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2022幼兒園園本研修工作計劃
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，該為接下來(lái)的學(xué)習制定一個(gè)計劃了�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編整理的2022幼兒園園本研修工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
2022幼兒園園本研修工作計劃1
一、讀書(shū)學(xué)習
1、學(xué)習《幼兒園教育的實(shí)踐與反思》，《幼兒園語(yǔ)言教育的核心經(jīng)驗》，樹(shù)終身學(xué)習的觀(guān)念，不斷更新知識，一專(zhuān)多能，使教學(xué)工作博、深、新，豐富自己的知識，開(kāi)闊自己的視野，以先進(jìn)的知識結構提高教學(xué)質(zhì)量，做到勤業(yè)多能。
2、認真學(xué)習《3——6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，領(lǐng)會(huì )其精神，用新的思想指導新的工作，理論結合并指導實(shí)際，適應幼教發(fā)展的新的局面。
3、每周閱讀《幼教成長(cháng)案例解讀》、《幼兒園大班創(chuàng )新游戲活動(dòng)》、《幼兒教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)》、《打造未來(lái)領(lǐng)袖6課堂》。
二、專(zhuān)業(yè)能力及專(zhuān)業(yè)技能
1、能理論聯(lián)系實(shí)際，加強文字方面的功底，把理論和實(shí)際緊密結合，撰寫(xiě)小課題方案，作出研究的計劃，及時(shí)進(jìn)行階段反饋。
2、爭取在區級以上刊物發(fā)表教學(xué)論文。
3、提高彈琴、繪畫(huà)的基本技能。
4、提高自己的普通話(huà)水平。
5、提高書(shū)寫(xiě)的能力。
三、教育研討
1、積極參加各級各類(lèi)培訓，不斷反思總結，提高自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
2、積極參加各種教育教學(xué)活動(dòng)，并做好示范引領(lǐng)作用。如每月開(kāi)展的教研活動(dòng)，我將帶領(lǐng)本組教師積極的探討，及時(shí)總結教學(xué)中的成功與失敗、經(jīng)驗與教訓，注重研究如何啟迪幼兒智慧，調動(dòng)幼兒學(xué)習的積極性，真正做到揚長(cháng)避短，更好地教書(shū)育人。
3、教研組研討內容：“餐前語(yǔ)言活動(dòng)的有效組織”“活動(dòng)區材料如何增設”“怎么樣進(jìn)行生成活動(dòng)”“主題內容的生成，主題活動(dòng)設計”等。
四、課題研修
開(kāi)展小課題研究“幼兒自卑心理的矯正策略”，收集相關(guān)的視頻、圖片等資料。
五、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作
1、每周認真閱讀教學(xué)雜志，并寫(xiě)出自己的心得體會(huì )。
2、撰寫(xiě)關(guān)于養成教育的`論文一篇。
3、優(yōu)秀教案5個(gè)(語(yǔ)言)。
4、個(gè)案8個(gè)。
六、交流分享
1、定期將所學(xué)到的、所看到的、所想到的與本組老師交流。
2、開(kāi)展講座“讓文明禮儀伴隨每一個(gè)孩子”。
3、分享交流——參觀(guān)成都幼兒園。
七、示范引領(lǐng)，傳幫帶。
1、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)素養方面以身作則，起到模范帶頭作用。
2、注重日常工作的引導，及時(shí)指出結對老師何老師在日常工作中存在的一些問(wèn)題，引導其改進(jìn)方法。
3、觀(guān)摩何老師的活動(dòng)，認真記錄，及時(shí)評價(jià)何老師活動(dòng)中的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出合理化建議。
4、指導何老師如何撰寫(xiě)教案、個(gè)案、教學(xué)反思、活動(dòng)實(shí)錄等。
5、指導何老師主動(dòng)與家長(cháng)溝通，并積極取得家長(cháng)的支持與配合。
八、成果展示
1、撰寫(xiě)關(guān)于養成教育的論文一篇。
2、關(guān)于語(yǔ)言方面的教案5個(gè)。
3、個(gè)案8個(gè)。
4、出版簡(jiǎn)報1期。
2022幼兒園園本研修工作計劃2
一、指導思想
以全面提高幼兒教師綜合素質(zhì)、促進(jìn)幼兒教師專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展為目標，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。繼續堅持"突出骨干、深化園本"的既定方針，以學(xué)習型團隊建設為載體，以"三新一德"（新綱要、新技能、新技術(shù)和師德教育）為重點(diǎn)，以創(chuàng )新為動(dòng)力，進(jìn)一步加大園本研修建設研究力度，積極探索基于信息技術(shù)環(huán)境下教師培訓的新途徑，力求在園本研修、培訓模式創(chuàng )新、管理與評估等方面有所突破，全面提升教師的師德水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與可持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。立足教研，聚焦課堂，改進(jìn)教學(xué)行為，提高教學(xué)效率，提升教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展水平，構建符合我園實(shí)際的園本研修機制，促進(jìn)我園發(fā)展。
