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郵政速遞工會(huì )工作計劃

時(shí)間:2020-12-05 13:42:14 工作計劃范文 我要投稿

郵政速遞2017工會(huì )工作計劃

  工會(huì )工作計劃范文一:

郵政速遞2017工會(huì )工作計劃

  1.繼續深入開(kāi)展郵政服務(wù)“三農”活動(dòng)。

  一是要貼近農村群眾的生產(chǎn)生活,提供一條龍的服務(wù)。郵政將在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,以科技服務(wù)為切入點(diǎn),組織農業(yè)技術(shù)專(zhuān)家通過(guò)科普展覽、講座、集中培訓、現場(chǎng)指導及組建“郵政服務(wù)‘三農’示范園”等形式,解決廣大農民群眾生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題,更好地服務(wù)我市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

  二是加快完善和規范三農服務(wù)體系建設,采取連鎖加盟的形式在全市范圍內組建村級服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),拉動(dòng)農民需求,擴大內需。以發(fā)揮“三農服務(wù)站”作用作為服務(wù)“三農”工作的核心,努力擴充“三農服務(wù)站”的便民載體作用,加載服務(wù)功能,為農民提供更多的服務(wù)。

  三是認真貫徹落實(shí)“全國推廣山東郵政發(fā)展農村物流經(jīng)驗現場(chǎng)會(huì )”和張德江副總理講話(huà)精神,拓展為農服務(wù)領(lǐng)域,積極發(fā)展雙向物流,建立起“放心農資下鄉、農產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向快車(chē)道,有效的帶動(dòng)當地特色農產(chǎn)品及農產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展,提升農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,增加農民收入,活躍地方經(jīng)濟,讓農民買(mǎi)到放心的農資,讓農產(chǎn)品方便快捷的走進(jìn)城市。

  2.深入開(kāi)展服務(wù)中小企業(yè)工作,幫助中小企業(yè)解決發(fā)展中的難題,發(fā)揮郵政資源優(yōu)勢,助力平度經(jīng)濟騰飛。、

  充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢,幫助中小企業(yè)拓展市場(chǎng),年發(fā)商函數量達到200萬(wàn)件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡(luò ),為中小企業(yè)提供方便、快捷的`服務(wù);利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難、理財不便等難題。

  3.繼續開(kāi)展書(shū)信征文比賽活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)的舉辦推進(jìn)青少年學(xué)生思想教育工作的開(kāi)展。

  4.利用郵政資源優(yōu)勢,加大城市品牌宣傳力度,制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;

  推動(dòng)“郵政惠三農,科普助發(fā)展”活動(dòng)的開(kāi)展,使科技報刊真正走進(jìn)三農,為農民帶去科技致富信息,完成報刊收訂流轉額1200萬(wàn)元以上。

  工會(huì )工作計劃范文二:

  一、要加強工會(huì )組織的自身建設

  1、要加強各級工會(huì )組織建設,從基礎入手,對全局郵政工會(huì )組織建設情況進(jìn)行普查,掌握各級工會(huì )組織的基本情況,建立電子文檔,2010年郵政工會(huì )工作計劃。根據情況給基層單位配發(fā)健身設備和學(xué)習工具! 2、要加強對職工代表的培訓,強化對工會(huì )工作職責和職工維權工作的認識,明確、規范工作程序和職責,保證工會(huì )工作有序、合法進(jìn)行,保證有效維護職工利益。

  二、要繼續開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng),為郵政企業(yè)的長(cháng)足高效發(fā)展獻計獻策

  20xx年我們要把開(kāi)展合理化建議征集工作重視起來(lái),一是要突出重點(diǎn),圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí),凡是被采納的合理化建議就要指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責監督實(shí)施;三是建立獎勵機制,對于被采納的并創(chuàng )造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實(shí)、有效果。

  三、要努力做好工會(huì )的維權工作。

  一是依法維護職工的勞動(dòng)權利,工作計劃繼續抓好集體合同的執行情況檢查,維護職工的勞動(dòng)權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會(huì )制度,堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權利。做好對低于最低生活保障線(xiàn)的困難職工家庭的排查,積極與上級工會(huì )溝通,爭取將這部分職工納入保障線(xiàn)之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。

  四、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和企業(yè)文化建設

  把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競賽的切入點(diǎn),要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理中存在的問(wèn)題,組織職工開(kāi)展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng )新、服務(wù)規范等為內容的勞動(dòng)競賽,完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。

  深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng),2010年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽,進(jìn)一步調動(dòng)林芝地區郵政局全體員工學(xué)習鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開(kāi)展企業(yè)文化系列主題活動(dòng),采取職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。

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