工作計劃【集合】
日子如同白駒過(guò)隙，很快就要開(kāi)展新的工作了，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計劃了。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編整理的工作計劃9篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
第一，安全檢查要點(diǎn)。
我部要開(kāi)始形式多樣的安全檢查。從檢查時(shí)間上分節假日檢查，季節性檢查和定期檢查。從測試點(diǎn)范圍，自我檢查，聯(lián)合檢查，相互檢查等。
進(jìn)行安全檢查，有四個(gè)階段。
1，準備階段，組織檢查力量，制定檢查計劃，目標，要求和檢驗方法。
2，檢查階段，按照檢查的目的，在深入被檢單位查看，以聽(tīng)、問(wèn)、看等方式認真開(kāi)展檢查。
3，整改階段，對發(fā)現的安全隱患，發(fā)現整改措施，及時(shí)解決。
4，總結階段，編寫(xiě)檢查報告，報告上級領(lǐng)導，做好文件備案，對檢查中發(fā)現的重大問(wèn)題及時(shí)解決并總結經(jīng)驗。
第二，排出安全隱患，預付災害發(fā)生。
1，完善公共教育。要利用一切機會(huì )，采取各種形式，向學(xué)生教授防范知識，增強學(xué)員維護和遵守法規的意識，確保單位工作安全。
2，領(lǐng)導和工作人員，認真落實(shí)安全責任制，做到安全工作，防止發(fā)生治安災害事故。
3，堅持安全檢查，堵塞漏洞。要定期或不定期的管區公共場(chǎng)所易燃，易爆，危險品和“五防”安全工作進(jìn)行安全檢查，不安全的，應該迅速配合相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題。
4，及時(shí)總結了各部門(mén)的安全事故防范經(jīng)驗，對好的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎勵。對已經(jīng)發(fā)生災害事故進(jìn)行認真研究，要認真找出事故原因，查明事故性質(zhì)，給予妥善周到的解決。
第三，聚眾斗毆事故的`處理要點(diǎn)。
區塊內發(fā)生的聚眾斗毆事件，嚴重損害了周邊生活秩序，一旦發(fā)現此類(lèi)事件的發(fā)生，我們必須采取果斷措施處理：
1，抓住事件帶頭人，及早發(fā)現，解決在萌芽階段。及時(shí)發(fā)現互相串聯(lián)，糾集人馬，準備工具等苗頭，一經(jīng)發(fā)現迅速解決在萌芽階段。
2，發(fā)生此類(lèi)事件，應立即報告，迅速組織人員到現場(chǎng)，并立即叫停。對于未能叫停的情況，迅速組織人員進(jìn)行疏導，發(fā)現傷者，迅速送往醫院救治。
3，斗毆事件平息后，應該扣留當事人，逐個(gè)進(jìn)行調查核實(shí)，認清事件性質(zhì)，送交公安機關(guān)處理。
第四，盜竊事件發(fā)生的相關(guān)處置。
一旦超市發(fā)生盜竊事件，應該重點(diǎn)保護好盜竊現場(chǎng)，迅速通知公安局，并安排人員對于安全通道、盜賊可能路經(jīng)的窗戶(hù)進(jìn)行看護。
第五，超市營(yíng)業(yè)區的安全監控。
1，控制在商城所有區域顧客的活動(dòng)，發(fā)現可疑顧客，可疑行為，及時(shí)報告。
2，重點(diǎn)保護珠寶柜臺，銀行atm機，古董柜等。
3，提高警惕，防止扒竊，盜竊或詐騙財產(chǎn)等情況發(fā)生。
4，收銀員應認真核實(shí)的錢(qián)數，信用卡，以防止收到假幣，偽造信用卡。
5，保安員無(wú)特殊情況不得進(jìn)入業(yè)務(wù)區。
6，勸告消費者不要在購物區內長(cháng)時(shí)間停留與閑聊。
7，對商城停車(chē)廠(chǎng)進(jìn)行24小時(shí)全天候監控。
工作計劃 篇2
財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認真組織會(huì )計核算，規范各項財務(wù)基礎工作。站在財務(wù)管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在XXXX年做了大量細致的工作:
一、嚴格
遵守財務(wù)管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會(huì )計核算
財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規，認真履行財務(wù)部的工作職責。財務(wù)工作計劃。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制；從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業(yè)會(huì )計制度，實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。
二、以實(shí)施erp軟件為契機，規范各項財務(wù)基礎工作用
