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高中班主任工作計劃優(yōu)秀
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，我們要好好計劃今后的學(xué)習，制定一份計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編收集整理的高中班主任工作計劃優(yōu)秀，歡迎大家分享。
高中班主任工作計劃優(yōu)秀1
一、班級工作的指導思想
本學(xué)期是學(xué)生升入高三、備戰高考的重要時(shí)期，學(xué)業(yè)負擔不斷加重，成績(jì)兩級分化將更加嚴重。為了控制兩極分化，讓學(xué)生繼續提高自我管理，自我完善的能力，樹(shù)立明確的人生目標，更高更快地發(fā)展自己，為高三沖刺打下良好的基礎，我們以學(xué)校的MVVS為核心指導，依據學(xué)校和年級的工作計劃，由學(xué)生與班主任共同制定本學(xué)期的班級工作計劃。
二、班級現狀分析
回顧上學(xué)期，在學(xué)校年級組的領(lǐng)導和同仁的指導幫助下，經(jīng)過(guò)各科科任老師和學(xué)生的共同努力，我班基本上完成了“構建團結、健康、向上的`班集體”的初期目標，班級凝聚力大大增強，并形成了積極向上的學(xué)習風(fēng)氣，在期末考試中取得了較大的進(jìn)步。
但班級尚有一些問(wèn)題有待這學(xué)期加以解決：
�。�1）學(xué)業(yè)上，兩級分化嚴重。年級前50名，我班有3人；年級200名以后的，我班有7人。尖子生不突出，部分學(xué)生學(xué)習習慣及自制力差，個(gè)別學(xué)生缺乏學(xué)習動(dòng)力和目標。
�。�2）班級管理上，自主管理意識薄弱。由于班委分工不明確，班級管理機制不完善，部分班干部責任意識、監督職能淡薄，使得班干部隊伍沒(méi)有發(fā)揮其自主管理的作用。
三、班級工作目標
完善班級管理機制，著(zhù)力培養班干部隊伍，提升班干部整體素質(zhì)與工作能力。幫助學(xué)困生明確學(xué)習目標，調動(dòng)其學(xué)習積極性，幫助他們改善學(xué)習習慣，指導他們改進(jìn)學(xué)習方法，盡可能縮小“尾巴”，擴大中間群體，鼓勵學(xué)生向進(jìn)入優(yōu)秀生的行列努力，以此帶動(dòng)整個(gè)班級的進(jìn)步。配合年級開(kāi)展“底線(xiàn)+榜樣”的工作，使學(xué)生自我超越并能起榜樣作用，引領(lǐng)他人發(fā)展。
四、班級重點(diǎn)工作
1、完善班級制度，使學(xué)生守住底線(xiàn)。
�。�1）遲到。開(kāi)學(xué)第一天，明確學(xué)校作息時(shí)間，特別強調到校時(shí)間。開(kāi)學(xué)初幾周，設立“遲到登記表”，記錄每節課遲到人員。累計后，班主任與家長(cháng)溝通，共同解決。
�。�2）作業(yè)。由學(xué)習委員和各科課代表統計每周各科作業(yè)情況。班主任和各科科任老師聯(lián)合，在開(kāi)學(xué)初狠抓不交作業(yè)及抄作業(yè)的問(wèn)題。
2、重建學(xué)習小組，發(fā)揮榜樣作用。
和班級中成績(jì)比較優(yōu)秀、比較好學(xué)的部分學(xué)生談心，爭取他們在班級中無(wú)論是早讀前、早讀、課上還是晚自習時(shí)間能夠做到認真學(xué)習。重新建立互助學(xué)習小組，由這些同學(xué)帶頭，發(fā)揮其榜樣作用，以期潛移默化地影響班級其他的學(xué)生。
以小組為單位開(kāi)展多項評比，各類(lèi)競賽獲獎?wù)吆偷赖滦袨橐幏墩咭浴肮鈽s榜”的形式表?yè)P表彰。
3、培養班干部隊伍，加強學(xué)生自主管理。
�。�1）對部分班委進(jìn)行改選，再由師生共同明確干部工作范圍，并在班級內張榜公開(kāi)，由科任老師及同學(xué)共同監督其工作。培養干部間團結協(xié)助的精神，通過(guò)班干部這個(gè)小團體建立正確、健全的輿論，形成集體的組織性、紀律性和進(jìn)取心。
