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月護理工作計劃
時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編精心整理的月護理工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
月護理工作計劃1
一、將新聘護理人員分配到各科室,由科護士長(cháng)帶崗培訓,三個(gè)月使用期滿(mǎn)經(jīng)科室考核合格后方可值班,在此期間的一切工作在護士長(cháng)帶領(lǐng)下完成。
二、護士長(cháng)不再值班,專(zhuān)門(mén)負責科室護理業(yè)務(wù)和病房管理工作。醫院決定從四月一日到四月五日,每天二小時(shí)對科室護士長(cháng)進(jìn)行護理管理工作的培訓。
三、建議經(jīng)院方協(xié)調,對病房?jì)?科、內2科、骨婦科實(shí)行護士取藥制。院方同意對病房住院病人的采血由病房護士承擔。護理部協(xié)助科室護士長(cháng)制定并熟悉其流程。
四、科護士長(cháng)對各科室護士的排班進(jìn)行合理的調整,以適應新的護理要求,達到每班護士的工作數量.質(zhì)量.時(shí)間上的合理性。
五、對全院護理人員進(jìn)行護理技術(shù)操作培訓,具體內容見(jiàn)附表。
月護理工作計劃2
一、為提高護理人員的三基水平,定于本月底進(jìn)行一次理論考試。內容是《湖南省醫務(wù)人員培訓指南護理分冊習題集》第二部分:基本知識。要求全院護理人員參考。
二、第二批赴桂林游的同志六號出發(fā),請各科認真組織,合理安排。保證工作正常運轉,確保醫療質(zhì)量及醫療安全。
三、繼續抓好新入職人員的帶教工作,對未取得執業(yè)證的同志,不能單獨執業(yè),要求專(zhuān)人帶教。
四、進(jìn)一步落實(shí)值班、交接班制度、值班人員應嚴格遵守各項規章制度,按醫囑和患者病情需要對患者進(jìn)行治療和護理。必須堅守崗位,遵守勞動(dòng)紀律,做到“四輕”“十不準”“十不交接”,做到勤加巡視,了解病情動(dòng)態(tài),密切觀(guān)察患者病情與心理狀態(tài)。從而確保各項治療護理工作準確及時(shí)完成,認真做好各項護理記錄、用物交接及危重病人的交接。對科內的動(dòng)態(tài),急救藥品、器械、危重患者、特殊治療、護理等,做到心中有數,隨時(shí)做好應急情況的準備。
五、月底進(jìn)行一次護理質(zhì)量大檢查。
月護理工作計劃3
一、完成日常護理工作,維持正常的護理工作秩序。
二、護理“百日安全”活動(dòng)進(jìn)行最后檢查,依據檢查結果進(jìn)行評比,并給予一定的獎懲措施。
三、全力配合醫院做好二級醫院驗收期間相關(guān)工作,對驗收期間專(zhuān)家提出的問(wèn)題護理部組織學(xué)習討論,以求護理工作質(zhì)量持續改進(jìn)。
四、護理部加強護理核心制度落實(shí)突出是交接班制度、護理安全管理制度、病區管理制度、危重病人搶救制度、醫囑執行制度等。
五、加強新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習,培養專(zhuān)科護士,提高我院護理服務(wù)七月份工作計劃水平。
六、業(yè)務(wù)培訓及考核。
月護理工作計劃4
一、在科主任及護理部的領(lǐng)導下,全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。
二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,負責制訂護理工作計劃并組織實(shí)施,定期或不定期督促檢查各項規章,各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規范的執行落實(shí)情況,并及時(shí)總結講評,不斷提高護理質(zhì)量。
三、根據產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護理力量的組合,進(jìn)行科學(xué)合理的排班,制定各班崗位職責。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技能的培訓,定期提問(wèn)或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無(wú)菌操作,按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無(wú)菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養,并鑒定消毒效果。
六、及時(shí)傳達護理部的工作要求,督促、指導產(chǎn)房各項工作,主持晨會(huì ),了解中夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的'討論,了解各級醫生對護理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房?jì)雀黝?lèi)物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專(zhuān)人負責,保證供應并定期檢查,做好記錄。
九、協(xié)調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,及時(shí)取得支持和配合。
月護理工作計劃5
一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)
1、加強科室制度建設,使各項護理工作制度化、規范化、常規化,
2、做好新入院護士、低年資護士的培養和考核工作,強化她們的學(xué)習意識和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3、加強“三基”培訓及考核,每個(gè)月對護士操作進(jìn)行抽查考核,每學(xué)期一次理論考試。
4、強化相關(guān)護理知識的學(xué)習和考核,注重理論考試與臨床應用相結合,要求講究實(shí)效,不流于形式。
5、組織護理人員每學(xué)期學(xué)習一次醫療護理的各項法律法規。
二、護理管理工作
1、加強護理操作規范,實(shí)施流程化服務(wù),
嚴格無(wú)菌操作及查對制度,提高護理水平和質(zhì)量,杜絕醫療護理的差錯事故發(fā)生。
2、認真做好基礎護理工作,使護理工作更加規范化和制度化。要求保持病床整潔,無(wú)異味,無(wú)污跡,物品擺設整齊規范,輸液滴數與醫囑相符,勤巡視輸液病人,善于觀(guān)察病情,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
3、注重收集護理服務(wù)需求信息,護士長(cháng)通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談,發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時(shí)提出改進(jìn)措施,完善和彌補護理工作中的不足。
4、對護士工作給予激勵。尤其是病人寫(xiě)信表?yè)P的護士加10-20分,反之扣10-20分。
5、做到服務(wù)質(zhì)量零投訴。
三、護理質(zhì)量計劃
1、加強基礎護理,確保褥瘡發(fā)生率為零,具體工作
(1)嚴格交接,責任到人。
(2)做好長(cháng)期臥床病人的交接。
(3)加強早晚班,為危重病人做好晨晚間護理。
2、嚴格護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě),力爭合格率為98%。
(1)責任到人,嚴格執行護理文書(shū)的扣分制度。
(2)護士長(cháng)每天抽查,重點(diǎn)是護理記錄。
(3)學(xué)習護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標準,并定期講評護理文書(shū)。
3、成立質(zhì)控小組,虛心聽(tīng)取醫生對護理質(zhì)量的意見(jiàn),積極配合醫生的工作,使護理質(zhì)量達到一個(gè)新的水平。
4、藥品、儀器設備及急救物品完好率達100%
四、完成醫院的各項健康體檢及宣傳工作。
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