在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的erp項目的籌建和準備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會(huì )計制度的要求、結合集團公司實(shí)際情況著(zhù)手進(jìn)行了erp項目銷(xiāo)售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶(hù)、存貨、部門(mén)等基礎資料的設置均根據實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時(shí)統計和銷(xiāo)售時(shí)發(fā)現的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如:設置“存貨調價(jià)單”，使油品的銷(xiāo)售價(jià)格按照即定的流程規范操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程；在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門(mén)對所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎上，將各項實(shí)物資產(chǎn)分為9大類(lèi)，并在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統，并于10月初結束了原統計軟件同時(shí)運行的局面。目前已將財務(wù)會(huì )計模塊升級到erp系統中并且運行良好。
三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進(jìn)行了醫院的科室成本核算工作，對科室進(jìn)行了績(jì)效考核。財務(wù)工作計劃。在財務(wù)執行過(guò)程中，嚴格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營(yíng)情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模
由于原材料市場(chǎng)的價(jià)格不穩定，銷(xiāo)售市場(chǎng)也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷(xiāo)售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時(shí)與客戶(hù)對賬，加強銷(xiāo)售貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據集團公司經(jīng)營(yíng)方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調控，促進(jìn)了整個(gè)集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。
五、加強財務(wù)管理制度建設，提高財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部根據公司原制定的<財務(wù)收支管理細則>的實(shí)際執行情況，為進(jìn)一步規范本集團的財務(wù)工作、提高會(huì )計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括:財務(wù)部組織機構和崗位職責、財務(wù)核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。
通過(guò)對財務(wù)人員的職責分工，對各公司的會(huì )計核算到會(huì )計報表從報送時(shí)間及時(shí)性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的`規定，從而逐步提高會(huì )計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時(shí)財務(wù)部通過(guò)開(kāi)展定期或不定期的交流會(huì )，解決前期工作中出現的問(wèn)題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節按一定的財務(wù)規則、程序有效地運行和控制。
六、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執行企業(yè)會(huì )計制度、會(huì )計法及其他財經(jīng)法律、法規的自查活動(dòng)為了規范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動(dòng)，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來(lái)款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時(shí)追蹤開(kāi)具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動(dòng)。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。
