，沒(méi)有經(jīng)過(guò)調查研究的不決策，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分咨詢(xún)論證的不決策。要深入總結提煉，形成報告或者文章，及時(shí)報送到縣委政研室。
三是與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新政策調研的方式方法。要充分利用好現有的各種學(xué)習資源，如報紙、文件、網(wǎng)絡(luò )等，科學(xué)有效地篩選各種信息，對有價(jià)值的信息進(jìn)行系統深入的學(xué)習。在實(shí)踐調研過(guò)程中，要在采用各種傳統調研方法的同時(shí)，注重運用現代信息技術(shù)，采用定性與定量結合、宏觀(guān)與微觀(guān)結合、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)結合等方法進(jìn)行綜合分析研究，提高調查研究的效率和水平。
三、政策調研工作的具體排
局機關(guān)在制定計劃排工作時(shí)都要將開(kāi)展調查研究活動(dòng)結合在內。
一是領(lǐng)導干部都要結合工作任務(wù)加強調研，副科級領(lǐng)導要結合科技項目工作和對口聯(lián)系幫扶工作經(jīng)常性下基層調研。
二是調查研究工作的主要內容是，緊密結合本局改革和發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)行應用性政策研究和一些前瞻性戰略研究；根據需要開(kāi)展一定的理論研究;承擔上級交辦的有關(guān)工作的課題研究任務(wù)。在調查研究過(guò)程中，提倡深入實(shí)際、深入基層、抓住重點(diǎn)、抓住本質(zhì)、增強針對性和實(shí)效性，不斷提高調研水平。
三是領(lǐng)導干部做到下基層調研要有工作筆記，深入實(shí)際自選題目，就工作中的某個(gè)問(wèn)題開(kāi)展調研活動(dòng),自己動(dòng)手撰寫(xiě)有情況、有分析、有見(jiàn)解的調研報告。
干部工作計劃 篇7
為努力培養造就一支堅持走中國特色社會(huì )治安綜合治理道路，堅持全心全意為人民服務(wù)，具有較高政治理論素養和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，掌握現代科學(xué)文化和管理知識，具有履行崗位職責能力的高素質(zhì)綜合干部隊伍，根據《縣綜治干部培訓制度》，特制定我鄉20xx年度綜治培訓計劃。
一、培訓重點(diǎn)
各參治單位專(zhuān)抓綜治工作的領(lǐng)導和工作人員；一般干部和村黨支部書(shū)記、村民委員會(huì )主任。
二、培訓任務(wù)及內容
對參治單位領(lǐng)導和工作人員進(jìn)行培訓的目標，是使他們成為適應社會(huì )治安綜合治理建設需要的合格領(lǐng)導干部，主要內容及時(shí)間、人員安排：
�。ㄒ唬R克思主義基本理論，20xx年3月，由召集培訓。
�。ǘh在農村的改革和發(fā)展經(jīng)濟的各項政策，20xx年4月，由負責。
�。ㄈ┛茖W(xué)領(lǐng)導和現代管理知識，20xx年5月，由召集培訓。
�。ㄋ模┓芍R，有關(guān)業(yè)務(wù)和接待知識，20xx年6月，由召集培訓。
�。ㄎ澹┲�、省、市、縣各項綜治文件精神，20xx年8月，由召集培訓。
通過(guò)培訓，使參治單位干部全面、正確地理解和貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，堅持四項基本原則和改革、開(kāi)放、搞活的方針，全心全意為人民服務(wù)，知法、懂法，提高領(lǐng)導和管理水平。
對參治單位干部和村黨支部書(shū)記，村民委員會(huì )主任的培訓。時(shí)間：20xx年3月、7月、9月、11月分別召集培訓1次。培訓單位：鄉黨委、政府，主要提高他們對黨的路線(xiàn)、方針、政策的認識和對新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習了解，改進(jìn)工作作風(fēng)和掌握所需要的業(yè)務(wù)知識。
三、培訓紀律要求
1、培訓人員提前15分鐘到場(chǎng)，綜治辦工作人員負責監督簽到，主講應提前5分鐘到場(chǎng)。
2、因故無(wú)法按規定參加培訓的，需提前把請假條交到鄉綜治辦，由綜治辦主任批準。
3、培訓前準備的資料，培訓時(shí)須做好記錄。
干部工作計劃 篇8
學(xué)生會(huì )辦公室是在學(xué)生會(huì )主席團直接領(lǐng)導下的兼具會(huì )議記錄、檔案管理、財物管理等職能的重要部門(mén)。
