企業(yè)工會(huì )工作計劃實(shí)用范文
導語(yǔ)：以新建企業(yè)工會(huì )組建為重點(diǎn)，以農民工為主要對象，力爭實(shí)現工會(huì )組織“全覆蓋”。下面就由小編為大家帶來(lái)企業(yè)工會(huì )工作計劃實(shí)用范文，歡迎閱讀借鑒！
企業(yè)工會(huì )工作計劃實(shí)用范文篇一
20XX年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，繼續推進(jìn)工會(huì )組建，全力維護職工合法權益，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會(huì )作出貢獻。
(一)夯實(shí)基礎，強化工會(huì )組織建設。
一是以新建企業(yè)工會(huì )組建為重點(diǎn)，以農民工為主要對象，力爭實(shí)現工會(huì )組織“全覆蓋”。
二是抓好工會(huì )規范化建設,力爭再創(chuàng )十家示范工會(huì )。認真貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì )按法定程序產(chǎn)生工會(huì )班子。繼續開(kāi)展示范工會(huì )創(chuàng )建活動(dòng)，確保工會(huì )建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。
三是通過(guò)工會(huì )干部培訓，加強工會(huì )干部能力建設。以企業(yè)工會(huì )干部為培訓主體，結合企業(yè)實(shí)際安排培訓內容，組織1—2期工會(huì )干部業(yè)務(wù)培訓，逐步完善工會(huì )各項工作責任制度。
(二)機制創(chuàng )新，強化職工維權工作成效。
一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預警疏導機制，;建立不穩定因素排查、調處臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會(huì )組織員作用，建立工會(huì )維權服務(wù)站，及時(shí)掌握、調查、分析勞資矛盾。
二是健全集體協(xié)商工作機制，實(shí)現維權和維穩“雙促進(jìn)”。一是把維權“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;
三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的規范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話(huà)”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對話(huà)”制度。
(三)圍繞中心，強化工會(huì )在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作為。
一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會(huì )開(kāi)展崗位技能比武;繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。
二是繼續開(kāi)展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著(zhù)力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開(kāi)展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
(四)關(guān)愛(ài)職工，強化工會(huì )濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造。一是建立困難職工幫扶工作的長(cháng)效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò )。加強與市、區慈善會(huì )和勞務(wù)工關(guān)愛(ài)基金等組織的聯(lián)系;爭取社會(huì )其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。通過(guò)節日慶�；顒�(dòng)，抓好工會(huì )文化陣地建設。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)辟工會(huì )與職工群眾互動(dòng)平臺，落實(shí)網(wǎng)絡(luò )維權，方便基層工會(huì )組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強宣傳教育的信息化建設。
企業(yè)工會(huì )工作計劃實(shí)用范文篇二
20xx年是“十一五”計劃的開(kāi)局之年，是集團公司進(jìn)一步加強管理、深挖內潛，實(shí)現超常規發(fā)展的重要一年，同時(shí)，也是我場(chǎng)夯實(shí)基礎、加快發(fā)展，實(shí)現二次創(chuàng )業(yè)的重要一年。按照上級安排，20xx年鹽場(chǎng)工會(huì )工作總的指導思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì )精神為指導，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極轉變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責，動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
1、認真開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會(huì )組織一定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來(lái)。要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節能降耗、挖潛增效目標，組織開(kāi)展全員、全過(guò)程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。要認真開(kāi)展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，即全年每個(gè)職工至少提3條合理化建議，每個(gè)班組完成5項小改小革，每個(gè)工區(車(chē)間)實(shí)現10項較大技術(shù)創(chuàng )新項目。同時(shí)，加大激勵力度，20xx 年底，場(chǎng)工會(huì )準備對效益較好的20個(gè)項目，進(jìn)行6000—10000元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎。
2、認真開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。本著(zhù)簡(jiǎn)化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷(xiāo)量、賽成本、賽安全，開(kāi)展好社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，年底總場(chǎng)對全年活動(dòng)競賽中表現突出的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予獎勵。要繼續深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動(dòng)，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認真開(kāi)展對口賽和對手賽，爭取年內再有3—5項指標創(chuàng )出新紀錄。