七、組織財務(wù)人員培訓，提高團隊凝聚力
財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓與經(jīng)驗交流會(huì )，對整個(gè)財務(wù)系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會(huì )計、出納和統計、收費兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問(wèn)題。通過(guò)南峰會(huì )計師事務(wù)所對內部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專(zhuān)題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個(gè)財務(wù)鏈各部門(mén)工作的協(xié)作性，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團結。
八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式
根據20xx年經(jīng)營(yíng)目標和各項成本核算指標的實(shí)現情況，財務(wù)部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個(gè)經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學(xué)完整的指標管理控制系統。在20xx年數據和以前年度各項經(jīng)營(yíng)數據的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算、銷(xiāo)售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過(guò)“分散權力，集中監督”來(lái)有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現企業(yè)目標。
20xx年，為實(shí)現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作:
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時(shí)地提供預算執行情況的匯總分析，為實(shí)現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
工作計劃 篇3
按照錫山區人民政府教育督導室的工作要求，結合第八責任區江蘇省天一中學(xué)、江蘇省錫東高級中學(xué)和江蘇省懷仁中學(xué)的實(shí)際情況，特制定20xx年第三責任區掛牌責任督學(xué)工作計劃。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，認真落實(shí)國家《教育督導條例》、《中小學(xué)校責任督學(xué)掛牌督導辦法》及省、市、區相關(guān)文件、計劃精神，加大對中小學(xué)整體工作的督促、檢查和指導力度，助力各校依法辦學(xué)，規范辦學(xué)，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校。
二、工作目標
20xx年是“十三五”的開(kāi)局之年，錫山區教育局依據區教育事業(yè)發(fā)展十三五規劃，堅持“立足起始點(diǎn)，把握支撐點(diǎn)，抓實(shí)關(guān)鍵點(diǎn)”的工作原則，加快標準化建設，提升專(zhuān)業(yè)化水平，擴大優(yōu)質(zhì)化程度，逐步構建“公平、優(yōu)質(zhì)、均衡”的錫山教育。作為掛牌責任督學(xué)，要努力實(shí)現以下工作目標：
1.提高自身的理論水平，加強教育法律、法規、規章和國家教育方針、政策的學(xué)習，專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的培訓，努力使自身督導能力不斷得到提高。
2.督導學(xué)校依法辦學(xué)，規范辦學(xué)。
3.化解校內、校外的各種矛盾，把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
4.鞏固均衡優(yōu)質(zhì)教育創(chuàng )建成果，提高教育教學(xué)設施設備的利用率。
5.加大課堂教學(xué)改革力度，實(shí)施有效、高效教育，提高質(zhì)量。
6.加強校園文化建設，不斷凈化、美化、綠化、文化校園。
7.重視學(xué)生安全工作。
8.積極推進(jìn)教育現代化學(xué)校建設工作。
9.做好區督導室安排的其他各項工作。
三、工作內容及具體措施
1.認真學(xué)習教育督導條例，堅持以下工作原則：（1）以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心；（2）遵循教育規律和教育法律、法規、規章和國家教育方針、政策的規定；（3）對政府履行教育工作相關(guān)職責的督導，做到既督又導；（4）實(shí)事求是、客觀(guān)公正。