�。�2）設立值周干部制。每周由一名班干部主要負責班級日常工作的管理及記錄。記錄內容可包括違紀現象和好人好事，并在一周結束后在班內進(jìn)行總結評價(jià)，從而周周都強化“底線(xiàn)“和“榜樣”，并樹(shù)立干部威信及提高學(xué)生自主管理的能力。
高中班主任工作計劃優(yōu)秀2
又一個(gè)學(xué)年過(guò)去了，回首一年來(lái)的班主任工作，可以說(shuō)是充滿(mǎn)了挑戰、辛酸與滿(mǎn)足。對于一個(gè)成績(jì)兩極分化較為嚴重，而且成績(jì)好的同學(xué)表現出來(lái)的學(xué)習習慣很差的班級來(lái)說(shuō)，班主任的辛苦是可想而知的，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾。下面是我一學(xué)年以來(lái)班主任工作的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、學(xué)生違紀問(wèn)題與班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的關(guān)系
學(xué)生在校輕微違紀現象十分普遍，上課講話(huà)、玩手機、睡覺(jué)、吃東西、遲到、抄襲作業(yè)所謂大錯不犯小錯不斷，屢教不改。道理都知道，就是做不到。這些“小惡”，夠不上紀律處分，但會(huì )時(shí)時(shí)騷擾著(zhù)班級的正常秩序。因為對班級有影響，不抓肯定不行，但又沒(méi)有什么特別給力的抓手。自覺(jué)的同學(xué)不需要批評教育，批評教育對不自覺(jué)的同學(xué)又蒼白無(wú)力。為一點(diǎn)小事，似乎犯不上大動(dòng)干戈，但管理力度輕了又根本不起作用凡此種種，令班主任十分頭疼。談話(huà)教育，雖然有一定效果，但肯定不能對所有人都有用。用制度處罰，尺度要合適，輕不得重不得，要給予違紀學(xué)生一定的教訓，又不能什么事都上綱上線(xiàn)。問(wèn)題的解決要從分析問(wèn)題開(kāi)始，主要是先了解學(xué)生的心里：
�、俨荒苓`紀，否則會(huì )受到懲罰。
�、谡娴臅�(huì )被懲罰嗎？
�、墼囋嚳�，或許不會(huì )有事。
�、軟](méi)有人把我怎么樣，原來(lái)真的可以��！
�、莶挥门�，老師只是隨便說(shuō)說(shuō)嚇唬人的。
�、匏梢赃@樣，我為什么不行？
�、咭P反正也不是我一個(gè)。
�、啵ò喔刹浚┧麄兌歼@樣，我管不了。
明確了不良風(fēng)氣是怎樣形成的，班主任就可以采取相應的行動(dòng)阻止它的生成。在每一個(gè)階段有不同的教育策略，行動(dòng)采取得越早越主動(dòng)，如果等個(gè)別人的“小惡”形成風(fēng)氣，再想治理，難度就很大了。
但是，必須清楚，不痛不癢、綿軟無(wú)力的處罰其實(shí)是對違紀行為的另一種放縱，學(xué)生會(huì )滿(mǎn)不在乎，規則將顯得十分可笑。處罰必須是嚴厲的，要罰得學(xué)生心疼，其基本原則是在不侮辱學(xué)生人格、不侵害學(xué)生利益、不傷害學(xué)生身體的前提下，盡可能?chē)绤�。要讓學(xué)生覺(jué)得從違紀中獲得的利益遠抵不上違紀所付出的代價(jià)。讓違紀的同學(xué)承擔巨大的麻煩、走繁瑣的程序就是一種策略。并且要公平地執行規則。不要讓任何試圖挑戰規則的同學(xué)得逞，對任何挑戰規則的行為予以堅決回擊。學(xué)生發(fā)現無(wú)機可趁，自然會(huì )知難而退。當然，規則不是越多越好，關(guān)鍵是有規則就要執行。評估自己的時(shí)間和精力，把先要解決的問(wèn)題放在首位，把執行難度不大的違紀處理放在前面。一段時(shí)間重點(diǎn)解決一類(lèi)問(wèn)題，注意力不要分散，不要企圖將所有的違紀行為一網(wǎng)打盡，要有主次有先后地逐步解決問(wèn)題。