3、深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續開(kāi)展雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，“三八”節期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人。
4、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強職工隊伍建設。繼續做好《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習和貫徹落實(shí)。加強形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅力量。通過(guò)舉辦生產(chǎn)管理培訓班等形式，對全場(chǎng)工區正、副主任和技術(shù)班長(cháng)全部輪訓一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉被動(dòng)局面。積極開(kāi)展“愛(ài)我�；�、愛(ài)我鹽場(chǎng)、做文明職工”活動(dòng)，幫助廣大職工自覺(jué)更新知識，轉變觀(guān)念，提高技能，以開(kāi)展職業(yè)道德建設“雙十佳” 評選活動(dòng)為載體，培育道德型職工;以創(chuàng )建學(xué)習型組織活動(dòng)為載體，培育知識型職工。
5、突出維護基本職責，加強維權機制建設。進(jìn)一步完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理和民主監督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，年初，各工會(huì )組織要對全場(chǎng)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動(dòng)、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容全部公開(kāi)，把民主管理和民主監督落到實(shí)處。
6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟基金會(huì )和職工保險互助會(huì )建設力度，提高職工入會(huì )率，對符合條件的及時(shí)給予救助。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，要及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。對貧困、偏遠地區的臨時(shí)工，要及時(shí)組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元以上給予救助。
7、認真履行勞動(dòng)保護群眾監督的職責，切實(shí)保障職工的生命健康權利。繼續深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識。加強對女職工安全衛生狀況的.監督，最大限度地調動(dòng)廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng )造性。
8、強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個(gè)人衛生預防措施，在飯菜多樣化、價(jià)格合理化上下功夫，滿(mǎn)足不同地區、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場(chǎng)41個(gè)職工食堂中，繼續開(kāi)展爭創(chuàng )“六好職工食堂”競賽活動(dòng)，搞好職工生活的意見(jiàn)反饋收集，有針對性地提高一線(xiàn)職工生活水平。
9、認真開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍一線(xiàn)職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基礎建設，全年投資3萬(wàn)元左右，為一線(xiàn)工區、泵站配備電視機、 vcd、撲克、象棋等必要設施和用品。認真開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，20xx年，除積極參加集團公司和開(kāi)發(fā)區工會(huì )組織的春節文藝晚會(huì )、元宵節街頭文藝、演講比賽、卡拉ok比賽、職工消夏晚會(huì )、職工運動(dòng)會(huì )、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類(lèi)文體活動(dòng)外，我場(chǎng)將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會(huì );4月初組織以愛(ài)崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場(chǎng)進(jìn)行巡回演講;4月中旬舉行全場(chǎng)第六屆炊工比武;5月初組織撈鹽比賽;5月中旬組織以安全或法律教育為主要內容的知識競賽;6月中旬組織乒乓球比賽;8月份組織撲克、象棋比賽;11月上旬組織職工卡拉ok比賽;11月底組織全場(chǎng)第二屆職工環(huán)場(chǎng)接力賽。要通過(guò)以上活動(dòng)，更好地調動(dòng)廣大職工的工作積極性。各單位也要結合實(shí)際，以歌頌鹽場(chǎng)、歌頌勞動(dòng)，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時(shí)、適當地組織小型、靈活的文體活動(dòng)，豐富職工八小時(shí)以外的生活。
10、加強工會(huì )自身建設，增強組織活力。各單位工會(huì )要在開(kāi)拓創(chuàng )新上下功夫，努力探索新形勢下工會(huì )工作規律，尋求工會(huì )工作新的突破。要加強作風(fēng)建設，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽(tīng)職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結構調整給職工隊伍、勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的新變化，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難。要加強工會(huì )組織自身建設，夯實(shí)好會(huì )員管理基礎，抓好會(huì )費的收支管理及工會(huì )儲金會(huì )工作的管理，增強工會(huì )組織的整體工作能力和水平。
總之，在新的一年里，我們要在集團公司黨委和集團公司工會(huì )的領(lǐng)導下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，忠實(shí)地履行維護職工合法權益的基本職責，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團結帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。
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