2.加強學(xué)習提升，全面規范自己的督導工作。
3.通過(guò)常規督導、隨機督導、專(zhuān)項督導、協(xié)作督導、重點(diǎn)督導、綜合督導等多種形式的.督導，使督導工作更有有效性、針對性和指導性。
4.把督導工作深入到基層，重點(diǎn)要深入到學(xué)校常規管理和課堂教育中去，深入到教師、學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)中去，切實(shí)地去踐行辦人民滿(mǎn)意的教育。
5.不斷總結經(jīng)驗，用好督導結果，使督導工作與學(xué)校的發(fā)展并駕齊驅、相得益彰。
四、掛牌責任督學(xué)工作行事歷
二月份：
1.了解開(kāi)學(xué)工作情況（校園環(huán)境、校園文化、師生情況）
2.了解學(xué)校20xx年工作的新思路、新舉措
三月份：
1.了解學(xué)校藝術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、專(zhuān)題教育等課程開(kāi)設情況
2.了解學(xué)校圖書(shū)、實(shí)驗室使用情況
3.了解學(xué)校社團活動(dòng)開(kāi)展情況
4.了解學(xué)校教研活動(dòng)情況，參加學(xué)校課堂教學(xué)研討活動(dòng)
5.了解學(xué)校安全責任落實(shí)情況
四月份：
1.了解學(xué)校保障學(xué)生每天1小時(shí)校園體育活動(dòng)情況
2.了解學(xué)校開(kāi)展班團隊活動(dòng)情況
3.對學(xué)校進(jìn)行常規工作督導，對一日教育教學(xué)工作進(jìn)行全程跟蹤督查和指導
4.了解學(xué)校校本培訓情況
5.了解學(xué)校落實(shí)安全防范的措施
五月份：
1.了解學(xué)校執行作息時(shí)間情況
2.了解學(xué)校心理健康教育開(kāi)展情況
3.了解學(xué)校師德建設情況
4.了解學(xué)校制度文化建設情況
5.了解學(xué)校加強師生安全教育情況
六月份：
1.了解學(xué)校藝術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、專(zhuān)題教育等課程開(kāi)設情況
2.了解中午休息時(shí)間學(xué)生活動(dòng)情況
3.了解學(xué)校落實(shí)全員德育、基本素質(zhì)達標計劃工作要求情況
4.了解學(xué)校家校聯(lián)系情況
5.了解學(xué)�！叭潯被顒�(dòng)落實(shí)情況
九月份：
1.了解開(kāi)學(xué)工作情況（校園環(huán)境、校園文化、師生情況）
2.了解學(xué)校均衡分班情況
3.了解學(xué)校保障學(xué)生每天1小時(shí)校園體育活動(dòng)情況
4.了解學(xué)校落實(shí)安全工作責任的舉措
5.了解學(xué)校制度文化建設情況
十月份：
1.了解學(xué)校藝術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、專(zhuān)題教育等課程情況
2.了解學(xué)校學(xué)生行為規范執行情況
3.了解學(xué)校校本培訓情況
4.了解學(xué)校社團活動(dòng)情況
5.了解學(xué)校落實(shí)安全防范措施情況
十一月份：
1.了解學(xué)校中午休息時(shí)間學(xué)生活動(dòng)情況
2.了解學(xué)校班團隊活動(dòng)情況
3.了解學(xué)校課堂教學(xué)情況
4.了解教師輪崗交流情況
5.了解學(xué)校特色建設情況
十二月份：
1.了解學(xué)校執行作息時(shí)間情況
2.了解學(xué)校心理健康教育情況
3.了解學(xué)校課題研究情況
4.了解教師論文撰寫(xiě)情況
5.了解學(xué)�！叭潯被顒�(dòng)開(kāi)展情況
工作計劃 篇4
本年度5月在我科人員認真工作的基礎上，各項工作順利開(kāi)展，輸血工作井井有條。截至5月31日，全院用血情況見(jiàn)下表：
輸血病歷檢查結果如下：
1、 輸血申請單或治療同意書(shū)填寫(xiě)合格率30%，不合格原因是：輸血目的不準確、沒(méi)達到用血指征、申請血液制品名稱(chēng)與劑量不準確、無(wú)醫師簽名等部分缺少實(shí)驗室檢查結果支持。
2、 輸血記錄準確、完整率達到50%，存在的問(wèn)題主要是：手術(shù)科室無(wú)輸血記錄情況嚴重。無(wú)輸血評價(jià)或輸血評價(jià)欠準確、評價(jià)不及時(shí)、評價(jià)過(guò)太簡(jiǎn)單。無(wú)實(shí)驗檢查等。
3、 非手術(shù)科室越級申請現象時(shí)有發(fā)生。
4、 手術(shù)科科室對血漿的.輸注指征把握不嚴。
二、6月工作計劃：
1.繼續嚴格把握臨床用血適應癥和輸血指征關(guān)，堅持每月做好臨床輸血病歷抽查工作并及時(shí)上報醫務(wù)科。糾正我院臨床醫生用血習慣，杜絕“人情血”、“安慰血”的輸用。