總之，只要學(xué)生違紀的少，班風(fēng)自然就正，那么學(xué)風(fēng)也就好了，班級的量化分也就高，學(xué)習成績(jì)也就好了。
二、學(xué)生抄作業(yè)和不交作業(yè)的思考與處理
學(xué)生因為種種原因不能完成作業(yè)，本來(lái)是很正常的事。但是，如果學(xué)生為了逃避不交作業(yè)的處罰，采取抄作業(yè)的行為，就完全違背了教師布置作業(yè)的初衷，是違紀行為。事實(shí)上，學(xué)生抄作業(yè)和不交作業(yè)是令班主任和科任教師最為煩惱的.“小惡”之一。這里既有學(xué)生的原因，也有教師的原因。如何治理這個(gè)頑疾呢？
第一，先確立正確的價(jià)值觀(guān)，解決學(xué)生的后顧之憂(yōu)。不以每天交齊作業(yè)為“政績(jì)”，而是以“獨立完成作業(yè)”為價(jià)值導向。寧可作業(yè)交不上或者留有空白，也不抄襲，能完成多少就是多少。堅決不抄作業(yè)的同學(xué)將獲得好評。不會(huì )做可能不是你的錯，但抄襲一定是可恥的，將獲得差評，會(huì )損害自己的形象。讓學(xué)生覺(jué)得抄作業(yè)毫無(wú)意義，是解決抄作業(yè)問(wèn)題的根本方法。
第二，對完成作業(yè)有困難的同學(xué)予以幫助。既不允許抄作業(yè)，也不能走向另一個(gè)極端——對交不交作業(yè)無(wú)所謂。這種幫助可以分指導和輔導兩種。
第三，為最大限度地消滅抄作業(yè)現象，鼓勵學(xué)生在校內盡可能多地完成一些作業(yè)，當天可以完成的作業(yè)當天交，不必等到第二天。讓抄襲者沒(méi)有樣本可抄。具體措施是根據班級特點(diǎn)和各學(xué)科教師的要求制定的，只要愿意動(dòng)腦筋，總能想到一些辦法的。
第四，班主任努力做好科任教師之間的協(xié)調工作，平衡各學(xué)科的作業(yè)量，最好能布置差異化作業(yè)，對不同層次的學(xué)生有不同要求。但是，做到這點(diǎn)比較困難，所以放在最后，較容易操作的是前幾點(diǎn)。班主任可以做的工作主要是了解情況，做學(xué)生的工作，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的愿望并提供必要的幫助。以上工作不能完全解決學(xué)生抄作業(yè)和不交作業(yè)問(wèn)題，但在最大程度上做好了輔助工作，為最終解決問(wèn)題掃清了障礙。作為最后的保留，還必須在班級為學(xué)生設置紅線(xiàn)，即如果抄作業(yè)，將會(huì )受到一定的處罰。只有這樣，教育管理才是系統的、立體的。
學(xué)生抄作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現，會(huì )立即受到處罰。這一點(diǎn)必須在全班所有學(xué)生和家長(cháng)都清楚之后才開(kāi)始實(shí)施。在可能的前提下，盡量提高違紀成本：
�。�1）只要有兩本相同的作業(yè)同時(shí)在一個(gè)同學(xué)桌上出現，即可認定抄作業(yè)；
�。�2）一旦確認學(xué)生抄作業(yè)，則抄作業(yè)者和被抄的同學(xué)將受到同等程度的處罰；
�。�3）班主任對當事人進(jìn)行批評教育談話(huà)；
當然，這些處理措施只是一種示意，即你可以這樣做，也可以另外找一些方法，但總之，必須讓抄作業(yè)的同學(xué)“吃盡苦頭”，被火爐灼傷了才能接受教訓，下次他就不敢再那樣做了。其他同學(xué)目擊這些做法，也受到教育，對規則產(chǎn)生敬畏。學(xué)生自然會(huì )在心里計算、比較，如果為了圖一時(shí)之快，也許就是抄一個(gè)題目，就要接受如此多的處罰，他肯定會(huì )做出趨利避害的行動(dòng)。即使偶爾抄襲，也要冒著(zhù)很大的風(fēng)險，心理壓力也非常大。誰(shuí)都不是傻子，權衡的結果會(huì )怎樣可想而知。
三、對后進(jìn)生的轉化與思考