二、園本研修的方式：
根據我園的辦學(xué)水平、辦學(xué)條件、師資力量、教師的工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)水平、自身素質(zhì)、年齡情況決定園本研修的形式和內容，采取有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。具體做法如下：
1、自主學(xué)習。開(kāi)展教師每月寫(xiě)一篇教育隨筆，每學(xué)期寫(xiě)一篇1000字左右的學(xué)科經(jīng)驗總結材料。
2、示范引領(lǐng)。利用本園骨干教師資源，結合教育熱點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，針對我園共性"問(wèn)題"，開(kāi)展示課交流。
3、專(zhuān)家講座。本學(xué)期，我園還將邀請蒙數、英語(yǔ)、閱讀教學(xué)方面的專(zhuān)家來(lái)園講座，指導教學(xué)。
4、小組研討。以年組為單位開(kāi)展"說(shuō)、聽(tīng)、評"三位一體教研活動(dòng)，同時(shí)人人學(xué)習有關(guān)書(shū)目，確保園本研修實(shí)效。
5、教學(xué)觀(guān)摩。在全園教師中開(kāi)展"引路課、展示課、優(yōu)質(zhì)課、觀(guān)摩課、匯報課、研究課和說(shuō)課活動(dòng)，形成制度。
6、培訓綱要。
要加強教師的專(zhuān)業(yè)培訓，把教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展作為我園可持續發(fā)展的第一要務(wù)來(lái)抓。以新綱要資源包為內容，采取研訓一體的方式，更加強調參與－－分享，強調合作－－交流。組織教師進(jìn)行專(zhuān)題研討，專(zhuān)題交流，讓教師在"做中學(xué)"，激發(fā)教師在教育教學(xué)實(shí)踐中通過(guò)學(xué)習、反思、創(chuàng )新，撰寫(xiě)出有特色的案例、隨感、體會(huì )、論文，并注重教師的學(xué)習與積累，加強過(guò)程管理，以此形成我園的園本培訓教材。
本學(xué)期我園將進(jìn)一步加大培訓力度。具體做法如下：在開(kāi)學(xué)初我園給每位老師發(fā)一份《綱要》，由教師自學(xué)領(lǐng)悟，并在學(xué)期末，舉行"教師教學(xué)技能大賽--理論考核"，開(kāi)展此活動(dòng)，使老師把理論學(xué)習和教學(xué)實(shí)際緊密結合起來(lái)，更進(jìn)一步推進(jìn)綱要理論在課堂教學(xué)中的應用。
7、參觀(guān)考察。組織園內、園際之間教師教學(xué)交流，傳授好的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)理念，外出考察學(xué)習，取長(cháng)補短。
8、 重點(diǎn)研修。對職業(yè)道德高尚、教學(xué)能力水平突出、有培養前途和潛力的青年教師，要與有關(guān)培訓機構合作，重點(diǎn)培養。
9、自我反思。通過(guò)反思不斷更新教育教學(xué)觀(guān)念，轉變教學(xué)行為，提高課程實(shí)施的能力和水平，逐步成長(cháng)為科研性教師。
三、園本研修的原則：
�。�、全員參與原則：每位在崗教師應參加園本研修。上級教育主管部門(mén)和園里規定的研修活動(dòng)該參加的教師必須參加，教師還應根據自身的發(fā)展需要進(jìn)行自修。
2、激勵性原則：對積極主動(dòng)和按時(shí)參與園本研修的教師給以肯定；對通過(guò)園本研修成長(cháng)快的'教師給予獎勵；對研修持消極態(tài)度，且達不到上級主管部門(mén)要求的教師按相關(guān)規定進(jìn)行處理。
3、集體研討和個(gè)人實(shí)踐相結合的原則：從當前幼兒園教育教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及個(gè)人在教育教學(xué)中困惑出發(fā)，由教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由教師具體在教育教學(xué)中去實(shí)踐，去反思。
四、園本研修的內容、對象、形式：
幼兒園是幼兒教師綜合素質(zhì)培訓的主陣地，每名教師要在幼兒園的計劃和組織下，結合自己的教育教學(xué)工作制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)計劃，進(jìn)行自學(xué)和集中培訓，通過(guò)反思和專(zhuān)題研究，促進(jìn)教教育觀(guān)念的轉變與教育教學(xué)能力的提高。
�。ㄒ唬┭行扌问剑焊鶕處煵煌陌l(fā)展需要，將園本研修內容設計成菜單式，分為必修和選修兩大類(lèi)。堅持以園本研修為主，以自培自練為輔，通過(guò)專(zhuān)題講座，交流研討，教育教學(xué)活動(dòng)等形式，以教師自學(xué)--反思--交流的模式進(jìn)行研訓，從而達到提升教師綜合素質(zhì)的目的。保證學(xué)習效果。在研修中，要把培訓內容與教師師德、業(yè)務(wù)結合起來(lái)，教師的教育思想、教育信念結合起來(lái)，幫助教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、生存觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，把"教師必須終身學(xué)習并不斷的培養自己"作為教師的主要責任；把提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法同課堂教學(xué)結合起來(lái)。每位教師要結合自己的教學(xué)實(shí)踐查找問(wèn)題，用先進(jìn)的教育理論及先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗指導自己，做到學(xué)用結合，及時(shí)寫(xiě)出心得筆記，教育隨感。