2.進(jìn)一步加強臨床用血管理監督和制度的落實(shí)，加強臨床科室主任、輸血科的審核職能，嚴把合理用血質(zhì)量關(guān)。
3.繼續積極開(kāi)展成分輸血工作，認真做好向患者及其家屬輸成分血的好處，使患者及其家屬放心。醫院成分輸血率目標達到100%。
工作計劃 篇5
一、指導思想
結合疫情時(shí)期線(xiàn)上教學(xué)內容和本班學(xué)生掌握情況,致力于構建開(kāi)放而有活力的語(yǔ)文教學(xué)體系,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習方式的改變,提高學(xué)生的語(yǔ)文素養。幫助學(xué)生做好疫情防控工作結束后教育教學(xué)的銜接。
二、班級學(xué)生情況分析
本班現有學(xué)生54人,其中男生27人,女生27人。經(jīng)過(guò)本學(xué)期線(xiàn)上教學(xué)的學(xué)習,有的同學(xué)能主動(dòng)學(xué)習，喜歡學(xué)語(yǔ)文,但有個(gè)別學(xué)生自制力較差,作業(yè)不能及時(shí)上交，有時(shí)出現應付作業(yè)的現象。低段主要以識字寫(xiě)字為主,愛(ài)閱讀的孩子識字能力強,少部分孩子認識的字就特別少。寫(xiě)字方面,需要加強寫(xiě)字習慣的培養,寫(xiě)字時(shí)提醒學(xué)生的坐姿和握筆姿勢,以及看完整的字詞、句再書(shū)寫(xiě)的習慣。班中有個(gè)別學(xué)生聽(tīng)課習慣不是很好，需要有待進(jìn)一步培養。班上大部分學(xué)生學(xué)生狀態(tài)不錯。
三、教材分析
年級下冊教材包括兩個(gè)識字單元和六個(gè)閱讀單元,識字部分安排在教材的第一和第五單元,穿插在閱讀單元之間。在第一單元之后安排了“快樂(lè )讀書(shū)吧”。在整本書(shū)最后,安排了幾個(gè)附表:識字表、寫(xiě)字表和常用偏旁名稱(chēng)表。每個(gè)單元內部的具體安排如下:課文3-4篇,口語(yǔ)交際,語(yǔ)文園地包括識字加油站、字詞句運用、書(shū)寫(xiě)提示、我的發(fā)現、展示臺、日積月累、和大人一起讀。截止目前為止，語(yǔ)文學(xué)科線(xiàn)上教學(xué)已學(xué)習到第六單元,剩余兩個(gè)單元開(kāi)學(xué)后會(huì )進(jìn)行學(xué)習。
四、開(kāi)學(xué)安排
首先摸清底細,提前梳理線(xiàn)上學(xué)習期間每節課的學(xué)習筆記,找出之前線(xiàn)上講課遺漏的知識點(diǎn)。了解每節課的學(xué)習重難點(diǎn)是否掌握。通過(guò)抽查,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的方法,幫助學(xué)生找出自己學(xué)習的薄弱環(huán)節。
其次找問(wèn)題,要對全班學(xué)生學(xué)習情況進(jìn)行綜合分析,找出學(xué)生線(xiàn)上學(xué)習中存在的共性問(wèn)題，個(gè)別學(xué)生的問(wèn)題需要個(gè)別處理。通過(guò)復習檢測的方式找出個(gè)人線(xiàn)上學(xué)習的'失誤。并及時(shí)在老師與同學(xué)的幫助下解決問(wèn)題。
接著(zhù)進(jìn)行查缺補漏,對于學(xué)生不會(huì )的或者線(xiàn)上不懂得部分及時(shí)進(jìn)行查漏補缺，運用聯(lián)系上下文、觀(guān)察課文插圖等方式理解課文的內容。每一課的知識重點(diǎn)講解，及時(shí)抽查學(xué)生的掌握情況，確保每位學(xué)生學(xué)會(huì )。
最后及時(shí)鞏固復習，課堂上復習不放過(guò)任何一個(gè)知識點(diǎn)，及時(shí)了解學(xué)生的掌握情況，減少學(xué)生之間的差距，為以后的語(yǔ)文教學(xué)開(kāi)展打好基礎。
工作計劃 篇6
一、指導思想
堅決貫徹執行學(xué)校本學(xué)期教學(xué)工作計劃,深化普通高中地理課程改革,面向全體學(xué)生,為學(xué)生將來(lái)的可持續發(fā)展奠定基礎;提高深化課程改革課堂有效學(xué)習,推進(jìn)“導學(xué)案”的實(shí)施,增強課堂教學(xué)的效率;積極引導組內教師做真實(shí)的研究,不斷提高地理學(xué)科的教育教學(xué)水平,將優(yōu)秀教研組的光輝繼續發(fā)揚光大。
二、本學(xué)期教研活動(dòng)工作重點(diǎn)
1. 加強學(xué)習,更新教育觀(guān)念,轉變教學(xué)思想 學(xué)習《河北省深化普通高中課程改革方案》和新修訂的《河北省普通高中學(xué)科教學(xué)指導意見(jiàn)》等文件精神,積極參與深化普通高中課程改革培訓及選修課程建設專(zhuān)題研討培訓,加強對深化課程改革的`研究與指導,關(guān)注深化課程改革中出現的新情況和新問(wèn)題。