在新的起點(diǎn)上，辦公室愿在院團委的指導下，在學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下，本著(zhù)“嚴謹求是，精于細微”的工作宗旨，辦公室恪盡職守，及時(shí)高效地為學(xué)生會(huì )各項工作的開(kāi)展提供支持和服務(wù)。并與各部門(mén)、各班級一道，同心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng )新，為我院的建設與發(fā)展增磚添瓦。
本學(xué)期工作計劃如下：
一、辦公室日常工作
I、值班、會(huì )議記錄
1、值班人員務(wù)必準時(shí)準點(diǎn)，由副部進(jìn)行考勤，每周至少3天。值班人員不得無(wú)故缺班，有事需要請假要找好換班的干事，并向本周負責的副部請假。
2、值班人員不得在辦公室內吃零食、大聲喧嘩以及嬉戲打鬧；若有來(lái)訪(fǎng)人員，要注意禮貌并做好記錄。
3、若有會(huì )議，值班人員須詳細記錄各部門(mén)會(huì )議，注明主持人、出席情況等（格式參照會(huì )議記錄表），每次例會(huì )由部長(cháng)進(jìn)行檢查，期中、期末將作為優(yōu)秀評獎參考。
4、當天值班結束，務(wù)必將物品整理，衛生打掃好，副部負責抽查，與出勤情況記錄在一起，例會(huì )時(shí)公開(kāi)通報，一起作為評選優(yōu)秀干事參考。
II、文件、獎品、檔案的管理及發(fā)放
1、獎品發(fā)放，由副部負責安排人員聯(lián)系安排干事集中發(fā)放，做好表格記錄，所有獎品僅限在辦公室發(fā)放，獲獎人或帶領(lǐng)人需簽字認領(lǐng)，名單由正部核查并交與主席團審核。
2、學(xué)院文件通知下發(fā)務(wù)必及時(shí)、到位、落實(shí)到人。
3、檔案管理制度
1． 由辦公室負責我會(huì )檔案的收集，保管工作；
2. 學(xué)生會(huì )建立人事檔案制度。學(xué)生會(huì )人事檔案包括學(xué)生會(huì )人事任免，獎懲情況和活動(dòng)情況等。學(xué)生會(huì )人事檔案由辦公室負責收集整理，存入辦公室電腦，又需要的部門(mén)可在又辦公室人員允許情況下拷貝。
3．學(xué)生會(huì )建立活動(dòng)檔案制度。學(xué)生會(huì )各部組織活動(dòng)應制定《活動(dòng)計劃》，并交辦公室存檔。
III、財務(wù)管理
1、有關(guān)財務(wù)上報工作
在帳目管理上，辦公室堅決執行學(xué)生會(huì )報帳程序和報帳規則，力求做到節儉、明晰和無(wú)誤。
流程：各部門(mén)必須將相關(guān)資料（活動(dòng)報告或者總結、相關(guān)有效發(fā)票、照片實(shí)物證明等）準備齊全，交給當天辦公室值班人員，值班人員24小時(shí)內上交副部或正部核查后蓋章，再轉交學(xué)院相關(guān)負責人，整個(gè)流程不超過(guò)3天，處理結果及時(shí)交給部門(mén)負責人。
2、相關(guān)部門(mén)需要預支，可直接找學(xué)院負責領(lǐng)導，辦公室不予處理。
3、在財物管理上，辦公室堅持借還還有記錄，責任分到人的原則，保障學(xué)生會(huì )各種財產(chǎn)的安全，完整（每天由值班人員檢查，有問(wèn)題及時(shí)上報）。
III、例會(huì )制度：
1、學(xué)生會(huì )辦公室全體成員例會(huì )每周 四晚9：00召開(kāi)；
2、例會(huì )考勤：每次例會(huì )前由辦公室副主任點(diǎn)名，無(wú)故曠會(huì )三次視為自動(dòng)離會(huì )；
3、例會(huì )內容視情況定。
二、本學(xué)期工作計劃
1、各種資料、檔案的建立和管理
資料一：全院06~09級各班班長(cháng)、團支書(shū)名單以及聯(lián)系方式；
資料二：院團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)正副部的名單和聯(lián)系方式；
資料三：院團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)干事名單表；
資料四：全院07~09級各班班委名單和聯(lián)系方式（注意：將每個(gè)職位沒(méi)開(kāi)統計，如心理部、體育部、組織部、學(xué)習部、生活部、宣傳部等）；
2、將各個(gè)部門(mén)所需物品按要求采購齊全及時(shí)分發(fā)到位；
3、各個(gè)部門(mén)的工作證的制作（需照片），并配合各個(gè)部門(mén)搞好部門(mén)初期建設和活動(dòng)組織安排；
4、每個(gè)例會(huì )對各部門(mén)會(huì )議情況進(jìn)行總結于期中進(jìn)行各部門(mén)優(yōu)秀干事評比，獎品由辦公室負責發(fā)放；
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