�。ǘ┭行迺r(shí)間：保證研修時(shí)間。20xx年2月一20xx年12月。利用上級教育主管部門(mén)組織安排的寒暑假教師集中學(xué)習；教師外出參觀(guān)學(xué)習；園內政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習；教研組教研活動(dòng)；園里專(zhuān)題教育與培訓活動(dòng)；教師讀書(shū)活動(dòng)和業(yè)余學(xué)習。我園提供各類(lèi)學(xué)習筆記供教師用，其中包括教育隨筆、案例分析、自學(xué)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習筆記等
�。ㄈ┭行迌热荩�
2022幼兒園園本研修工作計劃3
一、班級情況分析
大部分孩子已經(jīng)在幼兒園生活和學(xué)習一年多了，他們的自理能力都有了很大的提高，基本都能自我服務(wù)，學(xué)習上有了自覺(jué)性，主動(dòng)性，探索性，生活行為習慣好，尊重老師，團結同伴，能和睦相處，但是仍存在一些問(wèn)題，如繼續加強幼兒午睡的自覺(jué)性，繼續加強幼兒安全，衛生知識，提高幼兒自我防范，自我保護意識。但我們也看到存在的一些問(wèn)題，幼兒的語(yǔ)言表達能力欠佳、自主操作能力較弱、幼兒的行為常規還需加強。認真規范幼兒的一日常規，加強紀律教育，努力做好班級保教工作。
二、保教工作
保教工作中，規范幼兒的一日活動(dòng)常規，增強幼兒體質(zhì)，做好品德教育工作，發(fā)展幼兒智力，培養正確的美感。促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
1、保育工作
為了做好幼兒園保育工作，督促生活教師搞好班級衛生，每天做好清潔、消毒、通風(fēng)工作;預防傳染病的發(fā)生;嚴格執行幼兒的一日活動(dòng)作息制度，合理地安排好幼兒的一日生活;整理好室內外的環(huán)境布置，為幼兒創(chuàng )設一個(gè)清潔舒適、健康安全的生活學(xué)習環(huán)境。
為培養良好的生活衛生習慣。教育幼兒注意個(gè)人衛生，不能把臟東西放入嘴里，以防止病由口入。加強幼兒自理能力的培養，學(xué)習做一些力所能及的事情。
2、教育教學(xué)工作
在教課的過(guò)程中，尊重幼兒在學(xué)習活動(dòng)中的主體地位，根據中班幼兒的興趣和發(fā)展目標結合我們新的建構式課程內容增加五大領(lǐng)域的教學(xué)內容，制定好每月、每周、每日教學(xué)工作計劃，有計劃有目的地組織實(shí)施，開(kāi)展豐富多彩的教育教學(xué)活動(dòng)，合理利用、整合各方資源。充分發(fā)揮幼兒的主動(dòng)性。在活動(dòng)中注重對幼兒進(jìn)行語(yǔ)言智能、自我認識智能、人際關(guān)系智能、等的發(fā)展。進(jìn)行賞識教育，留心每個(gè)幼兒身上的閃光點(diǎn)，對他們進(jìn)行適當的表?yè)P，對于那些較內向、安靜的幼兒多為他們創(chuàng )造表現的機會(huì )，對他們的進(jìn)步更應及時(shí)表?yè)P，增強他們的自信心和榮譽(yù)感。常規的好壞直接影響教學(xué)秩序，從而影響孩子的發(fā)展。通過(guò)晨間談話(huà)、隨機談話(huà)、離園前談話(huà)等，向幼兒講清常規、要求，并采用多種形式對幼兒進(jìn)行訓練，嚴格檢查常規執行情況，逐步培養幼兒能自覺(jué)遵守各項規則。
重點(diǎn)培養幼兒的閱讀能力、提高幼兒的講述能力。幫助幼兒掌握閱讀的方法，能逐頁(yè)翻讀、學(xué)習用完整的話(huà)表達每一頁(yè)的大致內容。訓練幼兒講述故事的'能力，利用空余時(shí)間開(kāi)展故事比賽活動(dòng)。
三、安全工作計劃
我們始終都要把安全工作放在首要。加強日�；顒�(dòng)中的安全管理。重視幼兒一日活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節的安全管理工作，如晨間安全檢查、餐前餐后、午睡前后及午睡間的巡視，保證幼兒一日活動(dòng)不脫離老師的視線(xiàn)。在日�；顒�(dòng)中穿插安全教育、加強幼兒的安全意識、幫助幼兒掌握一些自我保護技能。提高自己的責任心，細心排除一切不安全因素。對幼兒上下樓要加強管理，扶上扶下注意安全，我們要讓幼兒在安全的環(huán)境下健康成長(cháng)。
四、班級管理工作
1、每月定期召開(kāi)班務(wù)會(huì )，對上個(gè)月的所有情況進(jìn)行工作總結，共同討論自己工作中遇到的困難，找出解決的辦法。布置好本月的工作內容。
2、認真制訂好月、周、日計劃。嚴格按計劃開(kāi)展各項活動(dòng)。幼兒一日活動(dòng)科學(xué)合理、動(dòng)靜交替地安排好。
3、認真督促填寫(xiě)幼兒請假登記表和交接班記錄。
4、管理好班級財物，每天檢查門(mén)窗是否關(guān)好;不讓班級財物丟失;平時(shí)注意節約用水、用電以免造成不必要的浪費。
五、家長(cháng)工作
目的：做好家長(cháng)工作，提高家園共育的效果。
1、請家長(cháng)按時(shí)接送孩子，確保幼兒來(lái)園、離校安全。
2、根據中班具體情況，有針對性地做好家園共育欄目，及時(shí)向家長(cháng)宣傳有關(guān)幼教知識，讓家長(cháng)及時(shí)了解幼兒在園情況。
3、利用早晚接送幼兒的環(huán)節，及時(shí)與家長(cháng)溝通。
4、通過(guò)家訪(fǎng)、電訪(fǎng)和電子郵件等形式與家長(cháng)保持密切聯(lián)系，及時(shí)交流幼兒的生活學(xué)習情況。
總之，我班兩位教師將繼續努力、團結一致、同心協(xié)力把班級工作做好，爭取取得更好成績(jì)!