2、加強備課組建設 本學(xué)期開(kāi)始,全面推進(jìn)“導學(xué)案”這項有效學(xué)習的課堂教學(xué)變革項目,教學(xué)常規著(zhù)重落實(shí)“導學(xué)案”編寫(xiě)、收發(fā)、批改與反饋情況。故加強集中全組智慧,進(jìn)行集體備課,對每一節課的內容都進(jìn)行深入的探討,對教學(xué)過(guò)程進(jìn)行細致的規劃,任務(wù)分配,成員認真編寫(xiě)導學(xué)案,包括自主學(xué)習、合作探究的設計、課堂練習的選擇等等,教師在此基礎上,可以結合學(xué)情和個(gè)人教學(xué)風(fēng)格,進(jìn)行部分修改,形成適合自身特點(diǎn)的導學(xué)案。達成“大同”“小異”,把規范與自身特色相結合。發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,保證新教師的教學(xué)質(zhì)量,集中全組老師智慧的教學(xué)案。
3、 扎實(shí)做好常規教學(xué)和教研教改工作。努力做好地理學(xué)科教研活動(dòng),努力做到周密部署,精心設計,系統安排,并努力使各項教研活動(dòng)主題鮮明、方法得當、效果明顯,進(jìn)一步增強地理教研活動(dòng)的效益;加強引導教師做“與有效學(xué)習有關(guān)內容方面”的課題研究,為提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量做貢獻。
4、加強教師培養 根據學(xué)校教育振興五年行動(dòng)計劃,積極培養高素質(zhì)的教師隊伍。積極參與《導學(xué)之星》評比等有關(guān)活動(dòng)。關(guān)注青年教師的成長(cháng),做好師徒結對工作,充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射和傳、幫、帶作用,帶動(dòng)青年教師成長(cháng),促進(jìn)地理學(xué)科教師隊伍建設。
工作計劃 篇7
一、積極籌備，召開(kāi)好“人才強校和加強師資隊伍建設大會(huì )”
工作要求：以“實(shí)施人才強校戰略，促進(jìn)人才和師資隊伍建設”為主題，積極籌備召開(kāi)全校人事人才工作會(huì )議。
1、制訂“人才強校和加強師資隊伍建設大會(huì )”籌備方案。在進(jìn)一步明確會(huì )議主題的基礎上，落實(shí)會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)、規模、出席對象、邀請來(lái)賓、議程與主要內容、相關(guān)文件等事項;
2、制訂并出臺人才強校和加強師資隊伍建設工作的實(shí)施意見(jiàn)。明確人才強校戰略的指導思想、目標任務(wù)、工作思路、政策保障和有效措施，促進(jìn)營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的機制與環(huán)境，營(yíng)造教職工心情舒暢、意氣風(fēng)發(fā)，各安其位、各司其職、各盡其責、各顯其能的***校園氛圍;
3、制訂并出臺人才強校和加強師資隊伍建設的相關(guān)政策和配套措施。
時(shí)間安排：3月份完成大會(huì )籌備方案，上半年陸續完成“實(shí)施意見(jiàn)”及相關(guān)政策和配套措施的制訂，力爭10月份成功召開(kāi)全校人事人才工作會(huì )議。
二、加強高層次人才隊伍建設工作，努力打造人才建設高地
一引進(jìn)、選拔和培養高水平優(yōu)秀人才
工作要求：以引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)，堅持引進(jìn)、培養和使用相結合的原則，面向國內外，多渠道、多形式引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才和有重要影響的中青年拔尖人才;采取適當措施，充分發(fā)揮學(xué)院在教師隊伍建設，尤其是人才引進(jìn)方面的主導作用，調動(dòng)全校教職工引才聚賢的積極性，力爭高層次人才引進(jìn)工作有新的突破;在待遇留人、感情留人的基礎上，突出以事業(yè)留人、環(huán)境留人，促進(jìn)優(yōu)秀人才向重點(diǎn)和優(yōu)勢學(xué)科、特色專(zhuān)業(yè)、精品課程匯聚，使他們才得其用、用有所成。
1、修訂完善高層次人才引進(jìn)辦法，力爭在高層次人才引進(jìn)方面有新突破;
2、探索建立校內“特聘教授”制度，選拔、培養能擔當重點(diǎn)學(xué)科建設和學(xué)術(shù)創(chuàng )新重任的領(lǐng)軍型人才;并在此基礎上，積極爭取“江蘇省特聘學(xué)者”崗位，公開(kāi)引聘能夠擔當領(lǐng)軍的杰出人才和有重要影響的中青年拔尖人才;
3、協(xié)同教務(wù)處做好專(zhuān)業(yè)負責人的選拔和培養工作;
4、會(huì )同科技處學(xué)科建設辦公室認真做好學(xué)科梯隊的建設工作。
時(shí)間安排：4月底前完成相關(guān)文件的`制訂，力爭上半年出臺并實(shí)施。
二認真做好各類(lèi)高層次人才資助項目的申報及專(zhuān)家推薦工作