后進(jìn)生的形成有諸多原因，有來(lái)自于社會(huì )上的不良現象、有家庭教育的失誤、有學(xué)校教育上的偏差和過(guò)失、有學(xué)生自身的原因。轉化后進(jìn)生，我認為關(guān)鍵在摸準情況，對“癥”下“藥”。
一）真心尊重，平等相待。使其擺脫自卑感，增加成功的信念。因為學(xué)習差，在學(xué)校他們常常受到同學(xué)的歧視、教師的嫌棄；在家里常常遭到父母的訓斥甚至懲罰，得不到應有的尊重和愛(ài)，感情上常常和周?chē)h(huán)境格格不入，自我感覺(jué)是班級中的“另類(lèi)”。要消除這種隔閡和對立，重要的秘訣就在于尊重。教師要發(fā)自?xún)刃牡刈鹬厮麄�，與學(xué)生建立一種互相尊重，互相依賴(lài)的親密真摯的情感關(guān)系，教師熱切的期望、成功的激勵才能通過(guò)這條情感的紐帶源源不斷地輸入他們心中，促使他們戰勝自卑，增強信心。
二）多表?yè)P鼓勵，少批評貶抑。師長(cháng)尤其是教師往往是他們心目中的“權威”，如果教師對他們的評價(jià)是積極肯定的，他們的自我意識、自我形象一般就要好一些，從而對其取得成功的自信也相對要強一些。教師尤其要善于發(fā)現他們的“閃光點(diǎn)”，充分肯定取得的點(diǎn)滴進(jìn)步，以點(diǎn)燃心中的奮斗之火，使他們感到“我還行”，“我還有希望”。
三）有的放矢，因材施教。在全面調查了解，充分辨別分析，認真摸準情況的基礎上，針對不同的差生有的放矢，因材施教。如對心理嚴重者輔以藥物治療；對意志薄弱型學(xué)生重在意志鍛煉；對身體病態(tài)型學(xué)生重在治療疾病，不能堅持學(xué)習者要休學(xué)治療；知識斷層型學(xué)生重在接上知識鏈；對環(huán)境困惑型學(xué)生重在排除環(huán)境干擾；對智商低下學(xué)生要降低要求，重學(xué)基礎。
四）利用活動(dòng)，樹(shù)立信心。后進(jìn)生并非一無(wú)是處，關(guān)鍵要發(fā)現其長(cháng)處并加以利用，如某個(gè)學(xué)生學(xué)科知識學(xué)習不佳，但他可能在校運動(dòng)會(huì )上的籃球、排球、短跑、長(cháng)跑等等項目上很出眾，或是在音樂(lè )、畫(huà)畫(huà)、跳舞等等一些項目也很卓越；教師要把此信心讓學(xué)生轉到對學(xué)科知識的學(xué)習信心上來(lái)。
第五）每學(xué)期末學(xué)校都要評選各類(lèi)先進(jìn)表彰，什么三好學(xué)生、模范干部、各類(lèi)標兵、獎學(xué)金，而獲獎的總是那么幾個(gè)比較固定的人，時(shí)間長(cháng)了獲獎的和投票的學(xué)生都有些麻木了，這樣的評獎對班級的正面激勵于是便少了很多。事實(shí)上，在每一個(gè)班級里都有一些默默無(wú)聞熱心奉獻的人，然而，可以在班上擴大表彰的面，還可以增加一些每個(gè)人都有機會(huì )得到的一些獎項，比如說(shuō)：班上進(jìn)步較大的兩位同學(xué)，這樣，鼓勵面就很大了，給班上帶來(lái)很大正能量。這樣也使后進(jìn)生有了努力的方向。
當然，在轉化后進(jìn)生的過(guò)程中，教師還必須注意如何鞏固他們的學(xué)習熱情，以保證良性循環(huán)，必須有打持久戰和反復戰的心理準備。在一步一個(gè)腳印的轉化工作中，更應該恪守一種“沒(méi)有永遠的差生，只有暫時(shí)的差異”的教育信條，多一點(diǎn)耐心，多一點(diǎn)愛(ài)心，就一定能夠點(diǎn)燃他們智慧的火花！
總而言之，在這一個(gè)學(xué)年里，我通過(guò)以上幾方面的努力，班級工作開(kāi)展得還是比較的順利，學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高。但學(xué)生當中依然存在的問(wèn)題也不容忽視，以后的擔子還很重，工作還將更復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績(jì)。
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