2022幼兒園園本研修工作計劃4
一、加強師德建設，全面提高教師素質(zhì)
1、加強對教師愛(ài)崗敬業(yè)的教育，教師用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學(xué)習的良好榜樣，以關(guān)懷、尊重的態(tài)度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀(guān)念轉化為教育行為。
2、建議教師經(jīng)常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《學(xué)前教育研究》等幼兒雜志，加強對園本課程的研究。鼓勵教師經(jīng)常上教育網(wǎng)，不斷吸收新信息。
二、加強教科研工作，積極搞好園本研究
1、教科研是教育的先導，是提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵，也是幼兒園持續發(fā)展的根本的保證。扎扎實(shí)實(shí)抓教科研，在“研“字上下功夫，實(shí)實(shí)在在地研究課堂教學(xué)微觀(guān)領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問(wèn)題。
2、進(jìn)行幼兒園課程改革，積極構建體現園本特色并能促進(jìn)幼兒發(fā)展的園本課程，要求教師人人參加教改，積極開(kāi)展課堂教學(xué)觀(guān)摩、研討活動(dòng)，定期交流教改經(jīng)驗，解決教師日常教學(xué)中存在的實(shí)際問(wèn)題。
3、有計劃地開(kāi)展青年教師的培養，對新教師實(shí)施跟蹤聽(tīng)課，做好教學(xué)常規工作的指導和調研。
三、加強衛生保健工作，保證幼兒安全。
1、學(xué)期初，做好新生幼兒和插班生的體檢工作，嚴防疾病的傳入。做好感冒的預防工作，幼兒的杯子、玩具、桌凳等進(jìn)行嚴格的清洗和消毒，保持室內整潔，室內經(jīng)常通風(fēng)，“家長(cháng)園地”向家長(cháng)宣傳預防傳染病的常識，做好晨間檢查記錄。
2、組織教師學(xué)習《幼兒教師職責》、《保育員職責》、《幼兒園安全制度》、《幼兒園教師工作條理》強化教師的工作責任心，嚴格做到上崗到位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告和處理，認真做好值班工作，巡視幼兒安全，確保幼兒在園和接送的`安全。
四、樹(shù)立全心全意為家長(cháng)服務(wù)的意識，切實(shí)做好家長(cháng)工作。
新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應本著(zhù)尊重、平等、合作的原則，爭取家長(cháng)的理解、支持與主動(dòng)參與�！痹诠ぷ髦薪處煈云降鹊膽B(tài)度喚醒家長(cháng)的主人翁意識，激發(fā)家長(cháng)主動(dòng)參與、積極合作的熱情，為幼兒園獻計獻策，使幼兒園與家庭融為一體。
2022幼兒園園本研修工作計劃5
一、指導思想
以《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》精神為指導，以師德建設為中心，緊緊圍繞本園新學(xué)期工作計劃開(kāi)展一系列活動(dòng)。立足園本、聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效，積極探索有效的園本師資培訓模式，充分發(fā)揮園本培訓的功能和優(yōu)勢，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力的反思型、科研型的老師隊伍。特制定以下本學(xué)期園本培訓計劃。
二、培訓對象及形式
培訓對象：全體專(zhuān)任老師。
三、培訓形式
采取以集中參與討論、老師的自我反思為主的多種培訓形式。包括自我學(xué)習、主題研討、案例教學(xué)、教學(xué)觀(guān)摩及研討、經(jīng)驗交流等。
四、培訓主要內容
1、開(kāi)展老師讀書(shū)沙龍活動(dòng)
積極借閱幼教刊物，學(xué)習新的教育理念和新的教學(xué)方法，寫(xiě)好讀后感，并且要學(xué)以致用，把所學(xué)理論與自己教學(xué)實(shí)踐相結合，使自主閱讀、學(xué)習成為工作、生活的一部分。同時(shí)，積極參與本園觀(guān)摩活動(dòng)，努力提高自身教育理論及授課水平。
2、建立“老師文化素養檔案袋”
我園為全體老師建立“老師文化素養檔案袋”，其中有參加教研活動(dòng)的過(guò)程和記錄，還有教學(xué)反思、教育心得、讀書(shū)摘記、讀后感、論文、案例等等，透過(guò)它能從中直觀(guān)地了解老師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的歷程，并通過(guò)學(xué)期結束時(shí)的成果分享及評優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習他人的好的'經(jīng)驗與做法，尋找出自己與他人的差距，從而發(fā)現、分析自己的不足，不斷總結經(jīng)驗，使以后更好的.工作與學(xué)習。
3、以集體備課為載體，集眾人智慧采眾家之長(cháng)，實(shí)現資源共享，共同提高教學(xué)質(zhì)量，為老師富“水"添“花”，有效提高教學(xué)效益。
4、通過(guò)每周一次的園本教研，以自我反思，同伴互助，專(zhuān)家引領(lǐng)為手段，推進(jìn)老師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，有效促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