工作要求：按照上級有關(guān)文件規定，及時(shí)認真地做好“六大人才高峰”、“訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者項目”等高層次人才資助項目的申請，以及“享受政府特殊津貼專(zhuān)家”、“有突出貢獻中青年專(zhuān)家”等人才的推薦工作。在建立高層次人才信息庫并實(shí)現動(dòng)態(tài)管理的基礎上，做好現有各類(lèi)人才的服務(wù)與管理工作，做好各類(lèi)人才培養項目的督促檢查工作。
時(shí)間安排：根據上級有關(guān)文件安排及時(shí)完成有關(guān)的申請、推薦工作。
三加強科技創(chuàng )新團隊的建設力度，做好教學(xué)團隊的選拔組建工作
工作要求：
1、積極實(shí)施教育部本科教學(xué)質(zhì)量工程，會(huì )同教務(wù)處開(kāi)展我校本科教學(xué)團隊的選拔組建工作，通過(guò)建立有效的團隊合作機制，推進(jìn)教學(xué)工作的老、中、青結合，全面帶動(dòng)課程建設水平和教學(xué)質(zhì)量的提高;
2、在認真論證的基礎上，以計劃任務(wù)書(shū)為依據，切實(shí)做好科技創(chuàng )新團隊的建設工作。
時(shí)間安排：3月底前完成科技創(chuàng )新團隊建設經(jīng)費的撥付到位及相關(guān)工作的啟動(dòng);協(xié)同教務(wù)處，9月底前完成教學(xué)團隊的選拔和組建工作。
四開(kāi)展優(yōu)秀教師教學(xué)名師的評癬表彰活動(dòng)
工作要求：會(huì )同教務(wù)處、研究生院認真做好優(yōu)秀教師教學(xué)名師的評選和表彰工作。
時(shí)間安排：上半年完成評選辦法的制訂工作，10月份人事人才工作大會(huì )上表彰。
三、加強師資隊伍建設工作，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)
時(shí)間安排：5月底前形成實(shí)施方案初稿，6月底前征求意見(jiàn)并交教代會(huì )討論，7月底前報常委會(huì )批準，9月份正式實(shí)施。
三積極探索人才的個(gè)性化管理和柔性化管理的途徑和方法
工作要求：積極探索多元化用人模式，結合《高層次人才引進(jìn)辦法》、《雇員制管理辦法》的修訂，完善人才柔性引進(jìn)管理辦法，建立起更加合理、靈活、有效的用人機制，促進(jìn)人事管理和人才工作進(jìn)一步科學(xué)、規范、高效。
時(shí)間安排：5月底前完成文件的修訂，報校務(wù)會(huì )批準后實(shí)施。
四、進(jìn)一步加強教職工考核工作
工作要求：修訂完善教職工年度考核指標體系，嚴格考核工作，實(shí)現考核結果與津貼掛鉤，促進(jìn)教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人，提高教學(xué)和科研水平。
時(shí)間安排：上半年完成文件初稿并廣泛征求意見(jiàn)，人才工作大會(huì )時(shí)出臺，xx年終考核時(shí)實(shí)施。
五、加強人事管理基礎建設，進(jìn)一步提高管理工作效率
一完善人事管理規章制度
工作要求：進(jìn)一步加強制度建設，不斷完善規章制度，規范工作流程，構建以人才選拔、吸引、培養、使用、評價(jià)、激勵為主要內容的人才人事政策體系，使之科學(xué)化、規范化、系統化。匯編人事管理方面的規章制度，提高政策透明度。
時(shí)間安排：上半年逐項成文征求意見(jiàn)，下半年人才工作大會(huì )時(shí)全部出臺。
二加強人事管理信息化建設
工作要求：進(jìn)一步加強人力資源管理網(wǎng)頁(yè)和人事信息數據庫建設工作，力爭建成一個(gè)資源豐富、信息發(fā)布及時(shí)的人力資源服務(wù)平臺，一套能全面、動(dòng)態(tài)反映人才與師資隊伍等多方面信息的數據庫系統，為領(lǐng)導決策、教職工評優(yōu)、獎懲、職稱(chēng)評審等方面提供及時(shí)、準確的客觀(guān)依據，推進(jìn)我校的人事管理信息化建設。
時(shí)間安排：上半年完成軟件選擇、招標工作，下半年完成數據庫建設。
三做好人事檔案管理工作
工作要求：嚴格人事檔案管理，按規范完成人事檔案的整理，完善并嚴格落實(shí)檔案的接收、傳遞、查閱制度，加強保密工作和安全防范等工作，做好迎接省委組織部檢查的準備工作。
時(shí)間安排：按省委組織部的要求及時(shí)完成。
四做好人事處的自身建設
工作要求：按照今年的省人事工作會(huì )議精神，努力建設校園***人事。
1、加強學(xué)習和研究，努力建設學(xué)習型、創(chuàng )新型、研究型人事管理干部隊伍�？朔�(jīng)驗管理觀(guān)，樹(shù)立科學(xué)管理理念，加強對人力資源和人事工作的前瞻性、理論性研究，不斷開(kāi)拓人事工作視野，創(chuàng )新人才工作思路，在人才的引進(jìn)、培養和使用等方面作出新舉措、實(shí)現新跨越;
2、進(jìn)一步規范內部管理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，倡導實(shí)事求是，注重調查研究，提高辦事效率。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制的有關(guān)規定，堅持辦事政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)，***決策、***管理，自覺(jué)接受群眾監督，公道正派，勤政廉政，構筑防腐拒變的思想道德防線(xiàn)。