5、“一課三主”的形式開(kāi)展教研活動(dòng)，一課三主是指：一節課有主備、主評、主持。從而提高教學(xué)質(zhì)量。
2022幼兒園園本研修工作計劃6
一、 指導思想
本學(xué)期，我們將繼續圍繞區教育局教研室提出的工作計劃，以《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為準繩，根據江寧區中小學(xué)幼兒園校（園）本研修管理工作意見(jiàn)，以先進(jìn)的教育理論為指導，以提高教師的教育教學(xué)水平為目的,堅持理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展各項學(xué)習活動(dòng)，同時(shí)加強特色課程研究，凸現我園的特色教育。我們從本園的實(shí)際出發(fā)，不斷對教師進(jìn)行理論培訓和實(shí)踐研究的有效模式，扎實(shí)開(kāi)展好園本培訓，加強幼兒園教師繼續教育工作的重要措施。
二、校本研修活動(dòng)安排表
項目
內容或主題
形式
對象
負責人
月份
師德專(zhuān)題培訓
教師職業(yè)道德規范的學(xué)習
交流、
學(xué)習
全體教師
李小慶
9月
教育理論或課堂教學(xué)改革方面的.培訓
整合課程學(xué)習
聆聽(tīng)
講座
全體教師
李xx
10月
教科研“菜單式”培訓
菜單講座
聆聽(tīng)
講座
全體教師
楊xx
11月
班主任專(zhuān)題培訓
班級管理培訓
觀(guān)摩
學(xué)習
班主任
楊xx
11—12月
青年教師培訓
團隊建設
實(shí)踐
體驗
青年教師
李小慶
11—12月
教研組活動(dòng)
園內教研組學(xué)習
交流
學(xué)習
教研組成員
楊xx
10—12月
三、保障措施
1.幼兒園根據自己的特色以及實(shí)際狀況制定的實(shí)施方案，推進(jìn)園本研修各個(gè)方面的工作有序開(kāi)展。
2.充分調動(dòng)園內師資資源和力量，開(kāi)展園內拜師活動(dòng)，開(kāi)展園內的聽(tīng)課、評課活動(dòng)，互通有無(wú)，在園本研修的過(guò)程中發(fā)揮教師積極性和聰明才智，互相幫助、互相學(xué)習、互相促進(jìn)、互相提高。
總之，我園的各項園本培訓活動(dòng)內容在幼兒園園務(wù)工作計劃中有著(zhù)充分的凸顯，由業(yè)務(wù)園長(cháng)主抓，科研組長(cháng)、教研組長(cháng)、年級組長(cháng)具體落實(shí)各項培訓內容，同時(shí)給與相對的活動(dòng)經(jīng)費保障，因此，積極認真地做好我園的各項園本培訓活動(dòng)，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力的反思型教師隊伍。
2022幼兒園園本研修工作計劃7
一、指導思想
通過(guò)校本教研，努力改變自己，學(xué)習新的知識和教學(xué)方法以適應現代課堂，提高自身專(zhuān)業(yè)技能和提升師德素養，以求對學(xué)校的發(fā)展起到添磚加瓦的作用。
二、研修目標
1、通過(guò)學(xué)習《教師法》，提高自身的師德修養，做到德高為范，學(xué)高為師。
2、通過(guò)學(xué)習《規范》《綱要》，提高自己的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，能上好每節課
3、通過(guò)研修，能備好每一節課，會(huì )寫(xiě)反思、會(huì )寫(xiě)案例分析。
三、研修內容
1、學(xué)習幼兒園的各項教學(xué)要求，不斷反思自己的教學(xué)。
2、與同事合作，共同備課，撰寫(xiě)案例與分析，上好每一節課。
四、具體措施
1、堅持個(gè)人與集體學(xué)習，以個(gè)人學(xué)習為主，多與同事交流，認真做好學(xué)習筆記。
2、按時(shí)按要求積極參與教研組的集體備課活動(dòng)，認真備好每一節課，積極發(fā)表個(gè)人的見(jiàn)解。
3、積極參與學(xué)校組織的`教研活動(dòng)，爭當優(yōu)秀。
4、參與課題研究，為課題積累必備的材料。
5、經(jīng)常反思自己的教學(xué)行為和管理行為，不斷地總結經(jīng)驗與教訓，促進(jìn)自己不斷發(fā)展。
總之，本學(xué)期我將在本計劃的指引下，深入開(kāi)展校本教研活動(dòng)。這是新世紀學(xué)校教育改革與發(fā)展的需要，也是推進(jìn)課程改革實(shí)驗的需要，更是課程改革順利開(kāi)展的制度保障。只有積極開(kāi)展以校為本的教學(xué)研究，才能促進(jìn)課程改革目標的全面實(shí)施，才能把創(chuàng )造還給教師，讓教師在校本教研中充分發(fā)揮自己的聰明才智，使教育更具有效力，使學(xué)校更具有活力，使教師更具有能力。
2022幼兒園園本研修工作計劃8
一、指導思想：
我園園本研修著(zhù)眼于幼兒園的整體規劃和發(fā)展，以幼兒園的實(shí)情為出發(fā)點(diǎn)，以具體實(shí)踐為落腳點(diǎn)，由園長(cháng)、教師、幼兒共同參與的，旨在提高課堂教學(xué)質(zhì)量、提高教師的業(yè)務(wù)水平、科研能力而開(kāi)展的教學(xué)研究。在實(shí)踐中，結合幼兒園區級課題研討活動(dòng)、幼兒園課堂教學(xué)研討活動(dòng)等方式開(kāi)展園本研修活動(dòng)。以“發(fā)展孩子，服務(wù)家長(cháng)，成就教師”為辦園理念，實(shí)現“分享合作”特色教育。抓好園所文化、教師隊伍、課程建設三項工作，努力營(yíng)造一個(gè)“快樂(lè )分享，合作發(fā)展”的快樂(lè )家園，讓每個(gè)孩子健康成長(cháng)、每個(gè)教師快樂(lè )發(fā)展。我們將繼續突出園本教研“教學(xué)實(shí)踐”、“參與研討”，“案例研究”，“科研研究”特質(zhì)，以教科研為抓手，積極探索“市級課題——構建3—6歲幼兒分享合作行為的實(shí)踐研究”。完成結題工作，探索新一輪課題研究，進(jìn)一步完善園本研修制度，使園本研修繼續深化，成為教師的自覺(jué)行為，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
二、總目標及具體目標：
總目標：
樹(shù)立幼兒園發(fā)展“以人為本”的理念，成立以園長(cháng)為組長(cháng)的“教師發(fā)展研究項目”園本培訓機構，做到人員、時(shí)間、內容、目標、考核“五落實(shí)”。根據全國《幼兒園教育指導綱要》及“”園本培訓要求，以師德引導語(yǔ)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)為抓手，以理論學(xué)習和專(zhuān)題交流為切入口，加強教師理論修養。通過(guò)教科研整合的園本研修機制的運行，促進(jìn)整體教師專(zhuān)業(yè)化水平與能力的發(fā)展，使幼兒園的各項研究在科研的態(tài)度、手段、方法指導下，結合幼兒園區級課題研討活動(dòng)、幼兒園課堂教學(xué)研討活動(dòng)等方式，及其群體合作的團隊優(yōu)勢支持下加以落實(shí)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
具體目標：
1、以“鈴鐺之星”為抓手，繼續做好“四心、四氣”師德建設。
2、多元多層次的隊伍建設，以多類(lèi)別的評優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)項目(青年、骨干、成熟教師評優(yōu)活動(dòng))(區角、角色、環(huán)境、自然角、直通車(chē)、家長(cháng)工作月隨查)。
3、依托“”師訓，完善長(cháng)效的“研訓一體”教師培養機制，努力營(yíng)造學(xué)習文化、培育反思文化、倡導行動(dòng)研究文化。
4、繼續開(kāi)展教學(xué)團隊活動(dòng)，鼓勵青年教師積極進(jìn)取，脫穎而出。
5、繼續參與落實(shí)高級教師指導基地園的實(shí)踐研究工作。
6、開(kāi)展骨干領(lǐng)銜、班級參與、教科研聯(lián)動(dòng)的教科研活動(dòng)，重課題研究實(shí)踐過(guò)程。
7、突出特色。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動(dòng)內容，強化幼兒日常行為規范上下功夫，在分享合作教育的特色教學(xué)上有所突破，初步形成園所品牌。
8、以教科研為抓手，做好結題工作“市級課題——構建3—6歲幼兒分享合作行為的實(shí)踐研究”。收集相關(guān)案例、教研的資料，總結、歸納“培養3——6歲幼兒分享合作”的經(jīng)驗。
9、有效建立教師個(gè)人檔案，教師自己制定的三年規劃，自主發(fā)展――自加壓力――自我成長(cháng)。
三、主要措施：
1、學(xué)期中通過(guò)每月例會(huì )、每周一晨會(huì )、隨堂課、教師實(shí)踐日、教學(xué)團隊小組式活動(dòng)、課程監測表、專(zhuān)項評比、全程全員式評估，并通過(guò)自評、互評與園長(cháng)、組長(cháng)評相結合的方式，對教師的課程執行力進(jìn)行監控和管理。
在一日活動(dòng)的課程實(shí)施中每天追求三件事：“每天出一個(gè)思路(預設的);每天找一份驚喜(孩子);每天享一份成就(做充滿(mǎn)幸福感的老師)。當一名教師為感受這一份幸福而去實(shí)施教育時(shí)，那教育一定是幸福、快樂(lè )而有效的。
2、探索幼兒電子成長(cháng)檔案課程化，加強信息技術(shù)與課程整合，推進(jìn)學(xué)前教育資源庫的建設，不斷滿(mǎn)足教師、家長(cháng)、幼兒多樣化和個(gè)性化發(fā)展的需要，提高保教工作的效率。
3、繼續以“”師訓先行校工作和學(xué)分認定工作為動(dòng)力，優(yōu)化研修途徑和方法，提升研修質(zhì)量，推進(jìn)幼兒園課程實(shí)施的水平。
4、加強和完善幼兒園園本課程建設，積極探究具有小鈴鐺特色的“分享合作能力養成”的園本課程評價(jià)指標體系。
5、做好特色課程的架構。完善課程的監測和評價(jià)機制。
6、新一輪課題的實(shí)施(課程架構)。
7、家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)、分享日。(迎春杯親子運動(dòng)會(huì )、六一小達人)
8、保教工作突顯特色，培養一批具有較好的分享合作意識的，具有良好的社會(huì )性情感的幼兒。
9、注重醫教結合，繼續開(kāi)展健康教育的實(shí)踐研究。建立完善幼兒園健康服務(wù)保障體系，將健康教育融入課程。
10、開(kāi)展網(wǎng)上教研
11、加強教研組建設，提高教研組長(cháng)創(chuàng )新型的組織教研的能力。
四、園本研修主要活動(dòng)形式：
園本研修以教師群體為主體，以教研組為基地，以研究課為載體，圍繞自我反思、同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)三大核心要素積極展開(kāi)。
本學(xué)期，大教研目標：探索數活動(dòng)中材料投放的適宜性。
小班教研目標：根據小班幼兒的年齡特點(diǎn)，探索數活動(dòng)中材料投放的適宜性。
中班教研目標：根據中班幼兒的年齡特點(diǎn)，探索數活動(dòng)中材料投放的.適宜性。