時(shí)間安排：貫徹于全年工作中。
六、認真做好人事管理的日常工作
一認真細致地做好勞動(dòng)工資、福利保險和臨時(shí)用工管理等工作。
二做好教師資格認證、職稱(chēng)計算機考試、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)水平能力測試等報名工作。
三做好工勤技能崗位人員考工定級和技師推薦工作。
新的一年，我們將以飽滿(mǎn)的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，正確把握新形勢對人事人才工作的新要求，以人為本，規范高效，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，***同進(jìn)，認真做好xx年的人事人才工作。
工作計劃 篇8
一、培優(yōu)補差對象：
二、主要措施：
1、課外輔導，利用課余時(shí)間，組織學(xué)生加以輔導訓練。
2、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動(dòng)。
3、請優(yōu)生介紹學(xué)習經(jīng)驗，差生加以學(xué)習。
4、課堂上創(chuàng )造機會(huì )，用優(yōu)生學(xué)習思維、方法來(lái)影響差生。
5、對差生實(shí)施多做多練措施，優(yōu)生適當增加題目難度。
6、根據學(xué)生的個(gè)體差異，安排不同的作業(yè)。
7、采用激勵機制，對差生的每一點(diǎn)進(jìn)步都給予肯定，并鼓勵其繼續進(jìn)取，在優(yōu)生中樹(shù)立榜樣，給機會(huì )表現，調動(dòng)他們的學(xué)習積極性和成功感。
8、充分了解差生現行學(xué)習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學(xué)習差的`狀況，提高學(xué)習成績(jì)。
9、重視中等成績(jì)學(xué)生，保持其成績(jì)穩定和提高。
我一定努力把這項工作制定的措施落到實(shí)處，抓好落實(shí)，充分發(fā)揮各種積極因素，一定要把此項工作做好，爭取做出好的成績(jì)。
工作計劃 篇9
在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，為了更好地將“農遠教”設備應用并服務(wù)于教育教學(xué)之中，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新臺階，現結合我校實(shí)際制定如下遠程教育教研工作計劃：
一、領(lǐng)導高度重視，教師積極配合
我校成立了完善的遠程教育工作領(lǐng)導小組，負責本校的領(lǐng)導工作，具體成員名單如下：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
我們全體教師將提高認識，本著(zhù)對黨、對人民負責的態(tài)度，科學(xué)實(shí)施，管好、用好設備。確保高質(zhì)量、嚴要求、高標準地完成任務(wù)。
二、加強業(yè)務(wù)培訓，提高全體教師應用水平
我校將采用不定期培訓的方式，對所有教師進(jìn)行培訓，大力開(kāi)展面向全體教師的業(yè)務(wù)培訓，提高所有教師應用現有設備進(jìn)行教育教學(xué)的能力。本期要求教師利用遠教設備進(jìn)行授課不少于10次。
三、開(kāi)展多種形式的教研活動(dòng)，不斷提高全體教師的應用水平
現結合我校和特點(diǎn)和實(shí)際，對本學(xué)期我校的教研活動(dòng)安排如下。
1、積極組織教師進(jìn)行各項培訓，提高應用能力，帶動(dòng)全體教師充分利用“農遠教”資源。
2、在本校內由形成“農遠教”，師與師之間互相幫助互相學(xué)習，共同進(jìn)步。
3、開(kāi)展校級“農遠教”資源應用公開(kāi)課、示范課等活動(dòng)，遠教教研活動(dòng)不少于2次。
4、積極組織本校教師參加各種“農遠教”方面的`優(yōu)質(zhì)課、論文、課件的評選活動(dòng)，培養出一批骨干教師，帶動(dòng)全片區教師在遠程教育方面的應用水平。
5、定期、定課題開(kāi)展“農遠教”教研活動(dòng)，不斷提高全體教師在教育教學(xué)方面的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。
總之，實(shí)施遠程教育是一項光榮而艱巨的任務(wù)，只要我們有“團結一心，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng )新、迎難而上”的決心和信心，在學(xué)生和教師的“培、練、學(xué)、研”上狠下功夫，我們一定能夠高標準、高質(zhì)量地完成各階段的任務(wù)，以確保遠教資源在我校教育教學(xué)活動(dòng)中能夠充分發(fā)揮作用。
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