大班教研目標：根據大班幼兒的年齡特點(diǎn)，探索數活動(dòng)中材料投放的適宜性。
主要活動(dòng)內容有：
1.明確幼兒園教研制度，做到人人參與、人人遵守，做好計劃的及時(shí)調整和反饋的工作。
2.保證二周一次的大教研活動(dòng)，深入教師的日常實(shí)踐工作和小教研活動(dòng)，力求做到問(wèn)題的提出能滿(mǎn)足教師的實(shí)際需要，幫助教師解決集體活動(dòng)設計中關(guān)于目標確定與過(guò)程環(huán)節創(chuàng )設中存在的困惑。
3.教研活動(dòng)的前期準備，每次活動(dòng)前公布活動(dòng)的內容安排與要求，以便每一個(gè)教師提前準備，做到心中有數。
4.結合園務(wù)計劃中的青年教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)大賽，通過(guò)師徒帶教，上實(shí)踐課等形式，重點(diǎn)打造李秋妍、吳佳林、陳穎、徐嬌妮四位青年教師，同時(shí)通過(guò)青年教師教學(xué)展示活動(dòng)，為每個(gè)青年教師的成長(cháng)搭建平臺。
5.圍繞本學(xué)期研討目標，開(kāi)展多種形式的實(shí)踐交流活動(dòng)，如“觀(guān)摩優(yōu)秀課例”、“案例研討交流、“教研沙龍”、“實(shí)踐活動(dòng)展示”、“網(wǎng)上教研”等，分享教師在集體教學(xué)活動(dòng)中的成功經(jīng)驗，解決教師實(shí)踐操作中的困惑與需求。
6.專(zhuān)題撰寫(xiě)：圍繞數活動(dòng)材料投放的收獲每月1次，重點(diǎn)落在分析和措施部分，體現活動(dòng)開(kāi)展的連續性。各級組收集優(yōu)秀教學(xué)活動(dòng)案例，并向園網(wǎng)站推薦。園網(wǎng)站自學(xué)交流活動(dòng)：根據網(wǎng)上教研討論主題，教師以發(fā)帖形式參與討論。評選“優(yōu)秀帖”。
7.結合組室子課題內容，落實(shí)各年齡段幼兒分享合作能力養成的培養。重分享合作式學(xué)習的環(huán)境創(chuàng )設，利用環(huán)境材料、計劃書(shū)的設計，激發(fā)幼兒分享合作學(xué)習品質(zhì)的養成。
8.全面開(kāi)展小教研實(shí)踐活動(dòng)：由各個(gè)教研組圍繞所研究的專(zhuān)題開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐、研討，解決問(wèn)題。把每次的研究中的問(wèn)題和收獲用文字記錄、疏理，進(jìn)行大組交流。收集主題活動(dòng)素材。
9.以“”師訓基礎性實(shí)踐課程學(xué)分認定的科目評價(jià)表為工具，在組織教師教研過(guò)程中，采取自評、互評的方式促進(jìn)了教師反思與評價(jià)能力的提高。
10.建立“教學(xué)活動(dòng)指導小組”，邀請專(zhuān)家指導，每周一次的教學(xué)實(shí)踐展示及評析活動(dòng)。不但關(guān)心新教師的成長(cháng)，多為她們提供實(shí)踐的舞臺，積累實(shí)踐教學(xué)的經(jīng)驗，勝任自己的崗位。同時(shí)也給骨干教師提供了展示的平臺，骨干教師在專(zhuān)家指導的基礎上，將自己最好的一面展示給青年教師，起到了骨干引領(lǐng)作用，同時(shí)，也給新教師提供了多一學(xué)習的平臺和途徑。
11.抓好新教師的帶教工作，師傅按要求制定帶教計劃，徒弟做好聽(tīng)課記錄，課后及時(shí)進(jìn)行說(shuō)課評課活動(dòng)，幫助新教師提高反思與調整能力，月末教研組長(cháng)檢查帶教記錄冊，對帶教質(zhì)量進(jìn)行監管。
五、制度保障：
1、課題組完成中期結題報告匯報，根據每位教師的研究成果實(shí)施不同的獎勵;
2、建立每學(xué)年一次的優(yōu)秀教研組評比制度;
3、組織教育論文、案例評比以及教科研成果評比與推廣工作，形成制度。
4、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。
2022幼兒園園本研修工作計劃9
一、指導思想
認真學(xué)習實(shí)幼20xx年度提要，圍繞幼兒園的核心工作，以上海市示范性幼兒園復驗為抓手，全面落實(shí)園本研修制度，從日�？蒲袑W(xué)習工作入手，重視實(shí)踐，落實(shí)日常工作，關(guān)注教育細節,提升幼兒園園本研修質(zhì)量。
二、目標
通過(guò)培訓與實(shí)訓，積累教師的日常實(shí)踐案例，使研修更加聚焦健康教育的實(shí)踐，提升班級管理、活動(dòng)開(kāi)展質(zhì)量，關(guān)注幼兒與教師的共同健康成長(cháng)。
三、具體措施：
1、實(shí)踐體驗課程研修——管理的變革-案例。(1分)
四、研修方案：
科目一：
一、科目名稱(chēng)：“管理的變革”專(zhuān)項研修
所屬領(lǐng)域：科研領(lǐng)域
科目簡(jiǎn)介：
隨著(zhù)國家和社會(huì )改革開(kāi)放的.進(jìn)程加深，教育管理理念和管理方式發(fā)生了巨大變化。在以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念指引下，教育教學(xué)管理正經(jīng)歷著(zhù)從人治向法治的轉變，從注重外部推動(dòng)向發(fā)揮主體作用的轉變，從單純追求效率向促進(jìn)公平效益的轉變，從統一管理到標準化與差別化并存的轉變。教師進(jìn)行了大量的教育教學(xué)管理探索和實(shí)踐，涌現出許多管理變革的新思路、新經(jīng)驗、新成果，讓我們一同來(lái)分享，互動(dòng)和提升吧!
★實(shí)踐載體
敘事案例
三、課程目標
1、總體目標
以有效實(shí)施“健康教育”課程為主要目標，以管理為切入點(diǎn)，探索幼兒園“健康教育”課程實(shí)施過(guò)程中的教育教學(xué)故事，為實(shí)施“健康教育”提供多元化的指導范式，積累案例，分享經(jīng)驗。
四、研修對象
全體教師
五、實(shí)施過(guò)程
“管理的變革”
上海市實(shí)驗幼兒園
六、評價(jià)
注：1、教師每學(xué)年所獲分數在65-75內為合格，75-85內為良好，85以上為優(yōu)秀。
2、分數在65-75之間得0.5學(xué)分、分數在75-85之間得0.8學(xué)分、分數在85分以上得1學(xué)分。
2022幼兒園園本研修工作計劃10
一、指導思想
為了深入貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》精神，在《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》的框架下引領(lǐng)我園教師不斷完善專(zhuān)業(yè)知識結構，提升幼教專(zhuān)業(yè)技能與保教工作水平，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。圍繞20xx年幼兒園目標任務(wù)和工作計劃以及市局對校本研修工作的相關(guān)要求，以“問(wèn)題即課題，行動(dòng)即研究，成長(cháng)即成果”為宗旨，切實(shí)開(kāi)展好我園的校本研修工作，做好日常教研、課題研究及教師培訓工作，激發(fā)調動(dòng)教師自我專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的內驅力，特制定20xx年園本研修工作計劃。
二、主要目標
以《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，提高我園教師開(kāi)展教學(xué)研究的理論水平和能力，提升我園教師隊伍的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養。
三、主要內容
�。ㄒ唬﹫@本教研內容
1.五大領(lǐng)域教育教學(xué)活動(dòng)的深化研究。
組織教師繼續深入學(xué)習《指南》，將五大領(lǐng)域32個(gè)教育目標、87條教育建議全部?jì)然谛�，在日常的各個(gè)環(huán)節中深入貫徹執行。
2.幼兒園區域活動(dòng)研究。
各個(gè)班級要繼續鞏固以往區域活動(dòng)的嘗試探究及組織開(kāi)展的成果。保持已有的區角規模數量，在材料投放的次第、數量，活動(dòng)內容的擴展、深化，區角規則的遵守，幼兒活動(dòng)的組織等方面要精益求精，深入思考和研討，讓區域活動(dòng)材料和小組游戲活動(dòng)形式更好地輔助配合五大領(lǐng)域、課題研究和主題教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展。
3.日常說(shuō)課備課研究。
要求做到個(gè)人初備、集體研備、個(gè)人精備。教研小組每周一次(每周五上下午)說(shuō)課研課活動(dòng)必須堅持。個(gè)人初備是教師個(gè)人在學(xué)習研讀教材的基礎上自己獨立設計教學(xué)活動(dòng)的過(guò)程；集體研備是大家坐在一起，每位教研組成員將自己的活動(dòng)設計呈現給教研組成員，并聽(tīng)取和采納別人的建議，集體研備不是教學(xué)任務(wù)的分攤，而是提升、完善、分享、整合集體智慧的過(guò)程；個(gè)人精備是教師在聽(tīng)取和采納大家建議之后重新思考和審定教育目標、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)準備，再次審視教育教學(xué)活動(dòng)設計的過(guò)程。
4.幼兒及班級組織管理方法探究。
深入研讀《指南》《綱要》，對照法規發(fā)現并提出班級管理、幼兒組織管理方面的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現和研討解決日常保教工作中存在和出現的問(wèn)題，積極主動(dòng)與教研組長(cháng)、組員、園內的骨干教師、教學(xué)能手積極探討并及時(shí)解決問(wèn)題，真正使日常研究落到實(shí)處。
5.課題研究。
各分園圍繞20xx年新立項的省級課題和本年度教科研工作計劃，要求各班級、各位教師根據課題研究的'要求及步驟切實(shí)開(kāi)展好相應的課題研究工作，將課題研究活動(dòng)落實(shí)到日常的教育教學(xué)計劃中，貫穿到每周的課題活動(dòng)、區域活動(dòng)及主題活動(dòng)中，使得課題研究方案中的目標、方法、步驟都能得到真正的落實(shí)和執行，達到應有的課題研究效果。
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1.加強教師職業(yè)道德教育，規范教師從教行為。
繼續開(kāi)展多種形式的師德教育活動(dòng)，引導教師熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，樹(shù)立職業(yè)理想和敬業(yè)精神，理解學(xué)前教育工作的價(jià)值和意義，認同幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)性和獨特性，注重自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展和日常態(tài)度言行對幼兒發(fā)展的重要影響和作用，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)潛移默化去影響幼兒，使教師的言行舉止成為幼兒生活學(xué)習、為人處事的良好榜樣，以愛(ài)與關(guān)懷、尊重的態(tài)度面向幼兒，以高度的責任感、事業(yè)心全身心地投入幼教工作，將《指南》和《標準》中專(zhuān)業(yè)的教育理念轉化為日常的職業(yè)行為。
2.繼續鼓勵教師以自學(xué)的形式深入學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》、《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》三個(gè)幼教法規，不斷學(xué)習領(lǐng)會(huì )其內涵和精神實(shí)質(zhì)，結合日常保教工作實(shí)際，撰寫(xiě)有一定理解深度和認識水平的每周教育反思。
3.加強教科研培訓，提高教師的教科研能力。
各分園積極圍繞相關(guān)課題開(kāi)展課題研究培訓。邀請專(zhuān)家來(lái)園舉行專(zhuān)題講座，組織教師外出觀(guān)摩學(xué)習，廣泛利用資源為我園教師開(kāi)展課題研究打開(kāi)思路，并積極開(kāi)展課程故事撰寫(xiě)、游戲觀(guān)摩、一課三研等研究實(shí)踐活動(dòng)。
4.開(kāi)展保教人員保育工作及保健知識培訓，固化已有精細化管理成果。
組織全體保教人員重溫《泰州市幼兒園一日活動(dòng)細則》、《托兒所、幼兒園衛生工作規范》等，以制度來(lái)保證和規范保教工作的精細化管理。
5.開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)基本功培訓。
對幼兒園的案例分析、環(huán)境創(chuàng )設、半日活動(dòng)設計等教師專(zhuān)業(yè)技能和基本功進(jìn)行培訓，豐富教師專(zhuān)業(yè)知識和技能。
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